SECCINSINDICAL

ACTA DEL COMIT PROVINCIAL

EXTRAORDINARIO DE TOLEDO.
Marisa de la Cruz Garca Tenorio (Toledo-
CCOO)
ASESORES
Juan Antonio Cruz Bayn (SIBF)
Isaac Vias Ruiz (SIBF)
Jos J. Mndez de Vigo Hemanz
Jos Luis Martn Martn
Luis Miguel Moreno Snchez
EMPRESA
A continuacin se detallan los puntos de los que se ha informado por la empresa:
La empresa informa que el encargo que se estaba tramitando, ha sufrido una serie de cambios,
encontrndose actualmente en tramitacin el modificado.
NO ASISTENTES
Gonzalo Mato Aldao
Ricardo Rodrguez Torres
02 de mayo de 2012
Rachid Hidra Halouach
Juan Snchez Galn
Francisco Soler Maroto
Santos Zapata Higueruela
Rubn Alonso Mateas
Jase Lus Zapardiel Otero
Gregario Gil Martn
Jess Gutierrez Garca
Francisco Hemndez Garca
Fernando Garca Gomez
Ricardo Rodrguez Gmez
FECHA:
Se celebra esta reunin por convocatoria urgente de la empresa para explicar el dispositivo de lucha
contra incendios forestales en el Organismo Autnomo de Parques Nacionales, en concreto en el centro
"Quintos de Mora".
ASISTENTES DE LA PARTE SOCIAL
1. Fecha de comienzo de los trabajos: tendr lugar en dos tumos, la mitad el da 4 de mayo de
2012 y la otra mitad el da 7 de mayo de 2012.
2. Jornada de trabajo: se reduce la jornada de 40 horas a 35 horas semanales. El tiempo final de
contrato ser de 4 meses de extincin y 2 de prevencin, con un total de 6 meses de trabajo. A
efectos de inicio de computo de jornada se establece como punto de inicio el tajo
correspondiente en la finca Quintos de Mora tanto para el perodo de prevencin como extincin.
3. Residencia laboral: se regir por lo marcada en el artculo 35 del convenio Tragsa.
4. Composicin de retenes: quedar reducido a un total de 20 personas (de las 22 que eran hasta
ahora) con 2 responsables + 2 conductores de la autobomba + 1 conductor VTT + 15
especialistas. La reduccin ser de 2 personas que entrarn, uno a ocupar una plaza vacante y al
otro se le ofrecer un contrato de interinidad. ;I!?
5. Tiempo de respuesta en emergencias y disponibilidad: ser el menor posible, y segn criterios ..
por la direccin de Quintos de Mora. En principio se establece en 45 minutos. Se 'Peo
tendr yn cuenta y se e tudiar e caso del personal cuya residencia un mayor

