Apreciación: vemos lo que tenemos y lo que necesitamos para calcular lo que podemos hacer.

A. Haciendo una encuesta de las personas con las que contamos.  ¿Cuántas son y qué características tienen? (edad, sexo)  ¿Qué talento tienen?  Su estado espiritual (simpatizante, recién convertido, cristianos maduros, etc.)
Ejercicio: Haga la “Encuesta de mi congregación” (página 15)

B. Haciendo un inventario de las cosas que tenemos.  ¿Qué materiales hay y en qué condición están? (folletos, revistas, etc.).  ¿Qué equipo hay? (instrumentos musicales, sonido, etc.).

Ejercicio: Haga el “Inventario congregación” (página 16).

de

mi

 Calculando los egresos.C.  Calculando los ingresos. Ejercicio: Haga el “Presupuesto mensual de mi congregación” (página 17). Haciendo un presupuesto del dinero que manejamos mensualmente. .

) Emocionales (dudas. Espirituales (salvación. C. relaciones congregacionales. madurez. ansiedad. etc.). etc. Sociales (relaciones familiares. bautismo con el Espíritu Santo. etc.) Ejercicio: Haga una lista de “Necesidades de mi congregación (páginas 18 y 19) .A. temores. B.

.Ejercicio: Haga una lista de “Ideas de posibilidades en mi congregación” y trate de agruparlas por áreas o por departamentos o por ministerios y priorizarlas (páginas 20 y 21).

.Planeación: Determinamos lo que vamos a hacer (basado en las “Ideas de posibilidades en mi congregación”).

A. 1. 3.  ¿Qué es lo queremos hacer? (Metas)  ¿Por qué lo queremos hacer? (Razones)  ¿Cómo lo vamos alcanzar? (Medios. Que se puede alcanzar 2. procedimientos)  ¿Quién se encargará de llevarlos a cabo? (Organización)  ¿Cuándo iniciará y terminará la acción? (Horario y calendario)  ¿Dónde se llevara a cabo? (Lugares) . Sugerencias para fijar objetivos. Que conseguir el objetivo nos cueste un poco de esfuerzo. Hacer las siguientes preguntas.

000 para adquirir teclado.  ¿Cómo lo vamos a alcanzar? Llevaremos a cabo un bazar con ropa en buenas condiciones que la congregación donará.  ¿Por qué lo queremos hacer? Porque no tenemos y es importante para la alabanza congregacional y el esfuerzo evangelístico. Magda. Magda con el comité de promoción financiera.  ¿Cuándo inicia y termina? Durante los sábados por la mañana de mes de marzo.  ¿Dónde se llevará a cabo? En el porche de la casa de la hna. Ejemplos:  ¿Qué es lo que queremos hacer? Recaudar $1. Ejercicio: fije objetivos de su congregación contestando las 6 preguntas (página 22) .B.  ¿Quién lo llevará a cabo? La hna.

A la hora de establecer procedimientos. manejar y reportar el dinero? . hay que señalar los siguientes aspectos.  ¿Cuáles son los fines?  ¿Quién es el responsable de que la actividad se lleve a cabo?  ¿Cómo se va a organizar? (vea organización pagina 8)  ¿Cuáles son los horarios y calendarios)  ¿Cómo se va a recaudar.A.

seleccionar.  El dinero recaudado se usará para la adquisición de un teclado para la alabanza congregacional y los esfuerzos evangelístico.B.  El tesorero del comité de programación financiera dará un informe de las ganancias al departamento y las entregará al tesorero de la Iglesia.  La hna. Ejemplos del procedimiento de cómo realizar un bazar. .  Se solicitara ropa y zapatos principalmente a los miembros de la Iglesia. Ejercicio.  Todo los recaudado se venderá (no se regalará) a precios módicos fijados por el comité de promoción financiera. Establecer los procedimientos de un evento de mi congregación (páginas 23). Magda se encargará de recaudar. y guardar la ropa y zapatos.

Las personas: Quiénes nos pueden ayudar y en qué. . cuánto necesitamos y cómo lo podemos conseguir.A. (Vea “Presupuesto mensual de mi congregación. páginas 20 y 21). El dinero: Cuánto tenemos. página 17 e “Ideas de posibilidades en mi congregación”. (Vea “Inventario de mi Congregación” Página 16). Las cosas: Qué cosas tenemos. C. B. (Vea “encuesta de mi congregación”. página 15). qué cosas necesitamos y qué cosas podemos conseguir.

 Hna. Ricardo: Chofer para recaudar lo donado.  Hna.1. Ruth.  Hno. . Las personas:  Hna.  Congregación: Promotora del bazar. Rebeca: tesorera del comité de promoción financiera. Magda: Presidenta de comité de promoción financiera. Promotora del bazar.

con la Hna. con dinero de la Iglesia.  Un tendedero portátil. con el Hno.  ¿Qué necesito y puedo conseguir?  Anuncios de promoción.  Vehículo para recaudar.  Cinta para poner precios. Ricardo.  Ropa para vender con la congregación. Ruth. . Las cosas:  ¿Qué tengo?  Ganchos para ropa.2.

 Ejercicio: designe los medios (personas. $100 para gasolina. con bazar. . con tesorería de la Iglesia. $10 para cinta.  ¿Qué necesito y cómo conseguiré? (presupuesto): $1. $10 para anuncios. El dinero:  ¿Qué tengo? Nada. con tesorería de la Iglesia. Ruth.000 para teclado. con la hna.3. cosas y dinero) que usará para enfrentar el evento del ejercicio anterior (página 23).

A. B.  Incluir todas las actividades: espirituales. sociales. etc. Ejemplo de calendario trimestral . la hora de elaborar un calendario hay que:  Tomar en cuenta el calendario nacional. territorial y distrital. evangelísticas.

