EDITORIAL

Estimad@s Compaer@s
Fed. SERVICIOS PRIVADOS DE
ARAGON: Seccin Sindical FCC
P Constitucin n 12 ! Planta C.P. "###$ %a&a'o(a
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Seccin Sindical )el*: -+# -- 2" +$ 2 -,$ - 1, "$
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Despus de un tiempo de inactividad queremos retomar dicha actividad con redomadas
fueras ante los complicados retos que plantea la situaci!n laboral " social.
#qu$ estamos% con un nuevo n&mero del '(#))*E+D,-% esperamos que nuestro
bolet$n tenga continuidad. Del inters que despierte entre vosotros% de la participaci!n
que recibamos va a depender su existencia. '(#))*E+D,- debe ser un poco de todos
" para todos. Debemos ir definiendo espacios% a.adiendo o quitando% hasta que este a
nuestro gusto o hasta que nos cansemos. En nuestro bolet$n debe poder caber casi de
todo% especialmente todo aquello que afecte a los traba/ador0s del 1ector de
1aneamiento Urbano. Deber$amos ser capaces de recoger informaciones que no se
puedan leer en otras partes% transmitir opiniones que no quieren ser o$das " difundir
conflictos% abusos " problem2ticas de nuestros compa.eros% intentando provocar olas de
indignaci!n " solidaridad all$ donde haga falta. El 's2lvese quien pueda- solo puede
conseguir que al final todos nos ahoguemos en la miseria moral " real m2s absoluta.
3ada d$a muchos compa.er0s traba/an para cambiar esa realidad% desde el 2mbito
ciudadano% ecologista o sindical% debemos hacer posible que cada ve seamos m2s las
personas que defiendan las condiciones de vida " derechos hist!ricamente conquistados
por todos. Desde esa perspectiva% '(#))*E+D,- puede ser nuestro !rgano de
expresi!n% democr2tico " solidario. Ho" tenemos una oportunidad de conseguir de
hacernos o$r un poco m2s. ,s animamos por tanto a ser redactores% articulistas%
ilustradores% fot!grafos o simplemente nos enviis vuestras ,piniones.
Esta revista debe ser un ente vivo% que creca si lo cuidamos " alimentamos% por tanto
su periodicidad tambin depender2 de nuestras capacidades " necesidades. En
la *** 3onferencia 1indical de la 1ecci!n 1indical de 33.,,. de 433
51aneamiento Urbano6% se trat! las problem2ticas comunes " especificas de
cada 2mbito% " se han acordado las l$neas futuras de nuestra acci!n sindical.
#simismo% se acord! me/orar la comunicaci!n% apostando por una
comunicaci!n r2pida% vera " transparente% incorporando a sus formas
habituales de transmitir las nuevas tecnolog$as. 3omunicaci!n basada en la
utiliaci!n de las redes sociales% correos% sms " 7ebs de informaci!n% para
as$% cerrar el c$rculo de la comunicaci!n% sin de/ar de olvidar los tablones
informativos en la Empresa " el boca a boca en los 3entros de 8raba/o.
8ambin recogeremos diversos art$culos de opini!n que esperamos sean interesantes "
hablaremos un poco de las pr!ximas elecciones sindicales% en donde confiamos que los
traba/ador0s de apo"en la alternativa sindical% " apuesten por nuestros valores de
participaci!n% transparencia% coherencia% consulta e informaci!n. Esperamos que en
futuro no mu" le/ano tengamos exceso de material que nos obligue a ampliar el
contenido del '(#))*E+D,-
Los miembros de la Seccin Sindical os podrn atender en la
direccin que abajo indicamos con fecha y horario siguiente:
so de la Constitucin !"# !$ lanta
%artes y &ue'es de !(:)) *+ a !,:)) *+
-el+ .Seccin Sindical /CC. 0,) 00 "1 ,2 3%anolo4 5 0(2 06 !( 12 3%ario4
REFLEXION
Por eso% aqu$ estamos con este nuevo '(#))*E+D,- ha de servir para
comunicarnos% para intercambiar ideas% en definitiva para aprender los unos de los
otros% " esto /am2s se podr2 conseguir mientras el miedo este en continua convivencia
con nosotros% no podemos temer a expresar nuestras opiniones% siempre que estas se
realicen desde el respeto " la
educaci!n% no podemos temer
defender nuestros derechos%
porque qui2s cuando nos
decidamos a hacerlo "a no los
tendremos% no podemos
olvidar a todos los que han
luchado " conquistado lo que
ho" tenemos% es nuestro deber
evitar que todo su traba/o "
esfuero no ha"a sido en vano%
estamos de acuerdo en que la
situaci!n actual nos hace ser
prudentes% " debemos serlo%
para conseguir ma"ores cotas%
pero no para defender las que
tenemos% para estas ha" que ser
rotundos en su defensa.
