ELABORACIN DEL MARCO TERICO:

Revisin de la literatura y construccin de la perspectiva.

QU ES EL MARCO TERICO?
ES UN ESCRITO DE LOS ARTCULOS, LIBROS Y OTROS DOCUMENTOS QUE DESCRIBEN AL ESTADO PASADO Y ACTUAL DEL CONOCIMIENTO SOBRE EL PROBLEMA DE ESTUDIO.

CULES SON LAS FUNCIONES DEL MARCO TERICO?

1.- AYUDA A PREVENIR ERRORES . 2.-ORIENTA SOBRE CMO HABR DE REALIZARSE EL ESTUDIO. 3.-AMPLIA EL HORIZONTE DE ESTUDIO, AYUDA AL INVESTIGAR A CENTRARSE EN EL PROBLEMA (PLANTEAMIENTO ORIGINAL) 4.- DOCUMENTA LA NECESIDAD DE REALIZAR EL ESTUDIO. 5.- CONDUCE AL ESTABLECIMIENTO DE HIPTESIS. 6.- INSPIRA NUEVAS LNEAS O REAS DE INVESTIGACIN.

7.-PROVEE UN MARCO DE REFERENCIA.

ETAPAS DEL MARCO TERICO

1.-REVISION DE LA LITERATURA CORRESPONDIENTE.

2.-LA ADOPCIN DE UNA TEORA O DESARROLLO DE UNA PERSPECTIVA TERICA O DE REFERENCIA.

DETECCIN DE LA LITERATURA
+ FUENTES PRIMARIAS. + FUENTES SECUNDARIAS. + FUENTES TERCIARIAS O GENERALES.

Extraccin y recopilacin de la informacin de inters en la literatura.

La importancia de recopilar la informacin de referencias es: Se extraigan los datos e ideas necesarias para la elaboracin del marco terico. Es indispensable anotar la referencia completa de donde se extrajo.

Anotar la referencia completa, segn el tipo de que se trate:

CAPTULOS DE LIBROS ARTICULOS DE REVISTAS ARTICULOS PERIODSTICOS LIBROS Ttulo y subttulo del libro, nombre del autor, lugar y ao de edicin, nombre de la editorial y el nmero de impresin o reimpresin.

 VIDEOS Y PELICULAS TRABAJOS PRESENTADOS EN SEMINARIOS, CONFERENCIAS, CONGRESOS Y EVENTOS SIMILARES. ENTREVISTAS REALIZADAS A EXPERTOS.

Nombre del entrevistado, nombre del entrevistador, fecha precisa en que se efectu, medio por el cual se difundi. Ttulo, direccin o lugar y forma en la que esta disponible.

 TESIS Y DISERTACIONES DOCUMENTOS NO PUBLICADOS SITIO WEB Nombre del sitio, fecha de consulta, si hay algn autor su nombre, estado y pas. ARTICULO DE REVISTA ELECTRONICA EN LA WEB O INTERNET

Cmo recopilar informacin a partir de referencias

Al recopilar informacin es posible extraer una o varias ideas. Una vez extrada la informacin que nos interesa para nuestro tema de investigacin podremos ordenarla por subtemas o teoras y as comenzar a elaborar el marco terico este se basara en la integracin de la informacin recopilada.

Cmo se constituye el marco terico

Uno de los propsitos es analizar y discernir si la teora y la investigacin sugieren una respuesta a la pegunta de la investigacin. Tambin puede revelar diferentes grados en el desarrollo del conocimiento. Cada persona podr tomar la estrategia que habr de utilizar para construir su marco terico

Acepciones del trmino teora

Indica una serie de ideas que una persona tiene respecto a algo.
Se considera como conjuntos de ideas no comprobables e incomprensibles y que tienen muy oca relacin con la realidad (Black y Champion,1976)

Representan simples ideas de las cuales no se han generando procedimientos empiricos relevantes para medirlas
Es el pensamiento de algn autor Se utiliza como el sinnimo de escuela de pensamiento.

LA TEORIA SE CONSIDERA UN CONJUNTO DE CONCEPTOS RELACIONADOS QUE REPRESENTAN LA NATURALEZA DE UNA REALIDAD.

En palabras de Kerlinger y Lee (2002,p.10):

Una teora es un conjunto de constructos interrelacionados, definiciones y proposiciones que representan una visin sistemtica de los fenmenos al especificar las relaciones entre variables, con el propsito de explicar y predecir los fenmenos

Marco terico
Capacidad de descripcin, explicacin y prediccin. Consistencia lgica. Perspectiva Innovacin inventiva. Sencillez .

Ejemplo de marco terico.

Cules son las caractersticas del trabajo relacionadas con la

motivacin por las tareas laborales?

1. La motivacin intrnseca con respecto al trabajo. 1.1 Qu es la motivacin intrnseca en el contexto laboral. 1.2 La importancia de la motivacin intrnseca en el trabajo: su relacin con la productividad.

2. Los factores del trabajo.

2.1 Factores organizacionales (tratados brevemente). 2.2 Factores del desempeo (TB) 2.3 Factores personales. (TB) 2.4 Factores de recompensa extrnseca. (TB) 3. Caractersticas del trabajo 3.1 Variedades del trabajo 3.2 Identificacin de los resultados del individuo en el producto final. 3.3 Importancia o trascendencia del trabajo 3.4 Autonoma . 3.5 Retroalimentacin del desempeo

3.5.1 Retroalimentacin de agentes externos

3.5.2 Retroalimentacin proveniente del trabajo en s. 3.6 Otras caractersticas

Se ha hecho una revisin adecuada de la literatura?

Buscamos artculos sobre el tema en espacios de Internet?
Consultamos como mnimo cuatro revistas cientficas sobre el tema? Consultamos con ms de una persona que sepa algo del tema?

Adems cabe hacer las siguientes preguntas a manera de autoevaluacin

Quin o quienes son los autores ms importantes en el campo de estudio?
Qu aspectos y variables se han investigado? Hay algn investigador que haya estudiado el tema en un contexto similar al nuestro?