Actualizacin ISSSTE

Resumen Histrico
El Artculo 123 de La Constitucin Poltica fundamenta la Seguridad social en Mxico. Agosto de 1925 se promulga la Ley General de Pensiones Civiles y de Retiro. Diciembre de 1959 Se publica la primera Ley del ISSSTE. 1960 La Direccin General de Pensiones Civiles y de Retiro se transforma en el ISSSTE. 1972 Creacin del FOVISSSTE

Resumen Histrico
1983 fue publicada en el DOF la nueva Ley del ISSSTE se otorgaban 21 seguros, prestaciones y servicios. 1992 Inicia reforma al Sistema de pensiones con el SAR 92. 1997 entra en vigor la Nueva LSS y el Sistema de Capitalizacin Individual, exclusivamente para trabajadores afiliados al IMSS. 2002 Reforma a la Ley de SAR.

 Marzo de 2007 Reforma a la Ley del ISSSTE Mayo 2008 PENSIONISSSTE* inicia operaciones

(*) Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado, rgano pblico desconcentrado del Instituto

Rgimen de Jubilaciones y pensiones del ISSSTE

Basado en el modelo de Reparto o beneficio definido, sus caractersticas principales eran: a) Las contribuciones iban a un fondo comn. b) Las pensiones de los trabajadores retirados eran cubiertas por los trabajadores activos. c) El trabajador conoca el monto de las pensiones correspondientes con anterioridad.

Causas del Cambio

a) Cambio demogrfico. b)Desequilibrio entre derechos y obligaciones para los afiliados. c)Crecimiento de la poblacin derechohabiente. d)Aumenta numero de pensionados. El proyecto de seguridad social integral, con el modelo de reparto se vuelve financieramente inviable; se contemplaban las siguientes prestaciones y servicios:

Prestaciones Mdicas, Econmicas, Sociales y Culturales (Ley ISSSTE 1983)

1. Medicina preventiva 2. Seguro de enfermedades y maternidad 3. Servicios de rehabilitacin fsica y mental 4. Seguro de riesgos de trabajo 5. Seguro de jubilacin. 6. Seguro de retiro por edad y tiempo de servicio 7. Seguro de invalidez . 8. Seguro por causa de muerte 9. Seguro de cesanta en edad avanzada 10. Indemnizacin global

*Los seguros del 4 al 9 son los que daban origen a una pensin.

Prestaciones Mdicas, Econmicas, Sociales y Culturales (Ley ISSSTE 1983)

11. Servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil 12. Servicios integrales de retiro a jubilados y pensionistas 13 y 14. Vivienda y arrendamiento 15. Prstamos a mediano plazo 16. Prstamos a corto plazo 17. Tiendas y farmacias 18. Servicios tursticos 19. Actividades culturales y deportivas 20. Servicios funerarios 21. Sistema de Ahorro para el Retiro

Nuevo Rgimen Obligatorio de la Ley del ISSSTE 2007

Basado en la Capitalizacin Individual. Se continan administrando y otorgando todos los beneficios a travs del ISSSTE y PENSIONSSSTE Los seguros, servicios y prestaciones; son reestructurados en 4 Ramos de aseguramiento y Cuatro grupos de Prestaciones y Servicios. El Estado seguir garantizando la Seguridad Social y ser corresponsable financiero.

Nuevos Beneficios y Ventajas

Pensin Garantizada. (Art. 6 Fracc. XIX) Se establece el Ahorro Solidario para incremento de las pensiones. (Art. 100) El Estado aporta Cuota Social. Portabilidad de derechos y recursos entre sistemas de seguridad social.

