RESPONSABILIDAD SOCIAL SUSTENTABILIDAD DE LA EMPRESA Y LOS PROBLEMAS Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón ECOLOGICOS

EN LA ACTUALIDAD
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solidaría y comprometida. además de hacer un bien por la comunidad… 4/9/12 .Una Empresa que se preocupa por su entorno es una empresa con valor añadido. La responsabilidad Social Empresarial.

compromiso y lealtad de los empleados. pertenencia. Fideliza e involucra emocionalmente a sus clientes y empleados. 4. Mejora la relación con el entorno e incrementa la influencia de la empresa en la sociedad.Responsabilidad Social Empresarial 1. Atrae a Inversionistas 3. 5. Reduce los costos operativos. 2. Aumenta los niveles de satisfacción. 4/9/12 .

 La sustentabilidad ambiental se refiere a la administración eficiente Sustentabilidad Ambiental y racional de los recursos naturales.  La sustentabilidad ambiental requiere así de una estrecha coordinación de las políticas públicas en el mediano y largo plazo. Sólo así se puede alcanzar un desarrollo sustentable. de manera tal que sea posible mejorar el bienestar de la población actual sin comprometer la calidad de vida de las generaciones futuras. Uno de los principales retos que enfrenta México es incluir al medio ambiente como uno de los elementos de la competitividad y el desarrollo económico y social. 4/9/12 .

Acceso al Capital. Mejora los pronósticos financieros de la 9. 4/9/12 . empresa.7. 8. Permite acceder e influir positivamente en Responsabilidad Social Empresarial lideres de opinión.

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Valores y Principios Éticos Ø Se refiere a como una empresa integra un conjunto de principios en la toma de decisiones en sus procesos y objetivos estratégicos. Ø Expresiones usuales contenidas en la visión y misión “Creación de valor para la sociedad . clientes. “El respeto por el medio ambiente ” . accionistas” . “practicas éticas”. 4/9/12 . “transparencia” .

Retiros y desvinculaciones.Ambiente de trabajo y empleo  Promover la diversidad. y la convivencia. 4/9/12 . Potenciar la participación en la toma de decisiones. Capacitación y desarrollo personal. Promover una vida sana. Facilitar la comunicación y participación. Balance trabajo-familia. igualdad de oportunidades.

Apoyo a la comunidad v Apoyar la inserción laboral y “primera experiencia” v Incubadora de empresas y micro emprendimientos. v Promover la integración de personas con “Capacidades Diferentes”. v Apoyo a las pequeñas empresas. clientes y . 4/9/12 v Participar a sus proveedores. v Promover el voluntariado e involucramiento con la comunidad.

agua y suelo ). ü Residuos tóxicos. ü Calentamiento del planeta. ü Agotamiento de recursos naturales. Problemas de ambiente mundial. 4/9/12 . ü Accidentes Industriales. ü Contaminación ( aire.Enfoque ecologista de la gerencia: Protección del medio ambiente reconocimiento del vinculo directo entre las decisiones y actividades de la organización.

v Evitar la publicidad tóxica. v Respetar la privacidad del consumidor. v Promover el uso responsable de sus v Estimular la venta ética. productos. precisas y confiables. v Productos especiales. 4/9/12 .Marketing Responsable v Afirmaciones especificas.

Marketing Responsable 4/9/12 .

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Argumentos 4/9/12 .

natural y económica. por lo cual deben ser totalmente responsables en la gestión de la actividad empresarial. 4/9/12 . sanos. son la base que asegura la continuidad de la producción y el éxito de la empresa moderna". en sus dimensiones social. reconozcan su capacidad de ocasionar serios impactos negativos sobre el medio. y los recursos humanos mejor educados. y motivados. "Los entornos naturales sanos que tienen capacidad de renovarse.Conclusiones Por todos estos argumentos. es evidente que la sociedad actual demanda que las organizaciones y compañías.