PROYECTO MUJERES Y JVENES INDGENAS LENCAS Y DESARROLLO SOSTENIBLE MAE 9130/CISS/HND

Reporte tcnico final de las actividades realizadas en el marco del proyecto, realizado por la promotora Elsy YESENIA Hernndez Alvarado Fecha de entrega. 12/12/2012 NDICE TEMAS DE VIOLENCIA Introduccin Tema 1. Justificacin: porque implementar los grupos de auto ayuda? ..2 Tema 2. Definicin de los grupos de auto ayuda 3 Tema 3. Finalidad de los grupos de auto ayuda ..4 Tema 4. Metodologa6 Tema 5. problemtica de los 5 grupos de autoayuda ...7 Tema 6. Logros que se obtuvieron con la implementacin de los grupos de auto ayuda ..9 Tema 7. Oficinas municipales de la mujer.10 Tema 8. sexo, genero y autoestima 13 Tema 9.preparacin de alimentos20 Tema 10. Compra y entrega de fertilizante (fondo propio de los grupos)..23 Anexos. 28

Introduccin
En este documento, se detalla a continuacin todo el trabajo realizado desde el inicio del proyecto Mujeres y Jvenes Indgenas Lencas y desarrollo sostenible la formacin de los grupos de auto ayuda, el por que se implementaron, los logros que se obtuvieron, se destaca tambin las coordinaciones realizadas con la Oficina Municipal de la Mujer (OMM) y otras instituciones presentes en la zona de intervencin del proyecto. Tambin cabe mencionar el trabajo que se realizo con la rotacin de fondos entregados a los grupos como capital semilla, y del cual todos los grupos aceptaron muy bien esta metodologa y seguir trabajando con el fondo. Es necesario tambin hablar un poco acerca del trabajo que se realizo en el centro educativo Juan Ramn Amaya Amador de la comunidad d Azacualpa Municipio de Dolores, en donde la implementacin del huerto escolar fue un xito total, porque se pudo ver el inters por parte de los maestros y alumnos, ya que cada uno de ellos desempeaba un papel muy importante para lograr el objetivo que es la produccin de las hortalizas, tambin participaron muy activamente las madres de los alumnos en como mejorar la merienda escolar, este huerto escolar tuvo mucho que decir, ya que se realizaron giras de otros centros educativos para ver el huerto implementado, en el centro educativo Juan Ramn Amaya Amador. Esta fue una de las escuelas que por su gran esfuerzo, obtuvieron un gran beneficio como ser el apoyo para construir un comedor escolar, gracias al apoyo que se le brindo con el proyecto Mujeres y Jvenes Indgenas Lencas y Desarrollo Sostenible.

Justificacin: por que implementar los grupos de auto ayuda?

La violencia contra las mujeres por razones de gnero, resulta impactante y golpea la conciencia y la sensibilidad de quienes se involucran en su estudio y/o en su atencin, ya que, pese a todos los grandes esfuerzos que desde los inicios de la dcada de los 90 se vienen realizando por diversas organizaciones sociales y por el mismo Estado de Honduras, pareciera que la misma no disminuye sino que ms bien tiende a aumentar, devastando emocional y/o fsicamente a cientos de mujeres, de todas las edades, de todos los estratos sociales La violencia, en sus expresiones ms dramticas y brutales, pareciera estarse imponiendo como la estrategia para resolver los conflictos o las diferencias en nuestra sociedad. Segn datos de la Direccin General de Medicina Forense del Ministerio Pblico, los eventos violentos como los homicidios han aumentado en los ltimos aos, pasando de 47.5 homicidios por 100,000 habitantes en 1997 a 90.5 en el 2001 para Tegucigalpa; y de 78 a 126 para San Pedro Sula en los mismos aos. Histricamente, las mujeres hondureas han realizado aportes significativos a los procesos de produccin y reproduccin de la sociedad, a travs de la realizacin de las tareas domesticas en el mbito privado, la produccin de bienes y servicios, y la participacin comunitaria y poltica en el espacio publico; sin embargo sus aportes no son valorizados por el conjunto de la sociedad y permanecen alejadas de la toma de decisiones sobre aspectos relevantes de la dinmica social.

DEFINICIN DE GRUPOS DE AUTOAYUDA Los grupos de autoayuda son organizaciones de personas que comparten similares problemas psicolgicos, fsicos o existenciales. En muchos casos dichos problemas han sido estigmatizados por la sociedad ms amplia y los grupos son iniciados por personas asertivas que invitan a otras a encontrarse en forma peridica y frecuente para discutir su problema comn y buscar formas de resolverlo o de manejarlo de la mejor manera posible. Lo ms usual es que estos encuentros se realicen en lugares pblicos como iglesias, escuelas o locales privados. Aunque para su funcionamiento es esencial conservar amplia autonoma local, en algunos casos los distintos grupos con tema semejante llegan a organizarse en ligas o federaciones que llegan a tener, como sucede con Alcohlicos Annimos, extensin nacional e internacional. La mayora son asociaciones no lucrativas. A partir de los setentas este tipo de organizaciones se han multiplicado de manera muy notable en todo el mundo, especialmente en el campo de cuidados para la salud.

En las sesiones de grupo las personas que participan encuentran en el: Un lugar donde hablar de los temas y en los trminos que no sientan que pueden hablar en sus casas o en otros ambientes. A menudo un lugar donde decir cosas que no le dirn a nadie o que nunca antes dijeron. Un espacio y un tiempo donde dar rienda suelta a su desahogo emocional. Este es el primer paso para que puedan decir tambin a si mismos cosas que nunca antes se haban dicho y que les ayudaran en su camino de toma de conciencia y de toma de decisin para el cambio. Un espejo. Este es un aspecto muy interesante que ofrece dos vertientes muy a tener en cuenta: a) ni mi problema es nico en el mundo ni es el peor, otros sufren tanto o mas por motivos iguales o similares; b) al verme en el espejo de los dems, mis afines, tomo distancia y conciencia de cual verdaderamente es la imagen que muestro. En el espejo puedo ver partes de mi misma que antes no vea o que vea con dificultad. Una fuente de poder personal. Puesto que las personas aprenden, descubren, crean y desarrollan habilidades, se sienten mas dignos y capaces para la vida en el mundo. Se liberan complejos. Saltan bloqueos que tenan atrapado al individuo, su concepto de si mismo tambin crece. Aumenta la autoestima.