Rgimen Obligatorio de la Ley del ISSSTE 2007

Artculo 3. Se establecen con carcter obligatorio los siguientes seguros:

I. De salud, que comprende: a) Atencin mdica preventiva; b) Atencin mdica curativa y de maternidad, y c) Rehabilitacin fsica y mental II. De riesgos del trabajo; III. De retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y IV. De invalidez y vida. Artculo 4. Se establecen con carcter obligatorio las siguientes prestaciones y servicios: I. Prstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de adquisicin en propiedad de terrenos o casas habitacin, construccin, reparacin, ampliacin o mejoras; as como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos;.

Rgimen Obligatorio de la Ley del ISSSTE 2007

II. Prstamos personales: a) Ordinarios; b) Especiales; c) Para adquisicin de bienes de consumo duradero, y d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales; III. Servicios sociales, consistentes en: a) Programas y servicios de apoyo para la adquisicin de productos bsicos y de consumo para el hogar; b) Servicios tursticos; c) Servicios funerarios, y d) Servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil; IV. Servicios culturales, consistentes en: a) Programas culturales; b) Programas educativos y de capacitacin; c) Atencin a jubilados, Pensionados y discapacitados, y d) Programas de fomento deportivo

DERECHOHABIENTES ISSSTE
Art. 6 Fraccin VIII. Se considera Derechohabiente, a los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes; Fraccin XII. Se consideran Familiares Derechohabientes a: a) El cnyuge, b) Los hijos menores de 18 aos; c) Los hijos mayores de 18 aos, discapacitados; o hasta la edad de 25 aos que estn realizando estudios. d) Los ascendientes que dependan econmicamente del Trabajador o Pensionado.

Rgimen Obligatorio de la Ley del ISSSTE

Artculo 17. El Sueldo Bsico (cdigo 07) ser el sueldo del tabulador regional que para cada puesto se haya sealado. Las Cuotas y Aportaciones tienen como lmites inferior un Salario Mnimo y superior, el equivalente a 10 smgvdf. El lmite superior se tomar en cuenta para determinar el monto de los beneficios en los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida.

Regimen Obligatorio Ley ISSSTE

Artculo 18. Los Trabajadores que desempeen dos o ms empleos en las Dependencias o Entidades cubrirn sus Cuotas sobre la totalidad de los Sueldos Bsicos que correspondan, mismos que se tomarn en cuenta para fijar las Pensiones y dems beneficios de los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida. El cmputo de los aos de servicio se har considerando uno solo de los empleos.

CONSERVACIN DE DERECHOS
Artculo 43. El Trabajador dado de baja, as como el que disfrute de licencia sin goce de sueldo, pero que haya prestado servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separacin, durante un mnimo de seis meses, conservar en los dos meses siguientes a la misma, el derecho a recibir los beneficios del seguro de salud establecidos en el Captulo anterior.

CONTINUACIN VOLUNTARIA EN EL RGIMEN OBLIGATORIO

Artculo 200. El Trabajador que deje de prestar sus servicios en alguna Dependencia o Entidad y no tenga la calidad de Pensionado, podr solicitar la continuacin voluntaria en todos o alguno de los seguros del rgimen obligatorio, con excepcin del seguro de riesgos del trabajo y, al efecto, cubrir ntegramente las Cuotas y Aportaciones que correspondan conforme a lo dispuesto por el rgimen financiero de los seguros en que desee continuar voluntariamente. Las Cuotas y Aportaciones se ajustarn anualmente de acuerdo con los cambios relativos que sufra el Sueldo Bsico en la categora que tena el interesado en el puesto que hubiere ocupado en su ltimo empleo. Para el caso del seguro de salud se requerir que el Trabajador acredite haber laborado, cuando menos, cinco aos en alguna Dependencia o Entidad incorporada al Instituto. Artculo 201. Deber solicitarse por escrito al Instituto dentro de los sesenta das siguientes al de la baja del empleo.

