Nota Informativa Oep Acumuladas

cijara@badajoz.
es
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Seccin Estatal CC.OO. Medio Ambiente Medio Rural y Marino

Telfono: 91.597.6145 Fax: 91.597.5988 E:mail: ccoo-estatal@mma.es San Juan de la Cruz s/n 28071 Madrid
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1 de julio 2011
OFERTAS PBLICO DE EMPLEO Personal laboral
PROMOCIN Y TURNO LIBRE ACUMULADAS 20082011
C C O O . . I N F O R M A . . . C C O O . . . I N F O R M A . . . C C O O . . . I N F O R M A . . . C C O O . . I N F O R M A
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Seccin Estatal CC.OO.MARM
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En el momento que se publique os lo haremos llegar.
Recordar en cualquier caso que es el proyecto y habr que estar a lo que se publique en el BOE, que ser lo definitivo y que probablemente se publique en la primera decena del mes de julio de 2011.
U RA
A continuacin y nicamente con carcter informativo, reproducimos el proyecto de bases de la Oferta de Empleo Pblico para el Personal Laboral correspondientes a los puestos pertenecientes a las Ofertas de Empleo Pblico de los aos 20082011.
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DIRECCION GENERAL DE LA FUNCIN PBLICA
MINISTERIO DE POLTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIN PBLICA
La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administracin General del Estado y en sus Organismos Pblicos.
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2 22 3
Esta Direccin General, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 30 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo de la Administracin General del Estado, con la categora de Titulado Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Tcnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Especficas y Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales, con sujecin a las siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA
1. Normas generales
1.1.
CC
Titulado Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Tcnicas y Profesionales Titulado Medio de Actividades Especficas Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales
O .E
Categora Profesional
X
1 1 1 7
TURNO PROM. INTERNA LIBRE GEN. GEN. DISC. TOT.
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Se convoca proceso selectivo para cubrir las plazas que se indican a continuacin, por el sistema general de acceso libre y de promocin interna, en el Medio Ambiente y Medio Rural y Marino y sus Organismos Autnomos,
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Total 1 3 1 32
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RESOLUCION de la Direccin General de la Funcin Pblica de de de 2011, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categora de Titulado Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Tcnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Especficas y Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales en el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino y sus Organismos Autnomos, sujeto al III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
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Del total de las plazas convocadas por promocin interna se reservarn las plazas que se han sealado en el cuadro anterior para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, los aspirantes con discapacidad que hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza por dicho cupo, podrn optar, en igualdad de condiciones, a las de acceso general por promocin interna. Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad se acumularn a las de acceso general por promocin interna. Las vacantes no provistas por el turno de promocin interna se acumularn a las del turno libre, segn lo establecido en el artculo 30.3 del III Convenio colectivo nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
R
2
Los aspirantes slo podrn participar en uno de los dos sistemas selectivos.
1.2. 1.3.
1.4.
1.5.
1.7.
1.8.
2. Requisitos de los candidatos
2.1.1. Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad espaola b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unin Europea.
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CC
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2.1.
Para ser admitidos a la realizacin del proceso selectivo los aspirantes debern poseer en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacin del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacin:
O .E
1.9.
A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que superen algn ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificacin mxima posible a obtener en el citado ejercicio, se le conservar la puntuacin obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando sta sea anloga en el contenido y forma de calificacin.
Ser de aplicacin lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, (B.O.E. del 17).
TR
Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, sern contratados con carcter fijo, hasta como mximo el nmero de plazas convocadas por cada nmero de orden.
1.6.
El programa que, para cada nmero de orden, ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo V de la presente convocatoria.
EM A
El primer ejercicio de la fase de oposicin se iniciar entre los cuatro y los seis meses desde la publicacin de la convocatoria, debiendo finalizar la misma, con carcter general, en el plazo mximo de un ao desde la publicacin de la resea en el BOE.
El aspirante deber optar exclusivamente por una relacin de plazas del Anexo II, que har constar en la casilla 25, apartado A, de su solicitud. Y dentro de sta slo podr optar por un nmero de orden, que la consignar en el apartado B del recuadro 25 de su solicitud.
Cada vez que en la convocatoria se haga referencia al nmero de orden, este ha de entenderse referido al nmero de orden de de cada categora o relacin.
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Las plazas convocadas se desglosan, segn la distribucin contenida en el Anexo II, quedando identificadas por la categora o nmero de relacin y el nmero de orden con el que figuran en dicho Anexo.
El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de concurso-oposicin, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
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c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge, que vivan a su cargo menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes. d) Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
2.1.2. Edad: Tener cumplidos los 16 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. 2.1.3. Titulacin: Estar en posesin, o en condiciones de obtener a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, el ttulo que se indica en el Anexo II. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso, la homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
R
3
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los prrafos anteriores se encuentren con residencia legal en Espaa.
2.1.4. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
2.1.6 2.2.
3. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna
3.1. 3.2.
Pertenecer como personal laboral fijo, con la misma modalidad contractual, al grupo profesional inmediatamente inferior. Haber prestado dos aos de servicios efectivos en el grupo profesional inmediatamente inferior con la misma modalidad contractual.
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Los aspirantes que concurran por el turno de promocin interna, debern cumplir adems:
O .E
Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad habrn de tener reconocida la condicin legal de persona con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Adems para cada nmero de orden se deber estar en posesin de los requisitos especficos que figuran en la columna FORMACION ESPECIFICA del Anexo II
TR
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico
EM A
2.1.5. Habilitacin: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado, ni pertenecer al mismo grupo profesional y area funcional a cuyas pruebas selectivas se presenta.
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3.3. Para la convocatoria de plazas de la categora de Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales: Tambin podrn participar los trabajadores fijos, con cuatro aos de permanencia en el grupo profesional inmediatamente inferior, sin necesidad de tener la titulacin exigida, siempre que cuenten con la titulacin exigida en el grupo profesional desde el que acceden
4. Solicitudes
4.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en la pagina web www.060.es. La presentacin de solicitudes se realizar en el Registro General del Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, Plaza San Juan de la Cruz s/n y Paseo Infanta Isabel n 1.- Madrid, o en la forma establecida en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin del anuncio de esta convocatoria en el "Boletn Oficial del Estado" y se dirigirn a la Subsecretaria de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino.
4.2.
R
4
La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.
4.4.
Estarn exentos de aportar documentacin acreditativa de la nacionalidad los incluidos en el apartado a) as como los extranjeros residentes en Espaa incluidos en el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobacin de los datos de identificacin personal en el Sistema de Verificacin de Datos de Identidad. El resto de los candidatos debern acompaar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.
4.5.
4.6.
Los errores de hecho, materiales o aritmticos que pudieran advertirse en la solicitud podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del interesado.
5. Admisin de aspirantes
5.1.
5.2.
Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, stas se expondrn en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
CC
6.1.
El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo III a esta convocatoria.
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5.3.
No proceder la devolucin de los derechos de examen en los supuestos de exclusin por causa imputable a los aspirantes.
O .E
Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, la autoridad convocante, dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobadas las listas de admitidos y excluidos en cada sistema de acceso. En dicha resolucin, que deber publicarse en el "Boletn Oficial del Estado", se indicarn los lugares en que se encuentren expuestas al pblico las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos en cada sistema de acceso, sealndose un plazo de diez das hbiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusin u omisin y determinndose el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la oposicin
6. Tribunal
TR
EM A
Los aspirantes con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que soliciten adaptacin de tiempo y/o medios debern adjuntar Dictamen Tcnico Facultativo emitido por el rgano Tcnico de Valoracin que dictamin el grado de discapacidad.
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4.3.
La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.
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A
6.2. 6.3. La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta, en representacin o por cuenta de nadie. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems disposiciones vigentes. Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley citada en la base anterior. El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin espaola, velar por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estimen pertinentes 6.4. 6.5.
R
5
6.6.
7. Desarrollo del proceso selectivo
7.1.
7.2.
Los aspirantes sern convocados a cada ejercicio de la fase de oposicin en cada sistema de acceso en llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan. Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicin de cada sistema de acceso, el Tribunal har pblica, en el lugar o lugares de su celebracin y en la sede del Tribunal, la relacin de aspirantes de cada sistema de acceso que hayan alcanzado el mnimo establecido para superarlo, con indicacin de la puntuacin obtenida cada nmero de orden del Anexo II
7.3.
7.4.
7.5.
7.6.
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CC
El Tribunal podr requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditacin de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deber proponer su exclusin a la autoridad convocante.
.O
8. Superacin del proceso selectivo
O .E
El Tribunal publicar, en el lugar o lugares de la celebracin de la fase de oposicin y en la sede del Tribunal, la relacin que contenga la valoracin provisional de mritos de la fase de concurso de cada sistema de acceso, con indicacin de la puntuacin obtenida en cada uno de los mritos y la puntuacin total. Los aspirantes dispondrn de un plazo de 10 das hbiles, a partir del siguiente al de la publicacin de dicha relacin, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicar la relacin con la valoracin definitiva de la fase de concurso de cada sistema de acceso.
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin dispondrn de un plazo de veinte das naturales para presentar la documentacin acreditativa de los mritos que deseen que se les valore en la fase de concurso. Todo ello atendiendo a los mritos que podrn ser alegados y que se recogen en el Anexo I.
TR
EM A
El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin en cada sistema de acceso se iniciar alfabticamente, por cada nmero de orden, por el primero de la letra U , segn lo establecido en la Resolucin de la Secretaria de Estado para la Funcin Pblica de 24 de enero de 2011 (Boletn Oficial del Estado del 27).
U RA
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consultas sobre la convocatoria, y telfono 915976632 y direccin de correo electrnico jcmerida@mma.es para consultas relacionadas con las actuaciones del Tribunal.
A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, Plaza San Juan de la Cruz s/n, telfono 915976956, direccin de correo electrnico web.oep.laboral@marm.es para
cijara@badajoz.es
A
8.1. Finalizadas las fases de oposicin y de concurso, el Presidente del Tribunal elevar a la autoridad convocante las relaciones de aspirantes de cada sistema de acceso que hayan obtenido, al menos, la calificacin mnima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacin por cada nmero de orden del anexo II. Dichas relaciones se publicarn en el lugar de celebracin del ltimo ejercicio de la fase de oposicin, en la sede del Tribunal, as como en cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dichas relaciones, hasta como mximo el nmero de plazas convocadas por cada nmero de orden y sistema de acceso del anexo II, de un plazo de veinte das naturales para la presentacin de la documentacin acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. Las plazas sin cubrir incluidas en cada nmero de orden no podrn acumularse a las de ningn otro 8.2.
8.3. 8.4. 8.5.
8.6.
A
6
8.7.
8.8.
CC
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.O
En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacin correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificacin emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeo del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicar al siguiente candidato de las relaciones a las que se refiere la base 8.1.
O .E
Quedan exentos del perodo de prueba los trabajadores que hayan ya desempeado las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratacin, dentro del mbito de aplicacin del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado
9. Norma final
Titulado Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales Titulado Medio de Actividades Tcnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Especficas Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales
TR
EM A
El personal de nuevo ingreso, segn lo fijado en el artculo 35 del III Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado, tendr que superar el perodo de prueba, que se indica a continuacin, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluar el correcto desempeo del puesto de trabajo:
D
Periodo de prueba 3 meses 3 meses 1 mes
La adjudicacin de los puestos de trabajo, en cada sistema de acceso, tendr en cuenta lo previsto en el artculo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, (B.O.E. del 17).
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Los puestos que queden vacantes en cada nmero de orden se ofertaran a los aspirantes que accedan por el turno libre, realizndose la adjudicacin segn la peticin de destino de acuerdo con la puntuacin total obtenida.
Los puestos sern ofertados en cada nmero de orden en primer lugar a los aspirantes que accedan por promocin interna, realizndose la adjudicacin segn la peticin de destino de acuerdo con la puntuacin total obtenida.
No se podrn formalizar mayor nmero de contratos que el de puestos de trabajo convocados en cada nmero de orden.
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A
Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin el III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado; la Ley 7/2007, de 12 de abril, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria. Contra la presente convocatoria podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicacin o bien recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante los juzgados centrales de lo contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso - Administrativa, significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso - administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo.
O
de
Madrid,
de 2011
La Directora General de la Funcin Pblica
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Fdo.:Cristina Prez Prat Durbn
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Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
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A
ANEXO I
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
TURNO LIBRE
El proceso selectivo constar de dos fases: 1. Fase de oposicin 2. Fase de concurso 1. FASE DE OPOSICIN
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TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES
La fase de oposicin constar de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios. 1
Tercer ejercicio de carcter prctico: consistir en la resolucin de un caso prctico planteado por el rgano de Seleccin relacionado con los temas del programa de la parte especfica correspondiente al nmero de orden elegido por el aspirante, que figuran en el Anexo V. El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de dos horas. El ejercicio ser ledo posteriormente en sesin pblica ante el rgano de Seleccin quien podr dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con el ejercicio durante un perodo mximo de quince minutos. En esta prueba se valorar el rigor analtico, la sistemtica y la claridad de ideas en orden a la elaboracin de una propuesta razonada. El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de dos horas. Este ejercicio se calificar de 0 a 45 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 22,50 puntos para superarlo.
CC
.O
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O .E
Este ejercicio se calificar de 0 a 35 puntos siendo necesario obtener un mnimo de 17,50 puntos para superarlo y acceder al segundo ejercicio.
El ejercicio ser ledo posteriormente ante el rgano de Seleccin en sesin pblica, quien podr hacer al aspirante las preguntas que considere oportunas relacionadas con los temas expuestos durante un tiempo mximo de quince minutos y lo calificar valorando los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la calidad de expresin escrita, as como su forma de presentacin o exposicin.
TR
EM A
Segundo ejercicio: consistir en el desarrollo por escrito de tres temas, uno de la parte comn y dos del programa de la parte especfica correspondiente al nmero de orden elegido por el aspirante, que figuran en el Anexo V, a escoger entre cinco, dos de la parte comn y tres del programa de la parte especfica correspondiente al nmero de orden elegido por el aspirante, que sern seleccionados al azar en el momento del inicio de la prueba. El tiempo de realizacin del ejercicio ser de tres horas.
Se calificar con un mximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 10 para superar el ejercicio.
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Primer ejercicio: Consistir en la contestacin de un cuestionario de 70 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas correctas. Treinta y cinco preguntas versarn sobre el temario comn que figura en el Anexo V de esta convocatoria relativo a Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado. Las restantes treinta y cinco preguntas tratarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V correspondiente al nmero de orden elegido por el aspirante. No penalizarn las respuestas errneas. Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de sesenta minutos.
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A
La calificacin global de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios, siendo necesario un mnimo de 50 puntos para superarla. TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES y TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECFICAS La fase de oposicin constar de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios. 1 Primer ejercicio: Consistir en la contestacin de un cuestionario de 60 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas correctas. Treinta preguntas versarn sobre el temario comn que figura en el Anexo V de esta convocatoria relativo a Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado. Las restantes treinta preguntas tratarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V correspondiente al nmero de orden elegido por el aspirante. No penalizarn las respuestas errneas. Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de sesenta minutos.
R
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Se calificar con un mximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 10 para superar el ejercicio. 2 Segundo ejercicio: consistir en el desarrollo por escrito de dos temas, uno de la parte comn y otro del programa de la parte especfica correspondiente al nmero de orden elegido por el aspirante, que figuran en el Anexo V, a escoger entre cuatro, dos de la parte comn y dos del programa de la parte especfica correspondiente al nmero de orden elegido por el aspirante, que sern seleccionados al azar en el momento del inicio de la prueba. El tiempo de realizacin del ejercicio ser de dos horas.
Este ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos siendo necesario obtener un mnimo de 15 puntos para superarlo y acceder al segundo ejercicio. Tercer ejercicio de carcter prctico: consistir en la resolucin de un caso prctico planteado por el rgano de Seleccin relacionado con los temas del programa de la parte especfica correspondiente al nmero de orden elegido por el aspirante, que figuran en el Anexo V. El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de dos horas.
La calificacin global de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios, siendo necesario un mnimo de 50 puntos para superarla.
TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES
1. Primera parte: incluir 30 preguntas sobre el temario comn que figura en el anexo V de esta convocatoria, relativo a Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado. Estas preguntas sern iguales para todos los aspirantes.
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CC
La fase de oposicin constar de un ejercicio que consistir en la realizacin de un cuestionario de 110 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. Este ejercicio constar de dos partes:
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Este ejercicio se calificar de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 25 puntos para superarlo.
El ejercicio ser ledo posteriormente en sesin pblica ante el rgano de Seleccin quien podr dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con el ejercicio durante un perodo mximo de quince minutos. En esta prueba se valorar el rigor analtico, la sistemtica y la claridad de ideas en orden a la elaboracin de una propuesta razonada.
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2. Segunda parte: las 80 preguntas restantes versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa correspondiente al nmero de orden elegido. Estos contenidos se relacionan en la parte especfica del Anexo V. No penalizarn las respuestas errneas. Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de noventa minutos. Se calificar con un mximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 para superar el ejercicio. 2. FASE DE CONCURSO:
En esta fase, que slo se aplicar a quienes hayan superado la fase de oposicin, se valorarn, hasta un mximo de 33 puntos, los siguientes mritos, que habrn de poseerse a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes:
A
10
a. b. c.
Forma de acreditacin: 1
Se valorarn: a.
Por haber realizado cursos directamente relacionados con las tareas y funciones propias del puesto de trabajo por el que se opta.
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CC
Mritos Acadmicos: La puntuacin mxima ser de 3 puntos.
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Cuando la experiencia profesional se derive de la realizacin de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los dems casos se sustituir por el contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada. La documentacin indicada anteriormente deber ser original o fotocopia compulsada.
O .E
Los grupos de cotizacin reflejados en los correspondientes certificados de vida laboral debern coincidir con la categora de la plaza a la que aspire el candidato.
Certificado de Vida Laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social y copia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia.
TR
Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la Administracin, segn modelo que figura como Anexo VI de la convocatoria.
Servicios efectivos prestados en otros mbitos no incluidos en los apartados anteriores: 0,16 puntos por mes completo de servicios.
EM A
Servicios efectivos prestados en las Administraciones Pblicas, en mbitos distintos al III Convenio nico: 0,25 puntos por mes completo de servicios
Servicios efectivos prestados en el mbito del III Convenio nico, con la categora por la que ha optado: 0,50 puntos por mes completo de servicios
Se valorar la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones desarrolladas fueran similares al contenido del programa correspondiente al nmero de orden por el que han optado, segn los siguientes criterios:
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Mritos profesionales: La puntuacin mxima ser de 30 puntos.
TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES, TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES y TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECFICAS
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Puntuacin mxima: 2 puntos. b. Otros mritos acadmicos directamente relacionados con el puesto por el que se opta Puntuacin mxima: 1 punto. (En este apartado se podrn valorar:, Publicaciones, Imparticin de cursos, Posesin de algn tipo de carnet,..) La valoracin de los cursos a los que se hace referencia en el apartado a anterior se realizar segn el siguiente desglose:
2 3 4
Cursos de 15 a 50 horas de duracin: 0,50 puntos por curso Cursos de 50 a 100 horas de duracin: 0,75 puntos por curso Cursos de ms de 100 horas: 1 punto por curso.
R
11
Cursos de duracin inferior a 15 horas o aquellos cuya duracin no conste en el correspondiente diploma: 0,10 puntos por curso.
Para su valoracin debern haber sido impartidos por o para la Administracin o centros legalmente autorizados y reconocidos.
1. Mritos profesionales: La puntuacin mxima ser de 30 puntos.
Se valorar la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones desarrolladas fueran similares al contenido del programa correspondiente al nmero de orden por el que han optado, segn los siguientes criterios:
b. c.
Forma de acreditacin:
Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la Administracin, segn modelo que figura como Anexo VI de la convocatoria. Certificado de Vida Laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social y copia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia. Los grupos de cotizacin reflejados en los correspondientes certificados de vida laboral debern coincidir con la categora de la plaza a la que aspire el candidato.
cijara@badajoz.es
CC
.O
O .E
Servicios efectivos prestados en otros mbitos no incluidos en los apartados anteriores: 0,16 puntos por mes completo de servicios.
TR
a.
Servicios efectivos prestados en el mbito del III Convenio nico, con la categora por la que ha optado: 0,50 puntos por mes completo de servicios
EM A
U RA
12/72
Forma de acreditacin: Para la valoracin de los mritos acadmicos ser necesario aportar Fotocopia de los Ttulos o certificacin de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtencin.
cijara@badajoz.es
A
3 Cuando la experiencia profesional se derive de la realizacin de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los dems casos se sustituir por el contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada. La documentacin indicada anteriormente deber ser original o fotocopia compulsada. 2 Mritos Acadmicos: La puntuacin mxima ser de 3 puntos. Se valorarn: b. Por haber realizado cursos directamente relacionados con las tareas y funciones propias del puesto de trabajo por el que se opta. a. Posesin de titulacin superior a la exigida: 1 punto.
R
12
Puntuacin mxima: 2 puntos. c. Puntuacin mxima: 1 punto.
Otros mritos acadmicos directamente relacionados con el puesto por el que se opta (En este apartado se podrn valorar:, Publicaciones, Imparticin de cursos, Posesin de algn tipo de carnet,)
V A X TR EM A D
13/72
1 2 3 4
Cursos de 15 a 50 horas de duracin: 0,50 puntos por curso Cursos de 50 a 100 horas de duracin: 0,75 puntos por curso Cursos de ms de 100 horas: 1 punto por curso.
Cursos de duracin inferior a 15 horas o aquellos cuya duracin no conste en el correspondiente diploma: 0,10 puntos por curso.
Forma de acreditacin: Para la valoracin de los mritos acadmicos ser necesario aportar fotocopia de los Ttulos o certificacin de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtencin.
En caso de empate el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:
2.
2.1 Mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio de la fase de oposicin. 2.2 Mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposicin. TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES
cijara@badajoz.es
CC
TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES, TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES, TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECFICAS
.O
1.
La mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin.
O .E
La calificacin final del proceso vendr determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposicin y en la fase de concurso.
Para su valoracin debern haber sido impartidos por la Administracin o por centros legalmente autorizados y reconocidos.
La valoracin de los cursos a los que se hace referencia en el apartado b anterior se realizar segn el siguiente desglose:
U RA
cijara@badajoz.es
A
Mayor nmero de respuestas acertadas en la segunda parte del ejercicio. 3. 4. 5. La mayor puntuacin alcanzada en la fase de concurso. La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en el mbito del III Convenio nico. La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en las Administraciones Pblicas en mbitos distintos al III Convenio nico.
1. 2. 3.
El mbito del III Convenio nico.
En la Administracin Pblica, en mbitos distintos al del III Convenio nico. Otros mbitos distintos a los anteriores.
V A
13
TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES, TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES, TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECFICAS: Tercer ejercicio de la fase de oposicin.
Si an as persistiera el empate, se deber realizar entre los candidatos empatados un nuevo examen de:
TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES: Segunda parte del ejercicio de la fase de oposicin.
cijara@badajoz.es
CC
.O
O .E
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de la fase que hubieran quedado aplazada, no pudiendo demorarse sta de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realizacin de la misma tendr lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
TR
Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios. En este sentido, para las personas con discapacidad que as lo hagan constar en su solicitud, se establecern las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacin.
EM A
U RA
14/72
Si an as persistiera el empate, se desempatar atendiendo al mayor tiempo, computado en das, de servicios efectivos prestados, en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones desarrolladas fueran similares al contenido del programa correspondiente al nmero de orden por el que han optado, en:
cijara@badajoz.es
A
PROMOCION INTERNA
El proceso selectivo constar de dos fases: 1. Fase de oposicin 2. Fase de concurso 1. FASE DE OPOSICIN La fase de oposicin constar de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios. TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES 1 Primer ejercicio: Consistir en la contestacin de un cuestionario de 30 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas correcta que tratarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V correspondiente al nmero de orden elegido por el aspirante. No penalizarn las respuestas errneas. Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de treinta minutos.
R
14
Se calificar con un mximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 10 para superar el ejercicio. 2 Segundo ejercicio: consistir en el desarrollo por escrito de un tema del programa de la parte especfica correspondiente al nmero de orden elegido por el aspirante, que figuran en el Anexo V, a escoger entre dos, que sern seleccionados al azar en el momento del inicio de la prueba. El tiempo de realizacin del ejercicio ser de una hora.
La calificacin global de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios, siendo necesario un mnimo de 50 puntos para superarla. TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES La fase de oposicin constar de un ejercicio que consistir en la realizacin de un cuestionario de 80 preguntas que versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V, correspondiente al nmero de orden elegido, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. No penalizarn las respuestas errneas.
Este ejercicio se calificar de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 25 puntos para superarlo.
cijara@badajoz.es
CC
.O
O .E
El ejercicio ser ledo posteriormente en sesin pblica ante el rgano de Seleccin quien podr dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con el ejercicio durante un perodo mximo de quince minutos. En esta prueba se valorar el rigor analtico, la sistemtica y la claridad de ideas en orden a la elaboracin de una propuesta razonada.
TR
Tercer ejercicio de carcter prctico: consistir en la resolucin de un caso prctico planteado por el rgano de Seleccin relacionado con los temas del programa de la parte especfica correspondiente al nmero de orden elegido por el aspirante, que figuran en el Anexo V. El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de dos horas.
Este ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos siendo necesario obtener un mnimo de 15 puntos para superarlo y acceder al segundo ejercicio.
EM A
U RA
15/72
cijara@badajoz.es
A
Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de setenta y cinco minutos. Se calificar con un mximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 para superar el ejercicio. 2. FASE DE CONCURSO: En esta fase, que slo se aplicar a quienes hayan superado la fase de oposicin, se valorarn, hasta un mximo de 45 puntos, los siguientes mritos, que habrn de poseerse a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes: 1. Mritos profesionales: La puntuacin mxima ser de 25 puntos. a. b. Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en el mismo rea funcional del puesto por el que se opta: 0,42 puntos por mes completo de servicios Se valorar la experiencia profesional, segn los siguientes criterios:
R
15
Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en distinta rea funcional del puesto por el que se opta: 0,21 puntos por mes completo de servicios.
TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES Cursos de formacin y perfeccionamiento: Puntuacin mxima 5 puntos
a.
b. Publicaciones: Puntuacin mxima: 5 puntos
Se valorarn las publicaciones directamente relacionadas con el puesto por el que se opta, que hayan sido publicadas en revista de prestigio, a razn de 0,5 puntos por publicacin.
TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES b. Cursos de formacin y perfeccionamiento: Puntuacin mxima 5 puntos
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CC
a.
Estar en posesin de la titulacin exigida: 5 puntos
.O
O .E
Cursos impartidos: 0,05 puntos por hora.
Cursos recibidos: 0,01 punto por hora.
TR
Se valorarn aquellos cursos de formacin y perfeccionamiento debidamente acreditados, cuyo contenido tenga relacin directa con el puesto de trabajo por el que se opta, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administracin Pblica, Instituciones Pblicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores, dentro del marco de los Acuerdos de Formacin Continua en las Administraciones Pblicas, as como los no referidos anteriormente que hayan sido convocados o impartidos directamente por las Administraciones Pblicas o por otros centros a los que se les haya encargado su imparticin, a razn de :
EM A
D
16/72
2. Mritos Acadmicos: La puntuacin mxima ser de 10 puntos. Se valorar:
Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente, segn modelo que figura como Anexo VI de la convocatoria.
U RA
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A
Se valorarn aquellos cursos de formacin y perfeccionamiento debidamente acreditados, cuyo contenido tenga relacin directa con el puesto de trabajo por el que se opta, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administracin Pblica, Instituciones Pblicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores, dentro del marco de los Acuerdos de Formacin Continua en las Administraciones Pblicas, as como los no referidos anteriormente que hayan sido convocados o impartidos directamente por las Administraciones Pblicas o por otros centros a los que se les haya encargado su imparticin, a razn de : 3 Cursos recibidos: 0,01 punto por hora Cursos impartidos: 0,05 puntos por hora.
Se valorarn los servicios reconocidos, de acuerdo con lo establecido en el artculo 73 del III Convenio nico, a razn de 1 punto por ao completo de servicios. La calificacin final del proceso vendr determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposicin y en la fase de concurso.
V A
16
1. La mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin.
Si an as persistiera el empate, se desempatar atendiendo al mayor tiempo, computado en das, de servicios efectivos prestados:
en puestos encuadrados en distinto rea funcional del puesto por el que se opta
TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES: tercer ejercicio de la fase de oposicin.
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CC
.O
O .E
TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES: ejercicio de la fase de oposicin
TR
Si siguiera persistiendo el empate, se deber realizar entre los candidatos empatados un nuevo examen del:
en puestos encuadrados en el mismo rea funcional del puesto por el que se opta
EM A
3. La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en puestos encuadrados en el mismo rea funcional del puesto por el que se opta
2. La mayor puntuacin alcanzada en la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:.
U RA
17/72
Antigedad: Puntuacin mxima 10 puntos
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ANEXO II RELACIN DE PLAZAS CONVOCADAS
RELACIN N 1
V
1
N Orden 1
N ProgramaPROGRAMA 1
TURNO LIBRE GEN. DISC. TOT.
PROM. INTERNA GEN. DISC. TOT.
Total
O
Titulacin Requerida INGENIERO AGRNOMO O EQUIVALENTE
Categora: TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES, Grupo profesional: 1 rea Funcional: 2
I A
Total 3
R R O M
TURNO LIBRE GEN. DISC. TOT. 1 1 PROM. INTERNA GEN. DISC. TOT. 2 2
RELACIN N 2.
Categora: TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECFICAS Grupo profesional:2 rea Funcional: 3
RELACIN N 3.
N Orden 1
N ProgramaPROGRAMA 1
TURNO LIBRE GEN. DISC. TOT. 1 1
X
Total 1
TR EM
PROGRAMA 1
INGENIERO TECNICO OBRAS PUBLICAS/ INGENIERO TECNICO FORESTAL O EQUIVALENTE
.E
A.T.S/ D.U.E O EQUIVALENTE
CC
.O
cijara@badajoz.es
17
N Orden
N Programa-
Categora: TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES Grupo profesional: 2 rea Funcional: 2
Titulacin Requerida
U RA
Titulacin Requerida
18/72
cijara@badajoz.es
RELACIN N 4.
AUTOMOCION
HIDRAULICA
15
17
18
VIGILANCIA DE DOMINIO PBLICO GENERAL ANALISIS Y CONTROL
CC
.O
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ESPECIALIDADES CONTEMPLADAS EN ANEXO IV DEL III CONVENIO NICO PARA "MANTENIMIENTO GENERAL" GRUPO PROFESIONAL 3: Desarrollo y aplicacin de proyectos de construccin. Realizacin y planes de obra. Sistemas de telecomunicacin e informticos. Instalaciones electrotcnicas. Construcciones metlicas. Desarrollo de productos de carpintera y mueble. Desarrollo de proyectos de instalaciones de fluidos, trmicas y de manutencin. Mantenimiento y montaje de instalaciones de edificio y proceso.
.E
GESTIN Y ORGANIZACIN DE LOS RECURSOS NATURALES Y PAISAJSTICOS DESARROLLO Y APLICACIN DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIN
TCNICO SUPERIOR EN GESTIN Y ORGANIZACIN DE LOS RECURSOS NATURALES Y PAISAJSTICOS O EQIVALENTE
18
TCNICO SUPERIOR EN DESARROLLO Y APLICACIN DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIN O EQUIVALENTE
TR EM
MANTENIMIENTO GENERAL
TCNICO SUPERIOR EN CUALQUIERA DE LAS ESPECIALIDADES CONTEMPLADAS EN ANEXO IV DEL III CONVENIO NICO PARA "MANTENIMIENTO GENERAL" GRUPO PROFESIONAL 3 O EQUIVALENTES (*)
TCNICO SUPERIOR EN AUTOMOCIN O EQUIVALENTE. TITULO DE BACHILLERATO, BACHILLERATO UNIFICADO POLIVALENTE O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO SUPERIOR O EQUIVALENTE TITULO DE BACHILLERATO, BACHILLERATO UNIFICADO POLIVALENTE O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO SUPERIOR O EQUIVALENTE TCNICO SUPERIOR EN ANLISIS Y CONTROL O EQUIVALENTE
U RA
Especialidad-
N Orden
TURNO LIBRE GEN. DISC. TOT.
Categora: TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES Grupo profesional: 3 rea Funcional: 2
Total
Titulacin Requerida
Formacin Especfica
PERMISO DE CONDUCIR B
19/72
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A
ANEXO III
TRIBUNAL CALIFICADOR
TRIBUNAL TITULAR Presidenta: Secretario: Vocales: MERCEDES MONTESINOS DEL VALLE.- Escala de Titulados Superiores de OO.AA. del M de Industria, Turismo y Comercio. JUAN CARLOS MRIDA FIMIA.- Cuerpo de Ingenieros de Montes.
R
19
NURIA LPEZ FERNNDEZ.- Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado
LUIS FRANCISCO TURRION PELEZ.- Titulado Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales.
AMOR SOLANO DE LUCAS.- Escala Tcnicos Facultativos Superiores de OO.AA. del M de Medio Ambiente
SANTIAGO MARA DVILA SENA.- Escala Titulados Superiores de OO.AA. del M de Industria, Turismo y Comercio. Central Sindical CIG (pendiente designar)
TRIBUNAL SUPLENTE
Secretaria: Vocales:
M. ISABEL DE ANTONIO SIERRA.- Escala Tcnica de Gestin de OO.AA.
ROCO WOJSKI PREZ.- Cuerpo de Ingenieros Agrnomos.
EVA LVAREZ PEINADO.- C. Superior de Administradores Civiles del Estado.JESS GMEZ VELASCO.- E. Tcnicos Facultativos Superiores de OO.AA. del M de Fomento.-
JUAN MANUEL ACOSTA FERNNDEZ.- Titulado Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales.
Central Sindical CIG (pendiente designar)
cijara@badajoz.es
CC
ANTONIO PREZ ALONSO-GETA.- Escala Tcnicos Facultativos Superiores de OO.AA. del M de Agricultura, Pesca y Alimentacin.
.O
O .E
M CONCEPCIN SANZ MARTN.- Escala Tcnicos Facultativos Superiores de OO.AA. del M de Medio Ambiente.
TR
Presidente:
MIGUEL NGEL MARTN ESTEBAN.- Cuerpo Nacional Veterinario.
EM A
20/72
U RA
GERARDO SNCHEZ PEA.- Escala Tcnicos Facultativos Superiores de OO.AA. del M de Medio Ambiente.-
M CONCEPCIN GARCA GMEZ.- Escala Tcnicos Facultativos Superiores del M de Medio Ambiente.-
cijara@badajoz.es
A
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios.
O D A
R I A M R .O
V
20
cijara@badajoz.es
CC
O .E
TR
21/72
EM A
U RA
cijara@badajoz.es
A
ANEXO IV
INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD
Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen (modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
I
50% 14,36 10,77 7,19
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya sido publicada la resea por la que se anuncia la convocatoria. En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid En el recuadro 21, Discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria.
En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Direccin General de la Funcin Pblica..
El importe de la tasa por derechos de examen ser:
TR
Turno libre
En el recuadro 25, apartado A, se consignar el nmero de la relacin del Anexo II por la que opta el aspirante y en el apartado B se consignar el nmero de orden de la relacin del Anexo II por la que opta el aspirante. No pudiendo optar el aspirante nada ms que por un nmero de relacin y dentro de sta tan solo por un nmero de orden.
En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar la titulacin que se posea y que habilite para presentarse a estas pruebas.
CC
Tcnico superior profesionales.
de
actividades
.O
Titulado medio de actividades tcnicas y profesionales y Titulado medio de actividades especficas tcnicas y
Titulado superior profesionales.
de
actividades
tcnicas
O .E
General 28,72
EM A
General 14,36 10,77 7,19
Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, debern indicarlo en el recuadro 22.
21,54
14,37
Las solicitudes se dirigirn a la Sra. Subsecretaria del Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino
cijara@badajoz.es
21
Promocin Interna 50% 7,18
U RA
6,39 3,59
22/72
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar L si se opta por las plazas convocadas por el sistema general de acceso libre y PI si se opta por las plazas convocadas por el sistema de promocin interna, no pudiendo optar nada ms que por uno de los dos sistemas.
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala o Categora, se consignar la Categora profesional de la plaza a la que opta
cijara@badajoz.es
A