La finalidad de los grupos de auto ayuda No es otra cosa ms que hablar de una misma. En el grupo de autoayuda el tema soy yo, lo que vivo, como me siento. Adems se debe en trminos prcticos y personales, cada una habla de si misma. Los Grupos de Autoayuda para mujeres maltratadas no son los primeros espacios de autoayuda que han existido. Alcohlicos Annimos son los ms conocidos, y Actualmente este tipo de grupos se han multiplicado, ya que han demostrado ser muy eficaces para enfrentar diversos tipos de problemas. La autoayuda es un concepto que parte de la idea de cada persona se ayuda a s misma, ya que tiene la posibilidad de desarrollar los recursos personales necesarios para salir de la situacin que le es problemtica. Cuando se hace un Grupo de Autoayuda el propsito es que cada participante desarrolle ese proceso personal en compaa de lo que se llaman pares es decir, personas que comparten la misma situacin. Cuando se trata de Grupos de Autoayuda para mujeres maltratadas, las pares son otras mujeres que viven o han vivido una relacin de agresin, y por tanto en l slo participan mujeres. En este sentido, hay unos principios bsicos en la autoayuda:

 cada cual se hace responsable de su vida y de su proceso el grupo es facilitado por una de las personas participantes, no por profesionales o por terapeutas el grupo es absolutamente confidencial Derivado de estos principios, los Grupos de Autoayuda son horizontales, no tienen jerarqua, ni conduccin. Todas somos mujeres que vivimos o hemos vivido situaciones de abuso y violencia. No hay una lnea divisoria entreellas, las maltratadas y nosotras las que no lo somos. Tampoco hay mujeres con problemas y otras que le

Solucionamos los problemas. Somos todas mujeres, cada una con su propia vida y experiencia, todas igualmente valiosas, y cada una la nica experta en su problema. Por estas mismas razones tampoco hay seguimiento, ni expedientes, informes, valoraciones o evaluaciones, porque todas las personas que participamos estamos al mismo nivel. Nadie tiene razn ni derecho a buscar o tener informacin de otra o a entregarla a terceras personas. Si la compaera regresa al Grupo ella decidir si quiere o no contarnos cmo le ha ido. Que podemos lograr con los grupos de auto ayuda: Enfrentar la violencia Fortalecernos frente a los miedos, en la toma de decisiones, auto Imagen y amor propio Desarrollarnos como personas Lograr una mayor autonoma y autodeterminacin frente ala vida tomar y recuperar nuestra vida con nuestras propias manos El grupo de auto ayuda facilita el desarrollo de un proceso personal en el que cada mujer tiene la oportunidad de:

Fortalecerse internamente frente a miedos, toma de dediciones,

Su auto imagen, auto evaluacin y autoestima. Desarrollar habilidades y conocimientos personales Aumentar la capacidad de controlar condiciones, calidad de vida y satisfaccin de vida Lograr una mayor autonoma y autodeterminacin en su vida Tomar o recuperar su vida en sus manos los cambios producen esperanza y miedo

En estos grupos es imprescindible contar con unas reglas que se tienen que aplicar a los grupos: Todas tenemos derecho a trabajar y a compartir experiencias, no se valen crticas, burlas o intervenciones groseras. Tenemos que ser respetuosas entre nosotras mismas. No se vale meter distracciones intencionales o inconcientemente en el grupo. Si una persona esta hablando de algo muy serio para su vida, esta mostrando su experiencia, seria una falta de respeto conversar, rerse o simplemente levantarse Hablemos de nuestras experiencias en primera persona: por ejemplo. Yo hice, ha mi me paso, yo siento, yo creo; y no decir: a mi me contaron, tengo una prima, etc. Esperamos a que la otra compaera hable. No acaparemos toda la conversacin. Seamos discretas y respetemos la intimidad de las otras. Esto es muy importante, porque aqu se sacan todas los rollos de la vida familiar, afectiva, sexual y lo aqu se dice, aqu se guarda. No hagamos juicios de valor. Condenar a la otra es una cosa que nos pasa a todas las mujeres; muchas veces las otras reflejan nuestros propios medios.

Metodologa Se trabajo primeramente con los grupos dndoles a conocer en que consiste un grupo de auto ayuda, explicndoles como funcionan, tambin se trabajo en estar cerca de las mujeres que han sufrido de violencia para que ellas pudiesen tener confianza y as compartir sus experiencias con el grupo. Para la eliminacin de la violencia contra la mujer es requisito indispensable que esta se desarrolle individual y socialmente en forma plena e igualitaria en todos los mbitos de la vida. Es una accin positiva encaminada a velar por que se cumpla el derecho de la mujer a vivir una vida plena en el ejercicio de sus derechos y libertades. Las relaciones desiguales de poder entre hombres y mujeres es causa determinante en la violencia que se ejerce sobre estas. La expresin del predominio masculino esta firmemente arraigado en la sociedad. Estructurados y reforzados cinco (5) grupos de autoayuda en los Municipios de San Miguelito y Dolores: en las Comunidades de, Chupucay, Rodeo San Miguelito, Agua Blanca, Rodeo Dolores, Borbolln.

Problemtica en los 5 grupos de auto ayuda En el transcurso de todos los temas tratados se observaron algunos problemas en los grupos: En la comunidad de Chupucay grupo Nuevo Amanecer se tuvo varios problemas por que las participantes no supieron poner en practica algunas reglas que se manejan en los grupos de auto ayuda, por lo cual varias veces hubo discusiones entre ellas ya que a veces pasaba que no se solidarizaban con el problema de las compaeras y luego venan los conflictos, pero luego eso fue pasando al grado que se logro que entre ellas se dieran apoyo mutuo y que fueran el efecto multiplicador tambin han expresado lo mucho que les ayudo y quieren que se siga con esos espacios ya que les ayuda mucho. En la comunidad del Rodeo San Miguelito grupo Mujeres Luchadoras Se tuvo problemas en que no haba un local apropiado para impartir los temas, y algunas mujeres participaron unas veces luego se entero el esposo no permito que siguiera participando. Se sigui solo con las mujeres interesadas en los temas y otras que no participaron porque todava no estaban preparadas para compartir las experiencias pero si se logro que las que mas asistan se sintieran en confianza con el grupo, y lograr elevar la autoestima porque la mayora de las participantes son mujeres que han sufrido violencia de cualquier tipo.

