Fotografa recibiendo la medalla de manos del fundador del Foro Europa 2001, D.

Jos Luis Salaverra

Prevencionistas de verdad creemos en lo que hacemos?

Publicado en 31/03/2014 por diagnosticoprlconstruccion

El pasado viernes 28 de marzo recib en mi persona la Medalla de Oro al Mrito del Trabajo del Foro Europa 2001, premio que me ha hecho una gran ilusin, pero que me ha hecho reflexionar sobre la profesin del prevencionista. Deca la carta recibida donde me comunicaban el premio: La Medalla de Oro, se concede con toda solemnidad, a Presidentes de distintas Instituciones, Profesionales Liberales, y Personalidades de la Sociedad Civil, en reconocimiento a su prestigio profesional. El Foro Europa 2001, por antigedad, ponentes, premiados, presentadores, asistentes y su gran difusin meditica, goza en la actualidad de un amplio reconocimiento a nivel Europeo. Confieso que este premio me ha dejado una sensacin contradictoria. Por un lado, siento un gran orgullo de que alguien del mundo de la prevencin, que lleva ya 15 aos en este campo, pueda optar a premios que no sean exclusivamente preventivos. Pero eso no quita el sentir que percibo en el mundo de los prevencionistas, con cierta sensacin de desidia y negativismo. Y digo esto, porque el aire que se respira en todos los foros y portales de prevencin de riesgos laborales es el de victimismo por parte de los prevencionistas, entendiendo por prevencionistas todos los que trabajamos en asuntos relacionados con la prevencin, desde tcnicos de prevencin, trabajadores designados, coordinadores de seguridad, etc. Independientemente de la situacin econmica de nuestro pas, que obviamente es extensible a todos sectores y mbitos de trabajo, no paro de observar quejas de nuestro colectivo, quejas tpicas, tradicionales y que llegan a cansar; como que estamos muy mal pagados, que tenemos una gran responsabilidad, que no se nos hace suficiente caso en las empresas, que no somos valorados o que hacemos este trabajo porque no podemos hacer otros. Respecto a esto ltimo, en mi mbito de actuacin, la construccin, me encuentro con numerosos coordinadores de seguridad y salud a los que la coordinacin se la han aadido, conjuntamente

con la Direccin de Obra. Y su nivel de profesionalidad (y de preocupacin) en estos casos es, como mnimo, insuficiente. Esa es la sensacin que veo que muchos profesionales de este mundo transmiten al sector, sensacin que sinceramente flaco favor hacen al resto de compaeros o a quien est realizando una carrera o un mster especializado en prevencin y quiera dedicarse a esta materia. Tengo que decir que yo no lo veo as. Por un lado, tengo el convencimiento absoluto de que ahora mismo hay un gran nmero de grandes profesionales vinculados al mundo preventivo, profesionales que han llegado aqu, algunos por vocacin y otros porque han comenzado su andadura en este trabajo (convencidos o accidentalmente), y al final les ha acabado apasionando. La labor del prevencionista creo que se est dignificando a pasos agigantados. Para muestra un botn; ejemplos como que D. Rafael Ruiz Calatrava, Presidente del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, haya ingresado como acadmico en la Real Academia de la Jurisprudencia y Legislacin de Espaa o como que mi persona u otros compaeros prevencionistas hayan recibido tambin la mencionada medalla de oro del Foro Europa 2001, indica que nuestra profesin cada vez es ms valorada y representativa por todos los mbitos de la sociedad. De hecho, conozco varios casos de prevencionistas que estn dirigiendo los departamentos de Recursos Humanos de sus empresas o incluso Departamentos de Organizacin o Produccin. Por tanto, no lo habrn hecho tan mal. Por todo lo anterior, creo que ha llegado el momento de dejar de quejarnos por lo mal valorada que est la profesin y comenzar a dignificarla. El nivel de exigencia que requiere la labor prevencionista hace que cualquiera no pueda serlo; requiere disciplina, estudio continuo, empata, perspicacia y otras muchas cualidades que solo los buenos profesionales pueden tener. Los responsables de prevencin de las empresas son en la mayora de los casos de los que tienen un conocimiento ms profundo y completo de sus empresas, pues interactan con todos los trabajadores y departamentos existentes. Pero hay que saber transmitir la importancia de nuestro trabajo. Algunos lo llaman saber venderse; no lo s. Pero s s que algunos otros lo hacen muy bien y que a nosotros nos falta muchsimo en esto. Es cierto que es ms difcil justificar con nmeros nuestro trabajo, en tanto en cuanto un prevencionista evita gastos, no genera beneficios directos como puede presumir un responsable de produccin. Pero actualmente, una buena gestin preventiva en las empresas genera un valor aadido que seguramente otros departamentos no pueden conseguir, como es evitar gastos generados por un accidente de trabajo (incluyendo bajas laborales, gastos a la seguridad social, sanciones de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, recargos de prestaciones, etc.). Pero adems, aunque difcil de cuantificar, una empresa donde se gestiona bien la seguridad y salud genera una imagen social importantsima, no solo de cara a sus trabajadores y a la seguridad que le provoca trabajar all, sino de cara a la Administracin, a los diferentes agentes sociales, lo que con toda seguridad le evitar problemas de toda ndole a esa empresa. Actualmente, las empresas que no hacen una adecuada gestin preventiva estn siendo arrinconadas, publicando sus nombres en algunas Comunidades Autnomas como empresas infractoras o evitando que concursen en la adjudicacin de proyectos y dems. Por no hablar de la persecucin penal

