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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ SUBDIRECCION DE POSTGRADO NCLEO - BARQUISIMETO

PLAN DE TRABAJO DE GRADO El Poder motivador de la Espiritualidad en la Gerencia

Participante: Cardona Elena C.I V- 16.323.468 Seccin: B Facilitador: Ronald Ordoez

INTRODUCCION
En virtud, de las exigencias sociales y organizacionales actuales a las que se enfrentan las empresas Latinoamericanas, en donde la visin ms clara del futuro es el cambio constante, la incertidumbre, la complejidad y el dinamismo son condiciones permanentes para la administracin de las organizaciones; los Gerentes actuales deben forjar un tipo de Gerencia renovado acorde a las necesidades organizacionales del maana, cuyo liderazgo se caracterice por ser proactivo, imaginativo, creativo, con una visin sustentada en la tica; en la cual, los individuos, deben poseer habilidades de comunicacin, interrelacin, excelencia e innovacin, en donde la arista principal siempre sea el Ser Humano; ya que redundara en lograr el mejor desempeo organizacional.

El Poder motivador de la Espiritualidad en la Gerencia

En este sentido, el trabajo de grado que deseo desarrollar en esta Maestra de Ciencias Administrativas, Mencin: Recursos Humanos, se basa en el estudio cualitativo del Poder Motivador que posee la Espiritualidad en los Seres Humanos que se desempean en una organizacin actual; en donde, la investigadora, seleccionara un grupo de Empresas ubicadas en Barquisimeto- Estado Lara (posiblemente organizaciones pblicas) a fin de realizar los diversos estudios que confirman los postulados de diversos autores estudiados; y a su vez, aplicar los instrumentos, mtodos y tcnicas inherentes al tipo de investigacin, a fin de recopilar los datos que guiaran el rumbo de la presente Investigacin.

Lcda. Elena C. Cardona R.

El Poder motivador de la Espiritualidad en la Gerencia

Al respecto, es importante resaltar que La espiritualidad en el lugar de trabajo se relaciona con individuos que perciben su actividad laboral como un camino espiritual, como una oportunidad para crecer en lo personal y contribuir a la sociedad de manera significativa; tiene que ver con aprender a ser ms bondadosos y compasivos con los colegas, empleados, jefes y clientes. Es una cuestin de integridad, de ser sinceros con nosotros mismos y francos con los dems. La espiritualidad en el trabajo alude a los esfuerzos de un individuo por vivir sus valores de manera ms completa haciendo lo que hace dentro del trabajo, y se refiere a las formas en las que las organizaciones se estructuran para respaldar el desarrollo espiritual de sus empleados. Lo relativo al espritu y la espiritualidad en el lugar de trabajo es un asunto individual y personal, y hay tantos puntos de vista como personas que hablan o escriben sobre ellos. A muchos autores, les resulta complicado definir espiritualidad, tal vez porque esta definicin yace en lo ntimo y subjetivo de la experiencia espiritual. Por eso algunos recurren a la poesa, como lo hizo Lee Bolman en su discurso sobre espiritualidad en el lugar de trabajo, pronunciado en la Eastern Academy Of Management, citando un poema de Rumi:

Todo el da lo medit y en la noche me dije De dnde vengo y qu se supone que hago? No tengo idea Mi alma est en otra parte, de ello estoy seguro Y decid terminar all Lcda. Elena C. Cardona R.

JUSTIFICACION
Para lograr la excelencia en las Organizaciones, un buen Gerente, no solo debe contar con los conocimientos cientficos inherentes al rea donde se desempea, sino tambin con conocimientos modernos que la administracin requiere, basados en la realidad de escenarios altamente competitivos; adems de ir a la par con las innovaciones tecnolgicas del presente, debe igualmente generar innovacin social para que el futuro sea ms promisorio. Para ello, necesitara con urgencia un cambio profundo en los estamentos de la sociedad que permitan a su vez, crear nuevas estructuras. En este sentido, se requieren empresarios ms humanos y sociales, que desechen los prejuicios y que no tengan miedo a las utopas, que desarrollen dentro de la organizacin un crecimiento personal cnsono a saber manejar adecuadamente las situaciones que se le presenten, demostrando que tan eficientemente maneja su lado espiritual; en donde, prevalezca en todo momento un clima armnico y positivo, evitando que se generen conflictos entre los equipos de trabajo integrantes de la empresa donde los individuos en cuestin prestan sus servicios. Lcda. Elena C. Cardona R.