En la comunidad de Agua Blanca grupo Mujeres Lencas En este grupo casi no hubo problemas las mujeres son muy humildes, pasivas, y solidarias lo cual se acepto muy bien los temas de auto ayuda, y se logro elevar el autoestima ya que tambin en esa comunidad existe la violencia hacia las mujeres Ellas nos expresan que es la primera organizacin que esta trabajando en mejorar el tipo de vida de las mujeres en la parte personal y que les parece muy bien tener este espacio para ellas. En la comunidad de el Borbolln grupo las Hormigas Se impartieron temas para mejorar el autoestima de las mujeres en donde ellas aceptaron muy bien, al principio participaban un numero de 8 a 9 pero conforme se iban avanzando con los temas ellas nos pidieron que las reuniones se realizan cada 15 das ya que sentan que era un poco cansado por que no todas viven cerca de donde se realizaban las reuniones, ellas agradecen por el espacio que se tiene y les ayudo mucho los temas impartidos. En la comunidad de Rodeo Dolores grupo Trabajando Se trabajo con los temas de auto ayuda, el problema que se tuvo que no se tena un local adecuado para impartir los temas, pero si ayudo a muchas mujeres a elevar su autoestima y tener mas conocimientos de Los derechos de se tiene como mujer y as llevar una vida mejor. Mujeres que han participado en los temas de auto ayuda de San Miguelito y Dolores. Cinco grupos fueron los que participaron y se organizaron en los dos municipios de las comunidades siguientes: San Miguelito, Chupucay, Rodeo y Dolores Agua Blanca, Borbolln. Reuniones de grupos de autoayuda

Logros que se obtuvieron con la implementacin de los grupos de autoayuda. En los Municipios de Dolores y San Miguelito Intibuc en las comunidades de Rodeo, chupucay, Agua Blanca, Borbolln y Rodeo, Dolores, Se logro que las mujeres participantes en los temas de autoayuda, se volvieran ms participativas, opinaran acerca de los tipos de violencia y conforme se van impartiendo los temas las mujeres estn compartiendo sus experiencias, ellas nos comentan que es la primera institucin que llega con este espacio que es muy importante para elevar el autoestima de cada mujer. En comunidades como Chupucay una participante del grupo a tenido la oportunidad de ayudar a mujeres que estn sufriendo violencia y lo que ella a aprendido en el grupo le a servido para ayudar a otras mujeres que sufren violencia, tambin ellas piden que se continu con estos espacios ya que les a servido de mucho para mejorar su calidad de vida emocional. Beneficios: _Conocimiento nacido de la experiencia _Apoyo emocional _Recursos para fortalecer la identidad _Pertenencia _Relaciones afines a la amistad

Oficinas Municipales de la Mujer ( OMM )

_Son concebidas para implementar la poltica nacional de la mujer en los cinco ejes: salud, educacin violencia, participacin social y poltica a nivel municipal. _por lo que deben ser parte de la estructura de la municipalidad y contar con su respectivo presupuesto. Que es una oficina municipal de la mujer? Es el espacio fsico ubicado dentro de las instalaciones de la municipalidad a cargo de una coordinadora, donde las mujeres discuten, analizan y canalizan sus demandas a la corporacin municipal para que las mismas se integren en los procesos de planificacin para ser gestionadas ante las instituciones correspondientes.

VISIN DE LA OMM Oficina Municipal de la Mujer institucionalizada en la estructura Municipal, incidiendo, impulsando, elaborando y asesorando la Formulacin de polticas pblicas municipales con equidad de gnero Y apoyando procesos de empoderamiento de las mujeres como Gestoras de su propio desarrollo. Misin de la O.M.M. una oficina municipal de la mujer debe articularse a lo interno de la corporacin municipal y con las instituciones locales, para la implementacin de la poltica nacional de la mujer en los procesos de planificacin estratgica de desarrollo municipal.

Quien es la Coordinadora de la OMM La coordinadora de la OMM es la persona responsable de gestionar alianzas estratgicas en representacin del alcalde con las organizaciones e instituciones locales para coordinar acciones encaminadas al mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres a travs del respeto de los derechos humanos que como ciudadanas les corresponde en el municipio.

Funciones de la Coordinadora? incluir y mantener la poltica Nacional de la mujer en la agenda municipal para incorporar a las mujeres en los procesos de diagnostico, planes estratgicos ejecucin y monitoreo del municipio. Coordinar acciones con instituciones pblicas y privadas para implementar la poltica nacional de la mujer. Velar por el cumplimiento de leyes a favor de la mujer Formular el POA y presupuesto de la OMM bajo los lineamientos municipales y someterlos a la aprobacin de la corporacin municipal para su correcta aplicacin. Elaborar informes trimestrales de las acciones realizadas correspondientes al plan accin de la OMM y presentarlos a la corporacin municipal y al INAM. Promover la participacin de las mujeres lderes para que ocupen cargos de eleccin popular y toma de decisiones en el mbito local.

Las Funciones de la Oficina Municipal de la Mujer OMM- es un Producto del Componente de Participacin Ciudadana y Social con enfoque De Gnero y Juventud del Programa de Apoyo a la Descentralizacin y Fortalecimiento Municipal -Municipios Democrticos El propsito es la visibilizaran, ordenamiento e institucionalizacin del trabajo De la Oficina, como vnculo institucional de la municipalidad con las mujeres En lo individual y en lo social a travs de polticas pblicas territoriales, desde Los gobiernos municipales y otros instrumentos de gestin territorial

Para la creacin de la OMM en donde No exista, cmo se organiza el trabajo de la OMM en su calidad de oficina Tcnica dentro de la estructura municipal, cules son sus funciones generales Y cules son los perfiles y atribuciones del cargo de Coordinadora y otros Cargos de apoyo dentro de la OMM. Incluye adems una sugerencia de Organigrama funcional. La creacin de las Oficinas Municipales de la Mujer OMM- como oficinas Tcnicas de apoyo a la municipalidad, responde precisamente a la Necesidad de atender de forma eficiente y eficaz las demandas especficas De las mujeres indgenas y no indgenas que habitan en el territorio municipal. La OMM se constituye en el canal institucional entre la Municipalidad y las Mujeres en lo individual as como las diversas expresiones organizativas de Las mujeres en el nivel local, con el objetivo de que las mujeres participen Activamente en el espacio municipal y que sus necesidades prcticas e Intereses estratgicos sean parte de la planificacin y presupuesto municipal.