8enemos por delante el reto de superar una crisis% algo que los traba/ador0s de este pa$s
no hemos provocado% aunque d$a tras d$a se empe.en " no se cansen de repetirnos% que
si% que somos los culpables " que por ello somos nosotros los que tenemos que pagar la
consecuencias% perdiendo derechos que ha costado muchos a.os conseguir a base de
lucha% sufrimiento " alguna que otra vida. +o podemos permitir que nos enga.en tan
f2cilmente " que despus de haber pasado a.os de bonana " haber estado llen2ndose
los bolsillos% se pretenda ahora seguir llen2ndoselos% obteniendo los mismos beneficios
que a.os anteriores a costa no "a de un mercado% si no obteniendo el
beneficio recortando el salario de los traba/adores.
9os traba/ador0s somos perfectamente capaces de levantar esta " cualquier crisis que
tengamos por delante% no necesitamos que nos digan c!mo% porque lo sabemos
perfectamente% la vamos a sacar adelante con traba/o " sentido com&n% no cobrando
menos% haciendo m2s larga nuestra /ornada laboral o simplemente traba/ando gratis.
1omos perfectamente capaces de afrontar una reforma laboral ofreciendo
modificaciones en nuestros derechos que favorecan la productividad " concilien me/or
la vida laboral " nuestra vida personal% pero no vamos a permitir 'un recorte
laboral- que se base exclusivamente en quitarnos lo que tenemos " que tanto nos ha
costado.
9os representantes de 33,, de 433 vamos a intentar con todas nuestras fueras "
recursos que todo lo anterior no ocurra en nuestra empresa% vamos a luchar por que no
se producan situaciones de in/usticia contra los traba/ador0s de esta casa% pero solos
est2 claro que no podremos% nosotros% solo somos la representaci!n de algo tan poderoso
" fuerte como es% un colectivo de traba/ador0s% que unidos podr2n hacer frente a la
ma"or de las adversidades.
Servicios pblicos y formulas de prestacin.


La prestacin de los servicios pblicos se
puede realizar de tres maneras con la legalidad
vigente. De forma directa, sin intermediarios, de
forma indirecta a travs de empresas privadas,
y privatizando ntegramente los servicios.
Las tres formas son desarrolladas en Espaa
en funcin de determinados parmetros
polticos y econmicos. La directa es la ms
econmica para las arcas pblicas y la !ue
est en claro peligro de e"tincin por las
polticas econmicas de los gobiernos estatales
del #$%E y del ##, !ue &an acudido a ella
especialmente por dos motivos.
En primer lugar por una 'presunta( agilidad a la &ora de efectuar esa prestacin
de un servicio pblico, y tambin y no menos importante por las graves
carencias de financiacin de las propias administraciones pblicas !ue a veces
utilizan estas grandes contratas para amortiguar las carencias temporales de
li!uidez.
La indirecta es la ms e"tendida y la privatizacin es la preferida por los
gobiernos de la derec&a y del centro derec&a. La forma de gestin de estos
servicio pblicos, dice muc&o de la ideologa de los gobiernos !ue la sustentan,
siendo )z!uierda *nida una firme defensora de la primera opcin.
