Puesto: Fecha de Vigencia: 2012

DESCRIPCION DE PUESTO
1. IDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del Puesto rea Lugar de Trabajo Reporta a

Especialista Tcnico de Nutricin Nutricin y Seguridad Alimentaria Provincias de Abancay de la Regin Apurmac Roco Vargas Gonzalez Coordinadora Regional
Directamente Consultores del Proyecto Equipos tcnicos de la regin

Supervisa a Indirectamente

2. PROPSITO DEL PUESTO Desarrollar en el marco del Proyecto Ventana de Oportunidad (Window of Opportunity) la asistencia tcnica dirigida al fortalecimiento de capacidades para la gestin e implementacin de acciones orientadas a mejorar las prcticas de alimentacin y nutricin materna e infantil, en comunidades de la Regin de Apurmac.

3. FUNCIONES a. Participar en los procesos de incidencia poltica a las autoridades regionales y locales para la inclusin y sostenibilidad de las intervenciones de nutricin materna infantil en la agenda pblica. b. Brindar asistencia tcnica al equipo tcnico de la regin para el adecuado entendimiento y aplicacin de las polticas pblicas y normas nacionales y regionales vinculadas a la nutricin materna infantil. c. Proponer e implementar acciones que fortalezcan las capacidades del sector salud a nivel regional y local para la implementacin de acciones de proteccin, fomento y apoyo a la alimentacin y nutricin materna infantil. d. Capacitar al personal tcnico y agentes comunitarios involucrados en la ejecucin del proyecto en temas relacionados a la alimentacin y nutricin materna infantil. e. Participar en los procesos de adaptacin y adecuacin de metodologas de comunicacin para el cambio de comportamiento de mejora de prcticas de alimentacin materna e infantil (consejera, sesiones demostrativas y grupos de apoyo a la madre). f. Asistencia tcnica al equipo de salud para la adecuada gestin por resultados de las intervenciones vinculadas a la nutricin materna e infantil.

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Validado: 1 de 3

Puesto: Fecha de Vigencia: 2012 g. Asistencia tcnica para la implementacin y sistematizacin de procesos de monitoreo y evaluacin de las acciones para la proteccin, fomento y apoyo a la alimentacin y nutricin materna e infantil en los establecimientos de salud del primer nivel de atencin. h. Coordinar con su supervisor inmediato la implementacin de los Grupos de Apoyo a la Madre (GAM)

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i. Participar en la elaboracin del reporte de avances y actividades realizadas por el proyecto en la regin.

j. Participar en los procesos de rendicin de cuentas del proyecto. k. Coordinar con su supervisor inmediato los requerimientos presupuestales para el desarrollo de las actividades del proyecto. l. Cumplir con otras funciones asignadas por su superior inmediato.

4. RESPONSABILIDADES Toma de Decisiones y/o Autorizaciones Participacin en las estrategias a implementar. Alcance e Implicancia de los errores u omisiones en el trabajo Incumplimiento injustificado de las tareas asignadas. Recursos, Maquinarias, Equipos y/o Activos relacionados directamente al Puesto PC, mobiliario y materiales de escritorio, Elaboracin de Informes y/o Reportes Informes mensuales y trimestrales (asistencia tcnica, capacitacin, monitoreo, etc.) Manejo de Informacin, Registro de Documentos y/o Archivos o o Confidenciales: Informacin interna de CARE. No Confidenciales: Tcnica.

5. NATURALEZA Y ALCANCE Relacin con Clientes y/o Usuarios o Externos: Beneficiarios, Equipo tcnico, Consultores. o Internos: Coordinador Regional, Asesor de Monitoreo, Coordinador Nacional del Proyecto. Relacin con Proveedores o Externos: Proveedores de materiales e insumos. o Internos: Relacin con Terceros Relacin con Procesos internos Informacin y retroalimentacin de actividades realizadas.

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Autorizado:

Validado: 2 de 3

Puesto: Fecha de Vigencia: 2012 6. COMPETENCIAS TECNICAS: Formacin Especializacin Experiencia Tipo Nivel y/o Grado Acadmico Profesional de la salud Licenciada/o Nutricin materna infantil y salud pblica Cinco aos en posiciones similares Tipo Especfico Nivel de Dominio Idioma Informtica MS Office Intermedio Reconocimiento y valoracin de la Desarrollado diversidad tnica y cultural. Relaciones armnicas y trabajo en Otros Desarrollado equipo Comunicarse con eficacia Desarrollado

Conocimientos Complementarios

7. ESPECIFICACIONES DEL VALOR DEL PUESTO: Conocimiento, Experiencia y Habilidades Amplitud y Profundidad de Conocimientos Habilidad de Gestin Relaciones Interpersonales Solucin de Problemas mbito de Referencia Complejidad de los Problemas Responsabilidad Libertad para Actuar Magnitud Impacto

8. REQUERIMIENTOS COMPLEMENTARIOS: Residencia Procedencia Otros En la zona de intervencin. Indiferente Disponibilidad para viajar.

Elaborado:

Autorizado:

Validado: 3 de 3