ESTRUCTURA SOCIAL

1.La noción de Estructura social de una sociedad avanzada. 2.Las formas de desigualdad social 3.La macroestructura económica y productiva 4.La macroestructura política 5.La macroestructura demográfica 6.La macroestructura cultural.

SOCIEDADES AVANZADAS

NOTA ACLARATORIA: Los esquemas que componen las diapositivas han sido elaboradas por la autora de este material (excepto las diapositivas nº 48 y 49, de acceso público en internet). Algunos de los cuadros y esquemas pertenecen -reproducidos o adaptados- al libro de la misma autora publicado por la Editorial Hacer, Sociedades avanzadas, y se corresponde con las diapositivas que figuran con avanzadas, el nº 1, 12, 14, 29, 32, 35, 36, 37,38,39.40, 44, 45,46, 51,52 y 53.

LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA
1. DEFINICIÓN Y ANÁLISIS CONCEPTUAL

1 La nociones de “estructura social” y “sociedad avanzada”

1 El enfoque analítico propio del área de la estructura social: la perspectiva estructural en sociología. 2. Presentación de la "perspectiva estructural" por medio de los clásicos. 3. Las sociedades avanzadas como sociedades modernizadas y de m 4. La descripción de la estructura social 5. Las sociedades avanzadas: sociedades post-industriales 6. Las sociedades avanzadas: los países miembros de la OCDE

.

Desarrollo de un “entorno creado”) . GIDDENS) INSTRUMENTOS DE VIGILANCIA (Control de la información y supervisión social) ESTADO CAPITALISMO (Acumulación de capital en contextos de mercados competitivos de trabajo y productos) PODER MILITAR (Control de los medios de violencia en el contexto de industrialización de la guerra) INDUSTRIALISMO (Transformación de la naturaleza.Esquema de la estructura de la sociedad capitalista avanzada (A.

así co mo de ac tivida des las vinc ulaci ón o integraci ón soc ia les. tales o rga niz acio nes e institu cio nes se co nectan de tal m a nera qu e p rom ueven las pau tas so ciales b ásic as a seguir y prefigu ran el co njun to de d isposic ion es so ciales co n la s qu e c ada ind ivid uo cu enta p ara lleva r a cab o su s accio nes sociales p articu la res. De sde el pun to de vista d e los ind ivid uo s qu e c omponen tal soc ieda d. Estru ctu ra soc ial En tram ad o org ani vo nstituc iona l q ue es sopo rte de una so ciedad en la medida en q ue éste d esa rrolla las actividad es socia les = zati -i reprod uctiva s más fund am entales. S u origen co nstitu tivo arra nca co n el sm post pro ceso de m odernización y el su bsigu ien te proce so d e in du strializa ción que se extiende por la z o na o cciden tal d el mu ndo .Modernización (Smelser) Capitalismo avanzado (Giddens) Sociedad po stindustrial (Bell) socieda d industrial /sociedad masa Siglos XVII -XVIII 1800 1945 1960 Sociedad inform ac ional (Castells) 1973 1980 Perspectiva estruc tural foqu e o pla ntea m ien to ana lí tico de ca rác ter sistémico qu e posib pren sión del o rigen de lo s fen óm eno s sociales = En il ita la com desde la ex plicac ión del co nju nto d e los rasgo s más determ ina ntes de una específica co nfo rm ac ión so cieta ria . así co m o la com paració n entre d istin ta s soc iedades. Estru ctu ra so cia l de un a ciedad avanz ada Estru ctura so cial com pleja que se com po ne de u na gam a amp lia d e in stitucio nes y o rgan izac ion es c on so = un a elevada especializ ació n fun ciona l entre las q ue se in cluy e una ac tivida d de co ntrol so cial de carácter difu so. S oc iedad avanzad=a So ciedad d e c apitalio avanzad o que inc luy e un desa rro ll o -indu strial o in formac ional. . ta nto entre individuo y so cie dad com o e ntre su s miemb ros.

LAS FORMAS DE DESIGUALDAD SOCIAL: LA ESTRUCTURA DE CLASES .LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA 2.

de la percepción y de la orientac 4. El sistema de valores y la estructura de clases 7. La transformación de la realidad. ¿En qué consisten las desigualdades sociales? 2. Las condiciones radicales de la desigualdad: la pobreza y la marginación social en las sociedades avanzadas . La desigualdad social fundada en la “clase” 3. ¿Cuáles son los criterios de desigualdad de la sociedad moderniz 5. desigualdades y conflicto 1.2 Clase. La descripción de las clases sociales en las sociedades avanzada Miliband 6.

también las opresiones religiosas. LA NOCIÓN DE CLASE SOCIAL: noción unidimensional y noción multidimensional MARX Las clases sociales son posiciones objetivas socialmente estructuradas. La acción social humana es individual (depende de la voluntad individual y es racional en función de los contextos sociales particulares) y promueve de forma variable y contingente relaciones de clase Las divisiones de clase son variables y contingentes. Las clases son la división social más importante entorno de la cual los grupos sociales se organizan y luchan por el poder político. de trabajo) La lógica esencial de las relaciones de clase es la dominación . ANÁLISIS DE LAS SOCIEDADES AVANZADAS. son pautas definidas en cada momento histórico y para cada contexto social acotado. también independientes Las clases sociales son producto de acciones de unos que persiguen restringir el acceso a recursos de otros y que se orienta a maximizar beneficios en sociedades regidas por el intercambio en un mercado (de productos. Las estructuras limitan el comportamiento humano: lo hacen predecible.DESIGUALDAD SOCIAL Y ESTRUCTURA DE CLASES. étnicas o nacionales) Las clases son producto o expresión de las relaciones sociales de producción. 1. por ejemplo. Las clases sociales coexisten con otras formas de opresión independientes y con otras bases de asociación. Todas las formas de opresión entroncan con las divisiones de clase (incluido el machismo. Se relacionan entre sí en función de las condiciones que se imponen desde el modo de producción y de la apropiación del excedente productivo La lógica esencial de las relaciones de clase es la explotación WEBER La clase forma parte del estudio de la acción social y es resultado de la misma.

vender su propia fuerza de trabajo La combinación de estas opciones ofrece 5 clases sociales diferentes (tres polares y dos clases medias) y tres combinaciones más que no representan clases sociales: Capitalista puro < . . EL DILEMA DE LAS CLASES MEDIAS EN LOS CONTEXTOS SOCIALES CONTEMPORÁNEOS (Carabaña. . Tienen que ser posiciones discretas (tipos que no se solapen en alguna característica) b. posiciones claras y distintas? a. y. Ofrecen algún criterio claro de pertenencia (tipos que comparten una característica esencial) c. Roemer: El plan optimizador de cada individuo en las relaciones del mercado de trabajo contiene tres opciones: X. . z> Burgués <x. ¿Cómo definir las clases sociales de manera que representen. z> Semiproletario <x . De Francisco (1993): 179 y ss.comprar fuerza de trabajo ajena Z. No incluyen rasgos de grado variable (un individuo no es más o menos de una clase) Propuesta de J. > <x. > <. z> .2. > < . y .trabajar para sí mismo Y. . tal y como dictamina la teoría marxista. > Pequeño capitalista <x. y .y. z> Proletario < .