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente nmero 0049/6645/56/2010000790 (cdigo IBAN: ES47, cdigo BIC: BSCHESMMXXX del Banco Santander a nombre de "Tesoro Pblico. Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino. Derechos de examen". El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Santander mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria. a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin. b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Sern requisitos para el disfrute de la exencin que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional.
A
22
En ningn caso la presentacin y pago en las oficinas a que se hace referencia supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.
cijara@badajoz.es
CC
.O
O .E
TR
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinar la exclusin del aspirante.
EM A
c) Las familias numerosas en los trminos del artculo 12.1.b) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de proteccin de la Familia Numerosa. Tendrn derecho a una exencin del 100% de la tasa los miembros de familias de la categora especial y a una bonificacin del 50% los que fueran de la categora general. La condicin de familia numerosa se acreditar mediante el correspondiente ttulo actualizado
La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, con los requisitos sealados, se solicitar en la oficina de los servicios pblicos de empleo. En cuanto a la acreditacin de las rentas se realizar mediante una declaracin jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos debern acompaarse a la solicitud.
U RA
23/72
Estarn exentas del pago de esta tasa:
cijara@badajoz.es
A
ANEXO V
PARTE COMUN: ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES 1. La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La proteccin de los derechos. 2. El Tribunal Constitucional. Organizacin, composicin y atribuciones.
4. Las Cortes Generales. Composicin y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
5. El Gobierno. Composicin, designacin, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
9. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
15. El contrato de trabajo en la Administracin Pblica. Modalidades. Suspensin. Extincin. Sus causas. El despido. Sindicacin del personal laboral. Comits de Empresa y Delegados de Personal. 16. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solucin: Especial referencia a las Administraciones Pblicas.
18. Normas sobre seguridad y prevencin de riesgos laborales.
CC
17. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboracin, ejecucin y control.
.O
cijara@badajoz.es
O .E
14. El Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado. mbito de aplicacin y vigencia. Interpretacin, Vigilancia, Estudio y Aplicacin del Convenio. El sistema de clasificacin.
23
13. Los procesos selectivos en la Administracin Publica. Principios Constitucionales. Seleccin de Personal en la Administracin General del Estado
12. El personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Rgimen jurdico. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Incompatibilidades.
TR
11. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, caractersticas y elementos. Adjudicacin. Ejecucin.
10. La Ley 30/1992, de Rgimen jurdico de las Administraciones Pblicas y del procedimiento administrativo comn, modificada por la Ley 4/1999.
EM A
8. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurdico de los Estados miembros.
7. La Unin Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurdica. Los Tratados originarios y modificativos. La Constitucin Europea
U RA
24/72
6. La Administracin Pblica: principios constitucionales. La Administracin General del Estado y su organizacin perifrica. La organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. Distribucin competencial. Los conflictos de competencias. La coordinacin entre las distintas administraciones pblicas.
3. La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesin y regencia. El refrendo.
cijara@badajoz.es
A
19. Polticas de Igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de gnero. La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero. Discapacidad y dependencia. TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES, TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECFICAS 1. La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La proteccin de los derechos. 2. La Corona: atribuciones y competencias. Las Cortes Generales: composicin y funciones 3. El Gobierno. Composicin, designacin, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
R
24
5. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
4. La Administracin Pblica: principios constitucionales. La Administracin General del Estado y su organizacin perifrica. La organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. Distribucin competencial. Los conflictos de competencias. La coordinacin entre las distintas administraciones pblicas. 6. La Ley 30/1992, de Rgimen jurdico de las Administraciones Pblicas y del procedimiento administrativo comn, modificada por la Ley 4/1999.
7. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, caractersticas y elementos. Adjudicacin. Ejecucin.
12. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboracin, ejecucin y control.
1. La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La proteccin de los derechos. 2. El Gobierno y la Administracin. La Administracin Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y dems rganos administrativos. 3. Rgimen jurdico del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. El personal funcionario y el personal laboral.
cijara@badajoz.es
CC
.O
O .E
14. Polticas de igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de gnero. La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero. Discapacidad y dependencia.
TR
11. El contrato de trabajo en la Administracin Pblica. Modalidades. Suspensin. Extincin. Sus causas. El despido. Sindicacin del personal laboral. Comits de Empresa y Delegados de Personal
10. El Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado. mbito de aplicacin y vigencia. Interpretacin, Vigilancia, Estudio y Aplicacin del Convenio. El sistema de clasificacin.
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9. Los procesos selectivos en la Administracin Publica. Principios Constitucionales. Seleccin de Personal en la Administracin General del Estado.
8. El personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Rgimen jurdico. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Incompatibilidades.
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4. El Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado. mbito de aplicacin y vigencia. La CIVEA. Comisiones y Subcomisiones de la CIVEA. Comisin para la Igualdad. Subcomisiones Delegadas de la CIVEA. 5. Normas sobre seguridad y prevencin de riesgos laborales. 6. Polticas de igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de gnero. La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero. Discapacidad y dependencia.
PARTE ESPECIFICA:
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TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES PROGRAMA 1.
1. Las fuentes del Derecho en el sistema jurdico positivo espaol. Los principios generales del Derecho. Significado de la jurisprudencia. El sujeto del Derecho. Las personas fsicas y las personas jurdicas. El objeto del Derecho: los bienes muebles e inmuebles; de dominio pblico y de propiedad privada. Los frutos. Los gastos y las mejoras.
9. La Administracin y el Derecho Administrativo. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Decretos-leyes y Decretos Legislativos. El Reglamento. La potestad reglamentaria.
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8. Pilares constitucionales: Las Cortes Generales. Sus funciones. Funcionamiento. La Corona. El Gobierno: Composicin, organizacin y funciones. El Tribunal constitucional. El Tribunal de cuentas. El Defensor del Pueblo.
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7. Rgimen jurdico de la propiedad forestal. Ley de Montes. Propiedad forestal. Montes vecinales en mano comn, montes comunales y su regulacin. Rgimen jurdico de las vas pecuarias. Rgimen jurdico de la agricultura de montaa.
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6. El negocio jurdico. Elementos esenciales. La ineficacia o invalidez del negocio jurdico. El contrato: Fundamento y funcin. Elementos y objeto del contrato. Interpretacin, ineficacia y rescisin. Clasificacin de los contratos. El contrato preparatorio o precontrato. La promesa de venta y el contrato de opcin. Los contratos normativos y los contratos de adhesin. Contratos de arrendamiento y compraventa.
5. El Registro de la Propiedad en Espaa. Organizacin y principios que lo informan. Clases de asientos. Publicidad registral. Las certificaciones registrales: contenido y efectos. La proteccin del tercero: la fe pblica registral.
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4. Derechos reales: usufructo y servidumbre. Concepto, elementos y caracteres. Derechos y obligaciones del usufructo: su constitucin, extincin y transmisibilidad. Derechos de uso y habitacin. El derecho real de superficie. Clases de servidumbres: adquisicin y prdida de las servidumbres. Las servidumbres voluntarias y legales en el Cdigo Civil. Servidumbres de regulacin administrativa.
3. La posesin: Su naturaleza jurdica. Clases de posesin segn el Cdigo Civil. Efectos de la posesin. Proteccin del estado posesorio. Los interdictos. Deslinde y amojonamiento.
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2. Los derechos reales. Naturaleza, caracteres y diferencias con el derecho de crdito. El derecho real de dominio. Extensin y contenido. Dominio del suelo y del espacio areo. Proteccin del dominio y acciones que nacen del mismo. Adquisicin del dominio. La accesin. La usucapin. La prdida del dominio. La prdida en virtud de adquisiciones a non domino.
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10. El Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino. Su organizacin central y perifrica. La administracin en el exterior del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino. Los organismos pblicos: organismos autnomos, entidades pblicas empresariales, agencias y sociedades del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino. Fundaciones participadas por el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino o por sus organismos y sociedades. 11. La potestad y el procedimiento administrativos. El principio de legalidad. Actividad de las Administraciones pblicas. Derechos de los ciudadanos. Actos presuntos. Disposiciones administrativas y actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Revisin de actos en va administrativa. Revisin de oficio. Recursos. Potestad sancionadora. 12. Los contratos del Sector Pblico I. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico. Partes, objeto, precio, cuanta y garantas exigibles en el contrato. Preparacin de contratos. Adjudicacin de los contratos, racionalizacin tcnica de la contratacin.
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14. La administracin pblica del agua. La ley de aguas y sus reglamentos de desarrollo. 15. La Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Pblicas y su reglamento de desarrollo. El dominio pblico y el patrimonio privado de los entes pblicos. El patrimonio privado del Estado. Adquisicin y enajenacin de bienes y derechos del Estado. El inventario general de bienes y derechos del Estado.
13. Los contratos del Sector Pblico II. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico. Normas generales y especiales para los distintos tipos de contratos. rganos competentes en materia de contratacin, registros oficiales y gestin de la publicidad contractual por medios electrnicos, informticos y telemticos. Ley 34/2010, de 5 de agosto de modificacin de varias leyes.
18. Instrumentos financieros para la cofinanciacin de polticas de en la Unin Europea, los fondos estructurales y de cohesin. Su aplicacin en Espaa a las actividades agrarias y ambientales.
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22. Los tributos, impuestos, tasas y contribuciones especiales. La relacin jurdica-tributaria. El hecho imponible y el devengo. Exenciones objetivas. Base imponible y base liquidable. Regmenes de determinacin o estimacin de la base imponible. Cuota y deuda tributaria.
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21. El Derecho Tributario: Concepto y contenido. Las fuentes del Derecho Tributario. Los principios del ordenamiento tributario espaol. La Ley General Tributaria. Armonizacin fiscal comunitaria. La aplicacin y la interpretacin de las normas tributarias. mbito temporal y mbito espacial. El fraude de ley.
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20. El control de la actividad financiera en Espaa. Concepto y clases. El control externo. El Tribunal de Cuentas. El Control interno. La Intervencin General de la Administracin del Estado. La funcin interventora. El desarrollo de la funcin fiscalizadora de ingresos, gastos y pagos pblicos. La formulacin y tramitacin de reparos. La contabilidad pblica: La Cuenta General del Estado.
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19. El Derecho Financiero y el Derecho Presupuestario. La Ley General Presupuestaria. Principios generales: Los derechos econmicos y las obligaciones exigibles de la Hacienda Pblica. El Tesoro Pblico. El Presupuesto del Estado en Espaa: Concepto y contenido. Elaboracin, discusin y aprobacin del presupuesto. Modificaciones presupuestarias.
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17. Derecho ambiental y poltica agrcola comn en la Unin Europea. Instrumentos jurdicos: Reglamentos, Directivas y Decisiones. Relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurdico de los Estados miembros. Medidas y aplicacin en Espaa. La Ley 45/2007, para el desarrollo sostenible del medio rural.
16. La expropiacin forzosa: Teora sobre su justificacin y naturaleza. La Ley de expropiacin forzosa. Determinacin del justo precio. Procedimientos expropiatorios especiales.
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23. Los elementos personales de la deuda tributaria. Sujetos pasivos. Exenciones subjetivas. Los responsables tributarios. Capacidad, representacin; domicilio y nmero de identificacin fiscal. La extincin de la obligacin tributaria. El pago. La prescripcin. El procedimiento de gestin tributaria. Las liquidaciones tributarias. La recaudacin de tributos. Procedimiento. Aplazamientos y fraccionamientos de pago. 24. El Impuesto de Bienes Inmuebles en la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Antecedente: Las Contribuciones Territoriales. Naturaleza, devengo y perodo impositivo. Hecho imponible. Exenciones. Sujeto Pasivo. Base imponible. Tipo de gravamen. Cuota. Gestin tributaria. 25. El plan estadstico nacional. Descripcin general y fines. Estadsticas del sector agrario: Anuario de estadstica agraria. Censo agrario. Cuentas econmicas de la Agricultura y la Selvicultura. Ordenacin de la cartografa oficial. Sistemas cartogrficos. Tcnicas actuales. Espacial referencia a la ortofotografa area.
27. . El Catastro Inmobiliario: Legislacin, objeto y clases. El dato catastral: contenido, usos y finalidades. Alteraciones fsicas, econmicas y jurdicas. Informacin catastral. Caractersticas catastrales. Tipos evaluatorios. Valoracin de construcciones. El padrn del impuesto sobre bienes inmuebles. BICES.
33. Productividad de la tierra. Distribucin general de la tierra: Tierras de cultivo, prados y pastizales, terreno forestal y otras. Criterios para la medida de la productividad de la tierra. Agentes que la modifican. Tenencia y distribucin de la propiedad agraria. La tierra y las explotaciones agrarias. El latifundio y el minifundio. Importancia de la mecanizacin como factor productivo. El umbral de rentabilidad de los medios mecnicos. Estimacin sobre reposicin de los medios mecnicos y aos de vida til de motores y equipos de mayor inters econmico.
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32. . Los factores de produccin en la agricultura. Interrelacin entre tierra, trabajo y capital. La poblacin activa agraria. La gestin empresarial en la agricultura. El estado como coadyuvante en la produccin agraria. Evolucin y tendencia de los diferentes factores de produccin. Mejoras de la productividad. Las mejoras permanentes como factor productivo. Construcciones agrcolas. Obras de infraestructuras generales e individuales. Obras de mejora de suelos. Obras de transformacin. La reforma de las estructuras de las empresas agrarias, necesidad y medios.
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31. Concepto y delimitacin del sector agrario de Espaa. Su papel en la economa nacional. Dimensin y distribucin subsectorial. Macromagnitudes agrarias. El capital de la agricultura espaola, patrimonio agrario y formacin bruta del capital fijo. Metodologa para la elaboracin de las cuentas de produccin en el sector agrario. Conceptos de produccin total y de reempleo. Valor aadido bruto, gastos de fuera de la explotacin, excedente neto de explotacin, disponibilidades empresariales, renta de la tierra, intereses de los capitales propios, trabajo no salariado y beneficio.
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30. Valoracin de empresas. Mtodos de valoracin esttica: Por el valor contable; por el valor sustancial. Mtodos de valoracin dinmica: Por el valor burstil; por el valor de rendimiento; por el valor subjetivo. Mtodos mixtos. Valoracin de las inversiones agrarias. Caso particular: valoracin de empresas agrarias: formas de la empresa agraria. La empresa individual y familiar. Las sociedades mercantiles. Sociedades cooperativas. Sociedades agrarias de transformacin.
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29. Valoracin de fincas y valoracin legal. Su objeto. Valoracin de actividades agrarias. Valoracin agraria y no agraria. El mercado de fincas; sus caractersticas. Fijacin del precio de mercado. Valoracin de arrendamientos, aparceras, usufructos, censos, servidumbres y rentas vitalicias. Valoracin de daos y perjuicios. Valoracin de expropiaciones forzosas. El informe de valoracin.
28. Mtodos clsicos de valoracin: Mtodos sintticos y analticos. Mtodos modernos de valoracin: Mtodo analtico evolucionado. Ajuste del tipo de descuento. Determinacin de la renta de la tierra. Mtodos estadsticos: Mtodos economtricos. El mtodo beta.
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26. Los sistemas de informacin geogrfica y su estructura. Concepto. Componentes y funcionamiento de un sistema de informacin geogrfica; aspectos fsicos y lgicos. Bases de datos. Sistemas operativos.
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34. La ganadera en la formacin bruta del capital. Cmputo de los animales integrantes del capital fijo. Normativa de la Oficina de Estadstica de la Unin Europea. Importancia econmica, social y ecolgica de la ganadera extensiva. 35. La poltica de regados. Planificacin hidrolgica. Concentracin parcelaria y ordenacin rural. Tratamiento de las reas desfavorecidas. El desarrollo rural integral. Tcnicas del manejo de riego para cultivos agrcolas: sistemas de riego. Mdulos anuales de caudales por cultivos. Embalses reguladores en explotaciones agrarias. 36. Cereales y leguminosas para grano. Principales especies. Cultivo. Superficies y producciones. Rendimientos y precios. Comercializacin y transformacin industrial.
41. La produccin forestal en Espaa. Especies y localizacin. Superficies cubiertas y rasas. Reforestacin. Las desinversiones por talas e incendios. La produccin final forestal. Influencia del rea forestal en otros subsectores agrarios desde el punto de vista econmico. La regulacin de las producciones en mercado interior. Intercambios con el exterior.
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45. La caza y la pesca continental: Importancia econmica. Dimensin social. Especies de mayor importancia y localizacin geogrfica de las mismas. Rendimientos. La caza, la pesca continental y el turismo de calidad. La integracin de la caza en las explotaciones agrarias. Granjas cinegticas y piscifactoras.
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44. El monte bajo y el matorral. Importancia econmica. Peso vivo de ganado que sostienen. Rendimientos y precios. Los prados naturales y los pastizales. Importancia econmica. Rendimientos. Peso vivo de ganado que sostienen.
43. Las frondosas espontneas y las de crecimiento rpido. Principales especies. Localizacin geogrfica. Producciones y precios. Las frondosas de crecimiento rpido: chopos y eucaliptos. Tcnicas de plantacin, cuidados culturales y mtodos de beneficios. Rendimientos y precios. Industrias transformadoras.
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42. Las conferas. Principales especies por orden de importancia econmica. Localizaciones ms abundantes. Producciones y precios. Importancia ecolgica, econmica y social de los incendios forestales. Industrias derivadas, papelera, resinera, de aglomerados y otras.
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40. El viedo y el olivar. Importancia. Cultivo. Superficies y distribucin. La comercializacin de la uva. El mercado interior y exterior del vino. Las denominaciones de origen. La industria olivarera. Calidades de los aceites. Producciones y consumo interior y exterior de vino y aceite.
39. Tcnicas del cultivo bajo plstico y en invernaderos. Cultivos, superficies y producciones. Zonas caractersticas.
38. Frutales. Enumeracin de los ms importantes en el aspecto econmico. Producciones y precios de los ms significativos. Comercializacin e industrializacin. Cultivos semitropicales.
37. Tubrculos y hortalizas. Principales especies. Superficies y producciones. Rendimientos y precios. Comercializacin y transformacin industrial. Otros cultivos industriales.
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1. La administracin pblica del agua. Demarcaciones hidrogrficas. Organismos de cuenca. 4. Los recursos hdricos en Espaa. 5. Los usos del agua. Demandas y balances. 6. Las nuevas fuentes de recursos: reutilizacin y desalacin. 2. Las aguas subterrneas. Estudios hidrogeolgicos. Acuferos sobreexplotados. 3. Abastecimiento de poblaciones. Captaciones. Tratamientos. Aprovechamientos hidroelctricos. Centrales. 4. Ley de Costas de 1988 y su Reglamento. Sentencias del Tribunal Constitucional sobre ambos. 5. El Dominio Pblico Martimo Terrestre. El deslinde. Utilizacin del Dominio Pblico Martimo Terrestre. Autorizaciones, Concesiones, Adscripciones y Reservas. 6. Servidumbres relativas al Dominio Pblico Martimo Terrestre. Utilizacin, gestin y competencias.
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7. Morfologa de costas. Formaciones sedimentarias. Deltas, Estuarios. La erosin y otros factores de degradacin del litoral.
13. Construccin de carreteras. Sistemas de aseguramiento de la calidad. 5. Conservacin y explotacin de carreteras. 14. Sealizacin, balizamiento y sistemas de contencin de vehculos. 15. Estudios y proyectos de infraestructuras ferroviarias. Construccin de ferrocarriles.
12. Ley y Reglamento de Carreteras. Planificacin de carreteras. Planes y programas. Anteproyectos y proyectos de carreteras.
17. Normativa de la UE sobre transporte.
19. Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes y sus modificaciones. Informacin, Planificacin. Ordenacin y Aprovechamientos Forestales. Conservacin y proteccin de montes. 20. La defensa contra incendios forestales en la Estrategia Forestal Espaola y en el Plan Forestal Espaol.
18. Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes y sus modificaciones. Objeto y conceptos generales. Competencias de las Administraciones pblicas. Clasificacin y rgimen jurdico de los montes.
22. Cooperacin del MARM con las CCAA. La Conferencia Sectorial de Medio Ambiente. El Comit de Lucha contra Incendios Forestales.
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21. La organizacin central y perifrica del MARM. La administracin en el exterior del MARM. Los Organismos pblicos: Organismos autnomos, entidades pblicas empresariales, Agencias y sociedades del MARM. Fundaciones participadas por el MARM o por sus organismos y sociedades.
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16. Pliegos de Prescripciones Tcnicas, Generales y Particulares. Contenido.
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11. La contaminacin acstica. Normativa comunitaria y espaola sobre ruido. La Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido. La evaluacin, prevencin y reduccin del ruido ambiental. Medidas correctoras.
10. La contaminacin atmosfrica. Tipos, orgenes y caractersticas. Sus fuentes. Sectores y actividades contaminantes. Contaminacin atmosfrica transfronteriza a larga distancia. Normativa espaola.
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9. Gestin y tratamiento de residuos en el sector de la construccin. Especial referencia a la utilizacin de los materiales resultantes del reciclado de residuos en la construccin de carreteras y de obras de ingeniera civil. Especial consideracin de los materiales procedentes de los residuos de construccin y demolicin, residuos de las industrias extractivas y de los neumticos fuera de uso.
8. Defensa de costas. Protecciones. Diques y espigones. Dragados y vertidos de arenas y sedimentos marinos. Gestin sostenible del litoral.
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23. Caractersticas del medio en Espaa. Geomorfologa, clima, suelos y vegetacin. 24. La investigacin de causas de incendios forestales. Mtodos, competencias del los servicios del Estado y CCAA. 25. El comportamiento del fuego. Factores topogrficos. Factores meteorolgicos. Factores de combustible forestal. ndices meteorolgicos de peligro. 26. La prevencin de incendios forestales. Conceptos bsicos. Actuacin sobre las causas de origen humano. Campaas a travs de medios de comunicacin. Campaas directas: rural y escolar. 27. Los planes integrados de previsin, alerta y vigilancia. 29. Medios areos de extincin. Tipologa de los medios. Aviones y helicpteros. 30. Centrales de Operaciones: Tipos de Centrales. Dotacin de componentes de los distintos tipos de centrales. El empleo de nuevas tecnologas en la defensa contra incendios forestales. Utilizacin de equipos GPS. Seguimiento de plataformas mviles.
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28. La deteccin. Sistemas, equipos y organizacin.
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1. El usuario: Derechos y deberes. El Consentimiento informado. tica de los cuidados enfermeros. Responsabilidad civil.
2. Metodologa de los cuidados enfermeros. El Proceso de enfermera: Valoracin. Diagnostico enfermero. Planificacin de Cuidados, Evaluacin.
8. Cuidados Generales de la mujer gestante. Alimentacin, higiene. Educacin maternal. 9. Enfoque de riesgo materno-infantil. Prevencin de la subnormalidad. Prevencin de distocias en el parto. 10. Cuidados Generales del RN. Lactancia materna. Lactancia artificial. Deteccin precoz de malformaciones congnitas y enfermedades metablicas. 11. Cuidados de enfermera a personas con problemas gastro-intestinales; abdomen agudo, ulcera gastrointestinal. 12. Inmunizacin: vacunas infantiles, calendario, indicaciones y contraindicaciones. Denticin e higiene bucal en la infancia.
7. Enfermedades ms comunes de transmisin Sexual. Diagnstico Prevencin y Tratamiento.
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6. Cuidados Generales de la Mujer, Salud reproductiva. Salud Sexual. Anticonceptivos. Menopausia.
5. Grupo Sanguneo. Transfusiones.
4. Salud Laboral. Condiciones fisico-ambientales del Trabajo. Accidentes de riesgos biolgicos. Enfermedades profesionales. Ergonoma: Posturas viciosas durante el Trabajo.
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3. Salud Pblica y Medio Ambiental: Evolucin histrica del Concepto de Salud Pblica. Concepto de salud y enfermedad.
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32. Valoracin de prdidas y estimacin del impacto ambiental por incendios forestales. Valoracin en la estadstica de incendios forestales
31. La coordinacin y el despacho de medios de extincin de la Administracin General del Estado. Coordinacin con Proteccin Civil. Otras actividades de las Centrales de Operaciones.
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13. Cuidados de las personas mayores. Cambios fisiolgicos, psicolgicos y sociales. Prevencin de accidentes y depresiones. 14. Diabetes: Definicin, tipos de diabetes, planificacin de cuidados enfermeros. Administracin de insulina. Pautas de aprendizaje y de autocontrol. 15. Obesidad. definicin y tipos de obesidad. Dieta equilibrada y hbitos de nutricin. Peso ideal y frmula. 16. Hipertensin: Definicin y tipos de hipertensin. Mtodos de medicin de la presin arterial. Hbitos nutricionales y de vida. Crisis hipertensiva: pautas de actuacin. 17. Proceso pulmonar crnico. Definicin y tipos de proceso. Mtodos de medicin de la capacidad pulmonar. Hbitos alimentarios y de vida en relacin a su enfermedad. Oxigenoterapia complementaria. Crisis obstructiva. Actuacin de enfermera. 19. Actuacin de enfermera ante una situacin crtica: Quemados. Politraumatizado. Shocck anafilctico.
20. Cuidados de enfermera al paciente con problemas en el sistema renal IRC-IRA.
21. Actuacin de enfermera ante una situacin crtica: Urgencia Psiquiatrica y toxicomanas.
23. lceras de decbito. Definicin, factores de riesgo, localizacin, proceso de formacin. Valoracin, es cala de Norton. Medidas de prevencin y tratamiento.
27. El papel de la enfermera es la prevencin y control de la Infeccin Nosomial. Medidas preventivas. Asilamiento en el hospital.
32. Cuidados enfermeros del paciente con trastornos de Salud Mental: Angusti. Hipocondra: Depresin. Alzheimer. TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES AUTOMOCIN
1. Sistemas elctricos del vehculo: Instalacin de los distintos sistemas. Procesos de desmontaje, montaje y mantenimiento. Tcnicas de localizacin de averas.
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31. Alimentacin. Nutricin y Dietticas. Alimentos. Valoracin nutricional. Principales dietas en enfermos hospitalizados.
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30. Cuidados enfermeros al paciente quirrgico. Pre. Intra y posquirrgico. Heridas: Tipos y tcnicas de cura.
29. Cuidados enfermeros al pacientes ostomizado. Tipos de ostomas. Protocolos de actuacin.
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28. Cuidados enfermeros al paciente con drenaje. Tipos de drenaje. Protocolos de actuacin en drenajes vesical, quirrgico, arterial y venoso.
26. Conceptos generales de higiene hospitalaria. Antispticos/Desinfectantes. Esterilizacin. Mtodos segn tipo de material.
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25. Cuidados de enfermera al paciente con dolor.
24. Administracin de medicamentos. Precauciones previas. Administracin de frmacos por va gastrointestinal. Administracin por va parenteral. Tcnicas. Clculo de dosis y ritmo en la administracin intravenosa.
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22. Papel de la enfermera en el control de las enfermedades infectocontagiosas prevalentes. SIDA. Hepatitis. Tuberculosis
18. Actuacin de enfermera ante una situacin crtica. Reanimacin Cardio-Pulmonar Bsica.
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2. Sistemas electrnicos del vehculo: Instalacin de los distintos sistemas. Tcnicas de localizacin de averas. Procesos de montaje, desmontaje y mantenimiento. 3. Sistemas de transmisin de fuerza y trenes de rodaje: Funcionamiento, caractersticas y propiedades. Tcnicas de montaje, desmontaje y mantenimiento. 4. Motores de dos y cuatro tiempos de ciclo Otto y Diesel: Clasificacin atendiendo a su constitucin y funcionamiento. Combustin y combustibles. Procesos de montaje, desmontaje y mantenimiento. 5. Sistemas de refrigeracin y lubricacin. Funcionamiento. Procesos de montaje, desmontaje y mantenimiento. Caractersticas de los lubricantes y refrigerantes. 6. Sistemas de encendido: Caractersticas y funcionamiento. Puesta a punto del encendido. Procesos de desmontaje, montaje y mantenimiento. 7. Sistemas de alimentacin para motores de ciclo Otto y Diesel: Caractersticas de los combustibles. Funcionamiento del carburador. Funcionamiento de las bombas de inyeccin. Bombas de alimentacin. Procesos de desmontaje, montaje y mantenimiento.
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11. Procesos de corte de elementos: Trazado. Procedimientos de corte, segn los elementos y mquinas. Mtodos de soldeo: Tcnicas de soldadura. Equipos y medios.
13. Procesos de fabricacin y ensamblaje de los distintos componentes de la carrocera. Caractersticas y composicin de los materiales empleados en la construccin de carroceras.
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14. Utilizacin de las bancadas (dimensionales, positivas)
4. Conocimientos sobre vertidos de aguas residuales y estaciones depuradoras. 5. Explotacin, mantenimiento de sistemas de regados. 6. Conocimientos sobre sistemas de aforos de caudales de agua. Mediciones y Cubicaciones. Tasa por inspeccin y vigilancia de obras. 7. Confeccin de croquis y lectura de planos. Topografa. 8. Proceso de tratamiento de potabilizacin de aguas en general. Etapas bsicas. Reactivos. Decantacin. Filtracin. Esterilizacin. 9. Equipos electromecnicos y neumticos empleados en tratamiento de aguas y en la deshidratacin de fangos de decantacin
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3. Vigilancia, control y mantenimiento de presas, canales y acequias.
2. Tipos de Presas. Elementos fundamentales de las presas. Elementos de desage: aliviaderos, vlvulas y compuertas. Auscultacin de presas.
1. Conocimientos elementales de la Ley de Aguas. Dominio Pblico Hidrulico.
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12. Procesos de pintado en fabricacin; Procesos de tratamientos anticorrosin en reparacin. Procesos de enmascarado. Procesos de igualacin y embellecimiento. Mantenimiento de las superficies pintadas.
10. Materiales plsticos y compuestos ms utilizados en vehculos. Composicin y caractersticas.
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9. Sistemas de sobrealimentacin y anticontaminacin: Constitucin y funcionamiento. Procesos de montaje, desmontaje y mantenimiento.
8. Circuitos de control del motor: Constitucin y funcionamiento. Procesos de montaje, desmontaje y mantenimiento.
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10. Maquinaria en general. Bombas elevadoras de agua y especiales para reactivos. Productos corrosivos. Deteccin y reparacin de averas de mquinas y sistemas elctricos, as como su puesta a punto. 11. Parmetros: Elctricos Mecnicos. Hidrulicos. Neumticos. Qumicos. 12. Equipo de medida de energa elctrica. Centros de transformacin de media tensin. Motores elctricos y sus sistemas de arranque. Cuadros de proteccin y distribucin. Lneas de alimentacin a receptores y circuitos de mando. Autmatas. 13. Maquinaria de Obras Pblicas. Tipos. Descripcin y caractersticas. Motores trmicos. Gasolina y Diesel. Otros tipos. 14. Circuitos hidrulicos. Generalidades fsicas. Descripcin de un circuito y su diseo. Bombonas hidrulicas. Motores hidrulicos. Acumuladores.
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VIGLANCIA DE DOMINIO PBLICO.
10. El procedimiento sancionador en el dominio pblico martimo-terrestre: conocimientos bsicos. Sanciones e indemnizaciones.
13. La conservacin de los espacios naturales y de flora y fauna silvestre en Espaa. La proteccin de flora y fauna silvestres en Espaa: especies protegidas y especies amenazadas. 14. Defensa contra Aprovechamientos. incendios forestales. Repoblaciones. Tratamientos selvcolas.
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12. Centros dependientes del Organismo Autnomo Parques Nacionales: los Montes de Valsan, Quintos de Moral y Lugar Nuevo y Selladores. Caractersticas generales de cada Parque Nacional de la Red estatal de Parques Nacionales.
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11. La Red Estatal de Parques Nacionales: El Plan Director, el Consejo de la Red Estatal y las Comisiones Mixtas de Gestin.
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9. Conocimientos bsicos de topografa, replanteo y mediciones. Manejo de planos y escalas. Instalaciones y servicios pblicos en las zonas de dominio pblico martimo-terrestre.
8. Conocimientos geogrficos de la Costa Espaola. Conocimientos elementales de la Ley de Costas y el Reglamento para su desarrollo y aplicacin (Ley 22/1988, de 28 de julio y R.D. 147/89, de 1 de diciembre).
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7. Normativa sobre calidad de las aguas. Redes de calidad. Estaciones automticas. Velocidad y caudal del agua. Medicin. Estaciones de aforos.
6. La potestad sancionadora de la Administracin en materia de dominio pblico hidrulico: objeto, contenido, mbito y lmite. Sanciones e indemnizaciones. Valoracin de daos. Restitucin del terreno a su estado anterior.
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5. Usos del dominio pblico hidrulico: comunes y privativos. Las concesiones de aguas, de obras y de aguas subterrneas. Autorizaciones de vertidos. El canon de vertido. Autorizaciones para usos comunes especiales.
4. Cuencas Hidrogrficas espaolas: enfoque fsico y administrativo. Las Confederaciones Hidrogrficas.
3. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y nociones bsicas de seguridad e higiene en el trabajo.
2. El Dominio Pblico Hidrulico. Definicin y bienes que lo integran. El dominio pblico martimo-terrestre. Concepcin y Clasificacin.
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1. El Dominio Pblico. Caractersticas de los bienes de Dominio Pblico. Sujetos titulares del dominio pblico. Dominio natural y dominio artificial. Principios que regulan el rgimen jurdico del dominio pblico.
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A
ANALISIS Y CONTROL 1. Principios bsicos fisicoqumicos. Estudio del estado de la materia: slido, lquido y gaseoso. Leyes. Cambios de estado. Propiedades derivadas. 2. Propiedades fisicoqumicas: Densidad, viscosidad, punto de fusin, punto de ebullicin, punto de inflamacin, poder calorfico y presin de vapor. Tipos de ensayos e instrumentos.
7. .Conceptos generales en qumica inorgnica. Velocidad de reaccin. Equilibrio qumico. Equilibrios en disoluciones acuosas. Soluciones reguladoras. Indicadores. Curvas de valoracin. Equilibrios de slidos inicos.
1. Desarrollo de procesos y mtodos de mantenimiento de las instalaciones de edificio y proceso. 2. Organizacin de la ejecucin del montaje y del mantenimiento y reparacin de las instalaciones de edificio y proceso.
MANTENIMIENTO GENERAL
4. Desarrollo de proyectos de modificacin y mejora de las instalaciones de edificio y de proceso. 5. Representacin de los planos de proyectos de construccin.
CC
3. Gestin, realizacin y supervisin de los procesos de montaje y de mantenimiento y reparacin de las instalaciones de edificio y de proceso.
.O
cijara@badajoz.es
O .E
34
14. Tcnicas microscpicas: Microscopio ptico. Microscopio de contraste de fases y microscopio electrnico. Preparaciones microscpicas (fijado, lavado, tincin).
13. Microorganismos (bacterias, virus, hongos y levaduras). Caractersticas generales de las principales familias de microorganismos
TR
12. Tcnicas espectroscpicas: De absorcin; De emisin.
11. Tcnicas no espectroscpicas: refractometra. Polarimetra. Turbidimetra y nefelometra. Espectroscopa Raman.
10. Mtodos elctricos: introduccin a los mtodos electroanalticos. Tcnicas electroanalticas: Potenciometra. Voltametra. Electrogravimetra. Conductimetra.
EM A
9. Anlisis orgnico. .Estructura y propiedades del tomo de carbono. Estudio de las principales funciones orgnicas: Hidrocarburos. Derivados oxigenados. Derivados nitrogenados.
8. Conceptos generales de volumetras. Mtodos volumtricos: neutralizacin, precipitacin, complexometras y redox.
U RA
35/72
6. Fundamentos, medidas y aplicaciones en las operaciones bsicas de laboratorio: Molienda. Tamizado. Precipitacin. Filtracin. Centrifugacin. Decantacin. Evaporacin. Destilacin. Rectificacin. Extraccin. Cristalizacin.
5. Tcnicas generales de manipulacin de materias y materiales en el laboratorio. Tcnicas de limpieza del material de laboratorio. Identificacin de productos qumicos. Medida de masas y volmenes.
4. Ensayos de materiales: Ensayos fsicos. Ensayos fisicoqumicos de materiales. Ensayos metalogrficos.
3. Obtencin, propiedades y caractersticas de materiales bsicos: metales, papel, plsticos y cermicos. .Propiedades mecnicas: cohesin, adherencia, elasticidad, plasticidad, dureza, tenacidad, fragilidad, resistencia y rigidez.
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A
6. Medicin y valoracin de unidades de obra. 7. Programacin, coordinacin y supervisin del mantenimiento de los equipos e instalaciones de distribucin de energa elctrica en media tensin (MT), baja tensin (BT) y centros de transformacin (CT). 8. Programacin, coordinacin y supervisin del mantenimiento de las instalaciones singulares en el entorno de los edificios. 9. Programacin, coordinacin y supervisin del mantenimiento de los equipos de control automtico.
12. Programacin, coordinacin y supervisin el mantenimiento de los sistemas de telefona, de radio, televisin. 13. Coordinacin, supervisin y gestin de los procesos de montaje o reparacin de construcciones metlicas
GESTIN Y ORGANIZACIN DE LOS RECURSOS NATURALES Y PAISAJSTICOS
3. Repoblacin de especies cinegticas y de aguas continentales. Sistemas de repoblacin. Equipos y medios. 4. Modalidades de caza y pesca: Caractersticas. Tipos de armas y municiones. Artes de pesca artesanal, industrial y deportiva.
5. Sistemas, tcnicas y procedimientos de forestacin y restauracin hidrolgico - forestal. 6. Alteraciones sanitarias de las masas forestales: Agentes causantes. Daos.
7. Control de las alteraciones sanitarias: Medidas y tratamientos preventivos y curativos. Maquinaria, equipos, medios. Productos: tipos y caractersticas.
10. Tcnicas de arte floral: Flor natural; Flor seca; Flor y planta artificial
13. Espacios naturales: Caractersticas. Impactos de las actividades de uso pblico. 14. Multiplicacin y reproduccin de plantas en vivero. Tcnicas de cultivo en vivero.
CC
12. Maquinaria, aperos y equipos agrarios: Componentes, funcionamiento y mantenimiento.
.O
11. Instalaciones agrarias de almacenaje y conservacin de cosechas, frutos y hortalizas, productos ganaderos y forestales y para la produccin de animales. Componentes, funcionamiento y mantenimiento.
9. Riegos y drenajes especficos de zonas verdes y de interior: conservacin.
O .E
8. Infraestructuras y equipamiento de jardines y de interiores: Caractersticas, mantenimiento y conservacin. Sistemas, mantenimiento y
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35
TR
EM A
2. Especies cinegticas y de aguas continentales: Razas y variedades. Enfermedades.
1. Aprovechamientos de maderas, leas y de otros productos. Herramientas. Equipos. Materiales. Aparatos. Medios mecnicos y maquinaria. Mantenimiento.
U RA
36/72
14. Coordinacin, supervisin y realizacin de proyectos de instalacin de carpintera y mueble
11. Programacin, coordinacin y supervisin del mantenimiento de los sistemas informticos y telemtica.
10. Programacin, coordinacin y supervisin del mantenimiento de las instalaciones automatizadas para edificios.
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A
DESARROLLO Y APLICACIN DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIN 1. Proyectos de construccin: Tipos de proyectos. Documentos de un proyecto. 2. Caractersticas constructivas: Edificacin; Obra Civil. 3. Levantamientos: Tipos; Instrumentos de medicin y auxiliares utilizados; Croquizacin. 4. Resistencia de materiales: Resistencia y rigidez; Carga; Clases de esfuerzos; Tensin. 5. Efectos de las cargas sobre las vigas. 6. Clculo de estructuras.
7. Simbologa utilizada y realizacin de planos: Situacin; Emplazamiento; Curvas de nivel; Plantas; Alzadas; Secciones; Perspectivas; Cimentacin; Saneamiento; Estructura; Instalaciones.. 9. Mediciones: Tipos de medidas de medicin; Formas de medicin.
R I V A
36
8. Diseo asistido por ordenador. Procedimientos utilizados en el desarrollo de proyectos. 10. Planificacin. Fases y proceso.
11. Tipos de construcciones. Caractersticas fundamentales. 13. Generalidades sobre el Pert. Principios bsicos. 14. Aplicacin del Pert. a la planificacin de obras.
12. Caractersticas fundamentales de secuenciacin de procesos constructivos.
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CC
.O
O .E
TR
37/72
EM A
U RA
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A
ANEXO VI
Certificado de mritos Don/Doa . Cargo Centro directivo o unidad administrativa: ........ Departamento:....................................................................................................................... CERTIFICO: Que segn los antecedentes que obran en este Centro, la persona abajo indicada tiene acreditados los siguientes extremos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes:
R
Nombre
I
Perodo Del ..
V
al
Primer apellido
Segundo apellido
Tiempo de servicio efectivo de acuerdo con lo dispuesto en el Anexo I. Categora profesional
TOTAL
Expedido en , a de de 201 (Firma y sello)
(A cumplimentar por el rgano de Seleccin) Total puntuacin fase de concurso
CC
.O
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O .E
37
TR
EM A
38/72
Aos
Meses
U RA
Das
O
DNI
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ANEXO VII
TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TECNICAS Y PROFESIONALES
N ORDEN CENTRO DIR/ORGANISMO AUT CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL MIO-SIL N PUESTO PROV DESTINO LOC DESTINO COMPLEMENTO JORNADA (%)
A
MODALIDAD CONTRACTUAL
5159194 PONTEVEDRA
O PORRIO
100
5100163 MADRID
MADRID
OBRA
N ORDEN
I A
MADRID
TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECIFICAS
N ORDEN 1
CENTRO DIR/ORGANISMO AUT PARQUES NACIONALES
EM A
JORNADA (%) 100 JORNADA (%) 100 100 100 100
N PUESTO
PROV DESTINO
LOC DESTINO MADRID
COMPLEMENTO
4920646 MADRID
TECNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TECNICAS Y PROFESIONALES
O .E
N ORDEN 1
CENTRO DIR/ORGANISMO AUT CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL EBRO MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL DUERO CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADIANA
TR
N PUESTO
PROV DESTINO
LOC DESTINO
COMPLEMENTO
4920824 ZARAGOZA
ZARAGOZA MOLINA DE SEGURA
DISPONIBILIDAD HORARIA B
4927232 MURCIA
.O
CC
4921600 VALLADOLID
VALLADOLID
DISPONIBILIDAD HORARIA B2
4922248 BADAJOZ
DON BENITO
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38
D
MODALIDAD CONTRACTUAL MODALIDAD CONTRACTUAL
39/72
D.G. DE DESARR. SOSTENIBLE DEL M. RURAL
5100166 MADRID
T
OBRA
D.G. DE DESARR. SOSTENIBLE DEL M. RURAL
5100164 MADRID
MADRID
OBRA
100
100
U RA
CENTRO DIR/ORGANISMO AUT D.G. DE DESARR. SOSTENIBLE DEL M. RURAL
N PUESTO
O
JORNADA (%) 100
TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TECNICAS Y PROFESIONALES

