LIDERAZGO

o El liderazgo es un proceso gerencial que orienta, dinamiza y conduce el factor humano de toda organizacin. Es el arte de movilizar y energizar los recursos intelectuales y creativos de cada persona en todos sus niveles. o Los gerentes o gestores exitosos siempre tienen presente un principio fundamental: se administran cosas, pero se es lder de personas. Las personas no son cosas que se pueden mover rpidamente de un lugar a otro, ni ser manejadas o utilizadas por quines las dirigen. o El lder es el resultado de un proceso de crecimiento personal, que lo lleva a conocer y medir sus capacidades y debilidades para saber dnde y cmo contribuir al logro de sus objetivos tanto personales, como profesionales y organizacionales.
o El verdadero lder:

a. est para servir, pero por sobre todas las cosas para conducir, sealar y dirigir un grupo de personas hacia un objetivo comn. b. no le dice a la gente lo que necesita. Interpreta sus necesidades y proporciona las respuestas. c. Tiene la capacidad de ver oportunidades donde otros ven problemas d. ve a la gente como gente y no como otro recurso que desplegar para apoyar "la tarea". e. es capaz de ser un maestro y un alumno al mismo tiempo. Ensea a y aprende de sus seguidores, as como tambin les ensea a aprender. f. no es un superdotado, un Mesas o un ser sobrenatural, sabe reconocer sus errores y acepta la responsabilidad por los mismos.
o Naturalmente, en todo equipo siempre debe haber un orden al que seguir y este debe ser ejercido por alguien. No existe lder de forma aislada, sin un contexto la gente de ah la trascendencia e importancia de las personas que le otorgan esa condicin.

o El lder siempre est preparado para Enfrentar el proceso de cambio que implica alcanzar sus metas y las del equipo al cual pertenece. Gestionar este proceso requiere de ste una transformacin en su manera de pensar y actuar, emprendiendo acciones sistemticas para adecuarse a los cambios. o Cada miembro de un equipo puede y debe ejercer algn tipo de liderazgo y esto es vlido en cualquier posicin en que la persona se encuentre dentro de la organizacin.

o La clave del liderazgo se encuentra en las fortalezas grupales y en las relaciones basadas en la confianza, el respeto en cuanto aportes y sugerencias; en la creatividad, tanto en EL diseo de productos, como en LA resolucin de problemas, en los retos compartidos y en el afecto hacia la gente.
o o RECOPILADO POR: Jos Manuel Sarmiento M. Noviembre 2012