inestables. cuaternarios y quinarios) y se amplían los puestos de trabajo técnicos y de gestión (que organizan la producción pero no poseen los medios de producción) .CAUSAS RELACIONADAS CON LOS CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA ECONÓMICA: .Aparecen nuevos puestos de trabajo relacionados con los nuevos sectores productivos (terciarios. .3. trabajos que requieren cualificación o los que la requieren promueve una composición heterogénea de las clases sociales intermedias y. salariales y los niveles de formación requeridos para los puestos. un aparente solapamiento con las clases más bajas. ¿Por qué cambia de contenido la desigualdad social y la estructura de clases? CONDICIONANTES DE LA EMERGENCIA DE NUEVAS CLASES MEDIAS Las clases intermedias con el desarrollo industrial y postindustrial se amplían y transforman porque: A. en ocasiones.El proletariado tradicional ya no es asimilable a la población asalariada y la nueva clase media ampliada incluye una multiplicidad de estratos internos en función de las condiciones laborales.Crece progresivamente el número de puestos de trabajo en estos sectores y disminuyen los puestos de trabajo industrial y agrario . La diferenciación entre puestos estables.

enfermeros. ¿Por qué cambia de contenido la desigualdad social y la estructura de clases? CONDICIONANTES DE LA EMERGENCIA DE NUEVAS CLASES MEDIAS Las clases intermedias con el desarrollo industrial y postindustrial se amplían y transforman por: B. por lo que se produce una movilidad social ascendente desde los estratos más bajos hacia la clase media Los valores y actitudes asociados a la implantación de sistemas democráticos + movilidad social + heterogeneidad en la composición de las clases tradicionales crea una apariencia de tendencia a la desaparición de las clases sociales.4. - - .CAUSAS RELACIONADAS CON LA REORGANIZACIÓN POLÍTICA Y CULTURAL Las políticas sociales de los Estados del Bienestar implantados progresivamente en la Europa central desde la década de los 50 desarrollan puestos de trabajo relacionados con los servicios sociales (educadores. trabajadores sociales…) y promueven para el conjunto de la sociedad y para las clases bajas una mejora en las condiciones de vida La clase media tradicional no se autoreproduce en número suficiente para abarcar la nueva realidad del mercado laboral.

¿Por qué cambia de contenido la desigualdad social y la estructura de clases? CONDICIONANTES DE LA EMERGENCIA DE NUEVAS CLASES MEDIAS En resumen.Nuevos valores y actitudes sociales. . las clases intermedias con el desarrollo industrial y postindustrial se amplían y transforman porque: Aparecen nuevos puestos de trabajo Disminuyen los puestos de trabajo industrial y agrario En Europa se implantan los Estados del Bienestar La clase media tradicional no se autoreproduce El proletariado tradicional ya no es asimilable a la población asalariada .5.

étnia o religión no articulan clases sociales separadas sino que operan como rangos de clase. LA TEORÍA MULTIDIMENSIONAL DE PARKIN Las clases sociales se fundan en dos procesos sociales próximos relacionados con el tipo de estructura económica y productiva de la sociedad contemporánea la asignación de salarios a puestos y el proceso de selección y reclutamiento para los puestos de trabajo.El estatus (de referencia y de reputación) La unidad de análisis de las clases sociales es la familia y no el individuo. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoría multidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Miliband 1. En estos procesos sociales inciden los valores que se reproducen socialmente mediante dos instituciones básicas: la familia y la escuela (de éstas también se derivan las condiciones materiales de partida con las que cuenta cada individuo para insertarse en una clase y para la potencial movilidad social) Lo que caracteriza internamente a cada clase o los criterios de estratificación con los que los individuos quedan articulados en una clase antes que en otra son: La cultura El poder . género.6. Las otras formas de desigualdad social por razones de edad.Las rentas y el salario . .

2) el control de los medios de administración del Estado y de los medios de coerción social. generalmente anexos a la forma institucional del Estado. MILIBAND Las tres fuentes principales de la dominación son: 1) la posesión y/o el control de los medios de producción. y 3) el control de los medios de comunicación y de los medios sociales (sean estos cuales fueren) capaces de producir o articular el consenso A Clase dominante B C Subordinada intermedia Subordinada Inferior F D E .7. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoría multidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Miliband EL ANÁLISIS DE CLASE DE R.

Parkin) Valores de DOMINACIÓN La élite Valores de SUBORDINACIÓN Las clases bajas Deferencia Acomodación Aspiración Valores RADICALES El partido político La desigualdad es producto de la forma de organización social. se debe eliminar Composición interclase (excepto las élites) pero con participación política activa Lugar social de origen Elementos de La desigualdad identificación ¿cómo se es natural interpreta la desigualdad (dominados/inferiores frente a dominadores/superiores? GRUPOS O ESTRATOS Clases altas o estratos superiores en relación a otros de escala inferior Clases medias Clases bajas .8. EL ORIGEN DE LOS VALORES DE SUBORDINACIÓN Y DOMINACIÓN (el análisis de las clases sociales de F.

LA ESTRUCTURA ECONÓMICA Y EL PROCESO DE PRODUCCIÓN .LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA 3.

) Las estrategias individuales y movimientos entre las categorías de ocupación 5.3 Formas de producción. mercados de trabajo y puestos de trabajo b.) ¿Cómo es el mercado de trabajo? b. Las respuestas recientes de los sindicatos frente al paro . La dualización económica y el mercado dual del trabajo a) Tipos de economía b) Trabajo. Los individuos y su acceso a la producción 2.1. La clase social y las determinaciones de acceso al proceso producción 3.4.) ¿Qué es el trabajo en las formas de producción capitalista y qué es el mercado de trabajo? b.) ¿Qué es el trabajo? b.2.3. Los rasgos del proceso productivo y las formas de empresa en una soc a) La primera fase: la producción taylorista b) La segunda fase: la producción fordista c) La tercera fase: la producción flexible d) La cuarta fase: la informatización de la producción y la red de empresas 4. trabajo y mercados d 1.

