n4 2011

Organo de expresin de la seccin sindical de CNT en C.E.S.P.A

Adra

La Barredor
La reforma de los convenios facilitar el descuelgue salarial de las empresas es decir desvincularse del salario establecido en convenio.

El Gobierno reforma de la Negociacin Colectiva y endurece la Reforma Laboral

La empresa podr efectuar a partir de ahora despidos con indemnizacin de 20 das colectivos si prevn prdidas transitorias
El ministro de trabajo del PSOE Valeriano Gmez es afiliado a UGT.

La reforma de la Negociacin Colectiva aprobada por Decreto en el Consejo de Ministros ha sido validada por el Congreso de los Diputados el pasado 22 de junio. De cualquier manera, la CNT manifiesta su rechazo frontal a dicha reforma por las siguientes razones: Esta Reforma no es equilibrada. Es una reforma contra los trabajadores, que busca debilitar la capacidad de negociacin y presin de los trabajadores. Tambin consideramos que modifica la estructura de la negociacin colectiva para favorecer los intereses empresariales. Se mantendrn los acuerdos sectoriales de mbito nacional para establecer la estructura general de los convenios, pero se da prioridad a los convenios de empresa que tendrn competencias en las cuestiones fundamentales, y que podrn modificar a la baja lo conseguido en convenios de mbito superior. Se facilitar el descuelgue salarial y la prdida de poder adquisitivo de los salarios. Se darn nuevas facilidades para que los empresarios alegando causas econmicas se puedan descolgar de los convenios colectivos. Aumentar la capacidad de los empresarios para modificar la jornada, los horarios, la movilidad funcional. Los empresarios dispondrn de un porcentaje del horario anual que podrn utilizar libremente, etc., - Decaimiento de los convenios. Una vez que cumpla la vigencia de los convenios se dar un plazo mximo. El texto establece ocho meses para convenios de hasta dos aos de duracin y 14 meses para los de vigencia superior. En segundo lugar, el texto convierte en obligatoria la intervencin del rbitro (su dictamen es vinculante, a diferencia del mediador, que no

tiene capacidad para imponerse) cuando empresa y trabajadores no alcancen un acuerdo en la renovacin del convenio. Se trata de una medida transitoria, hasta que los rganos de mediacin que existen en Espaa se adapten al nuevo marco de negociacin colectiva. En la prctica, eso deja sin sentido la prrroga automtica del convenio cuando no hay pacto, que el decreto mantiene pero que no llegar a funcionar si las partes tienen que recurrir a un rbitro cuando no lleguen a un consenso. A pesar del pataleo inicial de CCOO y UGT, esta reforma de la negociacin colectiva conviene a estas centrales, su posicin como interlocutores sale reforzada en detrimento del resto de sindicatos. Finalmente, y para que la reforma se haga ms digerible, se dejan para una posterior modificacin asuntos como el de un nuevo modelo de contrato basura para los jvenes en el que los empresarios podran contratar por el salario mnimo a los trabajadores hasta que cumplan los 30 aos. Tambin se retrasa la intencin de dar a las Mutuas Patronales competencias en las enfermedades comunes y se ampliar el control y la presin contra los trabajadores que enfermen. En resumen, y bajo el paraguas de la reforma de la negociacin colectiva se va a llevar a cabo una Reforma Laboral mucho ms profunda y lesiva para los intereses de los trabajadores que la realizada en 2010. Despus de que CCOO y UGT llevaran meses negociando la reforma de la negociacin colectiva a espaldas de los trabajadores y con una absoluta falta de transparencia y justo cuando

estaban a punto de formalizar un acuerdo, la CEOE consciente de las enormes tragaderas de los sindicatos oficiales que haban aceptado la mayora de los planteamientos empresariales y sabedores de que en ltimo extremo el Gobierno de manera unilateral convertir en ley lo que ellos vienen demandando present una propuesta de mximos que provoc la ruptura de las negociaciones y el posterior anuncio del Gobierno de que el pasado viernes da 10 de Junio se aprob por Decreto. Endurecimiento de la Reforma Laboral Por otra parte el Gobierno ha endurecido el tono en la ltima fase de la reforma laboral al aprobar el reglamento que desarrolla los ERE contemplando los despidos baratos de 20 das de indemnizacin en caso de prdidas por parte de las empresas de carcter transitorio. El proyecto inicial solo permita ERE con prdidas no coyunturales. Los dos grandes cambios que quedaban por concretar en la regulacin del mercado de trabajo se han saldado con un giro hacia posturas prximas a la CEOE. La controvertida va que abri la reforma laboral para permitir a las empresas despedir barato (20 das por ao trabajado) con solo acreditar previsin de prdidas era mitigada por el decreto de ERE que acotaba mucho esa posibilidad al exigir al empresario que demostrara que sus prdidas no eran coyunturales. Ahora el Gobierno ha emprendido -al menos parcialmente- el camino de vuelta. Amparado en las observaciones vinculantes que el Consejo de Estado ha hecho a este reglamento, Trabajo fija como requisitos cuantificar las prdidas que prev la empresa y explicar "si tienen carcter permanente o transitorio". Es decir, se contemplan las dos posibilidades.