20 21 22 23 24 25 26 Campa mento Territorial Juvenil 27 28 29 30 31 .D L M M J V S 1 2 3 4 5 Vigilia 6 7 8 9 10 11 12 Bazar 13 14 15 16 17 81 19 Curso Admin.

D L M M J V S 1 2 Viglia 3 4 5 6 7 8 9 Asamblea Nacio nal 10 11 12 13 14 15 16 Escuela bíblica de vaca cio nes 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 .

D L M M J V S 1 2 3 4 5 6 Vigilia 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 81 19 20 Noche Mexicana 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 .

 Organización: organizamos a la congregación.  Organizar: Establecer un lugar para cada persona o cosa y mantener cada persona o cosa en su lugar. .

Haciendo un diagrama de la organización de mi congregación. un diagrama de la B.. un .I. (Organigrama) A. Organigrama: congregación. Ejemplo de un organigrama de departamento de mi congregación.

Vice-Presidente Secretario tesorero Área Espiritual Área Educativa Área Social Área Financiera Área evangelística Vigilias Capacitación.Pastor Presidente Departamental. Convivios. Contabilidad Campañas Cadenas de ayuno y oración Literatura Labor Social Talentos Evangellismo Urbano Retiros Deportes Bazar Viajes misioneros Ejercicio: Haga el organigrama del evento del ejercicio anterior (página 25) .

3. Nota: De esta manera se elaborarán todos los departamentos. asesorar y supervisar a los presidentes de los comités a su cargo. páginas 26. Ejercicio: Haga las “descripciones de trabajo” de los comités incluidos en el organigrama del evento del ejemplo anterior. 2. Capacitar. En armonía con el pastor. comités o ministerios del organigrama.PRESIDENTE DEL DEPARTAMENTO: __________________________ 1. 5. ejecutar y evaluar el trabajo de su departamento. nombrar los presidentes de los comités de su departamento. Atender imprevistos. 4. Establecer los comités necesarios en su departamento. . Planear. organizar.

 Ejecución: Llevamos a cabo lo planeado y organizado. .

talleres).  Tomando en cuenta su preferencia de ministerio. seminarios. según talentos naturales y dones espirituales. Tomando en cuenta su opinión del plan.  Capacitándolos para el trabajo (cursos.  Mostrando los beneficios del plan de trabajo. .  Tratando de dar un ejemplo digno.

 Confiando en la intervención de Dios. | . Capacitando al personal de todos los ministerios para ello.  Preparando “comodines” anticipadamente.

 Por medio de asesorías personales.De finanzas.Generales.De ministerios o departamentos  Por medio de reportes.De actividades. . . . .De Resultados.  Por medio de reuniones: . .

REPORTE DE BAZAR. Fecha: ________________________ Lugar: _____________________________ .

00 $10.00 $5.00 Total de ganancias: $ Egresos Gasolina $ Cinta para precios $ Ganancias Egresos Saldo $ $ $ .00 $5.00 $5.00 $10.Ropa recaudada Precio Cantidad vendida Ganancia Pantalones Camisas Faldas Blusas Suéteres Chalecos Pares de Zapatos Pares de Zapatilla $10.00 $10.00 $10.

. Evaluación: Comparando lo obtenido con lo esperado.

Cooperación. Sumisión. Respeto. colegas y subordinados).  Sus actitudes hacia los demás (autoridades.  Sus destrezas para el trabajo. . Sus conocimientos de trabajo. Entusiasmo.  Sus actitudes hacia el trabajo. Responsabilidad.

 Recaudación y reporte del dinero.  Efectividad de los eventos. . Logro de objetivos.  Funcionalidad de los procedimientos.  Utilidad de los materiales.

 Por medio de reconocimientos (diploma.  Por medio de un ejemplo digno. . trofeo.  Por medio de nombramiento. etc.).

mejor califique al evaluado en cada pregunta. . según su opinión.Nombre del evaluador: ____________________________ Nombre del evaluado: _____________________________ INSTRUCCIONES: Subraye la respuesta que.

          ¿Conoce su trabajo? Bastante Suficiente ¿Tiene el tiempo necesario para llevarlo a cabo? Bastante Suficiente ¿Tiene las habilidades necesarias? Bastante Suficiente ¿Le gusta el trabajo asignado? Bastante Suficiente ¿Tiene disposición para hacer el trabajo asignado? Bastante Suficiente ¿Trabaja en equipo? Bastante Suficiente ¿Es responsable? Bastante Suficiente ¿Es respetuoso? Bastante Suficiente ¿Es obediente? Bastante Suficiente ¿Es organizado? Bastante Suficiente Poco Poco Poco Poco Poco Poco Poco Poco Poco Poco .

mejor califique cada aspecto de la actividad. . según su criterio.Nombre de la actividad: __________________________ Nombre del evaluador: ___________________________ INSTRUCCIONES: Subraye la respuesta que.

 Promoción y publicidad Muy bien Bien Bien Regular Regular Fecha Muy bien Horario   Muy bien  Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Regular Regular Regular Regular Regular Regular Regular Regular Lugar Muy bien Materiales Muy bien Programas Muy bien Personal Muy bien     Organización Muy bien Fondos Muy bien Logros de objetivos Muy bien   .

.

10.6.Nombre Edad Sexo S Estado Espiritual RC CM CC A Talentos o dones desarrollados Talentos o dones a desarrollar 1.- . 2.8.9.5.- 7.4.3.

NOMBRE BUENA CONDICION REGULAR MALA OBSERVACIONES Instrumentos musicales Equipo de sonido Sillas Mesas Libreros Archiveros Otros Inventariado por: _____________________________ Fecha: _________ .

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