cu alid ad es. E n T o h aria: E l M erca do d e trab ajo. y em p resa” m p leo e . ro les p síq u icas E vo lu ción d e las estru ctu ras p ro fesio n ales) M o tivacio n es. S ab el: L a segu nd tu ra in du s trial a rup O ffe: L a so cied ad d el tra b ajo. P ro b lem as estru ctu rales y p ersp ectivas d e fu tu ro . T eo rías y A p licacio n es. F O R D IS M O . P RO D U C C IÓ N F LE X IB LE roducción -IN-T IM E . tec no lo g ía . P io re. trab ajo . G R U P O S D E T R A B AJO J U ST M erca d o labo ral E n tram ado in stituc ion al bá sic o: F AC T O R E S Q U E IN F L U Y E N E N E L AC C E S O A L T R AB A JO F A C TO R E S E S T R U C T U R A LE S IN D IV ID U A LE S E N R E LA C IÓ N A L F A C TO R E S E S T R U C T U R A LE S D E LA E XT R A LA B O R A LE S T R A B A JO E S F E R A LA BO R A L Clase (recu rso s sop o rte y C ap acid ad es eco nó m icas.piracio n es y rasg o s em p resariales as E d u cació n (fo rm ac ió n e in flu en ciad e id en tid ad o d el carácter s E stru ctu ra o cu p acio n al y M ercad o valo rativas) lab o ral (n ú m ero y tip o s d e o fertas R az a lab o rales) G én ero D erech o s labo rales M CM Em p res as M ercad o d e p rod uctos M ercad o labo ral S indic ato s E stad o y es truc tura po lítica B ibliog rafía b ásica: C o riat: E l taller y el c ron ó m e tro E l taller y el ro b o t P en sar al revés P io re: “E l du alism o co m o resp u es ta al cam b io y la in certidu m b re”. ición so cial d el trab ajo y la D efin exp ectativas) co n o cim ien to s y co n d icion es físicas ció n d e po blació n activa no y F am ilia ( “ lím ites cu ltu rales. D o cu m en to s d el Do ssier: “T rab ajo en las so cied ades avan zad as” (L ectu ra b ásica in ic ial) C astells: “G lo b alizació n.FORMAS DE PRODUCCIÓN. TRABAJO Y MERCADOS DE TRABAJO O B J E T IV O S ¿ C u áles son las form as de p rod ucción e im plic aciones s obre el em pleo? ¿ Q ué es el trab a jo? ¿ Q ué es el m ercad o la boral? ¿ C u áles son las form as de ec onom ía y las im p licaciones s obre lo s puesto s de trab a jo? R elac io nes es tru ctu rales en tre p ob lación ac tiva e inativa ¿ C óm o intervienen lo s s ind ica tos en las c ond icion es d e p ro du cc ión y em pleo P roductos/M ercado de consum o In d ividu o s E m p resas T ecnolog ía F orm as de P}T A Y LO R IS M O . C ÍR CU LO S D E C A LID A D .

C nr t s o t ao in ein o d f id s C n a s te p r le o tr to m o a s. e c n le . (2 ) (3 ) E p s s d tamñ m d (d s c re yp d c s d e o ) m re a e a o e io e e to s ro u to iv rs s P q e a e p s s (d s e u ñ s m re a e e to s yp d c s d e s c re ro u to iv rso ) (4 ) E p s s f m re (d c mrc . e la ta a d a u a y c id d d s re s e y d u ao e s s m m ro . b . e . a la s n a . u e. c m n a io e . e e ía . y d la ta a u ie b s e s re s d e a p ra p d c b n s d iv rs s a ro u ir ie e e a to o s m u c nu o (p d c s ro u to a ríc la . y e in s la a u a y s yds d n c n s d lo m o a io e e s ie b s d m ro e a o ia io e v lu ta s c c n s o n rias (4 L e o o ía d tru q e e ) a c n m e e u: l in rc b te am io e n a tiv a e c id d s p in u tria s ye in rc m iod re d s le l te a b e a tiv a e c id d s e tre p fe io e n ro s n s lib ra s e le . u titu s te p r le ) mo a s a . o tr to b r le in r o . l iv l e a rio i a . F n io a io uc nr s b C n a s (la o a s. ro u c n e b ns y ie e se ic s q e n so rv io u o n p d c o p r e s c r p ad ro u id s o l e to riv o (tra sp rte n o pb o ú lic . d sta io a s a c le e p á tic s rc a tr b josu c n a d aa b o tr ta o d ta a . . p d c s a ríc la y m re a a ilia s e o e io ro u to g o s g n e ye p s s d a s n ) a ad ría m re a e rte a ía (5 ) E p s s c mrc le (q e a s v z p e e s r d m re a o e ia s u . ) ) u n u ta a s lo e p rte re liz n ac id d s n re la a (d s e la e a ió d ó n a a a tiv a e o g d s e d vs n e im u s s h s e u od tra a o s q ep d c na c m iod u p e to a ta l s e b jad re u ro u e a b e n s la p ro s c n to q e re u n la c n ic n s d trab jo n a rio e in o tra u g le i s o d io e e a e n e d l s la ). . ). e .C A I I A I N EL STP SD L SFC CÓ D O I O EOO Í F R A C N MA O M L EE O O Í CNM A EOO Í I F R A C N MA N O M L M n ta o e ria SCO ETR P BI O Ú LC (E p s sp b a e m re a ú lic s in titu io e d s rv io s c n s e e ic s s c le ) o ia s P d c ió d b n s y ro u c n e ie e s rv io : e ic s .) dcc n a id d tc M n ta o e ria M n ta o e ria SCO ET R PI AO RV D (E p s sp a a y m re a riv d s em re a d s rv io p s s e e ic s s c le p a o ) o ia s riv d s N m n ta o o e ria EOO Í C N MA I F R A NO ML E O O ÍAIN O M L CNM F R A E O O Í D M R A O(E p e ap iv d ) C N MA E E C D mr s r a a P d c ió d b n s y s rv io ro u c n e ie e e ic s a c b d u pg am io e n a o m n ta . r b jo n go er Ta a n r t i u o r b jo o e r b id m n t ra e t o e ai m ne T A A OR G L D RBJ E UA O T A A ON R G L D RBJ O E UA O C A I I A I N EL STP SD T A A O L SFC CÓ D O I O E R B J .S b la b s d lo d re h s d o re ae e s e c o e lo c d d n s (a la s g rid .E g n ra la p d c ió d n e e l. te in s r c a .) o u ic c n s n rg s tc E tra a l b jo a o ia o a la sc d p d c ió d e te tip d b n s ro u c n e s o e ie e ys rv io e re u o e f rm e ic s s trib id n o a d s la s L f e te m n ta e a rio . p á tic s s s to . C n lo e d s d e p s m ltie e ia a a m ro u to o g mra o e m re as u sp c liz d s e se to s yp d c s d e o n c re ro u to iv rs s (1 L ) a e o o ía fa ilia cnm m r d riv a a d la re ta e e d e s n s in re o : lo m m ro d la g s s s ie b s e fa ilia o d l g p p n n e m e ru o o e n c m n lo b n fic s d l o ú s e e io e c n n d s a tiv a (c no o ju to e u c id d o s b n fic s m n ta s in e e io o e rio ) (2 ) L a e o o ía f m r cnm a ilia d riv d d l tra a d m s o d e a a e b jo o é tic . p r ia s. te s s e o a tc (3 L e o o ía c m n ria ) a cnm o u ita : in rc b s y a u a e tre te am io yds n v c o. a u n o e ria d ta re u ió s e l trib c n a ria p v n la l ro ie e d la im o ic n q e e E ta o e p s ió u l s d re a d d lo c d d n s c u a e s iu a a o . p d c s p ra e g o s ro u to a l v s o u n ilio d l h g r. g e e ao (1 G n e p s : n io a o m ltin c n l e p c liz d e u a ) ra m re a ac n l u a io a s e ia a a n n ra a y p d c . a s iu a a o e u ad lae u a ió .) e tid . c . L f e te d in re o p v n d lo b n f io q e la o e rio a u n e g s s ro ie e e s e e ic s u e p s a u u p rl m re a c m la o a v n d s s p d c s o s rv io b jola e ta e u ro u to e ic s a s re las d l mrc d . udn e e ta a od e op q e o n g c s d p p d df m r) mñ iv rso e u ñ s e o io e ro ie a a ilia (6 E p s d lo ) m re as e s tip s (1 (2 (3 (4 y(5 q ee s to lid do o ). e . ).