Noticias CESPA

La Barredor

Los afiliados cobraron los atrasos en la nmina de junio al mismo tiempo la empresa se ha comprometido a regularizar los salarios para toda la plantilla
conquistados por la CNT tras tres aos de pleito para los trabajadores. Esto ser posible al menos que sus votantes cojan el toro por los cuernos y manden al carajo a quienes usurpan la representacin del personal laboral dando un vuelco en la negociacin. Para la nmina de julio el compromiso de la empresa es abonar los atrasos originados en el transcurso de este ao 2011 y actualizar los salarios en funcin de los porcentajes dejados de percibir, medidas que afectarn a toda la plantilla de CESPA.
La seccin sindical de CESPA se moviliz varias veces por este motivo..

La seccin sindical de CESPA se moviliz varias veces por este motivo. El pasado mes de junio CESPA haca efectivo a los afiliados de la seccin sindical de CNT el abono de los atrasos originados como consecuencia de no haber aplicado en las subidas salariales desde la entrada en vigor del convenio el IPC real, tal y como contempla la clusula de revisin salarial establecida en el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Adra. Para la regularizacin de las tablas salariales la empresa ha procedido a incrementar a las tablas salariales del ao 2005 un 2,7%; siendo el resultado la tabla salarial para el ao 2006, un 4,2% para la tabla salarial del 2006; siendo el resultado el correspondiente a la tabla salarial del ao 2007, un 2% para la tabla salarial del 2007 siendo el resultado la tabla salarial del ao

2008 y un 2% a esta ltima tabla salarial, siendo esta tabla la correspondiente a aplicar para el ao 2009, 2010 y 2011 y sucesivamente hasta que entre de nuevo en vigor el convenio. Con la entrada en vigor en el futuro del II Convenio para el Personal Laboral, habr que regularizar las tablas salariales en funcin de cmo quede redactado en el nuevo convenio el artculo 24. Es decir, si contempla la clusula con un incremento en funcin del IPC real o un incremento salarial en funcin del IPC previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado pero, en cualquier caso, sobre la tabla salarial consolidada. Como avance adelantamos que la opcin que estn defendiendo tanto Ayuntamiento de Adra, como UGT, CCOO y CSIF en la negociacin colectiva es excluir del articulado la clusula de revisin, lo que significa que entre las partes que estn negociando hay consenso para dar un varapalo a los derechos econmicos

Como contrapartida, y tras descartar por mayora el inicio de movilizaciones, la asamblea de la seccin sindical de CNT, asumi por unanimidad, una rebaja de un 25% de los atrasos para evitar una dilacin mayor en la liquidacin de las deudas ya que, abrir la va judicial con la presentacin de reclamaciones de cantidad individuales iba a dilatar por algunos aos ms, la liquidacin de los atrasos. ltima hora. Al cierre de la edicin de este nmero de La Barredora la empresa no ha cumplido su compromiso de actualizar nminas y abonar atrasos del ao 2011. En los prximos das se transmitir esta circunstancia a la asesora jurdica de la CNT para que contacte con la direccin de recursos humanos de CESPA y de las oportunas explicaciones. En los prximos das se convocar asamblea informativa y segn evolucionen los acontecimientos procederemos.

