Programas SENCE 2012

Ministerio del Trabajo y Previsin Social Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo

CREAR UN MILLN DE NUEVOS Y BUENOS EMPLEOS MEJORAR COBERTURA Y CALIDAD DE LA CAPACITACIN

Formacin en el Puesto de Trabajo Objetivo:

Promover la colocacin, formacin y el desarrollo de competencias vinculadas a la ocupacin laboral de jvenes, mujeres y mayores de 50 aos.
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Formacin en el Puesto de Trabajo Lnea Jvenes Aprendices

Bonificacin a la contratacin de jvenes aprendices de 15 a 24 aos de edad cumplidos, del 50% del ingreso mnimo, por un perodo de hasta 12 meses y hasta $370.000 para capacitacin, se exigen mnimo 90 horas. Esta lnea deber contar con la designacin por parte de la empresa de un maestro gua. BONIFICACIN MENSUAL: $91.000 BONIFICACIN POR 12 MESES: $1.092.000 BONIFICACIN A LA CAPACITACIN: $370.000 TOTAL BONIFICACIN: $1.462.000

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Formacin en el Puesto de Trabajo Lnea Mujeres y Mayores de 50 aos

Bonificacin a la contratacin de mujeres de 25 a 60 aos y de hombres de 50 A 65 aos, del 50% del ingreso mnimo, por un perodo de 5 meses y $110.000 para capacitacin de 40 horas mnimo. Esta lnea del programa, slo para el caso de mujeres que buscan trabajo por primera vez, deber contar con la designacin por parte de la empresa de un maestro gua. BONIFICACIN MENSUAL: $ 91.000 BONIFICACIN POR 5 MESES: $ 455.000 BONIFICACIN A LA CAPACITACIN: $ 110.000 TOTAL BONIFICACIN: $565.000

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Formacin en el Puesto de Trabajo Requisitos de los trabajadores

Pertenecer a alguno de los grupos objetivos del programa: a) Jvenes desempleados(as), de entre 15 y 24 aos de edad. b) Mujeres desempleadas de entre 25 y 60 aos. c) Hombres desempleados, de entre 50 y 65 aos.

Encontrarse desempleados o buscando trabajo por primera vez, a la fecha de postulacin Se exigen 3 meses de cesanta como mnimo para la Lnea Mujeres entre 25 y 60 aos y Lnea Hombres mayores de 50 aos.

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Formacin en el Puesto de Trabajo De la Postulacin

Las empresas podrn opcionalmente, hacer ingreso de los antecedentes de sus contratos a postular, a travs de la web http://aplicaciones.sence.cl/FPTBCMO/web/Cuenta/Cuenta.aspx Una vez que ingresen la informacin solicitada por el sistema tendrn hasta 5 das hbiles para presentar en la Direccin Regional del SENCE correspondiente, los documentos sealados en el punto III.7 de este Instructivo. Las empresas debern postular con contratos de trabajo ya iniciados, que debern tener como fecha de inicio de la relacin laboral hasta veinte (20) das hbiles anteriores a la fecha de postulacin al programa. (Los contratos para el ao 2012 no podrn haber iniciado el ao 2011)

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Formacin en el Puesto de Trabajo Qu empresas pueden postular?

Contribuyentes de 1era categora de la ley de impuestos a la renta Contribuyentes del art. 22 (pequeos mineros artesanales, pequeos comerciantes que desarrollan actividades en la va pblica, los suplementeros, los propietarios de un taller artesanal u obrero, los pescadores artesanales inscritos en el registro establecido al efecto en la Ley General de Pesca y Acuicultura)

No podrn acceder Las empresas suministradoras o colocadoras de personal. Las empresas, que al momento de la postulacin, registren multas o deudas pendientes por infracciones a la legislacin laboral, de seguridad social o tributaria. Las empresas que inscriban al Subsidio al Empleo, al trabajador postulado a este Programa.

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Formacin en el Puesto de Trabajo Nmero de Contratos por Empresa (Lnea Jvenes)

El nmero de personas que se contraten con cargo al Programa, no podr exceder del 10% del promedio de trabajadores ocupados en forma permanente en la empresa durante los doce meses anteriores a la fecha de celebracin del contrato.

NUMERO DE TRABAJADORES Hasta 20 trabajadores De 20 trabajadores en adelante

10 % Hasta 2 2 y ms

CONTRATOS A ASIGNAR 2 contratos Segn porcentaje asignado por ley

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Formacin en el Puesto de Trabajo Nmero de Contratos por Empresa

Lnea Mujeres 25 a 60 aos
NUMERO DE TRABAJADORES
Entre 0 y 10 trabajadores Entre 11 y 20 trabajadores De 20 adelante trabajadores en Hasta 2 Hasta 4 4 y ms

20%

CONTRATOS A ASIGNAR
2 contratos 4 contratos Segn porcentaje asignado

Lnea Hombres 50 65 aos

NUMERO DE TRABAJADORES
Entre 0 y 10 trabajadores Entre 11 y 20 trabajadores De 20 adelante trabajadores en Hasta 4 Hasta 7 7 y ms