En primer lugar por!ue los parmetros para evaluar los servicios pblicos no
pueden ser econmicos sino sociales. +,u rentabilidad econmica genera
!ue estn nuestras calles ms o menos limpias- +.ul es la de una biblioteca
o un museo-.Efectivamente a nadie se le ocurrira prescindir de ninguno de
estos servicios, pero cuando son empresas privadas las !ue los prestan,
pretenden obtener el mayor beneficio posible para satisfacer las demandas de
sus accionistas, y en segundo lugar por!ue la clida de los servicios pblicos
prestados directamente tienen criterios de control donde se prima la eficacia y
la calidad sobre el a&orro a cual!uier coste en busca de la obtencin del
m"imo beneficio. Es cierto !ue el e!uipo de gobierno municipal les pidi una
reduccin el ao /01/ en las certificaciones econmicas a todas las empresas
privadas !ue traba2an para el 3yuntamiento, pero tambin con el compromiso
del mantenimiento del empleo y la bs!ueda de acuerdos con los traba2adores
y traba2adoras.
Este beneficio econmico, est recogido en el contrato firmado con las
3dministraciones #blicas, en este caso es el beneficio industrial recogido en
el pliego de condiciones y !ue en el caso actual de la empresa 4.. es de un
156 de beneficio, el mismo !ue tena &asta &ace poco la actual empresa !ue
El conce/al )a&l #ria% en
imagen de archivo
gestionaba el transporte urbano, y !ue se le &a
reducido al 76 en el nuevo contrato.
Ese margen de beneficio empresarial, est
claramente por encima del rendimiento !ue
pueda sacar cual!uier empresa o inversor en la
actual situacin socioeconmica, y es a&ora ,
en el momento actual cuando deben demostrar
!ue la 8esponsabilidad $ocial Empresarial , no
solo est bien para los seminarios y las
pginas 9eb corporativas, sino sobre todo en la
realidad cotidiana con la representacin de los
traba2adores y con la calidad del servicio prestado, por!ue son esos mismos
traba2adores los !ue con sus impuestos abonan las certificaciones de las
empresas.
En los presupuestos de este ao la dotacin econmica inicial para limpieza
pblica, /5.10:.//; euros y del contrato de recogida de residuos 1<.:<5.51<
euros, es la misma !ue el ao /01/. =o se &a producido ninguna reduccin.
$on tiempos duros para las economas de los traba2adores y traba2adoras, pero
nosotros !ue no &emos generado la crisis ni tenemos garantizado esas
rentabilidades a nuestros a&orros, no podemos ser los paganos de una
situacin econmica !ue tiene responsables claros, y !ue adems estn siendo
rescatados con nuestro dinero.
8al 3riza
.once2al )* en el 3yuntamiento de >aragoza.
EL 789C:9 ;EL -7<=<&<;:7
;8>98;<;
9a dificultad que entra.a ho" en d$a " las consecuencias que tiene% con las bofetadas
legales " econ!micas que los traba/adores en general estamos sufriendo% el ser una
persona digna% con orgullo% con autoestima en definitiva $ntegros en una empresa
como la nuestra. Una empresa de servicios. Una empresa que cobra de los impuestos
que todos los ciudadanos pagamos.
Una empresa que est2 dentro de lo que se puede calificar como vampiro del dinero
p&blico 5433%U)(#1E)% #33*,+#%E83...6 " que el &nico bien que aporta a la
sociedad% pueblo gente% ciudadano% personas% seres humanos o como lo quer2is
llamar %son los puestos de traba/o " las condiciones de sus traba/adores. Porque limpiar
lo que se dice limpiar lo hacemos nosotros% no ellos. 5: DE(E*1 8E+E) P)E1E+8E
;UE )E#9*<#=,1 U+# 8#)E# *=P)E13*(9E P#)# 9# 1,3*ED#D. :
#U+;UE ,1 D*>#+ ;UE 3U#9;U*E)# 9# PUEDE )E#9*<#)% E1E
3U#9;U*E)# 1,=,1 +,1,8),1 : 99E?#=,1 =U3H,1 #@,1
H#3*E+D,9, =U: (*E+% 3,+8)# ?*E+8, : =#)E#. ;UE +, ,1 ;U*8E+
?UE18)# #U8,E18*=#.6
9a dificultad es la misma a la que la clase traba/adora se ha enfrentado siempre solo
que esta ve tenemos algo menos de pr2ctica% eso tiene soluci!n% " las consecuencias
est2n claras nosotros ganamos menos " ellos mas " adem2s no crean empleo de
calidad.