dispersar a la masa de trabajadores INFORMATIZACIÓN RED DE EMPRESAS Objetivos: ∆ de la producción Adaptada al tiempo real de consumo Activación del consumo Eliminar los riesgos asociados a las grandes inversiones Flexibilización de la producción: Readaptación de las máquinas y la organización a nuevos productos Diseño de productos anticipado a la demanda Finalización de la tarea global si hay demanda efectiva del producto Mayor interdependencia de la estabilidad laboral con los vaivenes en el mercado de productos Facilidad para la contratación temporal La inversión o el coste en formación y capacitación laboral recae n o en la empresa sino en el trabajador Aumento del nº de empresas de tamaño pequeño y mediano Interdependencia entre empresas Mayor probabilidad del riesgo de un sector o del conjunto del tejido industrial local ∆ empresas de servicios. tecnológicas Se rompe la relación entre cualificación y condiciones de trabajo Temporalidad de los p uestos Precariedad en las condiciones de trabajo Deslocalización Máxima dispersión en la ubicación de los trabajadores Las grandes empresas centrifugan los riesgos a empresas más pequeñas hasta llegar a los mismos trabajadores Máquinas para la producción Robots para el control de la producción Ordenadores y tecnología informática para la programación de la producción. financieras. mayor conexión con los puntos de venta y consumo. eliminar los problemas de stocks. jefe de taller y encargado Ritmos de trabajo prefij ado Compensación por primas de rendimiento en la producción Nuevos puestos de trabajo: tecnoestructura y puestos de apoyo y mantenimiento Ritmos de trabajo prefijado por el ritmo de la máquina y las cadenas de montaje Control indirecto de la ejecución de las tareas Estructuras complejas de las empresas Organización flexible: Volatilidad y variabilidad de puestos Reciclaje permanente de los trabajadores ∆ del número de puestos de diseño y técnicos CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES ∆ del número de oferta de productos ∆ del número de puestos globales en el mercado laboral ∆ del consumo Máxima expansión de la industria/ Producción seriada de productos /Consumo masivo ∆ máximo de número de puestos de trabajo industrial máximo tamaño de las plantas industriales Acumulación de stocks productivos Espacio industrial = espacio de reivindicación sin dical PRODUCCIÓN FLEXIBLE POSTFORDISMO Objetivos: ampliación de la gama de productos.EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES FORMAS DE PRODUCCIÓN Y OBJETIVOS TAYLORISMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el ∆ del número de productos y la ∀ del tiempo de realización de la tarea FORDISMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el ∆ del número de productos y la ∀ del tiempo de realización de la tarea CAMBIOS TÉCNICOS Subdivisión del trabajo global en tareas Específicas Asignación de tiempos para cada tarea Adiestramiento para cada tarea Control del tiempo de realización (inclusión del cronómetro) Inclusión de la máquina como herramienta de trabajo Acoplamiento de las tareas a cadena de montaje y producción Adaptación de las tareas administrativas al modo industrial de producción (rutina. segmentación y repe tición) CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN Nuevos puestos de trabajo: maestría. comerciales. la conexión de empresas y la conexión con el mercado de productos RED DE EMPRESAS .

EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES
FORMAS DE PRODUCCIÓN Y OBJETIVOS TAYLORISMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el ∆ del número de productos y la ∀ del tiempo de realización de la tarea CAMBIOS TÉCNICOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES

Subdivisión del trabajo global en tareas Específicas Asignación de tiempos para cada tarea Adiestramiento para cada tarea Control del tiempo de realización (inclusión del cronómetro)

Nuevos puestos de trabajo: maestría, jefe de taller y encargado Ritmos de trabajo prefijado Compensación por primas de rendimiento en la producción

∆ del número de oferta de productos ∆ del número de puestos globales en el mercado laboral ∆ del consumo

EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES
FORMAS DE PRODUCCIÓN Y OBJETIVOS FORDISMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el ∆ del número de productos y la ∀ del tiempo de realización de la tarea CAMBIOS TÉCNICOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN Nuevos puestos de trabajo: tecnoestructura y puestos de apoyo y mantenimiento Ritmos de trabajo prefijado por el ritmo de la máquina y las cadenas de montaje Control indirecto de la ejecución de las tareas Estructuras complejas de las empresas CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES Máxima expansión de la industria/ Producción seriada de productos /Consumo masivo ∆ máximo de número de puestos de trabajo industrial máximo tamaño de las plantas industriales Acumulación de stocks productivos Espacio industrial = espacio de reivindicación sindical

Inclusión de la máquina como herramienta de trabajo Acoplamiento de las tareas a cadena de montaje y producción Adaptación de las tareas administrativas al modo industrial de producción (rutina, segmentación y repetición)

EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES
FORMAS DE PRODUCCIÓN Y OBJETIVOS PRODUCCIÓN FLEXIBLE POSTFORDISMO Objetivos: ampliación de la gama de productos, mayor conexión con los puntos de venta y consumo; eliminar los problemas de stocks; dispersar a la masa de trabajadores CAMBIOS TÉCNICOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN Flexibilización de la Organización producción: flexible: Readaptación de las Volatilidad y máquinas y la variabilidad de organización a nuevos puestos productos Reciclaje Diseño de productos permanente de anticipado a la los trabajadores demanda ∆ del número de Finalización de la puestos de diseño tarea global si hay y técnicos demanda efectiva del producto CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES Mayor interdependencia de la estabilidad laboral con los vaivenes en el mercado de productos Facilidad para la contratación temporal La inversión o el coste en formación y capacitación laboral recae no en la empresa sino en el trabajador Aumento del nº de empresas de tamaño pequeño y mediano Interdependencia entre empresas Mayor probabilidad del riesgo de un sector o del conjunto del tejido

comerciales. financieras. tecnológicas Se rompe la relación entre cualificación y condiciones de trabajo Temporalidad de los puestos Precariedad en las condiciones de trabajo Deslocalización Máxima dispersión en la ubicación de los trabajadores Las grandes empresas centrifugan los riesgos a empresas más pequeñas hasta llegar a los mismos trabajadores Máquinas para la producción Robots para el control de la producción Ordenadores y tecnología informática para la programación de la producción.EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES FORMAS DE PRODUCCIÓN Y OBJETIVOS INFORMATIZACIÓN RED DE EMPRESAS Objetivos: ∆ de la producción Adaptada al tiempo real de consumo Activación del consumo Eliminar los riesgos asociados a las grandes inversiones CAMBIOS TÉCNICOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN RED DE EMPRESAS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES ∆ empresas de servicios. la conexión de empresas y la conexión con el mercado de productos .

Grupo cuya actividad vital no puede ser clasificada como trabajo b. Grupo que trabaja pero sus formas de sustento no derivan de la retribución por el trabajo que realizan Grupo que se esfuerza por conseguir un contrato de trabajo o se halla a disposición de las oficinas de empleo. Grupo que ofrece en el mercado comercial el resultado de su trabajo en forma de productos o servicios. ESTRUCTURA OCUPACIONAL: ACTIVOS ⇒ Activos asalariados ⇒ Activos autónomos ⇒ Activos parados ⇒ jubilados y niños ⇒ estudiantes que no buscan empleo ⇒ amas de casa ⇒ enfermos INACTIVOS .DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN POR SU RELACIÓN CON EL MERCADO DE TRABAJO 1 (I) Inactivos (reserva tácita) (III) Activos Asalariados (I) (II) (III) (IV) (V) (II) Activos parados (IV) Activos Autónomos a. Grupo que vende su capacidad productiva a un demandante.