PROV DESTINO LOC DESTINO COMPLEMENTO
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A
2 CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADIANA CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADIANA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL JUCAR CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL TAJO MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA 4922328 CACERES LOGROSN DISPONIBILIDAD HORARIA B2 DISPONIBILIDAD HORARIA B2 ; SINGULAR DE PUESTO D1 TURNICIDAD A1 100 2 4922347 CIUDAD REAL CIUDAD REAL 100 2 4922425 CASTELLON LA ALCORA 100
4922733 MADRID
R
MADRID ORIHUELA MOLINA DE SEGURA OJS NERPIO
100
4927088 ALICANTE
4927102 MURCIA
V I
TURNICIDAD A1 TURNICIDAD A1; SINGULAR DE PUESTO D1 TURNICIDAD A1 DISPONIBILIDAD HORARIA B3 TURNICIDAD A1 TURNICIDAD A1 TURNICIDAD A1 TURNICIDAD A1 JORNADA PARTIDA A DISPONIBILIDAD HORARIA B2.SINGULAR DE PUESTO A2.SINGULAR DE PUESTO D1
4927129 MURCIA
100
4927169 ALBACETE
100
A
LORCA MURCIA LORCA LETUR MOLINA DE SEGURA ORIHUELA MADRID HELLIN 39
4927171 MURCIA
4927178 MURCIA
4927184 MURCIA
4927240 ALBACETE
TR
MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA PARQUE DE MAQUINARIA
4927246 ALICANTE
O .E
MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA
4927241 MURCIA
4922784 MADRID
CC
CONFEDERACION HIDROGRFICA DEL SEGURA
4921003 ALBACETE
.O
cijara@badajoz.es
EM A
100 100 100 100 100 100 100
40/72
D
100
U RA
O
100 100
cijara@badajoz.es
A
3 CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL SEGURA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL SEGURA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL SEGURA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL SEGURA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL SEGURA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL SEGURA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL SEGURA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL SEGURA 4921027 MURCIA TOTANA GUARDAMAR DE SEGURA MOLINA DE SEGURA DISPONIBILIDAD HORARIA B DISPONIBILIDAD HORARIA B2 DISPONIBILIDAD HORARIA B2 DISPONIBILIDAD HORARIA B2 DISPONIBILIDAD HORARIA B2 DISPONIBILIDAD HORARIA B 100 3 4922495 ALICANTE 100 3 4922497 MURCIA 100
4922509 MURCIA
R
YECLA CARAVACA DE LA CRUZ CIEZA CARTAGENA SANTIAGO DE LA ESPADA VALLADOLID
100
4922565 MURCIA
4922575 MURCIA
4924530 JAEN
100
4923137 VALLADOLID
4920987 VALENCIA
VALENCIA
TR
D.G. DE MEDIO NATURAL Y POLITICA FOREST. CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL JUCAR
CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADIANA
4920962 BADAJOZ
MRIDA
4920720 MADRID
MADRID
DISPONIBILIDAD HORARIA B2.SINGULAR DE PUESTO A2. DISPONIBILIDAD HORARIA A .SINGULAR DE PUESTO A2
CC
.O
cijara@badajoz.es
O .E
40
EM A
100 100 100
41/72
D
100
CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL DUERO
U RA
4924525 MURCIA
O
100 100 100
cijara@badajoz.es
DIRECCION GENERAL DE LA FUNCIN PBLICA
MINISTERIO DE POLTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIN PBLICA
La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administracin General del Estado y en sus Organismos Pblicos.
A
2 4 2 4
1.1.
X
General
TURNO LIBRE General
TR
Discap. 10 1
Se convoca proceso selectivo para cubrir las plazas que se indican a continuacin, por el sistema general de acceso libre y de promocin interna, en el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino y sus Organismos Autnomos.
1. Normas generales
PROMOCION INTERNA Total 4 11
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CC
Oficial de Gestin y Servicios Comunes Oficial de Actividades Tcnicas y Profesionales Ayudante de Gestin y Servicios Comunes Ayudante de Actividades Tcnicas y Profesionales
O .E
EM A
BASES DE CONVOCATORIA
.O
14
D
TOTAL PLAZAS 6 15 2 14
42/72
U RA
Esta Direccin General, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 30 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo de la Administracin General del Estado, con la categora de Oficial de Gestin y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Tcnicas y Profesionales, Ayudante de Gestin y Servicios Comunes, Ayudante de Actividades Tcnicas y Profesionales, con sujecin a las siguientes:
RESOLUCION de la Direccin General de la Funcin Pblica de de de 2011, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categora de Oficial de Gestin y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Tcnicas y Profesionales, Ayudante de Gestin y Servicios Comunes, Ayudante de Actividades Tcnicas y Profesionales en el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino y sus Organismos Autnomos, sujeto al III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
cijara@badajoz.es
A
Del total de las plazas convocadas por promocin interna se reservarn las plazas que se han sealado en el cuadro anterior para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, los aspirantes con discapacidad que hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza por dicho cupo, podrn optar, en igualdad de condiciones, a las de acceso general por promocin interna.
Los aspirantes slo podrn participar en uno de los dos sistemas selectivos. 1.2. 1.3.
Cada vez que en la convocatoria se haga referencia al nmero de orden, este ha de entenderse referido al nmero de orden de de cada categora o relacin.. 1.4.
1.5.
1.6. 1.7.
El programa que, para cada nmero de orden, ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo V de la presente convocatoria.
1.9.
A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que superen algn ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificacin mxima posible a obtener en el citado ejercicio, se le conservar la puntuacin obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando sta sea anloga en el contenido y forma de calificacin.
2.1.1. Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad espaola
CC
2.1.
Para ser admitidos a la realizacin del proceso selectivo los aspirantes debern poseer en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacin del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacin:
.O
2. Requisitos de los candidatos
cijara@badajoz.es
O .E
1.8.
Ser de aplicacin lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, (B.O.E. del 17).
TR
Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, sern contratados con carcter fijo, hasta como mximo el nmero de plazas convocadas por cada nmero de orden.
El primer ejercicio de la fase de oposicin se iniciar entre los cuatro y los seis meses desde la publicacin de la convocatoria, debiendo finalizar la misma, con carcter general, en el plazo mximo de un ao desde la publicacin de la resea en el BOE.
EM A
El aspirante deber optar exclusivamente por una relacin de plazas del Anexo II, que har constar en la casilla 25, apartado A, de su solicitud. Y dentro de sta slo podr optar por un nmero de orden, que la consignar en el apartado B del recuadro 25 de su solicitud.
U RA
43/72
Las plazas convocadas se desglosan, segn la distribucin contenida en el Anexo II, quedando identificadas por la categora o nmero de relacin y el nmero de orden con el que figuran en dicho Anexo.
El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de concurso-oposicin, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
Las vacantes no provistas por el turno de promocin interna se acumularn a las del turno libre, segn lo establecido en el artculo 30.3 del III Convenio colectivo nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad se acumularn a las de acceso general por promocin interna.
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A
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unin Europea. c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge, que vivan a su cargo menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes. d) Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los prrafos anteriores se encuentren con residencia legal en Espaa. 2.1.2. Edad: Tener cumplidos los 16 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
R
3
2.1.6
2.2.
Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad habrn de tener reconocida la condicin legal de persona con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
3. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna