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Coordinaciones entre CISS, OMM, PNUD e INAM. Con la OMM se coordino en las capacitaciones de Sexo, Gnero y Autoestima y fortalecimiento a las capacidades, en donde la representante de la OMM participo con los grupos que haba formado en coordinacin con PRAF (programa de asignacin familiar) tambin ella participo en las reuniones de los grupos de auto ayuda en las cuales su participacin fue muy valiosa ya que ella es muy conocida por los grupos. Problemas encontrados para el seguimiento con la representante de la OMM: Se encontr el problema del cambio constante que hacen las autoridades municipales en los dos municipios y por eso ha sido difcil darle un seguimiento oportuno a las actividades con ellas. Otro problema es que a veces no asigna a la persona adecuada al puesto porque las autoridades lo hacen por compromisos polticos, y es bien difcil estar dndole seguimiento a estas representantes porque cada dos meses son diferentes mujeres las que participan y el trabajo no se avanza ms bien es un atraso por que hay que capacitarlas en lo mismo a todas y no se ve el empoderamiento en ellas, ya que en dos meses son muy pocas las capacitaciones que se pueden recibir y les limitan su espacio En el Municipio de San Miguelito no se permite que la OMM pueda recibir capacitaciones si esto afecta a x partido poltico, pero si participo mas la representante de la OMM (Maira Bautista) ya que ella estuvo por un periodo de seis meses y tuvo la oportunidad de capacitarse mas pero luego por instrucciones del alcalde fue cambiada y ya no se pudo seguir trabajando con las que han estado actualmente. En Dolores la representante de la OMM ha participado menos ya que ella no participo en los grupos de auto ayuda y pasa lo mismo el cambio constante de las mujeres y as no se le pude dar un correcto seguimiento.

Naturaleza de las oficinas municipales de la mujer OMM La Oficina Municipal de la Mujer, tiene naturaleza de Oficina Tcnica y se Instala como el mecanismo institucional de la estructura municipal, que facilita La interlocucin entre la municipalidad y las mujeres del municipio que poseen Derechos y deberes y cuyas necesidades e intereses deben ser atendidos, En igualdad de oportunidades.

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TALLER SEXO, GNERO Y AUTOESTIMA

I.

DESARROLLO DEL TALLER.

Primer Da: 1.- Se dio inicio con la inscripcin de los participantes y entrega de los materiales, posteriormente se dio la bienvenida a las presente por parte de la compaera de CISS y Encargada de la OMM de San Miguelito, luego la compaera del Punto Focal de Gnero del PNUD explico los objetivos del taller. Luego se llevo a cabo la presentacin de los participantes del taller. 2.- Para conocer los orgenes de las diferencias sexo y gnero y lo que son las jornadas de trabajo, se expuso y discuti sobre el tema, posteriormente se realizo el ejercicio, del reloj, para reforzar sus conocimientos sobre el tema. 3.- Continuando con los temas del da continuaron llenando una gua de preguntas de anlisis para discutir primero sobre que es Autoestima, posteriormente se discuti como son las Relaciones entre mujeres, luego se hacia la presentacin y explicacin de los conceptos. 4.- Para terminar el da se les paso un pedazo de cartulina para que pusieran en ella que entendieron por Derecho, luego se dio lectura se discuti sobre el tema y se presentaron los conceptos de Derechos Humanos y principios de los mismo. El Segundo da: 1.- Se inicio con la inscripcin de los participantes. Para iniciar la temtica del taller del da se distribuyeron en cuatro grupo, cada grupo trabajo con una ley, la constitucin de la republica, Ley contra la violencia, Ley de Igualdad de oportunidades. Posteriormente una vez analizada y expuesta por los participantes lo que entendieron de las leyes se explico que es una convencin cuales han sido la ms importante y se rescato lo ms significativo de las 4 leyes analizadas por las participantes. 2.- Posteriormente se trabajo los conceptos de Democracia. 2.- Posteriormente se trabajo el tema de Planificacin estratgica para todo esto elaboraron dibujos sobre su comunidades, luego hicieron anlisis FODA para culminar con el anlisis y discusin de la importancia de la planificacin, se expusieron ejemplos precisos de acuerdo a sus comunidades para que entendieran ms el tema. 5.- Para culminar con el taller se paso una hoja de evaluacin y se agradeci a las presente, hacindoles hincapi de su compromiso de trabajo en los temas para replicarlos en las comunidades.

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II.-

RESULTADOS

1ER DIA: Del Primer ejercicio realizado por las mujeres y hombres presente, a continuacin los resultados:

De acuerdo al nivel de identificacin se vio la necesidad de trabajar mejor la dinmica del Reloj, a continuacin los resultados: HORARIO 4:00 4:30 4:30 - 7:00 5:00 a 6.00 7:00 7:30 8:00 9:00 9:00 10:30 10:30 12:00 12:00 1:00 1:00 2:00 2:00 4:00 4:00 5:00 5:00 7:00 7:00 8:00 8:00 - 9:00 Lavar traste, despachar para la escuela. asear la casa Lavar ropa Elaborar el almuerzo, servirlo y almorzar Limpieza nuevamente, lavar trastes Traer lea Hacer caf, moler, hacer tortillas, levantar la ropa, arreglar la casa, preparar cena, cenar Lavar trastes, hacerla la cocina, regar las plantas. Lavar el nixtamal, ver televisin, conversar con la vecina Acostar a los nios y dormir Almuerzo Descansar Trabajo Caf a las 3:00 Deporte y luego Cena Ver televisin Conversar con los amigos. Dormir ACTV MUJERES Se levantan, y atizan el fuego. Elaboran el desayuno (Caf, moler maz y hacer tortillas, hacer conque y sirven el desayuno. Baarse y tomar el Desayuno A labores del Campo, hasta las 12:00 ACT HOMBRES

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Continuando con el tema Autoestima a continuacin un resumen de las respuestas por grupos de la gua contestada: 1.- Que es la Autoestima? o o o o Es Merecer respeto porque tengo dignidad. Valorarse uno mismo. Tener aprecio y respeto Estimarse uno mismo as, estimaremos a los dems.

2.- Escriba lo que ms le gusta de usted? Predicar la palabra de Dios Me gustan mis uas. Me gusta ser delgada y cabello largo Estoy contenta como soy porque Dios me hizo a su imagen Los quehaceres del hogar. Ser amable, solidaria y bondadosa

4.- Lo que no le gusta de usted? Soy muy resentida Que me hablen de mal modo Andar sucia y mal arreglada No ponerme aretes Que me critiquen Que no me tomen en cuenta Ser egosta, orgulloso Ocasionar problemas Ser envidiosa.

5.- Y lo que quiere y puede cambiar? Aprender a valorarme y crecer como persona. Ser ms alegre, mas sociable Capacitarme para saber defender nuestros derechos Quiero participar ms en mi comunidad Cambiar de actitud negativa a positiva Quiero cambiar mi autoestima ser mejor Cortarme el cabello y pintrmelo.