1i somos $ntegros dignos " ahu"entamos el miedo " a los que lo venden% nosotros si
estaremos haciendo un mundo me/or para nosotros " para todos.
ES ?@E A/@E7<A L<S C:S<S ES-B9 %@C %<L
1orprendentemente esta es la explicaci!n de
mucha gente que es compa.era tu"a " m$a% " que
lo esgrimen para eludir su responsabilidad " no
luchar por nuestros derechos.
9os derechos que tenemos no son Dderechos
adquiridosE son derechos conseguidos con
muchos a.os de luchas% de huelgas% de peleas% de
despidos in/ustos% de caciquismo " consecuencia
de otras crisis econ!micas% que tambin las hubo%
" fueron pr2cticamente clavadas a sta a pesar de
lo que te diga la prensa escrita o de cualquier otro
tipo.
ero se equi'ocan+ C si fuera las cosas estn
mal# dentro# se 'an a poner E:7+
El robo con la reducci!n de salarios% la reducci!n
de la libertad de negociaci!n colectiva% el aumento
de la precariedad% el retroceso en la lucha de las mu/eres traba/adoras por alcanar la
igualdad% la disminuci!n del salario diferido mediante la eliminaci!n de servicios
p&blicos% la ampliaci!n de las diferencias de clases destru"endo el estado social "
transformando los servicios p&blicos esenciales en asistencialismo% lo que nos lleva a
una sanidad " una educaci!n para ricos " otra para pobres.
Y sto qu tiene que ver conmigo que yo paso de poltica y pienso que mejor no
protestar porque fuera est la cosa mal?
#s$% el pr!ximo d$a AB de =a"o% recuerda ir a votar% porque es importante lo que est2
pasando% es importante lo que va a pasar% es importante que ests representado% "
recuerda que antes de elegir a quin te va a representar% lo importante no es que te caiga
bien o mal% que sea guapo o feo. 9o importante es que te ha"a dicho siempre la
?E)D#D% que ha"a luchado por tus derechos incluso cuando no eres afiliado de su
sindicato% que te ha contestado siempre al telfono " que siempre te ha dado su opini!n
libremente " sin coaccionarte% " que no aparece una ve cada C a.os s!lo para pedirte el
voto meterte la papeleta en el bolsillo " conseguir un delegado.
8u voto es fundamental. +os /ugamos nuestro futuro. +os /ugamos nuestro traba/o " el
pan de nuestras familias.
9o tires el 'oto dndoselo a quien no ha sacado la cara por ti 9@9C<+
Fota con la cabeGa+
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NOTICIAS FCC
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17 das de paros en el servicio
%arGo .*uelga indefinida para protestar contra los recortes en el nue'o con'enio colecti'o
que quiere aprobar la direccin empresarial
=ajada de sueldo del 1J+ <;E%<S la empresa quiere suprimir permisos% quitar el fondo
social o eliminar una cl2usula que en caso de despido improcedente refle/a que sea el traba/ador
quien eli/a si ser readmitido o aceptar la indemniaci!n
*ace un ao comenGaron una huelga que dur 1 dKas# fruto de esa huelga# el <yuntamiento
abri un eLpediente sancionador a /CC por no prestar el ser'icio recogido convenio "
por no hacer frente con puntualidad a las n!minas de los traba/adores.
DATOS PERSONALES
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