Incapacidad para contener el movimiento obrero Efectos de rigidez Creación de los Consejos de trabajadores en Planta. Protagonistas y formas de protesta Movimiento obrero+ estudiantes. Entre 1930 -36 se aprueban la Ley de Segu ridad Social (garantiza pensiones y seguros de desempleo) y la Ley de Normas laborales justas (fija el salario mínimo y una serie de normas de trabajo) Movimiento obrero+ Estudiantes. ascenso. Se fijan las condiciones y derechos para el trabajo estable o del primer sector. refinería y astilleros. FRANCIA Mayo y Junio de 1968. Huelgas generales y sentadas. allí donde se puede. Previa: “sindicato de oficio” (AFL) Federación americana del trabajo. Estrategia: Generación de empresas periféricas con un número inferior de trabajadores. ESTADOS UNIDOS Protestas de 1936 -1937. La alternativa es trabajo precario y la proliferación de negocios de tamaño pequeño y mediano dependientes de grandes industrias. . textil. Eliminación. salarios. Fusión en 1955. Las movilizaciones se inician en la industria del caucho. Al margen de lo institucional. La alternativa es tanto trabaj o precario como el asentamiento en el Sur de una economía sumergida. Década de los 60: incapacidad institucional y empresarial para contener el movimiento obrero. mediante el subcontrato de actividad a pequeños negocios. Limitaciones administrativas para el despido (Accords de Grenelle) que no afectan a empresas de <50 trabajadores. Consecuencias inmediatas: subidas salariales y estabilidad laboral Efectos de flexibilización Estrategias de las empresas: desarrollar una econo mía paralela y flexible mediante el traslado de la actividad del norte al sur del país. Huelga general en todo el Estado. Creación de los inspectores de trabajo y los delegados de empresa. Cuestiones de la negociación: disciplina. Las conquistas laborales que se consiguen tras la depresión de 1929 son insuficientes. La segun da guerra mundial y la necesidad de mano de obra en ese período aniquila casi completamente la práctica 1ª fórmula: contratos en vaivén. pero se firman acuerdos que regulan el despido (según antigüedad) y redistribución de puestos. Finalización de la reivindicación y fusión de los sindicatos. despidos. Estatuto del traba jo. la tecnología usada y el papel social y político de la empresa. Aparecen sindicatos de planta (CIO) Congreso de organización industrial. Despido por razones de disciplina pero no por cambios de contenido en el proceso productivo. el desarrollo del trabajo industrial doméstico y contratar temporalmente campesinos venidos del sur. Se fijan las condiciones y derechos para el trabajo estable o del primer sector. Anarquismo y espontaneidad. acero. de las grandes plantas industriales. Actividad sindical Previa: Presente entre guerras (finaliza con la llegada al poder d e Mussolini).LA ACTIVIDAD SINDICAL Y LA PROPAGANCIÓN DEL DUALISMO A TODA LA ECONOMÍA NACIONAL La flexibilización es una respuesta al conflicto que surge por la inseguridad inherente a la actividad eco . Actuaban vinculados a los partidos de masa y delegando su actividad en ellos. automóvil. 1 País y fecha ITALIA “Otoño caliente” 1969. Nunca se acepta la seguridad en el empleo. Movimiento obrero.

mediante el subcontrato de actividad a pequeños negocios. salarios. La alternativa es tanto trabajo precario como el asentamiento en el Sur de una economía sumergida.ORÍGENES DEL DUALISMO EN ITALIA País y fecha ITALIA “Otoño caliente” 1969. Efectos de rigidez Creación de los Consejos de trabajadores en Planta. Al margen de lo institucional. ascenso. Actividad sindical Previa: Presente entre guerras (finaliza con la llegada al poder de Mussolini). Estatuto del trabaj o. Década de los 60: incapacidad institucional y empresarial para contener el movimiento obrero. Huelgas generales y sentadas. Cuestiones de la negociación: disciplina. la tecnología usada y el papel social y político de la empresa. despidos. Protagonistas y formas de protesta Movimiento obrero+ estudiantes. Anarquismo y espontaneidad. el desarrollo del trabajo industrial doméstico y contratar temporalmente campesinos venidos del sur. . Actuaban vinculados a los partidos de masa y delegando su actividad en ellos. Se fijan las condiciones y derechos para el trabajo estable o del primer sector. Consecuencias inmediatas: subidas salariales y estabilidad laboral Efectos de flexibilización Estrategias de las empresas: desarrollar una econom ía paralela y flexible mediante el traslado de la actividad del norte al sur del país.

Efectos de flexibilización Estrategia: Generación de empresas periféricas con un número inferior de trabajadores. obrero+ Se fijan las Estudiantes. allí donde se puede. condiciones y Huelga derechos para el general en trabajo estable o del todo el primer sector. . Actividad sindical Incapacidad para contener el movimiento obrero Efectos de rigidez Limitaciones administrativas para el despido (Accords de Grenelle) que no afectan a empresas de <50 trabajadores.ORÍGENES DEL DUALISMO EN FRANCIA País y fecha Protagonistas y formas de protesta FRANCIA Movimiento Mayo y Junio de 1968. alternativa es trabajo precario y la proliferación de negocios de tamaño pequeño y mediano dependientes de grandes industrias. Eliminación. Creación de los inspectores de trabajo y los delegados de empresa. La Estado. de las grandes plantas industriales.

La segunda guerra mundial y la necesidad de mano de obra en ese período aniquila casi completamente la práctica reivindicativa y la aplicación de normas laborales. Aparecen sindicatos de planta (CIO) Congreso de organización industrial. Fusión en 1955. Las pensiones y conquistas seguros de laborales que desempleo) y se consiguen la Ley de tras la Normas depresión de laborales 1929 son justas (fija el insuficientes. Efectos de rigidez Nunca se acepta la seguridad en el empleo. Las Protestas de movilizaciones 1936-1937. Seguridad automóvil. Finalización de la reivindicación y fusión de los sindicatos. Despido por razones de disciplina pero no por cambios de contenido en el proceso productivo. acero. se inician en la Entre 1930-36 industria del se aprueban caucho. la Ley de textil.ORÍGENES DEL DUALISMO EN ESTADOS UNIDOS País y fecha Protagonistas y formas de protesta ESTADOS Movimiento UNIDOS obrero. . Social refinería y (garantiza astilleros. Efectos de flexibilización 1ª fórmula: contratos en vaivén. pero se firman acuerdos que regulan el despido (según antigüedad) y redistribución de puestos. salario mínimo y una serie de normas de trabajo) Actividad sindical Previa: “sindicato de oficio” (AFL) Federación americana del trabajo.