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Con relacin al tema de las relaciones entre mujeres se discuti el tema, analizando los pro y los contra, luego de analizado estos temas con los conceptos muchas mujeres cambiaron su forma de pensar con relacin a la Autoestima y como debe ser su comportamiento con las dems compaeras mujeres. Posteriormente las respuestas de lo que las mujeres opinaran que es un derecho y algunos ejemplos de Derechos humanos: - Tenerse amor los unos a los otros, ser disciplinado. - A los que tenemos derecho desde que nacemos. - Es algo que uno tiene y que necesita que le respeten como derecho a un nombre a una identidad y hacer tomado en cuenta. - Ser respetado, especialmente a las personas mayores. - Derecho a una familia. - Ejemplos de derecho, derecho a la salud, Educacin, organizacin a participar, a elegir y a servir, a trabajar, a servir en un cargo, a respetar y que lo respeten, no ser marginada ni marginar.

2DO DIA: El grupo 1, trabajo con el Artculo 59 de la Constitucin de la Republica a continuacin sus impresiones: - No se estn cumpliendo porque siempre existen violaciones entre los seres humanos, porque existen asesinatos y no son castigados. - Nadie tiene que violentar nuestros derechos, y si sabemos que tenemos obligaciones como ciudadanos. - No se ve cual es su papel del Comisionado de Derechos Humanos.

El grupo 2, trabajo con el Artculo 60 de la Constitucin de la Republica a continuacin sus impresiones: - En Honduras en general como en nuestro municipio existen clases privilegiadas. - Todos los hondureos nacemos libres como hombres y mujeres que somos ante la Ley es as, pero ante los hombres no, es mas discriminado el sexo femenino.

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El grupo 3, 4 y 5 trabajo con la Ley de Igualdad de Oportunidades a continuacin sus impresiones: - En nuestro municipio tanto los hombres como las mujeres tenemos que trabajar muy duramente, si no lo hacemos nunca tendremos donde vivir. - Por que las ayudas cuando llegan al municipio vienen solo algunos privilegiados, ricos o de clase medio no a los pobres que lo necesitan. - Tampoco nunca se le ha dado privilegio a las mujeres, aunque sean mujeres solas. - Que tanto hombres como mujeres tenemos iguales derechos. - Que las mujeres tenemos y debemos participar en las postulaciones de cargos polticos y pblicos. - Que es obligacin capacitar y formar a las mujeres para que ellas se involucren en diferentes organizaciones. - Tambin el estado tiene que incorporar a las mujeres en la participacin de las organizaciones municipales. Posteriormente se trabajo los conceptos de Democracia, Ciudadana con exposiciones sobre el tema. Posteriormente se trabajo el tema de Planificacin estratgica para esto eso elaboraron dibujos sobre su comunidades, luego hicieron anlisis FODA para culminar con el anlisis y discusin de la importancia de la planificacin, se expusieron ejemplos precisos de acuerdo a sus comunidades para que entendieran ms el tema.

ANALISIS FODA Laguna Grande FORTALEZAS: DEBILIDADES: - Bosque - Problemas de agua potable - Caf - No hay organizacin de patronato - Personas capacitadas para trabajar en carpintera y albailera y otros. OPORTUNIDADES: AMENAZAS: - Proyecto de luz - Amenazas contra la comunidad por problemas polticos. - Huertos familiares. - Centro Bsico. -

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Los Arrayanes FORTALEZAS: - Todos ayudamos en necesidades. OPORTUNIDADES: - Estn llegando instituciones. -

DEBILIDADES: las - No estamos organizados AMENAZAS: - Sentirse amenazado - Problemas naturales como un huracn.

San Antonio FORTALEZAS: - Fortalecer y organizacin.

DEBILIDADES: - No hay agua. - No hay fondos para desarrollar proyectos de agua. OPORTUNIDADES: AMENAZAS: - No hay unidad para poder encontrar - Problemas naturales como mucha fuerza. lluvia. promover la Cofrada FORTALEZAS: DEBILIDADES: - Caf - Falta de apoyo para crear un Knder que hace falta. - Maz - Pltano - Bosque - Personas capacitadas para formar grupos de mujeres. OPORTUNIDADES: AMENAZAS: - Proyecto de peceras - Falta de organizacin en la comunidad. - Proyecto de riego - Proyecto de fogn mejorado.

Agua Blanca FORTALEZAS: - Tenemos colaboracin municipal - Hay un instituto - Un campo de ftbol DEBILIDADES: - Promover campaa sobre los derechos de mujer en la comunidad. - Falta de Maestros
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Falta de comunicacin Calles en mal estado Deforestacin Falta de Letrinificacin

OPORTUNIDADES: AMENAZAS: - Varias organizaciones presentes en - No hay unin su comunidad. - Falta de recursos econmicos. - Implementacin de la Polica Nacional Segua FORTALEZAS: DEBILIDADES: - En la comunidad tenemos grupos - Falta de transporte. organizados de fogones, gallineros - Calle en mal estado etc. OPORTUNIDADES: AMENAZAS: - Algunos proyectos que nos apoyan. - Nunca se aprueban los proyectos que se solicitan. Toco FORTALEZAS: - Hay escuela e Iglesia OPORTUNIDADES: - No ha llego ninguna Rodeo FORTALEZAS: - Algo organizados DEBILIDADES: - Falta de participacin en la comunidad. - Falta de proyectos de Desarrollo para la comunidad. - Falta luz elctrica y otras necesidades bsicas. AMENAZAS: - Existen inseguridad por problemas de Alcoholismo. DEBILIDADES: - Falta de participacin. - Calle en mal estado - Falta de transporte AMENAZAS: - Discriminacin.

OPORTUNIDADES: - No hay

Para culminar con el taller se paso una hoja de evaluacin y se agradeci a las presente, hacindoles hincapi de su compromiso de trabajo en los temas para replicarlos en las comunidades.
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III.- CONCLUSIONES: Al hacer la evaluacin las mujeres opinaron: - La jornada la catalogaron de muy buena. - Los temas tratados los consideraron buenos. - La comida y el lugar del taller estuvo bien. Usted cree que es importante haber recibido este taller? - Aprendimos a conocer nuestros derechos. Aprendimos el significado de lo que es Equidad de Gnero Aprendimos a relacionarnos mejor como mujeres. Muchas cosas que nos sirven en nuestra vida diaria.

