MODULO 4, EJERCICIO FINAL - GRUPO 6 1.

Miguel plantea la posibilidad de instalarse con un puesto en la feria, en ste momento se establece la formacin del equipo de trabajo. Se produce la disyuntiva de cmo como organizar, y cual es la forma ms racional de plantear la estructura, estamos en presencia de la etapa de conflicto. Se establece los roles, se define un representante frente a la municipalidad, estamos en presencia de la etapa de organizacin. Posteriormente la estructura y los objetivos quedan claramente establecidos, los cuales empiezan a rendir frutos y generar ganancias, dando paso a la etapa de realizacin.

Porque exista una meta compartida que representaba desarrollar una actividad en la feria, en ste caso la venta, donde se pretende lucrar y ganar a dinero. Actuando los tres amigos de manera sinrgica, para el logro del objetivo comn, donde la labor de cada uno contribua al logro del objetivo general. No como en el trabajo de grupo, donde el trabajo de cada uno, es un trabajo independiente y responden individualmente respecto a este.
2.

La misin es la instalacin de un local en la feria de la Municipalidad de San Patricio para venta de adornos y artculos navideos de propiedad de Alfonso..
3.

4. Cada uno de los tres amigos aporto con sus habilidades y

cualidades para la consecucin de este emprendimiento, las cuales fueron complementarias y permitieron llevar a buen termino lo planeado:

Por un aparte, uno de ellos, Alfonso aporto con la mercadera. Puesta a disposicin para iniciar el negocio. Este adems, se encarga de control de los inventarios. Miguel se encarga de los depsitos y de la contabilidad, y de aporte de capital al negocio. Por su parte Mauricio esta encargado de las ventas, coordinacin y asistencia a sus compaeros.

El Jefe del equipo es Miguel por ser la persona que concibe la idea de instalar un negocio a instancias de la situacin de Alfonso. Claramente el lder del equipo esta en la persona de Mauricio quien tiene las caractersticas de facilitador, empatia, iniciativa, espritu de cuerpo y preocupacin por objetivo a lograr, como por los integrantes del equipo de trabajo. .
5.

Se estableci el mecanismo de negociacin, ganar ganar, donde se planteo los argumentos con la finalidad de persuadir a Mauricio, y que accediera a la reparticin igualitaria de las ganancias. Que aunque no aporto un capital, coopero con la organizacin, coordinacin y funcionamiento armnico de las parte que componan el equipo de trabajo.
6.