RESPONSABILIDAD SOCIAL SUSTENTABILIDAD DE LA EMPRESA Y LOS PROBLEMAS Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón ECOLOGICOS

EN LA ACTUALIDAD
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además de hacer un bien por la comunidad… 4/9/12 . solidaría y comprometida.Una Empresa que se preocupa por su entorno es una empresa con valor añadido. La responsabilidad Social Empresarial.

Responsabilidad Social Empresarial 1. 4/9/12 . Aumenta los niveles de satisfacción. Fideliza e involucra emocionalmente a sus clientes y empleados. 4. Reduce los costos operativos. compromiso y lealtad de los empleados. 5. Atrae a Inversionistas 3. Mejora la relación con el entorno e incrementa la influencia de la empresa en la sociedad. pertenencia. 2.

 La sustentabilidad ambiental se refiere a la administración eficiente Sustentabilidad Ambiental y racional de los recursos naturales. Uno de los principales retos que enfrenta México es incluir al medio ambiente como uno de los elementos de la competitividad y el desarrollo económico y social.  La sustentabilidad ambiental requiere así de una estrecha coordinación de las políticas públicas en el mediano y largo plazo. de manera tal que sea posible mejorar el bienestar de la población actual sin comprometer la calidad de vida de las generaciones futuras. 4/9/12 . Sólo así se puede alcanzar un desarrollo sustentable.

Acceso al Capital. empresa.7. 4/9/12 . 8. Mejora los pronósticos financieros de la 9. Permite acceder e influir positivamente en Responsabilidad Social Empresarial lideres de opinión.

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Ø Expresiones usuales contenidas en la visión y misión “Creación de valor para la sociedad . “El respeto por el medio ambiente ” .Valores y Principios Éticos Ø Se refiere a como una empresa integra un conjunto de principios en la toma de decisiones en sus procesos y objetivos estratégicos. 4/9/12 . “practicas éticas”. clientes. “transparencia” . accionistas” .

y la convivencia. Facilitar la comunicación y participación.Ambiente de trabajo y empleo  Promover la diversidad. Potenciar la participación en la toma de decisiones. Capacitación y desarrollo personal. Balance trabajo-familia. 4/9/12 . Promover una vida sana. igualdad de oportunidades. Retiros y desvinculaciones.

4/9/12 v Participar a sus proveedores. clientes y . v Promover la integración de personas con “Capacidades Diferentes”. v Apoyo a las pequeñas empresas. v Promover el voluntariado e involucramiento con la comunidad.Apoyo a la comunidad v Apoyar la inserción laboral y “primera experiencia” v Incubadora de empresas y micro emprendimientos.

Problemas de ambiente mundial. ü Contaminación ( aire. 4/9/12 . agua y suelo ). ü Residuos tóxicos. ü Calentamiento del planeta.Enfoque ecologista de la gerencia: Protección del medio ambiente reconocimiento del vinculo directo entre las decisiones y actividades de la organización. ü Accidentes Industriales. ü Agotamiento de recursos naturales.

Marketing Responsable v Afirmaciones especificas. v Evitar la publicidad tóxica. v Productos especiales. precisas y confiables. v Respetar la privacidad del consumidor. productos. v Promover el uso responsable de sus v Estimular la venta ética. 4/9/12 .

Marketing Responsable 4/9/12 .

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Argumentos 4/9/12 .

por lo cual deben ser totalmente responsables en la gestión de la actividad empresarial. "Los entornos naturales sanos que tienen capacidad de renovarse. y motivados. natural y económica.Conclusiones Por todos estos argumentos. es evidente que la sociedad actual demanda que las organizaciones y compañías. en sus dimensiones social. reconozcan su capacidad de ocasionar serios impactos negativos sobre el medio. son la base que asegura la continuidad de la producción y el éxito de la empresa moderna". sanos. y los recursos humanos mejor educados. 4/9/12 .