ACCIDENTES DE TRABAJO

Costo Humano de los Accidentes
 Según datos de la OIT al año suceden:
   

270 millones de accidentes de trabajo (205 x segundo). Ausencias de más de 3 días al trabajo por accidentes. 160 millones enfermedades ocupacionales no mortales. 2,3 millones muertes relacionadas al trabajo (5,000 x día): –350,000 accidentes mortales. –1,7 a 2 millones enfermedades mortales. Los accidentes de trabajo exceden las muertes causadas por: – Accidentes de tránsito (999,000). – Guerras (502,000). – Violencia (563,000). – SIDA (312,000).

Estadísticas sobre Accidente de Trabajo en Perú

Nº de Avisos de Accidentes de Trabajo Registrados por ESSALUD (2000 -2004)
18,891 20,000 16,914 14,137

15,000 9,751 10,000

12,973

5,000

2000 2001 2002 2003 2004
F ue nt e : Sistema de A viso s de A ccidentes de Trabajo - ESSA LUD E la bo ra c ión: M TP E - Direcció n Nacio nal de Relacio nes de Trabajo

Agentes Psicosociales. . Agentes Biológicos. Agentes Ergonómicos. Agentes Físicos.RIESGOS QUE OCASIONAN ACCIDENTES DE TRABAJO      Sustancias Químicas.

000 trabajadores al año (cáncer pulmonar). . ).RIESGOS QUE OCASIONAN ACCIDENTES DE TRABAJO Exposición a:  Sustancias químicas: Cerca del 25% de las muertes laborales por exposición a sustancias peligrosas que causan enfermedades. etc. asma. alergias y enfermedades respiratorias (hepatitis B y C. Sólo el asbesto causa la muerte de más de 100. tuberculosis.  Agentes biológicos: Cerca al 15% de trabajadores en los países industrializados esta en riesgo de contraer infecciones virales o bacterianas.

son expuestos a una intensa carga de trabajo físico o a situaciones de trabajo no ergonómicas. Agentes ergonómicos y músculo esquelética: Del 10 al 30% de trabajadores en países desarrollados (50 al 70% en países en vías de desarrollo). vibración.RIESGOS QUE OCASIONAN ACCIDENTES DE TRABAJO   Agentes físicos: Aumento del riesgo de cáncer por exposición a campos electromagnéticos (leucemia en niños). mal de montaña. Considerar el ruido. iluminación. .

. Efectos del alcoholismo y cocaína. trabajo excesivo o monótono se asocian a trastornos del sueño. acoso sexual. En países en desarrollo los índices de muertes y lesiones son altos porque existe un gran número de trabajadores en actividades primarias y de extracción donde la persona se expone a mayores riesgos. trabajos por turnos. síndromes de fatiga y depresión. trabajos aislados. discriminación.RIESGOS QUE OCASIONAN ACCIDENTES DE TRABAJO   Agentes psicosociales: Tensión.

o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios. perturbación funcional. daños y pérdidas de materiales. •Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo. . en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales. invalidez o la muerte.ACCIDENTE DE TRABAJO Renglones de costo no asegurado 5 Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo que interrumpe un proceso normal de trabajo y que produce pérdidas tales como lesiones personales. impacto al medio ambiente e imagen y con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica.

Un accidente es: • La fotografía de un error. . • El inicio de un drama para la familia del accidentado. • El resultado de una combinación de errores.

.Definición Legal de Accidente de Trabajo  DE ACUERDO CON EL INCISO k) DEL D. por acción imprevista.S. fortuita u ocasional de una fuerza externa repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debido al esfuerzo del mismo. Se considera accidente de trabajo. toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo. Nº 009-97-SA.

El que sobrevenga por acción de la entidad empleadora o sus representantes o de tercera persona.SE CONSIDERA IGUALMENTE ACCIDENTE DE TRABAJO    El que sobrevenga durante la ejecución de órdenes del empleador. durante la ejecución del trabajo. durante o después de la jornada laboral o en las interrupciones del trabajo. en cualquier centro de trabajo de la entidad empleadora. . El que se produce antes. aún cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo. si el trabajador se hallara por razón de sus obligaciones laborales.

Guerra. licencias. Fusión nuclear. Por incumplimiento del trabajador de orden escrita especifica del empleador.NO CONSTITUYE ACCIDENTE DE TRABAJO         El que se produce en el trayecto de ida y retorno del trabajo El provocado intencionalmente. . En ocasión de actividades recreativas. Convulsión de la naturaleza. conmoción civil o terrorismo. deportivas o culturales. vacaciones. Uso de sustancias alcohólicas o drogas. Durante permisos.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES 2% INEVITABLE (NATURAL) FACTOR DE DISEÑO O INGENIERIA 10% 88% FACTOR HUMANO .

•Usar equipo defectuoso. •Adoptar posición incorrecta. •Operar sin autorización. •No usar el EPP. •Ubicar objetos inadecuadamente. •Abuso de alcohol y/o drogas. •Operar a velocidad inadecuada. •No respetar señalización.CAUSAS INMEDIATAS ACTOS SUBESTÁNDARES Es la violación de un procedimiento aceptado como seguro. •Levantar cargas incorrectamente. .