3.1. 3.2. Pertenecer como personal laboral fijo, con la misma modalidad contractual, al grupo profesional inmediatamente inferior. Haber prestado dos aos de servicios efectivos en el grupo profesional inmediatamente inferior con la misma modalidad contractual.
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CC
Los aspirantes que concurran por el turno de promocin interna, debern cumplir adems:
.O
O .E
Adems para cada nmero de orden se deber estar en posesin de los requisitos especficos que figuran en la columna FORMACION ESPECIFICA del Anexo II
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico
TR
2.1.5. Habilitacin: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado, ni pertenecer al mismo grupo profesional y area funcional a cuyas pruebas selectivas se presenta.
EM A
2.1.4. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
U RA
44/72
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso, la homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
2.1.3. Titulacin: Estar en posesin, o en condiciones de obtener a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, el ttulo que se indica en el Anexo II.
cijara@badajoz.es
A
3.3. Para la convocatoria de plazas de las categoras Profesionales Oficial de Gestin y Servicios Comunes y Oficial de Actividades Tcnicas y Profesionales tambin podrn participar: los trabajadores fijos, con cuatro aos de permanencia en el grupo profesional inmediatamente inferior, sin necesidad de tener la titulacin exigida, siempre que cuenten con la titulacin exigida en el grupo profesional desde el que acceden los trabajadores fijos del grupo profesional 5 que sin la exigencia de titulacin requerida, hayan cumplido ms de diez aos de antigedad en el puesto. -
4. Solicitudes
La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV. 4.2.
Ambiente, y Medio Rural y Marino
4.3. 4.4.
La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.
A
4
4.5.
Los aspirantes con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que soliciten adaptacin de tiempo y/o medios debern adjuntar Dictamen Tcnico Facultativo emitido por el rgano Tcnico de Valoracin que dictamin el grado de discapacidad.
4.6.
Los errores de hecho, materiales o aritmticos que pudieran advertirse en la solicitud podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del interesado.
5. Admisin de aspirantes
5.1.
5.3.
No proceder la devolucin de los derechos de examen en los supuestos de exclusin por causa imputable a los aspirantes.
cijara@badajoz.es
CC
5.2.
Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, stas se expondrn en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
.O
Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, la autoridad convocante, dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobadas las listas de admitidos y excluidos en cada sistema de acceso. En dicha resolucin, que deber publicarse en el "Boletn Oficial del Estado", se indicarn los lugares en que se encuentren expuestas al pblico las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos en cada sistema de acceso, sealndose un plazo de diez das hbiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusin u omisin y determinndose el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la oposicin
O .E
TR
EM A
Estarn exentos de aportar documentacin acreditativa de la nacionalidad los incluidos en el apartado a) as como los extranjeros residentes en Espaa incluidos en el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobacin de los datos de identificacin personal en el Sistema de Verificacin de Datos de Identidad. El resto de los candidatos debern acompaar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.
U RA
45/72
La presentacin de solicitudes se realizar en el Registro General del Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, Plaza San Juan de la Cruz s/n, y Paseo Infanta Isabel n 1.- Madrid, o en la forma establecida en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin del anuncio de esta convocatoria en el "Boletn Oficial del Estado" y se dirigirn a la Subsecretaria del Ministerio de Medio
4.1.
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en la pagina web www.060.es.
cijara@badajoz.es
A
6. Tribunal
6.1. 6.2. 6.3. El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo III a esta convocatoria. La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta, en representacin o por cuenta de nadie. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems disposiciones vigentes. Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley citada en la base anterior.
6.4. 6.5.
R
5
El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin espaola, velar por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estimen pertinentes
consultas sobre la convocatoria, y telfono 915976828, direccin de correo electrnico llarrainzar@mma.es para consultas sobre las actuaciones del Tribunal.
7. Desarrollo del proceso selectivo
7.2.
Los aspirantes sern convocados a cada ejercicio de la fase de oposicin en cada sistema de acceso en llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan. Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicin de cada sistema de acceso, el Tribunal har pblica, en el lugar o lugares de su celebracin y en la sede del Tribunal, la relacin de aspirantes de cada sistema de acceso que hayan alcanzado el mnimo establecido para superarlo, con indicacin de la puntuacin obtenida cada nmero de orden del Anexo II
7.3.
7.4.
7.5.
7.6.
El Tribunal podr requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditacin de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deber proponer su exclusin a la autoridad convocante.
cijara@badajoz.es
CC
El Tribunal publicar, en el lugar o lugares de la celebracin de la fase de oposicin y en la sede del Tribunal, la relacin que contenga la valoracin provisional de mritos de la fase de concurso de cada sistema de acceso, con indicacin de la puntuacin obtenida en cada uno de los mritos y la puntuacin total. Los aspirantes dispondrn de un plazo de 10 das hbiles, a partir del siguiente al de la publicacin de dicha relacin, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicar la relacin con la valoracin definitiva de la fase de concurso de cada sistema de acceso.
.O
O .E
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin dispondrn de un plazo de veinte das naturales para presentar la documentacin acreditativa de los mritos que deseen que se les valore en la fase de concurso. Todo ello atendiendo a los mritos que podrn ser alegados y que se recogen en el Anexo I.
TR
EM A
7.1.
El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin en cada sistema de acceso se iniciar alfabticamente, por cada nmero de orden, por el primero de la letra U , segn lo establecido en la Resolucin de la Secretaria de Estado para la Funcin Pblica de 24 de enero de 2011 (Boletn Oficial del Estado del 27).
U RA
46/72
6.6.
A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, Plaza San Juan de la Cruz s/n, telfono 915976956, direccin de correo electrnico web.oep.laboral@marm.es, para
cijara@badajoz.es
A
8. Superacin del proceso selectivo
8.1. Finalizadas las fases de oposicin y de concurso, el Presidente del Tribunal elevar a la autoridad convocante las relaciones de aspirantes de cada sistema de acceso que hayan obtenido, al menos, la calificacin mnima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacin por cada nmero de orden del anexo II. Dichas relaciones se publicarn en el lugar de celebracin del ltimo ejercicio de la fase de oposicin, en la sede del Tribunal, as como en cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dichas relaciones, hasta como mximo el nmero de plazas convocadas por cada nmero de orden y sistema de acceso del anexo II, de un plazo de veinte das naturales para la presentacin de la documentacin acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
8.2.
8.3. 8.4. 8.5.
No se podrn formalizar mayor nmero de contratos que el de puestos de trabajo convocados en cada nmero de orden.
A
6
8.6.
8.7.
TR
El personal de nuevo ingreso, segn lo fijado en el artculo 35 del III Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado, tendr que superar el perodo de prueba, que se indica a continuacin, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluar el correcto desempeo del puesto de trabajo:
O .E
Oficial de Gestin y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Tcnicas y Profesionales Ayudante de Gestin y servicios comunes, Ayudante de Actividades Tcnicas y Profesionales
8.8.
En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacin correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificacin emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeo del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicar al siguiente candidato de las relaciones a las que se refiere la base 8.1.
cijara@badajoz.es
CC
.O
Quedan exentos del perodo de prueba los trabajadores que hayan ya desempeado las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratacin, dentro del mbito de aplicacin del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado
EM A
La adjudicacin de los puestos de trabajo, en cada sistema de acceso, tendr en cuenta lo previsto en el artculo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, (B.O.E. del 17).
D
Periodo de prueba 1 mes 15 das
Los puestos que queden vacantes en cada nmero de orden se ofertaran a los aspirantes que accedan por el turno libre, realizndose la adjudicacin segn la peticin de destino de acuerdo con la puntuacin total obtenida.
U RA
47/72
Los puestos sern ofertados en cada nmero de orden en primer lugar a los aspirantes que accedan por promocin interna, realizndose la adjudicacin segn la peticin de destino de acuerdo con la puntuacin total obtenida.
Las plazas sin cubrir incluidas en cada nmero de orden no podrn acumularse a las de ningn otro
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A
9. Norma final
Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin el III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado; la Ley 7/2007, de 12 de abril, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria. Contra la presente convocatoria podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicacin o bien recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante los juzgados centrales de lo contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso - Administrativa, significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso - administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo.
R
7
La Directora General de la Funcin Pblica
A M R
Fdo.: Cristina Prez Prat Durbn
Madrid,
de
de 2011
cijara@badajoz.es
CC
.O
O .E
TR
48/72
EM A
U RA
Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
cijara@badajoz.es
A
ANEXO I
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
TURNO LIBRE
El proceso selectivo constar de dos fases: 1. Fase de oposicin 2. Fase de concurso 1. FASE DE OPOSICIN
R D A I V A
8
OFICIAL DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES PLAZAS CON NMERO DE ORDEN 1 La fase de oposicin constar de dos ejercicios. 1. Primer ejercicio. consistir en la realizacin de un cuestionario de 80 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. Este ejercicio constar de dos partes:
No penalizarn las respuestas errneas.
Se calificar con un mximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 25 para superar el ejercicio y acceder al segundo ejercicio.
Se calificar con un mximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 25 para superar el ejercicio y no ser calificado con 0 en ninguna de las pruebas parciales de conduccin.
Primera parte: incluir 20 preguntas sobre el temario comn que figura en el anexo V de esta convocatoria, relativo a Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado.
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CC
.O
OFICIAL DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES PLAZAS CON NMERO DE ORDEN 2OFICIAL DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES
La calificacin global de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el primero y en el segundo ejercicio, siendo necesario un mnimo de 50 puntos para superarla.
O .E
TR
2. Segundo ejercicio: Consistir en la realizacin de una prueba prctica en el vehculo correspondiente, de carcter eliminatorio, de conduccin y circulacin en vas abiertas al trfico en general. Esta prueba consistir en la comprobacin por el Tribunal de la pericia de los aspirantes en la conduccin de un vehculo durante un tiempo aproximado de treinta minutos.
Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de noventa minutos.
EM A
Segunda parte: las 60 preguntas restantes versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa correspondiente al nmero de orden elegido. Estos contenidos se relacionan en la parte especfica del Anexo V.
Primera parte: incluir 20 preguntas sobre el temario comn que figura en el anexo V de esta convocatoria, relativo a Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado. Estas preguntas sern iguales para todos los aspirantes.
U RA
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cijara@badajoz.es
A
2 Segunda parte: las 60 preguntas restantes versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V. No penalizarn las respuestas errneas. Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de setenta y cinco minutos. Se calificar con un mximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 para superar el ejercicio. AYUDANTE DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES - AYUDANTE DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES
R
9
1. Primera parte: incluir 20 preguntas sobre aspectos prcticos bsicos de Lengua y Matemticas dentro del nivel de formacin exigida para ingreso en el grupo Profesional 5.
Las respuestas errneas no se penalizarn.
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CC
.O
O .E
TR
50/72
EM A
Se calificar con un mximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 para superar el ejercicio.
Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de cuarenta y cinco minutos.
2. Segunda parte: las 20 preguntas restantes versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V.
U RA
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A
2. FASE DE CONCURSO: En esta fase, que slo se aplicar a quienes hayan superado la fase de oposicin, se valorarn, hasta un mximo de 33 puntos, los siguientes mritos, que habrn de poseerse a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes: 1. Mritos profesionales: La puntuacin mxima ser de 30 puntos. Se valorar la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones desarrolladas fueran similares al contenido del programa correspondiente al nmero de orden por el que han optado, segn los siguientes criterios: a. b. c. Servicios efectivos prestados en el mbito del III Convenio nico, con la categora por la que ha optado: 0,50 puntos por mes completo de servicios
R
10
Forma de acreditacin: 1
Servicios efectivos prestados en otros mbitos no incluidos en los apartados anteriores: 0,16 puntos por mes completo de servicios. Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la Administracin, segn modelo que figura como Anexo VI de la convocatoria.
Certificado de Vida Laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social y copia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia.
Los grupos de cotizacin reflejados en los correspondientes certificados de vida laboral debern coincidir con la categora de la plaza a la que aspire el candidato. Cuando la experiencia profesional se derive de la realizacin de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los dems casos se sustituir por el contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada. La documentacin indicada anteriormente deber ser original o fotocopia compulsada.
2. Mritos Acadmicos: La puntuacin mxima ser de 3 puntos. Se valorarn:
Puntuacin mxima: 2 puntos.
c. Otros mritos acadmicos directamente relacionados con el puesto por el que se opta (En este apartado se podrn valorar: Publicaciones, Imparticin de cursos, Posesin de algn tipo de carnet,..)
La valoracin de los cursos a los que se hace referencia en el apartado b anterior se realizar segn el siguiente desglose: 1 Cursos de duracin inferior a 15 horas o aquellos cuya duracin no conste en el correspondiente diploma: 0,10 puntos por curso.
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CC
.O
Puntuacin mxima: 1 punto.
O .E
b. Por haber realizado cursos directamente relacionados con las tareas y funciones propias del puesto de trabajo por el que se opta.
a. Posesin de titulacin superior a la exigida: 1 punto.
TR
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EM A
U RA
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A
2 3 4 Cursos de 15 a 50 horas de duracin: 0,50 puntos por curso Cursos de 50 a 100 horas de duracin: 0,75 puntos por curso Cursos de ms de 100 horas: 1 punto por curso. Para su valoracin debern haber sido impartidos por la Administracin o por centros legalmente autorizados y reconocidos. Forma de acreditacin: Para la valoracin de los mritos acadmicos ser necesario aportar fotocopia de los Ttulos o certificacin de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtencin.
En caso de empate el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:.
1. 2. 3. 4. 5.
La mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin.
V D U RA
52/72
Mayor nmero de respuestas acertadas en la segunda parte del ejercicio.
M
11
La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en las Administraciones Pblicas en mbitos distintos al III Convenio nico.
La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en el mbito del III Convenio nico.
La mayor puntuacin alcanzada en la fase de concurso.
Si an as persistiera el empate, se deber realizar entre los candidatos empatados un nuevo examen de la segunda parte del ejercicio de la fase de oposicin.
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CC
.O
O .E
3.
Otros mbitos distintos a los anteriores.
2.
En la Administracin Pblica, en mbitos distintos al del III Convenio nico.
TR
1.
El mbito del III Convenio nico.
Si an as persistiera el empate, se desempatar atendiendo al mayor tiempo, computado en das, de servicios efectivos prestados, en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones desarrolladas fueran similares al contenido del programa correspondiente al nmero de orden por el que han optado, en:
EM A
La calificacin final del proceso vendr determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposicin y en la fase de concurso.
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A
O D A
R I A M R .O
V
12
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CC
O .E
TR
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EM A
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A
PROMOCION INTERNA
El proceso selectivo constar de dos fases: 1. Fase de oposicin 2. Fase de concurso 1. FASE DE OPOSICIN La fase de oposicin constar de un ejercicio que consistir en la realizacin de un cuestionario de 60 preguntas, que versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V, correspondiente al nmero de orden elegido, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta.
R
13
No penalizarn las respuestas errneas.
Se calificar con un mximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 para superar el ejercicio. 2. FASE DE CONCURSO:
Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de sesenta minutos.
1. Mritos profesionales: La puntuacin mxima ser de 25 puntos. Se valorar la experiencia profesional, segn los siguientes criterios: a.
b.
Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en distinta rea funcional del puesto por el que se opta: 0,21 puntos por mes completo de servicios.
Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en el mismo rea funcional del puesto por el que se opta: 0,42 puntos por mes completo de servicios
2. Mritos Acadmicos: La puntuacin mxima ser de 10 puntos. Se valorar:
a.
Estar en posesin de la titulacin exigida: 5 puntos
b.
Cursos de formacin y perfeccionamiento: Puntuacin mxima 5 puntos
Se valorarn aquellos cursos de formacin y perfeccionamiento debidamente acreditados, cuyo contenido tenga relacin directa con el puesto de trabajo por el que se opta, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administracin Pblica, Instituciones Pblicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores, dentro del marco de los Acuerdos de Formacin Continua en las Administraciones Pblicas, as como los no referidos anteriormente que hayan sido convocados o impartidos directamente por las Administraciones Pblicas o por otros centros a los que se les haya encargado su imparticin, a razn de : -
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CC
Cursos recibidos: 0,01 punto por hora
.O
O .E
Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente, segn modelo que figura como Anexo VI de la convocatoria.
TR
EM A
U RA
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A
3 Cursos impartidos: 0,05 puntos por hora. Antigedad: Puntuacin mxima 10 puntos Se valorarn los servicios reconocidos, de acuerdo con lo establecido en el artculo 73 del III Convenio nico, a razn de 1 punto por ao completo de servicios. La calificacin final del proceso vendr determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposicin y en la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:. 1. La mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin. 2. La mayor puntuacin alcanzada en la fase de concurso.
R
14
3. La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en puestos encuadrados en el mismo rea funcional del puesto por el que se opta
en puestos encuadrados en distinto rea funcional del puesto por el que se opta
en puestos encuadrados en el mismo rea funcional del puesto por el que se opta
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CC
.O
O .E
TR
EM A
Si siguiera persistiendo el empate, se deber realizar entre los candidatos empatados un nuevo examen del ejercicio de la fase de oposicin
U RA
55/72
Si an as persistiera el empate, se desempatar atendiendo al mayor tiempo, computado en das, de servicios efectivos prestados:
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A
RELACIN DE PLAZAS CONVOCADAS
O D
TURNO LIBRE DISC. TOT. 1 PROM. INTERNA GEN. DISC. TOT.
ANEXO II
RELACIN N 1
Categora: OFICIAL DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES Grupo profesional: 4 rea Funcional: 1
N ORDEN 1 2 N PROGRAMAPROGRAMA 1 PROGRAMA 2 GEN. 1 1
O I
TITULO DE GRADUADO EN EDUCACIN SECUNDARIA, EDUCACIN GENERAL BSICA O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO AUXILIAR O EQUIVALENTES TITULO DE GRADUADO EN EDUCACIN SECUNDARIA, EDUCACIN GENERAL BSICA O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO AUXILIAR O EQUIVALENTES
U RA
FORMACIN ESPECFICA
TOTAL 1
TITULACIN REQUERIDA
FORMACIN ESPECFICA PERMISO DE CONDUCIR B
R R
1 4 4
1 2
LABORATORIO HIDRAULICA
N ORDEN
ESPECIALIDAD
GEN. 1 1
TURNO LIBRE DISC. TOT. 1 1
TR EM
Categora: OFICIAL DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES Grupo profesional:4 rea Funcional: 2
A
TITULACIN REQUERIDA MODALIDAD CONTRACTUAL TECNICO EN LABORATORIO O EQUIVALENTE TITULO DE GRADUADO EN EDUCACIN SECUNDARIA, EDUCACIN GENERAL BSICA O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO AUXILIAR O EQUIVALENTES TITULO DE GRADUADO EN EDUCACIN SECUNDARIA, EDUCACIN GENERAL BSICA O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO AUXILIAR O EQUIVALENTES TITULO DE GRADUADO EN EDUCACIN SECUNDARIA, EDUCACIN GENERAL PERMISO DE BSICA O FORMACIN PROFESIONAL DE CONDUCIR B TCNICO AUXILIAR O EQUIVALENTES FIJO DISCONTINUO
56/72
RELACIN N 2.
.O
cijara@badajoz.es
CC
VIGILANCIA DE DOMINIO PBLICO
.E
1
HIDRAULICA
15
X
2
TOTAL 1
10
11
cijara@badajoz.es
A
RELACIN N 3.
Categora: AYUDANTE DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES Grupo profesional:5 rea Funcional: 1
N ORDEN 1 2 ACT. PRINCIPAL OPERARIO ORDENANZA GEN. 1 1 TURNO LIBRE DISC. TOT. 1 1
R
TITULACIN REQUERIDA
EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA
I A T
RELACIN N 4.
Categora: AYUDANTE DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES Grupo profesional:5 rea Funcional: 2

