Indemnizacin por despido arbitrario

Lo siguiente es un ejemplo general. Aplicable para las personas que son despedidos sin causa justa , pero que mantenian una relacin laboral permanente. Trabajador permanente despedido sin causa justa Es equivalente a una remuneracin y media ordinaria mensual por cada ao completo de servicios , con un tope de 12 remuneraciones. Los meses completos se abonan proporcionalmente por dozavos ( 1/12) y los das completos por 1/30. Su abono procede superado el periodo de prueba., La remuneracin base de calculo es la percibida mensualmente por el trabajador hasta el momento del despido.

Ejemplo : Por aos completos de servicios Caso : Trabajador permanente despedido sin causa. Formula : ( RM X 1.5) X N RM = Remuneracin mensual ordinaria N = aos de servicios Remuneracin : 1,000 s/. Tiempo de servicios : 1 ao Calculo : 1,000 x 1.5 = 1,500 Personas suejtas a contratos de trabajo temporales Las personas sujetas a contratos de trabajo temporales ,tambien tienen derecho a indemnizacin por despido arbitrario , pero es equivalente a una remuneracin y media ordinaria mensual , por los meses contratados pero dejados de laborar ante la ruptura del vinculo laboral. Nota importante : Los regimenes especiales ( ejemplo : trabajador de Microempresa , Pequea empresa, trabajador del hogar ) , tienen su propia forma de calculo. Publicado por Actualizate gestion con personas en 14:09