CESPA ELIMINA DE LA NMINA EL COMPLEMENTO PERSONAL DE 36 EUROS A VARIOS CONDUCTORES DE CAMIN

De manera paulatina la empresa ha ido suprimiendo de la nmina de algunos de los oficiales de primera conductores el complemento personal de 36 . que retribua entre otras cuestiones el trabajo de repostar fuera de la jornada laboral los distintos camiones del servicio de recogida de residuos slidos as como la limpieza interior de la cabina de los vehculos. Este plus, junto otras medidas, se establecieron como consecuencia de las movilizaciones iniciadas en 2008 por la seccin sindical de CNT para protestar por la anulacin de la clusula de revisin salarial del convenio. Como contrapartida por dejar las movilizaciones y dejar transcurrir el pleito por vas jurdicas la CNT negoci junto otras medidas, la retribucin de este plus para todos los conductores. El motivo era eliminar, la discriminacin existente entre el personal laboral y el funcionario, ya que estos ltimos, venan cobrando este plus bajo la denominacin de plus de lavado y engrase desde que el servicio era gestionado directamente por el Ayuntamiento. Esta merma en los derechos econmicos de este colectivo est relacionado con la pasividad de los trabajadores afectados, que en ningn momento ni de forma seria, han iniciado ya sea a travs de la va jurdica o de la accin sindical la reivindicacin oportuna para restituir este derecho.

Algunos conductores se han quedado sin el plus de 36 euros.

Noticias CESPA
Inspeccin de trabajo requiere al Ayuntamiento de Adra a facilitar informacin a la seccin sindical de CNT en el Ayuntamiento
Desde la Inspeccin Provincial de Trabajo de Almera se ha requerido al Ayuntamiento de Adra ha facilitar informacin de carcter sindical; concretamente sobre la propuesta de convenio colectivo elaborada por el consistorio abderitano, solicitada por los compaeros\as de la seccin sindical de CNT en el Ayuntamiento. Ante la negativa por parte del anterior Concejal de Personal Juan Antonio Piqueras, de facilitar esta informacin, desde la seccin sindical de CNT en el Ayuntamiento, se procedi a interponer la preceptiva denuncia a la Inspeccin de Trabajo. Tras la actuacin por parte de la Inspeccin esta, procedi ha emitir un requerimiento instando al Ayuntamiento de Adra a provenir, en un plazo de 48 horas, la informacin solicitada por la representacin de esta central. La negativa a facilitar dicha informacin, que se recoge expresamente en el documento, supone, como ha valorado Inspeccin de Trabajo, una vulneracin de los acuerdos alcanzados en el SERCLA en octubre de 2004 entre CNT; que integraba el comit de huelga y el propio Ayuntamiento y que permitieron en su momento, la desconvocatoria de huelga indefinida en los servicios pblicos, alcanzando finalmente, un acuerdo sobre las condiciones laborales de los trabajadores que iban a ser subrogados por las empresas concesionarias. Con la entrega del borrador con el contenido de la propuesta del II convenio colectivo para el personal laboral solicitado por la representacin de CNT, la concejala de personal se ha visto obligada a rectificar su postura inicial. Por parte desde CNT esperamos que el cambio de responsable en la concejala de personal suponga tambin un cambio en las formas de entender las lgicas relaciones entre organizaciones sindicales y el Ayuntamiento, en especial con la central anarcosindicalista CNT.

La Barredor
La cuota sindical sube 1 euro
En el Pleno Confederal de Regionales celebrado en Madrid el pasado 28 de mayo de 2011 se aprob subir la cuota sindical a 10 euros. Despus de muchos aos sin subidas en el importe de la cuota sindical la mayora de los afiliados\as de los sindicatos confederales se expresaron a favor de subir la cuota considerando conveniente, una subida de 1 euro. Para la CNT, que abandera la democracia directa, la autogestin, la autonoma e independencia frente al Estado, esta decisin, tomada por la mayora de los afiliados representa precisamente, la reafirmacin de esos principios, toma de decisiones desde abajo y esfuerzo responsable y solidario de los trabajadores y trabajadoras que conformamos la CNT. Las actas de dicho pleno, se pueden consultar en la sede del sindicato. Segn esto la distribucin de la cuota queda como sigue:

CONSEJOS PARA LA PREVENCIN DE ACCIDENTESLABORALES EN LIMPIEZA VIARIA Y RECOGIDA DE BASURA

Pequeo manual para la prevencin de riesgos laborales.