N ORDEN 1 2 3 4 5 6 7 8 N PROGRAMA- -ACT. PRINCIPAL OPERARIO PROGRAMA 1 PROGRAMA 2 PROGRAMA 3 PROGRAMA 3 PROGRAMA 4 PROGRAMA 5 PROGRAMA 6 GEN. 2 TURNO LIBRE DISC. TOT. 2 5 2 1 1 1 1 1
U RA D
TITULACIN REQUERIDA
5 2 1 1 1 1 1
.O
cijara@badajoz.es
CC
.E
EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA
TR EM
FIJO DISCONTINUO FIJO DISCONTINUO
16
57/72
cijara@badajoz.es
A
ANEXO III
TRIBUNAL CALIFICADOR
TRIBUNAL TITULAR Presidente: Secretaria: Vocales: ABILIO ORTIGOSA ZURBANO.- Escala Tcnica de Gestin de Organismos Autnomos.
MARA LUZ LARRAINZAR Administracin Civil del Estado.
ZABALLA.-
Cuerpo
O
de Gestin
de
la
TRIBUNAL SUPLENTE
Secretario: Vocales:
SALUSTIANO IGLESIAS SAUCE.- Cuerpo de Ingenieros Tcnicos Forestales.
M CORTES VALERO VALERO.- Oficial de Gestin y Servicios Comunes. MAGDALENA LPEZ SANTANDER.- Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales. AGUSTN ALBERTO CALVO MARTNEZ.- Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios.
CC
.O
cijara@badajoz.es
O .E
MONTSERRAT ALONSO MARTN.- Cuerpo de Gestin de la Administracin Civil del Estado.
17
ALFONSO MARTN-MONTALVO RECIO.- Escala de Titulados Medios Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
TR
Presidenta:
ANA MARA BARRERA PICN.Administracin de la Seguridad Social.
Cuerpo Superior de Tcnicos de
EM A
JULIO COSTA MANZANO.- Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales.
PEDRO BACHILLER SANZ.- Escala de Agentes Medioambientales de OO.AA. del M de Medio Ambiente.
ALFREDO CASADO SNCHEZ.- Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales.-
U RA
la
58/72
M. VICTORIA PAZO PEREIRA.- Cuerpo de Ingenieros Tcnicos de Obras Pblicas.
ROSA DELIA GMEZ ANTONIO.- Cuerpo de Ingenieros Tcnicos de Obras Pblicas.
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O D A
R I A M R .O
V
18
cijara@badajoz.es
CC
O .E
TR
59/72
EM A
U RA
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A
ANEXO IV
INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD
Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen (modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Direccin General de la Funcin Pblica..
I
50% 5,39 4,30
En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid
V
5,39
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya sido publicada la resea por la que se anuncia la convocatoria. En el recuadro 21, Discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria.
O .E
Oficial de Gestin y Servicios Comunes, Oficial 10,78 de Actividades Tcnicas y Profesionales Ayudante de Gestin y servicios comunes, 8,61 Ayudante de Actividades Tcnicas y Profesionales
X
General
Turno libre
TR
El importe de la tasa por derechos de examen ser de:
En el recuadro 25, apartado A, se consignar el nmero de la relacin del Anexo II por la que opta el aspirante. En el apartado B se consignar el nmero de orden de la relacin del Anexo II por la que opta el aspirante. No pudiendo optar el aspirante nada ms que por un nmero de relacin y dentro de sta tan solo por un nmero de orden.
Las solicitudes se dirigirn a la Sra. Subsecretaria del Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
CC
.O
cijara@badajoz.es
19
EM A
Promocin interna General 50% 2,69
En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar la titulacin que se posea y que habilite para presentarse a estas pruebas.
Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, debern indicarlo en el recuadro 22.
U RA
60/72
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar L si se opta por las plazas convocadas por el sistema general de acceso libre y PI si se opta por las plazas convocadas por el sistema de promocin interna, no pudiendo optar nada ms que por uno de los dos sistemas.
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala o Categora, se consignar la categora profesional de la plaza a la que opta
cijara@badajoz.es
A
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente nmero0049/6645/56/2010000790 (cdigo IBAN: ES47, cdigo BIC: BSCHESMMXXX del Banco Santander a nombre de "Tesoro Pblico. Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino Derechos de examen". El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Santander mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria. Estarn exentas del pago de esta tasa: a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin. b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Sern requisitos para el disfrute de la exencin que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional.
R
20
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinar la exclusin del aspirante.
En ningn caso la presentacin y pago en las oficinas a que se hace referencia supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.
cijara@badajoz.es
CC
.O
O .E
TR
61/72
EM A
c) Las familias numerosas en los trminos del artculo 12.1.b) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de proteccin de la Familia Numerosa. Tendrn derecho a una exencin del 100% de la tasa los miembros de familias de la categora especial y a una bonificacin del 50% los que fueran de la categora general. La condicin de familia numerosa se acreditar mediante el correspondiente ttulo actualizado
U RA
La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, con los requisitos sealados, se solicitar en la oficina de los servicios pblicos de empleo. En cuanto a la acreditacin de las rentas se realizar mediante una declaracin jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos debern acompaarse a la solicitud.
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A
ANEXO V
PARTE COMUN: ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO OFICIAL DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES, OFICIAL DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES 1. La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La proteccin de los derechos. 2. El Gobierno y la Administracin. La Administracin Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y dems rganos administrativos. 3. Rgimen jurdico del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. El personal funcionario y el personal laboral.
R
21
5. Polticas de igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de gnero. La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero. Discapacidad y dependencia.
A X TR
PARTE ESPECIFICA:
OFICIAL DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES
PROGRAMA 1 1. 2. 3. 4. 5. 6.
7. 8. 9. 10.
cijara@badajoz.es
CC
El conductor: sus aptitudes psicofsicas. Factores que disminuyen las aptitudes del conductor. El vehculo: documentacin, la carga y las personas transportadas. Elementos de seguridad activa. La seguridad pasiva. La va: partes de la va. Utilizacin de carriles. Velocidad. Separacin entre vehculos. Los peligros concretos de la va Maniobras bsicas de circulacin. Incorporacin a la circulacin. Desplazamientos laterales. Adelantamientos. Intersecciones. Cambio de sentido. Marcha hacia atrs. Detencin, parada y estacionamiento. Conduccin nocturna y en condiciones meteorolgicas o ambientales adversas. Las seales de circulacin: normas generales. Seales verticales, marcas viales, seales de balizamiento, semforos, seales y rdenes de los agentes de circulacin. El accidente de circulacin: comportamiento en caso de accidente. Delitos contra la seguridad del trfico. Nociones bsicas de primeros auxilios. Elementos del vehculo: descripcin de sus principales componentes y funcionamiento elemental. Comprobaciones, puesta a punto y mantenimiento bsico del vehculo.
.O
O .E
EM A
D
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U RA
cijara@badajoz.es
A
PROGRAMA 2 1. Los documentos en la Administracin. Los Archivos Pblicos. Los Registros Pblicos. 2. Archivo de la documentacin en soporte papel: Clasificacin y ordenacin de documentos. Normas de clasificacin. 3. Archivo de la documentacin en soporte informtico: Estructura y funciones de una base de datos para el tratamiento de la informacin. Procedimientos de proteccin de datos. Archivos y carpetas. 4. Elaboracin de documentos y plantillas mediante hojas de clculo: Estilos. Utilizacin de frmulas y funciones. Creacin de tablas y grficos dinmicos. Uso de plantillas y asistentes. Importacin y exportacin de hojas de clculo. Utilizacin de opciones de trabajo en grupo, control de versiones, verificacin de cambios, entre otros. Elaboracin de distintos tipos de documentos. Diseo y creacin de macros. 5. Elaboracin de documentos y plantillas mediante procesadores de texto: Estilos. Formularios. Combinar documentos. Creacin y uso de plantillas. Importacin y exportacin de documentos. Trabajo en grupo: comparar documentos, versiones de documento, verificar cambios, entre otros. Diseo y creacin de macros. Elaboracin de distintos tipos de documentos. Utilizacin de software y hardware para introducir textos e imgenes. 6. Utilizacin de bases de datos ofimticas: Elementos de las bases de datos relacionales. Creacin de bases de datos. Manejo de asistentes. Bsqueda y filtrado de la informacin. Diseo y creacin de macros. 7. Elaboracin de presentaciones: Diseo y edicin de diapositivas. Formateo de diapositivas, textos y objetos. Aplicacin de efectos de animacin y efectos de transicin. Aplicacin de sonido y vdeo. Importacin y exportacin de presentaciones. Utilizacin de plantillas y asistentes. Patrones de diapositivas. Diseo y creacin de macros. Presentacin para el pblico: conexin a un proyector y configuracin. 8. Gestin de correo y agenda electrnica: Tipos de cuentas de correo electrnico. Entorno de trabajo: configuracin y personalizacin. Plantillas y firmas corporativas. Foros de noticias (news): configuracin, uso y sincronizacin de mensajes. La libreta de direcciones: importar, exportar, aadir contactos, crear listas de distribucin, poner la lista a disposicin de otras aplicaciones ofimticas. Gestin de correos: enviar, borrar, guardar, entre otros. Gestin de la agenda: citas, calendario, avisos, tareas, entre otros. 9. El contrato de trabajo: Forma del contrato. Modalidades de contratacin. 10. Modificacin, suspensin y extincin del contrato de trabajo.
R
22
OFICIAL DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES LABORATORIO
1. Tcnicas generales de manipulacin de materias y materiales en el laboratorio. Tipos y aplicaciones. Servicios auxiliares del laboratorio: Sistemas de calefaccin. Instalacin de fro en el laboratorio. 2. Tcnicas y procedimientos de limpieza y esterilizacin del material. Productos y equipos utilizados en la limpieza, desinfeccin y esterilizacin. 3. Mtodos manual o automtico de toma de muestras. Equipo y material de muestreo. Procedimientos de envasado, transporte, marcaje y acondicionamiento de muestras. Tcnicas de conservacin y preparacin de muestras para el ensayo o anlisis.
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CC
.O
O .E
TR
EM A
U RA
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cijara@badajoz.es
A
4. Medidas de masa y de volumen. Mtodos. Materiales y equipos utilizados. 5. Operaciones bsicas en el laboratorio: Manipulacin de sustancias. Separaciones mecnicas: Tamizado, filtracin, centrifugacin y decantacin. Separaciones difusionales: Destilacin, evaporacin, extraccin, cristalizacin, absorcin, adsorcin y secado. 6. Tcnicas de ensayo: preparacin de muestras y de aparatos. Procedimientos de realizacin. Ensayos mecnicos. Ensayos fisicoqumicos. Ensayos metalogrficos. 7. Disoluciones. Formas de expresar y calcular la concentracin de disoluciones. Procedimientos de preparacin y normalizacin de reactivos y soluciones patrn. 8. Conceptos generales de anlisis volumtrico. Patrn primario. Indicadores. Clculos bsicos sobre volumetras. Volumetras cido-base. Volumetras de precipitacin. Volumetras redox. Complexometra. Gravimetras. Formacin de precipitados 9. Anlisis instrumental: Parmetros instrumentales. Conceptos bsicos de tcnicas instrumentales: .Mtodos elctricos. Mtodos pticos. Mtodos cromatogrficos. 10. Ensayos fsicos, qumicos y biolgicos de microorganismos: Toma y preparacin de la muestra. Preparaciones microscpicas. Medios de cultivo. Tipos y tcnicas de preparacin. Tcnicas de siembra. Incubacin.
R
23
I A T M X TR
HIDRULICA. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
VIGILANCIA DE DOMINIO PBLICO.
cijara@badajoz.es
CC
1. El Dominio Pblico: Concepto. Organismos competentes. Uso y disfrute del dominio pblico. 2. Nociones bsicas de topografa e interpretacin de planos. Nociones bsicas de geografa humana y econmica. 3. Elaboracin y presentacin de informes y documentos administrativos. 4. Proteccin del medio ambiente. Impacto ambiental. 5. Conocimientos bsicos de la Legislacin de Aguas. Procedimiento sancionador hidrulico. 6. Instalaciones hidrulicas. Vigilancia de redes de riego. Redes de abastecimiento a poblaciones. 7. Conocimientos bsicos de la Legislacin de Costas. Procedimiento sancionador en la Ley de Costas. Sanciones e indemnizaciones por infraccin de la Ley de Costas. 8. Instalaciones en las zonas de dominio pblico martimo terrestre. Servicios pblicos en las zonas de dominio pblico martimo terrestre. 9. Conocimientos bsicos de la Legislacin de Parques Nacionales, Reservas y Espacios Naturales. Procedimiento sancionador en Parques Nacionales.
.O
O .E
EM A
Conocimientos elementales de la Ley de Aguas y normas de desarrollo. Clculo aplicado a las obras e instalaciones hidrulicas. Fsica aplicada a las obras e instalaciones hidrulicas. Nociones bsicas de topografa e interpretacin de planos. Dominio Pblico Hidrulico: Concepto. Organismos competentes. Uso Obras Hidrulicas: Control y vigilancia de las obras hidrulicas. Presas y embalses. Mantenimiento y explotacin de las instalaciones hidrulicas. Maquinaria, equipos, aparatos y herramientas de construccin y mantenimiento de las obras e instalaciones hidrulicas. 9. Evaluacin y auscultacin de las obras e instalaciones hidrulicas. 10. Proteccin contra avenidas e inundaciones. Defensas.
U RA
64/72
cijara@badajoz.es
A
10. Vigilancia de las instalaciones del dominio pblico de Parques Nacionales. Proteccin y vigilancia de la fauna y flora. Informacin y atencin a usuarios. Proteccin contra incendios. Defensas AYUDANTE DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES OPERARIO 1. 2. 3. 4. 5. 6.
I A
24
La distribucin en el almacn. Colocacin de enseres y material en el almacn. Confeccin, desembalaje y etiquetado de paquetes de mobiliario, enseres y material de oficina. Traslado y distribucin de mobiliario, enseres y material de oficina. Traslado y distribucin de materiales especficos. Manejo de mquinas transportadoras. Manejo de vehculos elevadores. El control de la carga de materiales especiales: colocacin de la sealizacin y uso de los anclajes
ORDENANZA 1. 2. 3. 4. 5. 6.
AYUDANTE DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES OPERARIO
PROGRAMA 1 1. 2. 3. 4. 5.
Realizacin de mediciones sencillas. Colaboracin en las labores propias de la construccin: Levantamiento de muros y tabiques. Enfoscados y enlucidos, colocacin de cercos, solados y alicatados. Montaje de andamios, y encofrados sencillos. Mquinas sencillas de construccin (hormigoneras, compresores, mini-dumpers, etc. ): manejo y utilizacin de las mismas sin exigencia del conocimiento de su mecnica. 6. Materiales de construccin.
cijara@badajoz.es
CC
.O
O .E
1. Nociones generales sobre utilizacin de herramientas empleados en distintos oficios 2. Nociones generales sobre utilizacin de enseres empleados en distintos oficios. Utilizacin de los equipos de proteccin individual. 3. Nociones generales sobre utilizacin de materiales empleados en distintos oficios 4. Nociones generales sobre utilizacin de maquinaria empleada en distintos oficios 5. Averas y reparaciones ms frecuentes de albailera, fontanera, pintura, electricidad, carpintera, cerrajera y jardinera 6. Nociones generales sobre utilizacin de andamios, apeos y entibaciones
TR
EM A
D
65/72
Control de acceso, identificacin, informacin, atencin y recepcin de personal visitante. Recepcin, distribucin y entrega de paquetera y documentacin. Manejo de mquinas reproductoras y otras anlogas. Franqueo, depsito, entrega, recogida y distribucin de correspondencia. Realizacin de recados oficiales fuera y dentro del centro de trabajo. Informacin de anomalas o incidentes en el centro de trabajo.
U RA
cijara@badajoz.es
A
PROGRAMA 2 1. 2. 3. 4. 5. 6. Recoleccin, procesado y almacenamiento de frutos y semillas de conferas Labores principales en una explotacin forestal: desbroces, podas, clareos. Tratamientos fitosanitarios y eliminacin de malas hierbas en cultivos. Distintos tipos de riegos en plantaciones. Manejo y mantenimiento de herramientas y utensilios aplicables a la gestin forestal. Principal maquinaria utilizada en tratamientos culturales del terreno
PROGRAMA 3 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Elementos fundamentales de una presa. Canales y acequias. Tipos. Elementos constitutivos de canales y acequias. Niveles. Seguridad, etc. Explotacin y mantenimiento de sistemas de regados. Pequeas obras de conservacin. Maquinaria, herramientas y materiales usados.
R D A I A
25
V D U RA
66/72
PROGRAMA 4
PROGRAMA 5 1. 2. 3. 4.
PROGRAMA 6 1. 2. 3. 4. 5. 6.
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CC
Carga, descarga y traslado de materiales Empaquetado de mercancas. Ordenacin y almacenamiento de mercancas Conceptos bsicos en la prevencin de riesgos laborales en el manejo de cargas Manejo de elementos auxiliares de carga y descarga Gestiones elementales dentro y fuera del Organismo.
.O
O .E
Labores principales en una explotacin forestal: desbroces, podas, clareos. Aprovechamiento de maderas, pastos y caza. Plagas y enfermedades. Operaciones elementales de explotacin y conservacin de acequias, canales de riego, repartidores, instalaciones y elementos que los integran. 5. Nociones elementales sobre incendios forestales. 6. Manejo y mantenimiento de herramientas y utensilios aplicables a la gestin forestal.
TR
EM A
1. Recoleccin, transporte y almacenamiento de cosechas de alfalfa y cereales (trigo, cebada, avena, maz..) 2. Recoleccin, transporte y almacenamiento y de especies forestales. 3. Labores principales de una explotacin forestal. 4. Tratamiento de plagas, enfermedades y eliminacin de malas hierbas en cultivos herbceos y leosos. 5. Los distintos tipos de riegos. 6. Herramientas y materiales usados.
cijara@badajoz.es
A
ANEXO VI
Certificado de mritos Don/Doa . Cargo Centro directivo o unidad administrativa: ........ Departamento:....................................................................................................................... CERTIFICO: Que segn los antecedentes que obran en este Centro, la persona abajo indicada tiene acreditados los siguientes extremos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes:
R
Nombre
Primer apellido
Segundo apellido
I M
Perodo Del ..
V
DNI
Tiempo de servicio efectivo de acuerdo con lo dispuesto en el Anexo I. Categora profesional
TOTAL
CC
.O
(A cumplimentar por el rgano de Seleccin) Total puntuacin fase de concurso
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O .E
26
Expedido en , a de de 201 (Firma y sello)
TR
EM A
67/72
al
Aos
D
Meses
U RA
Das
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O D A
R I A M R .O
V
27
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CC
O .E
TR
68/72
EM A
U RA
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A
ANEXO VII
OFICIAL DE GESTION Y SERVICIOS COMUNES
N CENTRO ORDEN DIR/ORGANISMO AUT 1 CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADIANA ENTIDAD ESTAT. SEGUROS AGRARIOS-ENESAFONDO ESPAOL DE GARANTIA AGRARIA CONFEDERACION HIDROGRAFICA CANTABRICO D.G. DE RECURSOS AGRICOLAS Y GANADEROS D.G. DE RECURSOS AGRICOLAS Y GANADEROS N PUESTO PROV DESTINO CIUDAD REAL MADRID LOC DESTINO COMPLEMENTO JORNADA (%) 100 MODALIDAD CONTRACTUAL
4924430
CIUDAD REAL
O
MADRID MADRID OVIEDO
R T
TURNICIDAD B1 DISPONIBILIDAD HORARIA B2 TURNICIDAD A1; SINGULAR DE PUESTO D1 TURNICIDAD A1.SINGULAR DE PUESTO D1
4901904
100
5035077
MADRID
5089279
MADRID
MADRID
100
OFICIAL DE ACTIVIDADES TECNICAS Y PROFESIONALES