El Poder motivador de la Espiritualidad en la Gerencia

Realmente, la historia est llena de pueblos que han sobrevivido y superado condiciones crticas contando siempre con la voluntad y una identificacin inquebrantable de la gente con unos ideales especficos. Es por ello, que los ejecutivos debern identificarse plenamente con los valores ticos y espirituales de su comunidad; mientras ms fuerte sea esta identificacin mucho ms decidido ser el apoyo de la gente a la consecucin de los objetivos. El Poder motivador de la Espiritualidad en la Gerencia Por lo tanto, es un reto para los Gerentes rescatar los valores espirituales que se han perdido en cierta forma en el mundo empresarial; sobre los cuales, se debe trabajar para que reaparezcan como resultado de un esfuerzo espontaneo e individual tanto de Directores de Staff como de Supervisores, Empleados y Obreros en general, de acuerdo a sus responsabilidades y labores asignadas; en pro del crecimiento humano y desarrollo espiritual de cada individuo. En s, los Gerentes no solo deben poner en prctica sus conocimientos administrativos y tcnicos adquiridos en su formacin profesional, sino que debe ser capaz de hacer que afloren las grandes virtudes que la espiritualidad genera en funcin del ser humano y de su integridad. Es de gran importancia, que se manifiesten en cada uno de los ciudadanos los valores necesarios para alcanzar la excelencia, lograr la sensatez, una visin de futuro, la sensibilidad, la cooperacin, la efectividad, el respeto mutuo, que son valores que crecen en el individuo desde su interior hacia afuera; en virtud, de que se logre una correcta aplicacin de los programas que las empresas u organizaciones establecen sin deteriorar el crecimiento espiritual, sino mas bien, optimizando la tica, la moral; en pro de lograr, una buena calidad de vida en el trabajo. Lcda. Elena C. Cardona R.

En virtud, de los planteamientos efectuados anteriormente, de la experiencia de la investigadora, se pretende establecer una serie de objetivos a fin de coadyuvar con el avance del presente estudio o plan de trabajo

El Poder motivador de la Espiritualidad en la Gerencia

La Espiritualidad La Espiritualidad y el Liderazgo

Lcda. Elena C. Cardona R.

ACERCA DE LA ESPIRITUALIDAD

El Poder motivador de la Espiritualidad en la Gerencia La religin no es slo una, sino cientos. La espiritualidad es una. La religin es para los que quieren seguir los rituales y la formalidad. La espiritualidad es para los que quieren alcanzar la Ascensin Espiritual sin dogmas. La religin es para los dormidos. La espiritualidad es para los despiertos. La religin es para aquellos que necesitan que alguien ms les diga qu hacer, quieren ser guiados. La espiritualidad es para los que prestan odos a su voz interior. La religin tiene un conjunto de reglas dogmticas e incuestionables que han de seguirse sin chistar. La espiritualidad te invita a razonarlo todo, cuestionarlo todo y decidir tus acciones asumiendo las consecuencias. La religin amenaza y amedrenta. La espiritualidad te da paz interior. La religin habla de pecado y de culpa. La espiritualidad te dice "ya pas, no te remuerdas por lo que ya pas, ms bien levntate y aprende del error". La religin lo reprime todo, te vuelve falso. La espiritualidad lo trasciende todo, te hace verdadero.

ACERCA DE LA ESPIRITUALIDAD
La religin se te inculca desde nio, como la sopa que no quieres tomar. La espiritualidad es el alimento que t mismo buscas, que te satisface y es gustoso a los sentidos. La religin no es Dios. La espiritualidad es el TODO y por lo tanto es Dios. La religin inventa. La espiritualidad descubre. La religin no indaga ni cuestiona. La espiritualidad lo cuestiona todo. La religin es humana, es una organizacin con reglas. La espiritualidad es DIVINA, SIN reglas. La religin es causa de divisin. La espiritualidad es causa de unin. La religin te busca para que creas. La espiritualidad la tienes que buscar t. La religin sigue los preceptos de un texto sagrado. La espiritualidad busca lo sagrado en todos los libros. La religin se alimenta del miedo. La espiritualidad se alimenta de la confianza. La religin te hace vivir en el pensamiento. La espiritualidad te hace vivir en la conciencia. La religin se ocupa del hacer. La espiritualidad se ocupa del SER. La religin es lgica. La espiritualidad es dialctica. La religin te alimenta el ego. La espiritualidad te hace trascenderlo.

El Poder motivador de la Espiritualidad en la Gerencia

ACERCA DE LA ESPIRITUALIDAD
La religin te hace renunciar al mundo. La espiritualidad te hace vivir en Dios, no renunciar a El. La religin es adoracin. La espiritualidad es meditacin. La religin es seguir formando parte de la psicologa de las masas. La espiritualidad es individualidad. La religin suea con la gloria y el paraso. La espiritualidad te hace vivirlo aqu y ahora. La religin vive en el pasado y en el futuro. La espiritualidad vive en el presente, en el aqu y ahora. La religin es un encierro en tu memoria. La espiritualidad es LIBERTAD en consciencia. La religin cree en la vida eterna. La religin la hace consciente en ella. La religin te da promesas para despus de la muerte. La espiritualidad te da la iluminacin, encontrar a Dios en tu interior, en esta vida, en el presente, en el aqu y el ahora.... Autor: Annimo

El Poder motivador de la Espiritualidad en la Gerencia

Que la paz y la alegra sigan creciendo en tu corazn