Con relacin a las dinmicas a nivel general los participantes expresaron - Estuvieron excelentes, - Muy importante porque se relajan nuestras mentes. Con relacin al trabajo de la facilitadora: - Muy buenas, excelentes en todo el taller. - Es amable y comprensiva. - Sacrificado pero lo hacen con mucho amor. Comentarios Finales: Los problemas principalmente en San Miguelito giraban por quejas de las mismas mujeres participantes ya que la encargada de la OMM cada dos meses era sustituida por una nueva y que no sentan confianza para expresar sus problemas porque cada vez haba una nueva. Por solicitud de ellas e iniciativa del Punto Focal se convoca a las compaeras del INAM, CISS y CARE que tienen presencia en el municipio para pedir una audiencia al Alcalde explicar las interrogantes de las mujeres y plantear que dejen a una sola mujer por el resto del periodo que el cmo Alcalde se encontrar en su puesto. Las compaeras del INAM no pudieron asistir, solo CARE, CISS y Punto Focal de Gnero, en nuestra conversacin con el Alcalde decidi dejar a la compaera actual, incitando que tiene que ser una persona emprendedora y conseguir una mejor organizacin de las mujeres y si es posible conseguir proyectos de desarrollo micro empresarial, para lo cual CISS y CARE se comprometieron en brindar todo su apoyo a la compaera en estos temas. Las mujeres de San Miguelito se miran deseosas de participar y conocer, pero saben o se nota que es poco su conocimiento en los temas de Derechos y Participacin Poltica, necesitan ms apoyo en capacitacin y asesora. El tema de la violencia es muy sentido incluso en el casco urbano.

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Fotos de eventos en coordinacin con PNUD, OMM

PREPARACIN DE ALIMENTOS

Objetivo del Evento: Que las mujeres estn concientes que sus hijos tengan una sana y nutritiva alimentacin y que conozcan en que alimentos pueden encontrar las vitaminas y protenas.

Desarrollo del evento: Preparacin de comidas nutritivas como ser: Hojas verdes Leche de soya Chorizo de soya

Ingredientes: Hojas verdes: Cogollos de yuca Cogollos de camote Cogollos de pastaste Hojas de tomatillo Cilantro criollo Hojas de repollo

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Hojas de brcoli Hojas de rbano Tallos de cebolla Procedimiento: 1) 2) 3) 4) 5) seleccin de las hojas (que sean las mas tiernas) lavar las hojas picarlas moler las hojas en molino agregar la masa de las hojas verdes a la masa de maz amasarla y luego hacer las tortillas

Tortillas verdes Tortillas verdes

Leche de soya: Ingredientes: Frjol soya Azcar Canela Vainilla Agua

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Procedimiento: 1) 2) 3) 4) 5) dejar el frjol en agua (por la noche) hervir el agua moler el frjol soya en molino colar el frjol y echarlo en el agua hirviendo agregarla azcar, canela y vainilla dejar hervir y listo para servir.

Fotos leche de soya

Chorizo: Ingredientes: 1) la masa del frjol soya molido 2) chile dulce 3) cebolla 4) tomate 5) cilantro 6) especies 7) huevos 8) consom 9) recado 10) sal al gusto 11) aceite Procedimiento: Sofrer el chile dulce, la cebolla, cilantro, tomate Luego agregar la masa del frjol soya y agregarle los condimentos. Dejarlo reposar por unos minutos y por ultimo agregar los huevos Cuando ya este todo uniforme, y bien cocinado, se puede servir.

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Fotos preparacin chorizo de soya

Acuerdos y compromisos: ser el efecto multiplicador las madres y la directora del centro educativo se comprometieron a poner en prctica los conocimientos adquiridos. reunin con todas las madres de familia que participan en la preparacin de la merienda escolar para animarles y darles a conocer la importancia de la sana alimentacin que se debe brindar a los alumnos para un mejor rendimiento acadmico.

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Informe de actividades realizadas con fondo rotativo Se realizo la visita a la cooperativa de CACIL para hacer el retiro de la cuenta de los grupos Nuevo Amanecer y Mujeres en accin ese mismo da se realizo la compra de los insumos que fueron once (11) quintales de fertilizante 18-46-0 y nueve (9) de 12-24-12 2 de urea, 3 bolsas de caliza. Del grupo Nuevo Amanecer este grupo retiro la cantidad 12,798.00 lps del grupo Mujeres en Accin se compro la cantidad de seis (6) quintales de 12-24-12 y dos (2) de 18-46-0 dos (2) de urea dos kilos de cobre y tres litros de bayfolan este grupo izo el retiro por la cantidad de 6,645.00 lps, tambin se izo compra de bolsas de vivero 8,000.00 bolsas para la implementacin de nuevas parcelas Estos grupos cabe mencionar que estn haciendo uso del fondo rotatorio que la cooperacin dio como fondo capital semilla a cada grupo, ellos estn trabajando con fondos que obtuvieron como crdito y que se recuperaron en los grupos. Se realizo la entrega de los insumos quedando como responsables los miembros directivos de los grupos para hacer la entrega a las beneficiarias, luego hacer los pagares que sern manejados por la junta directiva para que ellos puedan llevar el control de los pagos y as puedan manejar toda la documentacin necesaria, se les facilitara los documentos como ser pagare de cada beneficiaria y se les explicara el manejo de la cartera de fondos para que en cada reunin puedan ir cancelando por cuotas y que la junta directiva de cada grupo lleve el control de sus fondos, y tambin que todas las beneficiarias tengan conocimiento de cuanto es lo que les toca cancelar al finalizar la fecha de plazo. Fotos entrega Segua y Chupucay

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En la comunidad del Rodeo San Miguelito se realizo la compra de 13 qq de (18-46-0) y urea 10 qq 12 qq de (12-24-12) se visito la cooperativa CACIL para realizar el retiro de dieciocho mil catorce lempiras (18,014) anteriormente se haba realizado la compra de diez mil quinientas bolsas para vivero siempre utilizando el fondo propio del grupo, este grupo dejo en deposito los insumos y se les har la entrega para luego realizar la documentacin necesaria. Fotos entrega

Comunidad de Agua Blanca grupo Mujeres Lencas este grupo realizo el retiro de la cuenta en las oficinas de CACIL establecidas en el municipio de la Esperanza se realizo la compra de 10 quintales de (18-46-0) y 8 quintales de urea 1 de (12-24-12) este grupo tambin dejo en deposito los insumos se les har la entrega para realizar la documentacin Se realizo la compra de ocho mil (8,000) bolsas para vivero para la implementacin de nuevas parcelas de caf. El grupo de la comunidad de Laguna Grande Mujeres de Esperanza con nimo de Superacin Realizo la compra de total de 26 qq de fertilizante 5 qq de formula 1 qq de KCL 7 qq de 18-46-0 y 7 qq de urea 10 qq de 12-24-12 Estos insumos quedo de entregarlos a las beneficiarias del proyecto la tesorera y presidenta del grupo. Fotos entrega de insumos

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En la comunidad de Rodeo Dolores Se realizo la compra de doce mil bolsas para vivero, se realizo la compra de 10 quintales de fertilizante 8 de 12-24-12 y 1 de 18-46-0 1 de urea, estn pendientes dos personas de cancelar crdito que se hizo con fondos de la Cooperacin. Los insumos se entregaron a la junta directiva del grupo para luego ellos entregar a cada beneficiaria lo que han solicitado. Fotos entrega Rodeo Dolores