•Iluminación. •Señalización insuficiente. •Gases. •Falta de orden y limpieza.CAUSAS INMEDIATAS CONDICIONES SUBESTÁNDARES Condición mecánica o física que puede causar una pérdida. •Ruido excesivo. •Protecciones inadecuadas. •Peligro de incendio. •Equipos en mal estado. polvos sobre la LMP. . ventilación. •Materiales en mal estado.

CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO  Accidente no incapacitante (trivial. Accidente incapacitante √ √ √ √  Incapacitante Parcial y Permanente Incapacitante Total y Permanente Incapacitante Total Temporal Incapacitante Parcial Temporal  Accidente Mortal . lesión parcial y temporal).

CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES ECONÓMICAS FÍSICAS HUMANAS PSÍQUICAS SOCIALES .

¿QUÉ ES UNA LESIÓN? Cualquier fuerza física hiriente que afecta al cuerpo y que deja a la persona dañada o debilitada en algún grado. .

NATURALEZA DE LA LESIÓN        Cuerpo extraño en ojos Cortes Magulladuras y Contusiones Esfuerzo y esguince Fractura Escoriaciones Traumatismo          Quemaduras Amputación Herida Punzante Hernia Dermatitis Abrasiones Intoxicaciones Pérdida de tejidos Asfixia .

pecho. cráneo. muñeca. antebrazo.PARTE DEL CUERPO LESIONADA  CABEZA Y CUELLO: Cuero cabelludo. pierna. brazos. codo. mano. boca.    EXTREMIDADES SUPERIORES: Hombro. CUERPO: Espalda. otras. cara. otras. rodilla. muslo. . pies. abdomen. tobillo. otras. cuello. dedos. otras. dientes. orejas. dedos. EXTREMIDADES INFERIORES: Cadera. ojos. ingle.

• • • • • • .PÉRDIDAS Son los indicadores inmediatos y más evidentes de malas condiciones de trabajo: Lesiones personales. Defectos de calidad. Derroches. Contaminación del medio ambiente. Imagen. Daños a equipos e instalaciones.

• La mayoría de los accidentes tienen causas múltiples que se combinan para producir el evento. • Por lo tanto pueden prevenirse evitando sus causas.¿Porqué investigar las causas de un accidente? • Los accidentes no son fortuitos sino causados. . • Algunas causas no provocan directamente el evento sino que originan otras causas.

. •Si se determinan los orígenes de las causas primarias. •Los accidentes son síntomas de deficiencias administrativas.¿PORQUÉ ES NECESARIO IDENTIFICAR LAS VERDADERAS CAUSAS? •Si un accidente se analiza superficialmente la corrección de sus causas primarias. las medidas preventivas podrán evitar eventos similares. solamente permitirá prevenir otro accidente igual.

. • Genera innovaciones en cualquiera de estos ámbitos para tratar de garantizar el éxito de las actividades en el futuro. normatividad e incluso la legislación. Se busca: • Las causas que lo originaron para prevenir su repetición. procedimientos de trabajo. • El conocer las verdaderas causas de los accidentes permite mejorar los procesos.¿PORQUÉ ES NECESARIO IDENTIFICAR LAS VERDADERAS CAUSAS? Cuando ocurre un accidente la investigación no busca culpables.

• Para identificar y difundir las causas que lo originan. los activos y procesos en las instalaciones. • Eliminar. disminuir y/o controlar los riesgos de manera eficaz. • Establecer las acciones correctivas y compromisos de aplicación para evitar su recurrencia y disminuir el nivel de siniestrabilidad en las instalaciones. . el medio ambiente.¿PARA QUÉ? INVESTIGAMOS LOS ACCIDENTES: • Para prevenir su recurrencia y evitar poner en riesgo la integridad física del personal.

S.36 y 37 del D.FACULTAD DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA INVESTIGAR ACCIDENTES DE TRABAJO  De acuerdo con el art. modificado por la Ley 28292. 16 del D.S. modificado por el D.3 del art. temporales o permanentes de los trabajadores” La inspección es de carácter especial a pedido de parte (accidentado o tercero con legítimo interés) o de oficio (ordenada por la subdirección). y art. 910.S. 020-01-TR. 10 inciso i) del D. 42-F “Son atribuciones de la Sub-Dirección de Inspección de Seguridad y Salud en el Trabajo “Investigar las causas de los accidentes que originen la muerte o incapacidades parciales y totales. de acuerdo con el numeral 16.Leg. Nº 010-2004 TR y Directiva Nº 001-2002-TR-VMT  . 35.

