- DocumentoIndikator Mutu Keperawatan Di Indonesia Sampai Saat Ini Belum Secara Resmi Ditetapkan Oleh Kementerian Kesehatancargado pornurhayati
- DocumentoIndikator Mutu Keperawatan Di Indonesia Sampai Saat Ini Belum Secara Resmi Ditetapkan Oleh Kementerian Kesehatancargado pornurhayati
- Documento5a. DrNico-Budaya Keselamatan Feb2019cargado pornurhayati
- DocumentoIndikator Kinerja Staf Medis Dr Sutoto Des 2018cargado pornurhayati
- DocumentoPDF- Profil Indikator Copycargado pornurhayati
- Documento3 DrNico Man Risiko RS Juli8cargado pornurhayati
- DocumentoFORMULIR RCAcargado pornurhayati
- DocumentoFORMULIR INVESTIGASI SEDERHANAcargado pornurhayati
- Documento6. Jawaban Soal Invest Sederhanacargado pornurhayati
- DocumentoInvestigasi Sederhanacargado pornurhayati
- Documento2. Second victim_Harris.pptxcargado pornurhayati
- Documento1. Just Culturecargado pornurhayati
- DocumentoKesulitan2 Pada IKPcargado pornurhayati
- DocumentoTemplate RCA Ekternalcargado pornurhayati
- Documento2018 Hospitals Ops Report Ah Rdqcargado pornurhayati
- DocumentoRS Jantungcargado pornurhayati
- DocumentoCetak.soal Rca 1cargado pornurhayati
- Documento3 DrNico Man Risiko RS Juli8cargado pornurhayati
- DocumentoFORMULIR INVESTIGASI SEDERHANAcargado pornurhayati
- Documentoprofil indikator kemkes - 1cargado pornurhayati
- Documento5b.kuesioner Survey Budaya Bhs Indocargado pornurhayati
- Documento5b.kuesioner Survey Budaya Bhs Indocargado pornurhayati
- Documento3. Pemilihan, Pengumpulan, Analisa dan Validasi Datacargado pornurhayati
- DocumentoOrganizational climate and job satisfaction do employees’ personalities matter.en.idcargado pornurhayati
- DocumentoA field study on determining the effects of organizational climate in terms of social interaction on knowledge management at health organizations.en.idcargado pornurhayati
- Documento2. Work motivation and its effects on organizational performance the case of nurses in Hawassa public and private hospitals Mixed method study approach.en.idcargado pornurhayati
- Documento1. Training, employee engagement and employee performance Evidence from Uganda’s health sector.en.idcargado pornurhayati
- DocumentoUji Coba Sistem Pelaporan Dan Pembelajaran Rs an-nisa Tangerangcargado pornurhayati
- DocumentoEDUKASI RISIKO JATUHcargado pornurhayati
- DocumentoEDUKASI RISIKO JATUHcargado pornurhayati
- DocumentoPANDUAN SURGICAL SAFERY CHEKLIST.docxcargado pornurhayati
- DocumentoPERAN PERAWAT MENURUT KONSORSIUM ILMU KESEHATAN TH 1989cargado pornurhayati
- DocumentoLEAFLET CHF.docxcargado pornurhayati
- Documento310733518-Leaflet-Resiko-Jatuh.doccargado pornurhayati
- DocumentoLEAFLET CHFcargado pornurhayati
- DocumentoSSC Poliklinik.docxcargado pornurhayati
- DocumentoPanduan resiko jatuh rsia assyifa.rtfcargado pornurhayati
- DocumentoMateri Penanganan Komplaincargado pornurhayati
- DocumentoPER DIR Penandaan Operasi.docxcargado pornurhayati
- Documentopanduan komunikasi efektif assyifa.docxcargado pornurhayati
- DocumentoHAcargado pornurhayati
- DocumentoPanduan resiko jatuh rsia assyifa.rtfcargado pornurhayati
- DocumentoPanduan Resiko Jatuhcargado pornurhayati
- DocumentoPanduan Komunikasi Efektifcargado pornurhayati
- DocumentoPanduan Identifikasi Pasien revisi sursim.docxcargado pornurhayati
- DocumentoPanduan Identifikasi Pasien Revisi Sursimcargado pornurhayati
- DocumentoPanduancargado pornurhayati
- DocumentoJurnal Jatuh.pdfcargado pornurhayati
- DocumentoSKPcargado pornurhayati