Comunidad de San Antonio: Grupo Mujeres emprendedoras para un futuro mejor Se realizo la compra de 15 quintales de fertilizante tres (3) de urea dos de (2) 18-46-0 cuatro (4) de formula y seis (6) de 12-24-12, este grupo no realizo compra de bolsas para vivero por que cuando se realizo la compra del fertilizante ya tenan los viveros implementados. Fotos de entrega San Antonio

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Cuadro: descripcin de los insumos entregados del fondo de desarrollo recuperado

N. 1

Nombre Grupo Nuevo Amanecer

del Comunidad Municipio Descripcin de insumos Chupucay San 18-46-0 Miguelito (fertilizante) 12-24-12 (fertilizante) Caliza Mujeres en Segua San 12-24-12 Accin Miguelito (fertilizante) 18-46-0 (fertilizante) Urea 46% N Bolsas de vivero Sulcox cobre Bayfolan Cobre (kilos) Bayfolan (kilos) Mujeres Rodeo San 18-46-0 Luchadoras Miguelito (fertilizante) 12-24-12 (fertilizante) Urea 46% N Formula cafetalera Bolsas vivero de caf (paquete) Mujeres en Azacualpa Dolores 12-24-12 accin para un (fertilizante) futuro mejor 18-46-0 (fertilizante) Urea 46% N Alto 10 250ml (fungicida) Bolsas vivero caf (paquete)

Cantidad 11 9 3 6 2 2 8 1 1 2 3 13 10 10 4 12

Precio Unitario 618 498 56 498 618 500 70 110 120 140 117 618

Total

6.798,00 4.482,00 168,00 2.988,00 1.236,00 1.000,00 560,00 110,00 120,00 280,00 351,00 8.034,00 498 500 438 70 840,00 18 508 9.144,00 2 4 2 10 630 540 395 35 350,00
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4.980,00 5.000,00 1.752,00

1.260,00 2.160,00 790,00

Las Hormigas

Borbolln

Dolores

Mujeres de Laguna esperanza con Grande animo de superacin

San Miguelito

Urea (fertilizante) 12-24-12 (fertilizante) 18-46-0 (fertilizante Formula cafetalera Bolsas vivero caf (paquete) Formula cafetalera 12-24-12 (fertilizante) 12-24-12 Urea 18-46-0 (fertilizante) Urea (fertilizante) KCL Rienda 18-460(fertilizante) 12-24-12 (fertilizante) Urea 46% N 12-24-12

4 8 3 4 10

540 2.160,00 508 4.064,00 630 1.890,00 438 1.752,00 35

350,00 5 7 3 1 7 6 1 1 10 1 8 6 430 2.150,00 498 530 550 618 500 514 120 618 498 500 510 498,00 4.000,00 3.000,00 514,00 120,00 6.180,00 3.486,00 1.590,00 550,00 4.326,00

Mujeres San Emprendedoras Antonio para un futuro mejor

San Miguelito

Trabajando por Rodeo un futuro mejor

Dolores

18-46-0 Urea Formula cafetalera Bolsas de vivero Urea 18-46-0 12-24-12

2 3 4 11,5 1 1 8 184

630 545 455 70 545 630 510

3.060,00 1.260,00 1.635,00 1.820,00 805,00 545,00 630,00 4.080,00 102.860,00

Sub. total

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A todos los grupos base se les apoya con el control de entradas y salidas para que puedan llevar un mejor control de sus fondos, tambin se realiza un pagare por socia en donde lo firman despus de recibir el crdito. Esta documentacin ser manejada por la junta directiva de cada grupo. Los grupos que han realizado las compras han recibido el apoyo de los tcnicos del proyecto, se a realizado una compra total de 184 quintales de fertilizantes y cincuenta y un mil (51,500.00) quinientas bolsas para la implementacin de nuevos cafetales con fondos de los grupos de los dos municipios de Dolores y San Miguelito.

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ANEXOS

Fotos de eventos realizados en coordinacin Taller. Sexo, Genero, y Autoestima San Miguelito y Dolores

Marcha contra la violencia 2011 Fortalecimiento a las capacidades organizativas

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Temas impartidos en los grupos organizados: Reuniones con grupos de auto ayuda y temas tratados: Cuadro:1 Fecha Tema de la Capacitacin Asociacin 06/01/2011 Formacin del grupo de auto Las Hormigas ayuda 16/01/2011 Derechos de las mujeres Las Hormigas embarazadas y casadas 23/01/2011 Tipos de violencia que sufren las Las Hormigas mujeres 30/01/2011 Retroalimentacin de los tipos de Las Hormigas violencia 19/02/2011 Efectos de la violencia Las Hormigas intrafamiliar en las nias y los adolescentes 27/02/2011 Autoestima Las Hormigas 06/03/2011 Organizacin comunitaria como Las Hormigas respuesta a la violencia contra la mujer 20/03/2011 Reglas de oro para trabajar en Las Hormigas grupo 27/03/2011 Participacin ciudadana Las Hormigas 03/12/2010 Formacin del grupo de auto Mujeres en accin ayuda 11/12/2010 Violencia intrafamiliar Mujeres en accin 14/05/2011 Retroalimentacin acerca del Mujeres en accin grupo de auto ayuda 03/12/2010 Formacin del grupo de auto Mujeres de esperanza con ayuda animo de superacin 04/12/2010 Formacin del grupo de auto Mujeres emprendedoras para ayuda un futuro mejor 05/12/2010 Formacin del grupo de auto Mujeres en accin para un ayuda futuro mejor 11/12/10 Tipos de violencia Mujeres en accin para un futuro mejor 18/12/2010 Violencia intrafamiliar Mujeres en accin para un futuro mejor 09/01/2011 Derechos de la mujer Mujeres en accin para un futuro mejor 05/12/2010 Formacin de grupo de auto Trabajando para un futuro ayuda mejor 12/12/2011 Derechos de la mujer Trabajando para un futuro mejor

N Participantes 6 8 5 7 5

6 6

6 8 9 6 6 8 10 10 5 10 15 5 7

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09/01/2011 05/03/2011 03/12/2010 10/12/2010 17/12/2010 04/01/2011 17/01/2011 07/01/2011 24/01/2011 12/02/2011 26/02/2011 05/03/2011 26/03/2011 30/04/2011 14/05/2011 21/05/2011 28/05/2011 09/07/2011 23/07/2011 06/08/2011 05/12/2011 09/01/2011 23/01/2011 19/02/2011 20/03/2011 27/03/2011 01/05/2011 8/5/2011 22/05/2011 05/06/2011 12/06/2011 17/07/2011