N PROV PUESTO DESTINO
N CENTRO DIR/ORGANISMO ORDEN AUT 1 CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL CANTBRICO
LOC DESTINO
COMPLEMENTO JORNADA (%) 100
5195062 ASTURIAS
SIERO
MELILLA
CONFEDERACION 4923462 MELILLA HIDROGRAF.GUADALQUIVIR CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL JUCAR CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADIANA CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADIANA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL GUADIANA 4923563 VALENCIA
TR
O .E
VALENCIA
4925166 BADAJOZ
TALARRUBIAS HELECHOSA DE LOS MONTES CASTUERA
4925202 BADAJOZ
.O
CC
4925249 BADAJOZ
cijara@badajoz.es
28
EM A
100 100 100 100 100
D
69/72
5103118
MADRID
MADRID
100
U RA
5068898
ASTURIAS
V
100 100
cijara@badajoz.es
A
2 CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL EBRO 4923360 ZARAGOZA ARANDA DE MONCAYO 2 CONFEDERACION 4923584 VALENCIA HIDROGRAFICA DEL JCAR TOUS COMPLEMENTO SINGULAR DE PUESTO A3 TURNICIDAD A1.PROLONGACION DE JORNADA.COMPLEMENTO SINGULAR DE PUESTO A3 TURNICIDAD A1.PROLONGACION DE JORNADA.COMPLEMENTO SINGULAR DE PUESTO A3 COMPLEMENTO SINGULAR DE PUESTO A3 TURNICIDAD A1.TURNICIDAD A1.100 100
I
100 100 100 JORNADA (%) 100 100
CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL DUERO MANCOMUNIDAD DE LOS CANALES DEL TAIBILLA MANCOMUNIDAD DE LOS CANALES DEL TAIBILLA
4924969 PALENCIA
FRMISTA
V
100 MODALIDAD CONTRACTUAL
A
29
4927368 ALICANTE
JACARILLA
T
COMPLEMENTO
4927364 ALICANTE
JACARILLA
5189753 CACERES
N ORDEN 1
AYUDANTE DE GESTION Y SERVICIOS COMUNES