Tragsa
rupo
RT: Existir merma econmica con la reduccin de jornada?
RE: Se est estudiando aunque se intentar evitar. Se intentar que de hayal viernes 4 haya contestacin.
tiempo del marcado para su movilidad. La parte social pide que no se amoneste a nmguna
persona cuya residencia laboral le impida cumplir el perodo marcado.
6. Gastos de desplazamiento, gastos de manutencin y pluses de conduccin y
desplazamiento: se regir por lo marcado en convenio Tragsa
7. Punto de encuentro: desaparece el concepto de punto de encuentro y ser punto de recogida. Se
facilitarn los medios de transporte desde los puntos de recogida al punto de inicio.
8. Trabajo en perodo de alerta (extincin): segn el pliego de prescripciones del encargo se
debern de trabajar al menos un 25 % de la jornada en las labores propias de su categora o en
formacin.
9. Vacaciones y compensacin por no disfrute en perodo estival: en perodo de alerta no se
podr disfrutar de vacaciones, das de libre disposicin y fiestas. La compensacin ser
proporcional al perodo de contratacin tanto en tiempo como econmica.
10. Vacantes y excedencias voluntarias: segn convenio Tragsa. Desaparecer una plaza de
conductor VTT que sea amortizar por una de especialista.
11. Reconocimientos mdicos: se realizar la prueba de la mochila y no la prueba del banco, En
caso de no superar dicha prueba, tendr una segunda oportunidad. Si el trabajador no superara
esta vez la prueba, pasara a excedencia forzosa o despido, si procede. Se estudiar dado el caso.
12. El convenio de aplicacin a todo el personal del dispositivo de incendios del organismo
autnomo de parques nacionales y centros adscritos, ser el convenio Tragsa a todos los efectos.
El comit provincial en pleno decide apoyar la solicitud mencionada anteriormente por parte del SIBF.
Preguntas:
La seccin sindical de la SIBF informa del derecho de dicho sindicato a velar por los trabajadores
tomando las medidas necesarias contra Tragsa y Parques Nacionales. As mismo se ratifica en todo 10
dicho en el acta n 4 del 24 de abril de 2012 del comit provincial de Ciudad Real y estara de acuerdo en
la aplicacin del convenio Tragsa siempre y cuando se creara un Anexo especial que incluyera las
cuestiones especiales que este servicio tiene.
RT: Va a seguir igual la formacin y habr tcnico y preparador fisico?
RE: La formacin fisica y terica acabar el 15/09 y se reduce a 1 da a la semana para formacin fisica y
1 da para terica.
RT: Se aplicar el artculo 10 del convenio Tragsa sobre mejores condiciones?
RE: Ni se aplica ni se va a aplicar.
RT: Seguir habiendo cambios de tumo?
RE: No existe regulacin en convenio con lo que no habr problemas en hacerlos, habiendo buena f por
parte de la empresa y el trabajador.
RT: Hay especialitas que quieren cambiar de funcin dentro del servicio Habra problemas?
RE: Siempre y cuando el servicio no se viera afectado no habra problema alguno.
RT: Se abonar el plus de motosierra?
RE: No est previsto que se abone.
La empresa informa que todos nos tenemos que adaptar a 10 que se nos exige en el pliego o encargo de la
obra, .a lo que la parte social contesta que el pliego de condiciones es para la empresa y no para el
trabajador.
con las fiestas nacionales y locales en perodo de extincin?
En prinCi,gn convenio Tragsa aunque se estudiar. .....
r--_- "

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Tragsa
rupo
RT: Se va a mantener una reunin informativa con los trabajadores afectados?
RE: En principio no se prevea aunque no hay problema en atender cualquier duda.
RT: En el comit autonmico se coment que los trabajadores fijos discontinuos podran trabajar en
Tragsa en otras obras Hay alguna forma de solicitarlos formalmente?
RE: No existe ningn modelo formal. Slo que el trabajador lo solicit directamente a la empresa.
RT: Se puede facilitar el pliego de condiciones y las copias bsicas del personal de mantenimiento de
Quintos de Mora?
RE: Se est a la espera de que se reciba el pliego de condiciones definitivo del cual se informar. Las
copias bsicas las tiene el presidente del comit.
RT Cules sern las prendas de incendios?
RE: Sern las de todos los aos cumpliendo la normativa de seguridad y salud.
RT: Se ha aplicado la disposicin transitoria cuarta de trabajadores forestales?
RE: La subida que marca el convenio es absorbible en el complemento de incendios.
RT: En el convenio Tragsa existe el plus de riesgo en el artculo 32 En caso de ir a un incendio se
aplicar?
RE: Estos pluses estn pensados como algo extraordinario y no como complemento para el personal que
est contratado para la extincin de incendios forestales. Se estudiar.
RT: Se le pide a la empresa que aclare cundo se abonarn los gastos de manutencin al personal fijo ya
que al parecer la empresa no los abona al personal fijo.
RE: En principio se abonan a aquel personal eventual que se encuentre en su residencia laboral.
El comit informa que se encuentra en contra de todos los puntos tratados en esta reunin, y manifiesta su
total malestar sobre todo en lo que entiende es una aplicacin arbitraria e interpretativa de algunos de l ~
artculos del convenio Tragsa. ~
El comit agradece a la representacin de la empresa las explicaciones dadas y solicita se mantenga una
reunin con los trabajadores afectados para informarles de la situacin.
La empresa informa que se mantendr un reunin con los trabajadores afectados el prximo Lunes da
de mayo en las instalaciones de Tragsa en Toledo.
y siendo las 14 horas y sin asunto que tratar se levanta la sesin.