b .para asegurar la perdurabilidad en el tiemp estas o de pleno empleo o activar luchas y reivindicaciones para organizaciones tienen que ofrecer “incentivos selectivos” al contrarrestar el paro conjunto de los trabajadores diferenciando las ventajas que se otorgan a la base militante del resto de trabajadores . los sindicatos han tendido progresivamente a v al aparato político. en delegar en los gobiernos el objetivo del pleno em por otro.concentrando su actividad en una presión institucionalizada que consiste. ∇ Esquema resumen ela orado por María Trinidad Bretones. el mantenimiento de la organización sindical consecución de los objetivos propios del movimiento obrero .c. llevando a cabo negociaciones anuales sobre las subidas salariales globales e interviniendo en la aprobación de los presupuestos d Estado y. reducción de la otorga a la organización sindical un perfil corporativo (semejante a jornada de trabajo.b. desde el punto de vista pactad de los sindicatos. la actuación y organización de un colegio profesional o de cualquier etc.LAS DOS LÓGICAS DE LA ACCIÓN COLECTIVA SINDICAL ∇ 1. Olson.la conquista de los objetivos a+b les asegura la subsistencia en el salarialespara aquellos que ya lo tienen tiempo como organización. dejando fuera el objetivo c. enfermedad. pero no asegura el nivel de militantes . los sindicatos persiguen el mantenimiento del empleo y subidas . a pesar de que este objetivo choque con los intereses de los afiliados y los trabajadores actuales Para hacer compatibles ambas lógicas.finalmente. compensaciones por despido. los sindicatos pueden actuar en la dirección de perseguir el . por medio de la 2. desde el punto de vista de los gobiernos. por un lado.la conqu ista de los objetivos a+b . subvenciones estatales que aseguran su mantenimiento como organización superando los bajos niveles de militancia en ascenso durante las últimas décadas). condiciones laborales (perdurabilidad en el puesto. esto ha sucedido por dos vías: incularse .vinculándose a partidos políticos “de izquierdas” . Para profundizar en la teoría sobre la acción colectiva véase la obra de M. aceptado a los representantes de los empresarios como el otro interlocutor institucionaliza do para estas negociaciones que tiene efecto a nivel de Estados (esta fórmula de negociación colectiva es lo que académicamente se conoce como “neocorporativismo que se deriva.a.para asegurar la perdurabilidad en el tiempo como organización tienen que atender a las necesidades de los parados y futuros trabajadores. garantías de paz social a y garantías de gobernabilidad y.) grupo de interés) . la defensa de los intereses de los trabajadores. los sindicatos persiguen asegurar una mejora progresiva en las .

SOCIEDAD CIVIL Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN . LA ESTRUCTURA POLÍTICA: POLIARQUÍA.LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA 3.

1. La política institucional 3. ¿A qué formas de organización política denominamos democracias? 1.2. La democracia liberal como sistema de relación entre la sociedad civil y el Estado 3.2. Los medios de comunicación de masas y la práctica democrática: realidades y posibilidades . Sobre el poder político de los medios. o la democracia sin su cuarto poder 5. El lugar político especial de los nuevos movimientos sociales 4. Las demandas políticas y el "filtro" de los medios 5. Los orígenes históricos de las actuales democracias representativas 2.2. La democracia como poliarquía 3. El orígen de los actuales sistemas políticos democráticos 1. La estructura de poder y el proceso politico 5.4 La actividad política en las sociedades avanzada avanzad 1.1.1.

Dahl).ESQUEMA DE CONTENIDO: LOS EJES CARACTERÍSTICOS DE LA ESTRUCTURA POLÍTICA DE LA SOCIEDADES AVANZADAS LOS DOS TIPOS DE ACTORES POLÍTICOS: ciudadanos (sujetos con derechos y deberes) y actores colectivos (con y sin organización formal) LOS DOS EJES DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA POLÍTICO: el Estado-nación (D. Offe y S. DINÁMICA: la descripción del proceso político (C. Held) y la Poliarquía (R. Easton). LOS VÍNCULOS ENTRE LA ESFERA POLÍTICA Y LA SOCIEDAD: El discurso político y la opinión pública LA ACTIVIDAD POLÍTICA CIUDADANA Y SU ORGANIZACIÓN: la teoría de la sociedad civil .

E S T R U C T U R A P O L IT IC A función disuasoria función de intermediación de intereses P od er y asutoridad -----------------------ingresos fiscales > Estado Organizaciones políticas procedentes del proceso social de trabajo partidos movimientos sociales asociaciones de intereses do del Bi e nestar) grupos de presión (Esta Redistribución => conflicto distributivo legislación políticas públicas presupuestos generales .

cultural y económica “privada”– límites a la autoridad estatal. a cuya formación se les llama a participar de diversos modos institucionales. programas y bienes colectivos suministrados estatalmente para asegurar sus medios materiales. sociales y culturales de supervivencia y bienestar en sociedad LA NOCIÓN DE CIUDADANÍA .Los ciudadanos son 1) la fuente última de la voluntad política. 3) clientes que dependen de servicios. 2) los “súbditos” (subjects) contra los cuales puede imponerse esta voluntad y cuyos derechos y libertades civiles imponen –al constituir una esfera autónoma de acción social.

a su vez. es un Estado-nación porque abarca a un territorio con fronteras establecidas y ejerce el control de la población incluida en el mismo mediante el imperio de la ley (esto es. y a ser reconocidos (mediante el imperio de la ley y mediante el requisito de la legitimidad para que el poder pueda ser ejercido) como ciudadanos. requiere de instrumentos capaces de conquistar la lealtad de los gobernados que. como una estructura impersonal de poder. con suprema jurisdicción sobre un área territorial delimitada. además.Los Estados-nación son: “aparatos políticos distintos tanto de los gobernantes como de los gobernados. es decir. o la legitimidad del poder por medio del “derecho divino”. Por tanto. es un Estado de derecho). (A) El Estado moderno se desarrolla. (D) El Estado moderno resuelve la necesidad de reconocimiento de la legitimidad del poder y gana la lealtad de los ciudadanos mediante la constitución de una fórmula de “comunidad política democrática en la que los gobernantes son representantes de los ciudadanos”. basados en el monopolio del poder coercitivo. han dejado de ser simples individuos sin ningún lugar en el orden político y empiezan a constituirse. DIMENSIONES DEL ESTADO-NACIÓN . (B) El Estado moderno desecha la vinculación entre el poder y la religión. y dotados de legitimidad como resultado de un nivel mínimo de apoyo o lealtad de sus ciudadanos". o la legitimidad automática derivada de la existencia de un poder soberano.

DAHL) discrepancia pública y liberalización (IV) poliarquía representación y participación política .VARIABLES CLAVE DE LOS SITEMAS POLÍTICOS POLIÁRQUICOS (R.

EL MODELO DE LA POLIARQUÍA: SUS GARANTÍAS Y DEMANDAS BÁSICAS GARANTIZA POLIARQUÍA DEBATE Y DISCREPANCIA PÚBLICA ciudadano DEMANDA PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN .

. excluido del derecho a la participación política. a la representación y al voto).Las formas democráticas se instauran mediante un largo proceso de inclusión de los miembros sobre los que se ejerce poder reconociéndoles capacidad para la acción pública: la ciudadanía. en lo fundamental. en principio de manera común a todos los países. a organizaciones políticas o partidos cuya ideología es contraria a la forma económica capitalista). exclusión por razones de raza (la raza mayoritariamente blanca excluye a la población negra u otra minoría racial). exclusión por género (el género femenino. exclusión por opinión política (este criterio afecta. Este proceso consiste tanto en la definición positiva del ciudadano como en la eliminación de los criterios de exclusión: exclusión por razones de clase y posición social.

CRONOLOGIA DE IMPLANTACIÓN DEL DERECHO DE LAS MUJERES AL VOTO (PAISES AVANZADOS SELECCIONADOS) Antes de la I G. M. Durante o tras la I G. Después de II G. Zelanda Dinamarca Japón Estados Unidos Países Bajos Reino Unido Suecia . M. M. Posteriormente --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Australia Alemania Bélgica Suiza Finlandia Austria Francia Noruega Canadá Italia N.

