Material Bibliogrfico Correspondiente Al Matutino De La Semana Uno (03 al 07 de junio)

Reglamento parcial (comentado) de la LOTTT como aporte sustancial para el fortalecimiento obrero y Revolucionario En el 2012, el Comandante Supremo de la Revolucin Bolivariana, Hugo Rafael Chvez Fras, cristaliz la Ley Orgnica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) como un logro de la Revolucin, que trae consigo la reivindicacin obrera y las mejores en las condiciones de trabajo. Sin embargo, la ley no puede verse de forma aislada e independiente, sin tomar en cuenta la obligatoriedad antes expuesta desde la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (CRBV). Sin embargo, la LOTTT en s misma deba y debe, complementarse con una serie de Reglamentos delimite y ample sus articulados para favorecer la comprensin y por lo tanto el cumplimiento de la misma, evitando las libres y diversas interpretaciones. En este mismo sentido, y en conmemoracin del da del Trabajador y la Trabajadora en el presente ao, es publicado el 30 de abril del 2013, en Gaceta Oficial, Decreto N 44 el: Reglamento Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, sobre el Tiempo de Trabajo. En el Reglamento, se puede observar ciertos conectores que delimitan, bosquejan, definen y le otorgan un marco a los artculos relacionados con la jornada laboral, los horarios especiales, las jornadas diurnas, nocturnas y mixtas, as como los das de descanso, tomando en cuenta la visin del trabajo como un derecho, deber y hecho social. En el siguiente cuadro podemos observar los conectores entre la Ley Orgnica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras con el Reglamento parcial: Reglamento Artculo 2 7 8 10 11 12 Ley Artculo 167-178 176 175 179-180 178 118 168 Lmites de las horas extraordinarias Tiempo para el descanso y alimentacin Palabra Clave Jornada ordinaria Trabajo continuo y por turnos Horarios especiales Horas extraordinarias

13 14 17

120-176185 120 185

Descanso semanal Descanso compensatorio Trabajos no susceptibles de interrupcin

El Artculo 2 del reglamento se refiere al marco en el cual se definir la Jornada Ordinaria de trabajo, y describe que el trabajo en jornada extraordinaria (las horas extras) no ser considerado como parte de la jornada ordinaria. El Artculo 7 describe la jornada que amerita por su naturaleza, un trabajo continuo o por turnos. Se contempla que en este marco el trabajador no deber exceder un lapso mayor a doce (12) horas continuas de trabajo, y podr disfrutar de su horario de descanso y alimentacin. Reglamenta que en un periodo de trabajo de siete (7) das el trabajador o trabajadora tendr derecho como mnimo a un da de descanso. La LOTTT estipula y el reglamento explica que en un periodo de ocho semanas de trabajo continuo, no debe exceder el promedio lmite de cuarenta y dos (42) horas semanales. Asimismo, establece que en las jornadas de trabajo continuo que contemplen seis (6) das, sern compensadas con un da adicional en el periodo vacacional de ese ao, con pago de salario pero sin incidencia en el bono vacacional. El Artculo 8 refiere a los horarios especiales convenidos por acuerdos entre el patrn o patrona y el trabajador o trabajadora. Se limita a un mximo de once (11) horas con derecho a descanso y alimentacin. En cada periodo de siete (7) das, el trabajador o trabajadora tendr derecho a dos (2) das de descanso continuos y el total de horas trabajadas en ocho (8) semanas, no deber exceder de 40 horas semanales. Es importante sealar que en el Artculo 11 de la prolongacin de las horas extraordinarias de trabajo, se refiere a las entidades de trabajo dedicadas a la prestacin de servicios de salud, u otros servicios pblicos esenciales para la vida de la poblacin. En dado caso las horas extras deben cancelarse con un ciento cincuenta por ciento de recargo adicional sobre la remuneracin ordinaria por hora. El tiempo durante la jornada para la alimentacin est garantizado. En ningn caso un trabajador o trabajadora puede trabajar un lapso mayor de cinco (5) horas continuas sin su derecho al tiempo para la alimentacin (Artculo 12 del reglamento). Los Artculos 13 y 14 del reglamento estipula que el trabajador y trabajadora, tendr derecho a dos das continuos de disfrute de descanso en la semana, en la que se incluir el da domingo, pudiendo ser domingo y lunes o sbado y domingo, asimismo, s el trabajador o trabajadora debe prestar sus servicios durante uno de sus das de descanso o los dos das, tendr derecho a descansar uno o dos das (segn sea el caso) continuos en la semana. Sin embargo, si el trabajo se realizara en un da feriado, el trabajador o trabajadora no tendr derecho al da de descanso compensatorio, sino al pago compensatorio de la remuneracin adicional.

La suspensin de labores en das feriados se aplicarn por razones de inters pblico, como: Entidades de distribucin de produccin de energa elctrica. Telefona y telecomunicaciones en general. Entidades que expendan combustibles y lubricantes. Entidades de atencin mdica y hospitalaria, laboratorios clnicos y otros establecimientos del mismo gnero. Farmacias de turno. Establecimientos de suministro y venta de alimentos y vveres en general. Hoteles hospedajes y restaurantes. Entidades de trabajo de comunicacin social. Entidades de recreacin, turismo y esparcimiento pblico. Entidades de servicios pblicos y de transporte pblico.

Preguntas Generadoras 1. El reglamento parcial de la Ley Orgnica del Trabajo, reconoce las reivindicaciones de los Trabajadores y Trabajadoras en comparacin con la anterior LOT? 2. Es el Reglamento suficientemente explcito en sus articulados para dar a entender y delimitar la LOTTT o es necesario ampliar el mismo? Si es as en qu reas? 3. Qu papel poltico, social y cultural juegan los Trabajadores y Trabajadoras con la aprobacin del Reglamento de la LOTTT? 4. Cules son las responsabilidades y deberes de los Trabajadores y Trabajadoras ante la Patria Bolivariana y Cristiana que nos dej como legado el Comandante Supremo y que hoy en da lideriza el Presidente Nicols Maduro?