CENTRO DIR/ORGANISMO AUT N PROV PUESTO DESTINO 4926913 MURCIA LOC DESTINO
CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADIANA
CC
CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL SEGURA
4926731 BADAJOZ
cijara@badajoz.es
.O
O .E
MURCIA
BADAJOZ
PARQUES NACIONALES
4923987 HUELVA
ALMONTE
TR
TURNICIDAD A1
CONFEDERACION HIDROGRFICA DEL TAJO
5189754 CACERES
EM A
CONFEDERACION HIDROGRFICA DEL TAJO
50 NOCTURNIDAD CAMPAA C1.DE VALDEOBISPO FIJO DISCONTINUO PROLONGACIN RIEGOS 6 JORNADA MESES AL AO 50 CAMPAA TURNICIDAD B1 ALDEANUEVA DE PROLONGACION FIJO DISCONTINUO DEL CAMINO RIEGOS 6 JORNADA MESES AL AO
U RA
70/72
4923650 GUADALAJARA
CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL TAJO
COGOLLUDO
100
cijara@badajoz.es
A
AYUDANTE DE ACTIVIDADES TECNICAS Y PROFESIONALES
N ORDEN 1 CENTRO DIR/ORGANISMO AUT CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADALQUIVIR CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADALQUIVIR MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA N PROV PUESTO DESTINO 4926828 MELILLA LOC DESTINO COMPLEMENTO JORNADA (%) 100 MODALIDAD CONTRACTUAL
O
ALICANTE ORIHUELA
I T
SINGULAR DE PUESTO A3 TURNICIDAD A1 PROLONGACIN DE JORNADA.SINGULAR DE PUESTO A3 SINGULAR DE PUESTO A3 100 100 100 100
4927423 ALBACETE
NERPIO
4927450 ALBACETE
NERPIO
D.G. DE MEDIO NATURAL Y 4925690 VALENCIA POLITICA FOREST. D.G. DE MEDIO NATURAL Y 4925691 VALENCIA POLITICA FOREST. CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL TAJO
ALAQUAS
ALAQUAS
4926302 CACERES
PLASENCIA
O .E
5143628 CACERES
ALDEANUEVA DEL CAMINO
CC
.O
5143627 CACERES
CORIA
SINGULAR DE PUESTO A3
cijara@badajoz.es
30
TR
100 100 50 CAMPAA DE FIJO DISCONTINUO RIEGOS 6 MESES AL AO 50 CAMPAA DE FIJO DISCONTINUO RIEGOS 6 MESES AL AO
71/72
EM A
MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL TAIBILLA
4927432 ALBACETE
NERPIO
U RA
4927412 ALICANTE
V
100
4927400 ALICANTE
100
4926837 MELILLA
MELILLA
MELILLA
TURNICIDAD B1
TURNICIDAD B1
100
cijara@badajoz.es
A
7 PARQUES NACIONALES FONDO ESPAOL DE GARANTIA AGRARIA 4925694 HUELVA ALMONTE 100 8 4901933 MADRID MADRID 100
O D A
R I A M R .O
V
31
cijara@badajoz.es
CC
O .E
TR
72/72
EM A
U RA

