RESPONSABILIDAD SOCIAL SUSTENTABILIDAD DE LA EMPRESA Y LOS PROBLEMAS Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón ECOLOGICOS

EN LA ACTUALIDAD
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Una Empresa que se preocupa por su entorno es una empresa con valor añadido. solidaría y comprometida. La responsabilidad Social Empresarial. además de hacer un bien por la comunidad… 4/9/12 .

Aumenta los niveles de satisfacción.Responsabilidad Social Empresarial 1. 4. Mejora la relación con el entorno e incrementa la influencia de la empresa en la sociedad. Fideliza e involucra emocionalmente a sus clientes y empleados. Atrae a Inversionistas 3. 5. pertenencia. 4/9/12 . Reduce los costos operativos. 2. compromiso y lealtad de los empleados.

4/9/12 . de manera tal que sea posible mejorar el bienestar de la población actual sin comprometer la calidad de vida de las generaciones futuras.  La sustentabilidad ambiental requiere así de una estrecha coordinación de las políticas públicas en el mediano y largo plazo. Uno de los principales retos que enfrenta México es incluir al medio ambiente como uno de los elementos de la competitividad y el desarrollo económico y social. La sustentabilidad ambiental se refiere a la administración eficiente Sustentabilidad Ambiental y racional de los recursos naturales. Sólo así se puede alcanzar un desarrollo sustentable.

7. empresa. Permite acceder e influir positivamente en Responsabilidad Social Empresarial lideres de opinión. Mejora los pronósticos financieros de la 9. 8. Acceso al Capital. 4/9/12 .

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“transparencia” .Valores y Principios Éticos Ø Se refiere a como una empresa integra un conjunto de principios en la toma de decisiones en sus procesos y objetivos estratégicos. “practicas éticas”. clientes. Ø Expresiones usuales contenidas en la visión y misión “Creación de valor para la sociedad . “El respeto por el medio ambiente ” . accionistas” . 4/9/12 .

Ambiente de trabajo y empleo  Promover la diversidad. Retiros y desvinculaciones. y la convivencia. Promover una vida sana. Potenciar la participación en la toma de decisiones. Facilitar la comunicación y participación. igualdad de oportunidades. Balance trabajo-familia. 4/9/12 . Capacitación y desarrollo personal.

v Promover la integración de personas con “Capacidades Diferentes”. v Promover el voluntariado e involucramiento con la comunidad.Apoyo a la comunidad v Apoyar la inserción laboral y “primera experiencia” v Incubadora de empresas y micro emprendimientos. v Apoyo a las pequeñas empresas. 4/9/12 v Participar a sus proveedores. clientes y .

ü Contaminación ( aire. ü Accidentes Industriales. agua y suelo ). 4/9/12 . Problemas de ambiente mundial. ü Calentamiento del planeta. ü Agotamiento de recursos naturales.Enfoque ecologista de la gerencia: Protección del medio ambiente reconocimiento del vinculo directo entre las decisiones y actividades de la organización. ü Residuos tóxicos.

4/9/12 . precisas y confiables. v Promover el uso responsable de sus v Estimular la venta ética. productos.Marketing Responsable v Afirmaciones especificas. v Evitar la publicidad tóxica. v Productos especiales. v Respetar la privacidad del consumidor.

Marketing Responsable 4/9/12 .

Marketing Responsable 4/9/12 .

Argumentos 4/9/12 .

y motivados. y los recursos humanos mejor educados. "Los entornos naturales sanos que tienen capacidad de renovarse. es evidente que la sociedad actual demanda que las organizaciones y compañías. natural y económica.Conclusiones Por todos estos argumentos. son la base que asegura la continuidad de la producción y el éxito de la empresa moderna". reconozcan su capacidad de ocasionar serios impactos negativos sobre el medio. 4/9/12 . en sus dimensiones social. sanos. por lo cual deben ser totalmente responsables en la gestión de la actividad empresarial.

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