Autoestima

Trabajando para un futuro 6 mejor Formas de violencia contra las Trabajando para un futuro 6 mujeres mejor Formacin del grupo de auto Nuevo Amanecer 11 ayuda Violencia intrafamiliar Nuevo Amanecer 8 Derechos de la mujer Nuevo Amanecer 9 Autoestima Nuevo Amanecer 6 Violencia contra las mujeres Nuevo Amanecer 4 Reglas de oro Nuevo Amanecer 7 Medidas de seguridad cuando Nuevo Amanecer 6 una mujer sufre violencia Los mitos Nuevo Amanecer 5 Organizacin comunitaria Nuevo Amanecer 9 Replica de reglas de oro Nuevo Amanecer 9 Participacin ciudadana Nuevo Amanecer 11 El derecho de la ciudadana Nuevo Amanecer 8 Como resolver un problema de Nuevo Amanecer 9 genero Feminismo y patriarcado Nuevo Amanecer 6 Los patronatos en las Nuevo Amanecer 6 comunidades Taller relajamiento Nuevo Amanecer 10 Principios de igualdad y no Nuevo Amanecer 4 discriminacin hacia las mujeres Derechos especficos para las Nuevo Amanecer 3 mujeres Formacin de grupo de auto Mujeres lencas agua Blanca 16 ayuda Derechos de la mujer Mujeres lencas agua Blanca 7 Tipos de violencia Mujeres lencas agua Blanca 10 Formas de violencia Mujeres lencas agua Blanca 8 Reglas de oro Mujeres lencas agua Blanca 8 Salud sexual y reproductiva Mujeres lencas agua Blanca 9 La democracia y la participacin Mujeres lencas agua Blanca 6 ciudadana de las mujeres Enseanzas de las mujeres Mujeres lencas agua Blanca 5 Cabildo abierto y asambleas de Mujeres lencas agua Blanca 6 carcter consultivo para mujeres Cristianismo y ciudadana de las Mujeres lencas agua Blanca 9 mujeres Mitos y realidades de la violencia Mujeres lencas agua Blanca 6 contra las mujeres Principios de igualdad y no Mujeres lencas agua Blanca 12

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30/07/2011 30/08/2011 04/12/2010 12/12/2010 19/12/2010 16/01/2011 20/01/2011 23/01/2011 19/02/2011 06/03/2011 20/03/2011 10/04/2011 08/05/2011 15/05/2011 22/05/2011 29/05/2011 19/06/2011

discriminacin hacia las mujeres Taller relajamiento Compartir experiencias de cada una Formacin de grupo de auto ayuda Reglas de oro Derechos de la mujer Autoestima Derecho ala denuncia cuando se sufre violencia domestica Derechos y sexualidad Organizacin comunitaria como respuesta ala violencia Descubriendo los mitos Ciudadana de las mujeres El derecho a la ciudadana Enseanzas a las mujeres Que aporta la religin a las mujeres Cabildo abierto y asambleas de carcter consultivo El sexismo La convencin sobre la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer

Mujeres lencas agua Blanca Mujeres lencas agua Blanca Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras

10 11 5 10 5 6 10 10 7 9 7 8 5 4 9 6 4

Mujeres que participaron en todos los temas impartidos en los grupos formados de autoayuda Cuadro N. 2 Nombre de la participante Mariana de Jess Mejia Norma Celina Reyes Maria Paula Snchez Elsa Marina Snchez Esperanza Snchez Ana Agustina Orellana Maria Cleofes Snchez Valentina Snchez Maria Gregoria Daz Josefina Flores Argentina Snchez Suyapa Cantarero

N. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

N. de identidad 1005-1979-00094

Nombre del grupo

Comunidad Rodeo Rodeo Rodeo Rodeo Rodeo Agua Blanca Agua Blanca Agua Blanca Agua Blanca Agua Blanca Agua Blanca

Municipio Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores

1005-1981000134 1005-1970-00070 1005-1970-00003 1208-1989-00096 1005-1982-00022 1005-1963-00008

Mujeres Lencas Mujeres Lencas Mujeres Lencas Mujeres Lencas Mujeres Lencas Mujeres Lencas

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13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

Rumalda Mejia Daz Francisca Estela Argueta Juana Rodrguez Maria Petronila Cantarero Alejandrina Mejia Maria Agustina Hernndez Dolores Mejia Herminia Hernndez Victoria Ricinos Lara Luisa Snchez Martha Arabola Gmez Juana Antonia Cantarero Rosa Pedrina Reyes Maria Juana Daz Maria Virginia Bernal Reina Benicia Hernndez Mara Rosa Orellana Virginia Bautista Maria Elena Bautista Maria Magdalena Daz Vilma Elena Bautista Maria Camila Orellana Mirce Milagros Reyes Dolores Snchez Olga Esperanza Daz Mxima Vsquez Cruz Hernndez Demetria Reyes Alejandrina Vsquez

1005-1983-00078 1005-1987-00026 1005-1982-00075 1005-1984-00069 1005-1979-00095 1005-1981-00125 1005-1972-00065 1005-1979-00056 1005-1954-00021 1005-1979-00068 1014-1963-00017 1014-1979-00049 1005-1964-00061 1005-1972-00078 1005-1970-00074 1014-1957-00025 1014-1963-00030 1014-1988-00125 1014-1947-00044 1014-1947-00026 1014-1982-00119 1014-1984-00052 1014-1970-00054 1014-1960-00024 1014-1986-00095 1014-1971-00023 1014-1965-00038 1014-1974-00121 1014-1961-00027

Mujeres Lencas Mujeres Lencas Mujeres Lencas Mujeres Lencas Mujeres Lencas Mujeres Lencas Mujeres Lencas Mujeres Lencas Las Hormigas Las Hormigas Las Hormigas Las Hormigas Las Hormigas Las Hormigas Las Hormigas Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Mujeres Luchadoras Nuevo Amanecer Nuevo Amanecer Nuevo Amanecer Nuevo Amanecer Nuevo Amanecer Nuevo Amanecer

Agua Blanca Agua Blanca Agua Blanca Agua Blanca Agua Blanca Agua Blanca Agua Blanca Agua Blanca Borbolln Borbolln Borbolln Borbolln Borbolln Borbolln Borbolln Rodeo Rodeo Rodeo Rodeo Rodeo Rodeo Rodeo Rodeo Chupucay Chupucay Chupucay Chupucay Chupucay Chupucay

Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores Dolores San Miguelito San Miguelito San Miguelito San Miguelito San Miguelito San Miguelito San Miguelito San Miguelito San Miguelito San Miguelito San Miguelito San Miguelito San Miguelito San Miguelito

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