35%

CONTRATOS A ASIGNAR
4 contratos 7 contratos Segn porcentaje asignado

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Formacin en el Puesto de Trabajo De la Capacitacin

Curso OTEC:

Al momento de la postulacin debern encontrarse vigentes en el registro que el SENCE lleva al efecto y no presentar multas pendientes de pago ante el Servicio.
Los cursos debern estar autorizados, activos y contar con cdigo SENCE en forma previa a la postulacin. Debern ser comunicados al momento de la postulacin, mediante el Formulario nico de Comunicacin Actividad de Capacitacin y Autorizacin Curso Interno (Anexo N2).

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Formacin en el Puesto de Trabajo De la Capacitacin

Curso Relator Interno:

Presentar, al momento de la postulacin, el Formulario nico de Comunicacin Actividad de Capacitacin y Autorizacin Curso Interno (Anexo N2).
El relator interno deber ser trabajador de la empresa, con una antigedad mnima de un ao, para lo cual deber presentar certificado de antigedad del trabajador que har las veces de relator interno (podr tener una antigedad menor slo si la empresa no tiene el ao de funcionamiento). En caso de cursos internos con relatores internos, estos podrn: 1. ser impartidos por los dueos o socios de la respectiva empresa slo en caso que no exista ningn Organismo Tcnico de Capacitacin que imparta el curso que se requiere.

2.
3. 4.

si con todo el dueo o socio de la empresa es el relator del curso, este no recibir pago por concepto de capacitacin.
las empresas unipersonales, sin ms trabajadores que el dueo, este tendr que ser el Maestro Gua. en esta Lnea, el relator interno por ningn motivo puede ser Relator y adems Maestro Gua.
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Formacin en el Puesto de Trabajo Documentos para Postular

1. Formulario de Postulacin al Programa (Original): este instrumento acredita la voluntad y compromiso de acceder al Programa (Anexo N 1). 2. Correo electrnico enviado por la aplicacin informtica, en caso que la empresa opte por ingresar antecedentes en la aplicacin. 3. Formulario nico de Comunicacin Actividad de Capacitacin y Autorizacin Curso (Anexo N 2). 4. Fotocopia de los contratos de trabajo de los(as) trabajadores(as) por los(as) cuales postula. Dichos contratos no deben presentar enmienda alguna y deben ser firmados por ambas partes. Para el caso de contratacin de Jvenes Aprendices, el contrato de trabajo debe anexar el Plan de Aprendizaje a desarrollar por el Maestro Gua. (Anexo N5). 5. Fotocopia de cdula de identidad vigente de los(as) trabajadores(as) por ambos lados por los(as) cuales postula.

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Formacin en el Puesto de Trabajo Documentos para Postular

6. Las personas jurdicas debern presentar un Certificado de Vigencia, con una antigedad no superior a 60 das anteriores a la fecha de postulacin, pudiendo presentar el original o fotocopia autorizada ante notario. 7. Acreditacin de desempleo del trabajador(a) postulado: certificado de cotizaciones de los ltimos 12 meses, emitido por la respectiva AFP a la que se encuentre afiliado el trabajador. Si busca trabajo por primera vez no debe presentar documento y Direccin Regional de SENCE emite documento de AFC. 8. Currculum Vitae y Certificado de Antigedad del Maestro Gua. 9. Certificado de Antigedad del Relator Interno (slo para el caso de cursos internos). 10. Comprobante de Cotizaciones pagadas (no solo declaradas), o certificado de AFP, Mutual de Seguridad o entidad receptora de cotizaciones, slo para las empresas que tengan menos de un ao de funcionamiento (sin Declaracin de Impuestos), que acredite el nmero promedio de trabajadores ocupados en forma permanente en la empresa en los meses que tenga de funcionamiento.
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Formacin en el Puesto de Trabajo Del Reembolso

BONIFICACIN Capacitacin Contratacin 1 cuota Contratacin 2 cuota en adelante

PLAZOS SUGERIDOS
(Meses contados desde la fecha de inicio del contrato de trabajo)

Hasta 3 mes, junto con 1 cuota. Hasta 3 mes, slo si cobra capacitacin. 90 das en adelante, slo si ha cobrado capacitacin y cuota anterior. Debe solicitarse junto con la presentacin de Encuestas de Satisfaccin (disponibles en la aplicacin del Programa).

Contratacin ltima cuota

1. Solicitud de reembolso (Anexo N6) 2. Fotocopia simple de la liquidacin de remuneraciones (no son necesarias las firmas). 3. Fotocopia simple de la planilla del pago de las cotizaciones de seguridad social, debidamente timbrada, manual o electrnica, en que conste el pago respectivo, correspondiente al mes solicitado para pago, que incluya un anexo con la nmina de los(as) trabajadores(as).
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