CAIDAS A DISTINTO NIVEL No saltes ni subas desde la estribera del camin en marcha El conductor no debe arrancar hasta que los trabajadores estn en la estribera y den la seal. Usa siempre botas antideslizantes. Mantn limpia la estribera del vehculo para que no resbales. RIESGOS BIOLGICOS No aprietes las bolsas de basura con las manos. Utiliza siempre guantes para evitar cortes y pinchazos con jeringuillas, material infectado, etc. No fumes o ingieras alimentos mientras realizas tu tarea para evitar introducir grmenes o partculas extraas en tu organismo. Acude a la Mutua en caso de accidente biolgico, mordeduras de animales, etc. Mantn tus vacunas al da: ttanos, Hepatitis A y B, etc. RIESGO DE ATRAPAMIENTO No pases por debajo del contenedor mientras est elevado. Mantn las manos alejadas del contenedor y del elevador durante el proceso de vaciado. Cuando descargues el camin asegrate de que no haya nadie en las estriberas ni detrs del camin. EXPOSICIN A SUSTANCIAS QUMICAS Utiliza los productos de limpieza en las cantidades indicadas por el fabricante, segn la ficha de seguridad. Usa en todo momento guantes de proteccin para evitar el contacto con la piel y gafas protectoras para evitar salpicaduras en los ojos. PROYECCIN DE OBJETOS Mantente en los lados del contenedor para que si salta algn objeto no te alcance. No sujetes los extremos de los desechos que sobresalgan del camin al ser prensados. ACCIDENTE DE TRFICO En trayectos cortos, instlate en la estribera, en los largos en la cabina. Es necesario extremar la coordinacin entre el conductor y operarios con el fin de evitar atropellos. Si debes bajar del camin, asegrate de que est parado. Revisa el vehculo antes de salir a la calle, especialmente los sistemas de seguridad; estriberas y asideros. En el vertedero, conduce lentamente y con suavidad. Con lluvia extrema la precaucin Utiliza prendas con bandas reflectantes para que seas visible tanto por la noche como por el da. Exige que sean reemplazadas cuando pierdan las propiedades reflectantes. Evita en lo posible cruzar la calle durante las operaciones que realices. SOBREESFUERZOS Al levantar pesos, sita la carga cerca de tu cuerpo. Evitars daar tu espalda si distribuyes la carga de manera uniforme. Mantn la espalda recta al levantar pesos y flexiona las rodillas al agacharte. No dudes en pedir ayuda a otro compaero siempre que el peso o las dimensiones del objeto que vas a transportar sean considerables. Al manejar los contenedores hacedlo siempre entre 2 personas. Empuja el carrito de limpieza viaria con las manos. Mantn la espalda recta al utilizar la escoba. Ten el carrito cerca del montn de basura, as disminuirs el esfuerzo. En operaciones de limpieza con la manguera, sujeta sta con firmeza para evitar vibraciones. Recuerda que la manguera de baldeo no debe estar nunca tensa. Maniobra los contenedores cuesta abajo siempre que puedas. ESTRS TRMICO En invierno utiliza las prendas de abrigo. Usa gorra y gafas solares para protegerte de las radiaciones del sol. Utiliza crema protectora ante exposiciones prolongadas al sol. Exige que sean reemplazadas cuando no garanticen su efectividad por rotura, desgaste,etc,

Ayuntamiento de Adra.

La Barredor
Anarquismo para un mundo en crisis,
conferencia de Jos Lus Garca Ra en Adra
El pasado viernes trece de mayo el ex catedrtico de filosofa de la Universidad de Granada y destacado militante anarcosindicalista Jos Lus Garca Ra, invitado por la CNT de Adra ofreca una charla coloquio donde reflexion sobre el papel de la poltica abordando tambin, la actual c r i s i s d e l c a p i t a l i s m o . Jos Lus Garca Ra durante la conferencia en los locales de CNT Empez analizando el papel de la poltica en la actualidad. Afirm que el ciudadano es para la poltica la cosa. La cosa a la que se lleva y a la que se trae; a la que se llama, imperativamente, al trabajo, y a la que se echa, tambin imperativamente, del trabajo; a la que se la hace vociferar o se le impone silencio, segn convenga; a la que se le fuerza al consumo o a la abstinencia, tambin segn convenga; a la que se le da o se le quita la voz, segn para quien; a la que se le pone un fusil y se le dice: tira contra tu hermano; a la que, en su expectante y quieta penuria, de continuo se le promete un cambio, para que todo siga siempre igual; a la que, previamente martirizada por un huracn de palabras, se le pone, cada cuatro aos una papeleta en la mano y se le dice que echarla en una urna ser su salvacin, para, al cabo de otros cuatro, volver a ponerle la misma papeleta salvadora de una incesante miseria que nunca acaben. En la actualidad los ambiciosos, los que defienden intereses creados y muchos equivocados han conducido la poltica, como trmino y como accin, a un extremo semntico degenerativo, entendindola y realizndola como arte de manejar el poder, o sea, como instrumento de dominio sobre el pueblo. Se ha olvidado la relacin del trmino con plis (ciudad, para los griegos) y con poltes, ciudadano, con lo que la poltica sera (habra de ser) interesarse y ocuparse en los asuntos pblicos. Seguramente por eso, Scrates argumentaba que la poltica no haca mejores a los hombres. Tambin seguramente por eso, Anito y Mileto, para justificar su condena de Scrates, lo acusaron de buen filsofo pero mal ciudadano. Los rasgos degenerativos parecen, as, pertenecer a la esencia misma de la accin poltica. Es por lo que, para librarnos de ese desvo, nosotros, anarquistas, debemos hablar de accin social y no de accin poltica Despus dio un breve repaso al devenir histrico del movimiento obrero en Espaa desde los primeros pasos de la Internacional hasta la constitucin en 1910 de la CNT.. Abord las luchas protagonizadas por el anarcosindicalismo con huelgas picas como la de La Canadiense que trajo la jornada laboral de 8 horas as como otras reivindicaciones parciales conseguidas por la central anarcosindicalista como la semana laboral inglesa, los convenios con jornadas de 36 horas como el de construccin en Sevilla etc. Todo esto culmin con la capacidad

