LEGISLACION EDUCATIVA

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

INTRODUCCION
INDUDABLEMENTE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES SE MANIFIESTA COMO UN SISTEMA QUE PROPUGNA LA JUSTICIA SOCIAL, ES DECIR QUE TODAS LAS PERSONAS TIENEN LAS MISMAS OPORTUNIDADES DE ACCEDER AL BIENESTAR SOCIAL YA QUE POSEEMOS LOS MISMOS DERECHOS POLTICOS Y CIVILES.

EXPRESION DE LA IGUALDAD
LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ES EXPRESADA EN INDICADORES COMO: SALARIOS DE MUJERES EN COMPARACIN CON LOS DE LOS HOMBRES, MATRICES DE MOVILIDAD SOCIAL, QUE CONTIENEN LAS PROBABILIDADES CONDICIONADAS DE QUE UN INDIVIDUO EST DENTRO DE DETERMINADA CLASE SOCIAL O GRUPO LABORAL EN FUNCIN DE LA PERTENENCIA DE SUS PROGENITORES.

ASPECTOS ESENCIALES
LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES TIENE DOS ASPECTOS ESENCIALES COMO SON LA PROHIBICIN DE LA DISCRIMINACIN POR RAZN DE NACIONALIDAD Y LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. DICHO PRINCIPIO DEBE APLICARSE EN TODOS LOS SECTORES, PRINCIPALMENTE EN LO ECONMICO, SOCIAL, CULTURAL Y FAMILIAR.

MOTIVOS DE NO DISCRIMINACION
ADEMS SE INTRODUJO UNA NUEVA DISPOSICIN DESTINADA A REFORZAR PRINCIPIO DE LA NO DISCRIMINACIN POR MOTIVOS DE SEXO, DE ORIGEN RACIAL O TNICO, RELIGIN O CONVICCIONES, DISCAPACIDAD, EDAD U ORIENTACIN SEXUAL.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Participar equitativamente las mujeres en la toma de decisiones. Implementacin de rampas para que las personas con discapacidad puedan desplazarse por los lugares con facilidad y acudir a las Instituciones. Formular, aprobar, ejecutar y evaluar presupuestos para que las instituciones responsables impulsen las acciones el plan de igualdad de oportunidades. Permitir que todos los jvenes tengan el mismo acceso a las nuevas tecnologas indiferentemente del tipo de institucin educativa o clase social a los que estos pertenezcan.