Nota Informativa Oep Acumuladas

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cijara@badajoz.

Seccin Estatal CC.OO. Medio Ambiente Medio Rural y Marino

OFERTAS PBLICO DE EMPLEO Personal laboral

PROMOCIN Y TURNO LIBRE ACUMULADAS 20082011

Seccin Estatal CC.OO.MARM

En el momento que se publique os lo haremos llegar.

MINISTERIO DE POLTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIN PBLICA

TURNO PROM. INTERNA LIBRE GEN. GEN. DISC. TOT.

2. Requisitos de los candidatos

3. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna

La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.

La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.

7. Desarrollo del proceso selectivo

8. Superacin del proceso selectivo

8.3. 8.4. 8.5.

La Directora General de la Funcin Pblica

Fdo.:Cristina Prez Prat Durbn

La fase de oposicin constar de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios. 1

TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES

Mritos Acadmicos: La puntuacin mxima ser de 3 puntos.

Mritos profesionales: La puntuacin mxima ser de 30 puntos.

1. Mritos profesionales: La puntuacin mxima ser de 30 puntos.

TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES

Puntuacin mxima: 2 puntos. c. Puntuacin mxima: 1 punto.

En caso de empate el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:

La mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin.

El mbito del III Convenio nico.

b. Publicaciones: Puntuacin mxima: 5 puntos

Estar en posesin de la titulacin exigida: 5 puntos

Cursos impartidos: 0,05 puntos por hora.

Cursos recibidos: 0,01 punto por hora.

2. Mritos Acadmicos: La puntuacin mxima ser de 10 puntos. Se valorar:

1. La mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin.

TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES: tercer ejercicio de la fase de oposicin.

TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES: ejercicio de la fase de oposicin

2. La mayor puntuacin alcanzada en la fase de concurso.

En caso de empate el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:.

Antigedad: Puntuacin mxima 10 puntos

ANEXO II RELACIN DE PLAZAS CONVOCADAS

TURNO LIBRE GEN. DISC. TOT.

PROM. INTERNA GEN. DISC. TOT.

Categora: TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECFICAS Grupo profesional:2 rea Funcional: 3

TURNO LIBRE GEN. DISC. TOT. 1 1

PROM. INTERNA GEN. DISC. TOT.

INGENIERO TECNICO OBRAS PUBLICAS/ INGENIERO TECNICO FORESTAL O EQUIVALENTE

A.T.S/ D.U.E O EQUIVALENTE

VIGILANCIA DE DOMINIO PBLICO GENERAL ANALISIS Y CONTROL

TCNICO SUPERIOR EN GESTIN Y ORGANIZACIN DE LOS RECURSOS NATURALES Y PAISAJSTICOS O EQIVALENTE

TCNICO SUPERIOR EN DESARROLLO Y APLICACIN DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIN O EQUIVALENTE

TURNO LIBRE GEN. DISC. TOT.

PROM. INTERNA GEN. DISC. TOT.

NURIA LPEZ FERNNDEZ.- Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado

LUIS FRANCISCO TURRION PELEZ.- Titulado Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales.

M. ISABEL DE ANTONIO SIERRA.- Escala Tcnica de Gestin de OO.AA.

ROCO WOJSKI PREZ.- Cuerpo de Ingenieros Agrnomos.

JUAN MANUEL ACOSTA FERNNDEZ.- Titulado Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales.

Central Sindical CIG (pendiente designar)

MIGUEL NGEL MARTN ESTEBAN.- Cuerpo Nacional Veterinario.

En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Direccin General de la Funcin Pblica..

El importe de la tasa por derechos de examen ser:

Tcnico superior profesionales.

Titulado superior profesionales.

Promocin Interna 50% 7,18