que se est realizando por parte de la fiscala especializada en siniestralidad laboral, donde cada vez ms estn siendo imputados los diferentes responsables en la cadena de mando de las empresas. Y todo esto est propiciando que muchos empresarios, ya sea por miedo o por convencimiento, se estn dando cuenta de la importancia que tiene en una empresa la gestin de la seguridad y salud. Todo esto tambin est muy vinculado a la ahora tan de moda Responsabilidad Social Corporativa. Por ello, insisto, creo que es un buen momento para que dignifiquemos la profesin y veamos con optimismo el futuro de los prevencionistas. Una queja muy comn es la de que nos hemos convertido en gestores de papeles, o que hacemos de todo menos prevencin. Y es cierto; cuantos tcnicos de prevencin estamos asumiendo trabajos tambin en el mbito laboral, o haciendo adems calidad o medioambiente u otras labores que mejor ni mencionar. Pero es que todava no hemos asumido que eso es lo que nos hace diferentes; somos en muchos casos multidisciplinares, capaces de asumir funciones que no son nuestras y sacarlas adelante; no seremos tan malos profesionales cuando somos capaces de llevar a cabo multitud de tareas. Pero sinceramente, creo que hay un gran nmero de prevencionistas que no creen en lo que hacen, o que no estn convencidos de que su trabajo, el cual pienso requiere una gran dedicacin y mucha pasin. Pero la satisfaccin que puede dar cuando se comprueban los resultados es mxima. Por ltimo, en este post donde he intentado contagiar lo que llamara positivismo prevencionista, quera hacer una breve reflexin acerca de la sentencia que publiqu hace unas semanas en mi blog acerca de la proteccin del compaero prevencionista que fue despedido de una empresa en la zona norte de nuestro pas, como despido objetivo. La sentencia, en la que se estima que los trabajadores designados gozan de las garantas que para los representantes de los trabajadores establecen las letras a), b) y c) del artculo 68 y el apartado 4 del artculo 56 del texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores, garanta que alcanza tambin a los trabajadores integrantes del servicio de prevencin, debemos valorarla en buena medida, pues esa proteccin que nos otorga la legislacin, tambin debe ayudarnos a ir en la lnea que he intentado transmitir en este post. Los prevencionistas no debemos olvidar que la sociedad nos valorar en la medida en que nosotros nos valoremos. Ramn Prez Merlos Prevencionista.