ope AS ‘y SEGURIDAD PRIVADA EN LUCHA 100.000 TRABAJADORES SIN CONVENIO Trabajadores/as del sector de la seguridad privada: Ante la situacién actual, donde se obliga a la parte social a la ru colectiva por la incalificable propuesta de la patronal, donde sap articulados sociales de nuestro convenio, que perjudica seri los trabajadores/as de este colectivo, CONGELACION DI DE LOS SALARIOS DURANTE CUATRO ANOS, situacién donde debemos de dar respuesta unifix La patronal el dia 26 de diciembre denungi impugnacién del actual convenio 2005-200! retrotraigan a 31 de diciembre del 21 econémica por los trabajadores/as de 2005,2006,2007,2008. asi, como lagperdida de presente convenio, PLUS DE PI PROPIOS, etc... del LP.C. de los ajtos s articulados alcanzados en el Los sindicatos que firmamos Co! e Bsrecomunicado en una accién unitaria, no os en una postura de lucha que obligue a denuncia interpuesta que atenta contra los sindicatos legamos al acuerdo, de hacer ps trabajadores/as la situacién actual en la que se Fconvenio, y el compromiso de movilizaciones del (SENERAL si la patronal mantiene su actitud actual. la patronal a retirar su trabajadores/as de la,7 Bo hee § ope Aes Fives (00 = ESTAS SON ALGUNAS DE LAS MAS IMPORTANTES REIVINDICACIONES PARA LA NEGOCIACION COLECTIVA DEL CONVENIO ESTATAL DE SEGURIDAD PRIVADA, QUE LOS TRABAJADORES/AS DEL SECTOR NO ESTAMOS DISPUESTOS A RENUNCIAR MOVILIZATE JUNTOS PODEMOS PARARLES LOS PIES . Equiparacién del plus de peligrosidad para todos los vigilantes de seguridad considerdndolo como inherente a la profesién. Reduccién de ta jomada. Buscar compensaciones justas para la penosidad de la profesién, tales como nocturnidad, festividad, tumicidad, lugar de trabajo, etc. Creacién de nuevas categorias en el personal operativo, de manera que se comience a colocar los pilares de una carrera profesional para los trabajadores del sector. Mejorar y universalizar el concepto salatial de radioscopia. . Facilitar a los trabajadores la conciliacién de su vida familiar institucionalizando los calendarios laborales anuales y garantizando la jomada minima ordinaria, de manera que se pueda programar con normalidad la vida social del trabajador. 7. Transformacién de los pluses de transporte y vestuatio en conceptos salariales cotizables. 8. Inclusion de cléusula de revision salarial, referenciada siempre como minimo al IPC Real. 9. Estudiar formulas para la promocién motivada de Ia jubilacién anticipada, 10. ActualizaciGn y mejora sustancial del articulado del convenio. 11. Mejora sustancial de las prestaciones por incapacidad temporal. 12. Subida salarial. ex = ae SEGURIDAD PRIVADA EN LUCHA NO TIENES ESCUSAS PARA NO ACUDIR A LA CONCENTRACION, DEFIENDE TU CONVENIO Y UNETE, RECUERDA DiA 24 DE FEBRERO A LAS 17:00 ORAS EN PZA/ CATALUNA (CORTE INGLES)