ALEMANIA AUSTRALIA Fechas clave en la implantación de las democracias 1949: sistema democrático 1956: se elimina el PC 1968: reaparece el PC con otra 1 nomenclatura 1903: democracia federalista con salvedades racistas en ciertos estados 1918: sufragio universal y gobierno parlamentario 1962: democracia federalista AUSTRIA 1934: dictadura 1938: absorbida por el nazismo alemán reaccionaria de 1955: democracia actual los Socialcristianos BÉLGICA 1919: sufragio masculino. pero empresarios y trabajadores excluidos como candidatos 1948: democracia actual CANADÁ 1920: sufragio para blancos en 1931: sufragio para elecciones blancos en federales elecciones provinciales 1915: democracia pero con límite de edad alto (mayores de 29 años) 1945: sufragio universal pero excluyendo como partido al PC (acusado de espionaje) DINAMARCA .

Antecedentes: disturbios de Alabama (Enero de 1965).Fechas clave en la implantación de las democracias 2 ESTADOS UNIDOS 1945: Sufragio en los estados de norte Sistema predemocrático desde el siglo XIX 1970 se generaliza al sur la aplicación del sufragio universal. se Suspenden los test de Analfabetismo destinado al excluir del derecho a voto a los“indeseables” 1919: República pero con actuación 1930: prohibición del PC 1944: democracia actual indirecta del PC 1793: democracia de varones que 1854: democracia de varones nunca llegó a aplicarse 1919: democracia de varones 1925: sufragio de varones 1946: democracia actual 1952: democracia actual 1948: constitución redactada por las autoridades de ocupación de Estados Unidos 1946: democracia actual FINLANDIA FRANCIA ITALIA JAPÓN NORUEGA 1898: democracia de varones 1915: democracia actual .

Fechas clave en la implantación de las democracias 3 NUEVA ZELANDA PAÍSES BAJOS REINO UNIDO SUECIA 1907: democracia actual 1917: democracia de varones 1919: democracia actual 1918: democracia de varones 1928: democracia actual 1907: democracia de varones. excluyendo clases bajas 1918: democracia actual .

vaivén en la aplicación de derechos civiles y vaivén entre el poder parlamentario y militar .SUIZA Fechas clave en la implantación de las democracias 4 1880: democracia de varones 1940: prohibición del PC 1971: casi democracia actual 1944: reaparece el Partido de los Trabajadores 1990: se aprueba el sufragio femenino en el último cantón que se resistía hasta el momento ESPAÑA I República: 1873 1931: república y sufragio 1945: final de la Guerra civil 1946: elecciones regulares desde 1946 pero pero no participan todos los partidos 1967: golpe de estado desde la extrema derecha 1939: dictadura franquista 1978: democracia y constitución actual GRECIA 1968: nueva constitución democrática.

302 de la Tesis Doctoral: M. Adaptación DEMANDAS POLÍTICAS Aparat o del Estado Gobierno Parlamento Senado Sistema judicial del cuadro de la pág. ni entran plenamente en la lógica de las reglas poliárquicas.T .Bretones Nuevos movimientos sociales** MCM ** Los nuevos movimientos sociales forman parte de la sociedad civil pero pueden ser considerados como una forma de organización civil en cierta manera al margen de la misma. ya que no comparten exactamente el significado de “lo político” que afecta a las organizaciones que componen la sociedad civil.ORGANIZACI ÓN DE LA ACTIVIDAD POLÍTICA EN UNA DEMOCRACIA LIBERAL: CIUDADANÍA Y ESTADO * POLÍTICA INSTITUCIONAL SOCIEDAD CI VIL ESTADO Partidos políticos Sindicatos Organizaciones de empresarios Cárteles Asociaciones culturales Asociaciones civiles ONG *Cuadro de elaboración propia. .

votos. negociaciones sectoriales y definición mediática de las cuestiones colectivas. negociación colectiva.PROCESOS ESTABLECIDOS DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL: LAS DOS VÍAS (1) FILTRADA U ORGANIZATIVA Y (2) DIRECTA O INDIVIDUAL Grupos de acci colectiva ón F I 1 Intereses Necesidades Partidos ONGs Sindicatos Cárteles Asociaciones civiles diversas L T R O Aparato del Estado Gobierno 2 Vías directas individuales (no vinculadas a organizaciones colectivas establecidas): manifiestos públicos que recogen declaraciones de individuos con roles sociales relevantes y un número significativo de firmas de la sociedad anónima . movilizaciones sociales Vía de la representación: presión y negociación Políticas públicas Filtros: mecanismos establecidos de representación y filtración de demandas: proporcionalidad en las elecciones. . Definidos y adoptados por los políticos profesionales.

toma de decisiones 2. Esquema final* Proceso político: 1.7. De las agendas ciudadanas y políticas Climas de consenso Dobles climas de opinión Crisis de opinión pública Pluralidad de corrientes de opiniones Crisis de gobierno de carácter simbólico . Offe) Marco de acción política institucional en la que se conectan la Sociedad Civil (demandas) y el Estado (políticas) COMUNICACIÓN POLÍTICA MEDIÁTICA: RUTINAS INFORMATIVAS Y PRODUCTIVAS DE LOS MEDIOS ESPACIO PÚBLICO MEDIÁTICO Socialización política para la difusión de la ideología hegemónica y de las idelogías partidistas OPINIÓN PÚBLICA Mediatización. lucha por el poder (C. matriz de poder social 3.

LA ESTRUCTURA DEMOGRÁFICA Y LOS PROCESOS MIGRATORIOS .LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA 3.

1. Los procesos migratorios 7.2. Cambios en la familia 4. Pautas demográficas 3.5 Pautas demográficas en una sociedad avanzada 1. Estructura demográfica y sociedad 2. La inmigración en la Unión Europea . Esperanzas de vida 6. De la primera a la segunda transición demográfica 5. Pirámides de la población y estructura económica 7. La inmigración en los Estados Unidos 7.

Efectos: políticos. Tipos y causas 2. sociedades demandantes de mano de obra extranjera (inmigrantes) PRINCIPALES MOVIMIENTOS MIGRATORIOS 1. cambios en los valores asociados a la crianza. elevada esperanza de vida – desarrollos científico-sanitarias. Zonas 3. baja natalidad.imposibilidad de la reproducción generacional. desarrollos científico-sanitarias que han promocionado tales cambios.Rasgos demográficos de una sociedad avanzada EVOLUCIÓN DE LOS RASGOS POBLACIONALES Y COMPORTAMIENTOS SOCIALES ASOCIADOS 1. envejecimiento de la población. cambios en la evolución del ciclo vital y nuevas percepciones sobre las fases que lo componen 3. el papel social de la mujer y de las relaciones sexuales y afectivas en general. evolución de las formas de producción que han favorecido tales cambios 2.cambios en la unidad familiar (tipos variables). dificultades en las relaciones de dependencia entre generaciones 4. sociales y culturales .

PIRÁMIDE DE EDADES DE BOLIVIA (1991) 80 y más 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 5-9 0-4 8 6 4 % HOMBRES 2 0 2 4 % MUJERES 6 8 .