Jos Lus Garca Ra durante la conferencia en los locales de CNT

revolucionaria de la CNT con amplias experiencias autogestionarias durante la revolucin social de 1936, Todo lo contrario de la situacin obrera reinante en la Espaa del siglo XXI. Tambin denunci la irracionalidad del capitalismo que provoca que 200 propietarios tengan tanto como 3.000 millones de personas, reflexion sobre la crisis actual y asegur que la voluntad del sector financiero internacional es eliminar la independencia de las pequeas y medianas industrias y acabar con el sentido soberano de los estados; su intencin es que el Estado del bienestar desaparezca, que disminuyan los salarios y las pensiones y configurar una sociedad con una tasa de paro estacionaria alrededor del 30%; y todo esto ya lo tenemos encima. Segn Jos Lus el capitalismo no surge por razones ticas, sino por bsqueda de ganancia. No es el mayor bien del consumidor lo que busca la competencia de capitales, sino el aumento de compradores, para aumento de beneficios. Es por eso por lo que el capitalismo, fuera de toda careta, tiende siempre a la eliminacin de la competencia y al control mximo de sus alcances. El capitalismo salvaje o el gran especulador financiero no hacen ms que sacar las ltimas consecuencias de lo que es, en s, la base del capitalismo, sin pararse en barras de las consecuencias morales o fsicas de su accin. El capitalismo, tanto si es de Estado como individual, no puede dejar de seguir sus frreas leyes y stas no pueden dejar de moverse en un mbito de contradicciones crecientes, produccin/destruccin, ahorro/despilfarro, que, en un momento o grado de su desarrollo acaban hacindose insoportables para el sistema, al que terminan por destruir. Los

distintos pasos del capitalismo, microeconoma, macroeconoma, keynesianismo, ultraliberalismo de mercado etc., etc., no son ms que, a travs de diversas crisis, los diversos intentos de orillar ese destino fatal del fin histrico de su ciclo. Jos Lus es muy crtico con el sindicalismo oficial al que seal como cmplice de esta situacin. Para l hicieron, muy mal perdiendo su autonoma, si es que algn da la tuvieron, y denuncia que estn incrustados en ideologas y disciplinas de partido. En el caso de Espaa, la cosa es ms grave, pues retardaron, siguen retardando el advenimiento de una democracia real, al verse obligados a moverse en un rgimen postfranquista, en el mismsimo papel, por mtodo y por fines, del sindicato vertical de Franco. Son, as, al precio de ser interlocutores nicos los verticalistas de la Espaa de hoy. Heredaron los bienes del verticalismo y, con ello, su mismo quehacer. Por ello, hicieron perder a los trabajadores su conciencia de clase Por ltimo anim a los sindicalistas de la CNT a contribuir al fortalecimiento de nuestra internacional pues es en ese mbito, donde el capitalismo juega con ms ventaja al no encontrar este, un adversario suficientemente organizado que lo contrarreste. Tambin augur para la clase obrera tiempos difciles, particularmente para la CNT. Pero vaticin que la central anarcosindicalista volver a ser referente para la clase obrera para lo cual hay que seguir defendiendo las seas de identidad del anarcosindicalismo como la mejor garanta de que esta, se identifique con ella evitando que las revueltas que sin duda se van a producir, sean asimiladas por el sistema.