S. 29-65-DGS – R.S. Reglamento: D. Nº 010-2004-TR. 009-97-SA – D.M. 42-F – D. 003-98-SA  SCTR (Cobertura de Salud y Cobertura de Invalidez – Sepelio) .S. 020-2001-TR. Verificación de normas legales sobre seguridad: – D.S. 021-83-TR – R. 090-97-TR/DM  Inscripción de Alto Riesgo en el MTPE – D. modificado por D.S.S.LA INSPECCIÓN DE TRABAJO   Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del trabajador: D.M.S. modificado por la Ley 28292. 427-2001-MTC   Ley 26790: – R. Leg Nº 910.

Datos del Empleador. Solicitud en Mesa de Partes: – – – Nº de Expediente.INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO A PEDIDO DE PARTE   Asesoría y Defensa del Trabajador. Asigna un Inspector para la investigación del accidente. Datos del Accidentado.  Sub Dirección de Insp. de SST: – .

Hallar las causas que dieron lugar al accidente para prevenir otros similares . Salvaguardar los derechos del trabajador accidentado: que esté registrado en planillas.R. el pago de sueldos o salarios.C.T. descanso médico ya sea por intermedio de la empresa.LAS DILIGENCIAS SE HACEN PARA:    Establecer que el accidente ocurrió dentro de las instalaciones de la empresa o fuera de ella en cumplimiento de órdenes del empleador. Essalud o el S.

.INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO  La visita se realiza en el lugar del accidente o. si es el caso. Se entregan copias del acta al recurrente y al empleador.  El expediente regresa a la SDISST para la Resolución respectiva. en la oficina administrativa – – Se levanta el Acta. – Multa y archivo.

ACTA DE INSPECCIÓN  Datos donde ocurrió el accidente: – – – –  Datos del trabajador: – – – Razón Social. Antigüedad en el puesto de trabajo. Razón Social (RUC). Dirección. Nombre y edad. Fecha y hora.  Datos del Empleador: – – . Dirección. Lugar o sección. Descripción de las tareas realizadas.

Jornada laboral. Forma de accidente.lesionada Naturaleza de la lesión. Fecha de ingreso. Remuneración. Agente causante. Ocupación.ACTA DE INSPECCIÓN  Datos del accidente: –  Relación laboral: – – – – – – – – – – Circunstancias. Parte del cuerpo . Planillas. Boletas de pago. .

Leg. El art. trabajadores. la ocurrencia de accidentes.SECTORES ECONÓMICOS CUBIERTOS POR LAS INSPECCIONES DE TRABAJO    El MTPE conforme a su Ley Orgánica no excluye de su supervisión a ningún sector económico. 35 del D. 910 obliga a los empleadores. Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud. ESSALUD. . Por ello se inspecciona todo tipo de accidentes de trabajo. Ministerio de salud. clínicas y hospitales a comunicar al MTPE.

VISITAS DE INSPECCIÓN SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA ACTIVIDAD ECONÓMICA CONSTRUCCIÓN MINERÍA 1997 7 1998 14 1999 10 3 2000 10 8 2001 9 4 2002 8 6 2003 10 2004 10 6 2005 25 6 INDUSTRIA PESCA SERVICIOS 43 38 58 26 4 22 9 19 28 4 16 20 30 7 65 2 22 15 22 24 37 12 8 OTROS TOTAL: 9 74 15 89 95 85 4 67 14 76 4 46 6 67 30 150 Fuente : DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN AL MENOR Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUB DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

Falsa expectativa que le dan los abogados al accidentado lo que ocasiona que den datos falsos.  . La mayor parte de los casos son de empresas informales. Mucho tiempo transcurrido entre la ocurrencia del accidente y la denuncia del trabajador.PROBLEMAS PARA INVESTIGAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO      Razón Social incorrecta: El trabajador no conoce el nombre de su empleador. El accidente ocurrió en otro lugar(otra provincia) . Los testigos señalados por el trabajador se niegan a hablar por temor.

D. . Dicha información permitirá prevenir los accidentes. reforzando las acciones de control en las actividades en donde se produzca mayores daños a la salud de los trabajadores. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO   Establece en su Art. Nº 009-2005-TR. enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.S. 73º que el MTPE publicará estadísticas sobre accidentes de trabajo.

NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO TIPO DE CONTINGENCIA QUIEN COMUNICA A QUIEN COMUNICA PLAZO FORMULARIO Accidentes mortales Accidentes no mortales Empleador Empleador MTPE Centro medico MTPE 24 horas de ocurrido -El día del accidente -Hasta el ultimo día del mes siguiente 24 horas de ocurrido 10 días del mes siguiente -El día del accidente -Hasta el ultimo día del mes siguiente -El día del accidente -Hasta el ultimo día del mes siguiente -Dentro de los 5 días hábiles de conocido el diagnostico F 01 F02 Incidentes peligrosos Empleador MTPE Otros incidentes Empleador MTPE Trabajador Independiente Trabajador o familiar Centro Médico F04 F05 MTPE F02 F02 Personal La persona que recibe Centro Médico (tercerización/ el servicio intermediación) Enfermedad Ocupacional Empleador o trabajador Centro Médico MTPE MTPE MINSA F03 .

.TRABAJANDO CON SEGURIDAD MEJORAREMOS NUESTRA SOCIEDAD GRACIAS ….

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