PIRÁMIDE DE EDADES DE ESPAÑ (1 98 A 9 ) 85y m ás 80-84 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 1 9 5-1 1 4 0-1 5-9 0-4 5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5 % HOMBRES % MUJ ERES .

.

0 0 ) 5 Nre m i a ot a é c r M R C NS OU T R Se o ó i a ) I A I E V L NA I ( c n m s G O A c ERP U OA E Yg s v . a tg a RS x u ol i n u U S aa i Er p Nre Ose uo a ot y e t A ÉI A MR C Cb .ESl a o u a ut m a l a d r l v Hi í a t y i aa u N r ga c Et d s n o sa o Ui s d Lsmvm no f r a o q es r fea e e c a r a t ro i cu e a“o mvmno oi i a o o o i i t s oz d s u e el j n n l udo nei r nl yn l s oi i t s rgnd s e e p rl sg er s l s< mi z sénc s .l sc nl co.Eo í ei a t p i a Ml a í Z i e T na i a . a l pe a t i a> o o fi t s x uso e pr e u i ( l no 2 0 : 0. a g co e d t d t p ” i ns e o o i o . e p l i nsy es c o a ur a. Gae a .P ni a s i o y e e m r t ra i t r a i nl s o t moá e s r c l tp s r d s i aoi s n nc a c n p r na . 0 05 ) se i o e iuco e o a a s rni a e a e i i n e i a. azn r a Gi e u a n Er p uo a ( . i pe g e o e e dc d d 1 9 éa a e 90 L tn a éi a ai o m c r Ai s a Nre e f i a ot d Á c r M V I NO F RA O ( eu i d s ds l z d s OI E T S OZ D Sr f g o y e p a o) M a a (n ni i a i n e e e r g nl s e oi i n s i t s c c d r ds e i a d m m t ) e f ó o e v e o ÁR A FI C Mui a i a rt n a Ra d . B no 2 0 : 6: C la c .et tp d st a i nss nl cuapi cpld l dcsó d m r r B c . Br n i un a uu d L ei i ra b Sm i o aa l Sd n uá Eo í t p i a Kn .

.

LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA 6. LA ESTRUCTURA SIMBÓLICA Y CULTURAL .

Los cambios en los valores 5. El conjunto institucional de la reproducción cultural 3.1. Dos formas predominantes de integración social 2. De la reproducción social a la cultural 2. ¿Qué es la reproducción social? 2. La cultura avanzada y sus dimensiones contradictorias 6.2.6 La estructura simbólica y la reproducción cultural 1. La postmodernidad: los símbolos y la sensibilidad de esta época . La persuasión y la integración cultural de las estructuras 4.

ET UT R S B L A S R C U A IM Ó IC MCN M D E A IS O E R P O U C NS C L E R D C IÓ O IA L “P R U S N A E S A IÓ ” (P O E O S C L S R C S S O IA E ) IN T U IO E S IT C N S D O G N A IÓ E R A IZ C N ID O Ó IC E L G A IN T U IO E S IT C N S D E U A IÓ E DCC N IN T U IO E S IT C N S D IN O M C N E F R A IÓ A o ia io e sc c ns P lític s o a (s c liz c ne o ia a ió n fo m s r a id o g a ) e ló ic s L sin titu io e a s c ns R lig s s e io a L fa ilia G p sp aio / a m / ru o rim r s L ec e a s u la (s c liz c npim r ) o ia a ió r a ia L U iv rs a a n e id d In titu io e c ltu le d e a s c n s u ra s iv rs s ( u d c n s Ms o . C n s F n a io e . e tro e rte tc (s c liz c nmd n e d s r o o ia a ió e ia te l e a r llo ylatr n m ió d l a s is n e c n c ie t o o im n L sM M o C (s c l o ia ys c n a ia eudr ) iz c np im r a ió r a ia o ) (s c liz c ne f r a d c e n ia ) o ia a ió n o m s e r e c s . e . u e s e tro d in e tig c n C n sd a .) e v s a ió .

S ociedad 1 CAM BIO S ES TRU CTU RALES (cam bios prom ovidos por las m as ism reglas pautadas que sum inistra la sociedad) (a) desarrollo económ ico suficiente para facilitar la satisfacción de necesidades por encim de los niveles de subsistencia a a una proporción im portante de la población (b) experiencias generacionales separadas: las nuevas generaciones viven. sino que el conflicto se precipita en función de cóm se evalúan las políticas o sociales que aplican los gobiernos (b) derivado de lo anterior: declive relativo del conflicto de clases (c) cam bios en el apoyo a instituciones nac ionales establecidas: declive de la legitim idad y la identificación ciudadana con los Estados -nación y extensión de lealtades e identidades supranacionales. en una proporción im portante de las sociedades avanzadas se ha producido el fenóm eno de la m asificación de las universidades (d) expansión de los m edios de com unicación de m asas que prom ueven la generalización de la inform ación. la experiencia de la ausencia de guerra “total” y la generalización de la dem ocracia liberal (c) extensión de los niveles de educación (por ejem plo. intranacionales y tribales (d) expansión de grupos que desafían a las élites político -económ icas (a) Valores predom inantes: m ayor énfasis en los valores asociados a la identidad y las form de as pertenencia cultural. respecto de las viejas. cierta hom ogene ización cultural y la hom ogeneización de las necesidades y hábitos de consum o CAM BIO S IN IVIDU D ALE S (principios que regulan las creencias y expectativas individuales) S ociedad 2 CO S N ECUEN CIA S ES TRU URALE CT S (consecuencias que se fijan en las estructuras de las socie dades avanzadas adoptando la form de a nuevas reglas pautadas ) (a) sustitución de los tem políticos as conflictivos que m ovilizaban a las viejas generaciones: ahora no se define el conflicto social alrededor de los conflictos distributivos (que tradicionalm ente enfrentaban a las clases sociales). a la autoestim individual y la a realización personal D esarrollo de nuevas habilidades sociales: m ayor destreza política para argum entar y actuar políticam ente (estas habilidades se derivan de los niveles superiores de inform ación disponible para toda la población sobre cuestiones políticas nacionales e internacionales) (b) .

.

Editorial Pablo Iglesias. (1992): La sociedad del trabajo. Alianza Editorial. Bretones. Revista Teoría. Offe. C. T. Madrid. (1979): “Dominación del capital y aparición de la democracia”. Madrid. 1. . Problemas estructurales y perspectivas de futuro. R. Hacer. (1989): La poliarquía: participación y oposición. (1993): Teorías contemporáneas de las clases sociales. Tecnos (edición original de 1971. (1976): El advenimiento de la sociedad postindustrial. Madrid. Barcelona Carabaña. * Cuyo contenido ha servido para esbozar la elaboración de algunos de los esquemas que aparecen en estas diapositivas. Alianza Editorial. (2001): Sociedades avanzadas. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. G. (1988): Capitalismo y formas de contratación laboral. R. J. Madrid. Centro de Investigaciones Sociológicas. Madrid. (1993): Consecuencias de la modernidad. Madrid. Alianza. (2000): Las migraciones contemporáneas.BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA* Bell. Madrid Blanco. y De Francisco A. Madrid Inglehart. M. Therborn. Recio. A. (1990): El cambio cultural en las sociedades avanzadas. Alianza Editorial. Dahl. C. D. A. Giddens.

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