Reconocimiento de Derechos Artculo DECIMO Transitorio

Artculo CUARTO Transitorio.- A los Trabajadores que se encuentren cotizando al rgimen del Instituto a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley, se les reconocen los periodos cotizados con anterioridad. Artculo QUINTO Transitorio. Los Trabajadores tienen derecho a optar por el rgimen que se establece en el artculo dcimo transitorio, o por la acreditacin de Bonos de Pensin del ISSSTE en sus Cuentas Individuales, dicho monto se calculara de acuerdo con lo dispuesto en el artculo NOVENO transitorio.

Reconocimiento de Derechos para Trabajadores Inactivos al momento de la Reforma

Artculo DCIMO SEXTO transitorio.- Los Trabajadores que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley se encuentren separados del servicio y posteriormente reingresaren al mismo, y quisieren que el tiempo trabajado con anterioridad se les compute para obtener los beneficios de esta Ley, debern reintegrar, en su caso, la indemnizacin global que hubieren recibido. Asimismo, debern laborar por lo menos durante un ao contado a partir de su reingreso. Transcurrido un ao a partir del reingreso, el Trabajador deber acreditar su antigedad con sus hojas nicas de servicio y le sern acreditados los Bonos de Pensin del ISSSTE que le correspondan. Los beneficios que se les otorguen a los Trabajadores referidos en este artculo se calcularn sobre el promedio del Sueldo Bsico, del ao anterior a su separacin del servicio pblico.

 Nuevo Sistema de Pensiones para Trabajadores ISSSTE contemplados en la Ley ISSSTE 2007

Nuevo Sistema de Pensiones

Contempla tres tipos de trabajadores al momento de la reforma:
Trabajadores de Nuevo Ingreso. Se aplicara Obligatoriamente las disposiciones contenidas en la Nueva Ley ISSSTE 2007.
Trabajadores Jubilados y Pensionados. Continan disfrutando los mismos derechos que al momento de la reforma a la Ley sin afectacin alguna. Trabajadores en Activo. Tuvieron la oportunidad de elegir pensionarse entre el anterior sistema de Reparto al amparo del artculo DECIMO transitorio y el nuevo rgimen de Capitalizacin Individual obteniendo el depsito de un Bono de pensin con el que independientemente de su antigedad, se les reconocieron sus derechos.

Consideraciones
Los trabajadores activos al momento de la reforma a la ley que no eligieron de manera expresa alguno de los dos regmenes de pensin quedaron sujetos a las disposiciones del artculo DECIMO transitorio. El depsito del bono en la cuenta individual slo es aplicable a los trabajadores en Activo que expresaron por escrito su eleccin al nuevo rgimen de capitalizacin individual.

Consideraciones
Las pensiones del Artculo Dcimo Transitorio son, en esencia, iguales a las pensiones que obtenan los trabajadores en el Sistema de Reparto de la Ley del ISSSTE derogada; salvo que se modificaron, en algunos casos, los aos de cotizacin y la edad mnima necesarios para tener derecho a la Jubilacin o Pensin.

 OPCIONES DE PENSION

Seguro de Jubilacin en la Ley ISSSTE Derogada:

Artculo 60.- Tienen derecho a la pensin por jubilacin los trabajadores con 30 aos o ms de servicios y las trabajadoras con 28 aos o ms de servicios e igual tiempo de cotizacin al Instituto, en los trminos de esta Ley, cualquiera que sea su edad, no siendo aplicables a stas los dos ltimos porcentajes de la tabla del artculo 63. La pensin por jubilacin dar derecho al pago de una cantidad equivalente al 100% del sueldo que se define en el artculo 64 y su percepcin comenzar a partir del da siguiente a aqul en que el trabajador hubiese disfrutado el ltimo sueldo antes de causar baja. Se jubilan al 100% hasta el ao 2009, con las condiciones para pensionarse que estableca la ley anterior.

Seguro de Jubilacin a partir de 1 de Enero de 2010 Artculo DECIMO transitorio.

Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta aos o ms y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho aos o ms, tendrn derecho a Pensin por jubilacin equivalente al 100% del Sueldo Bsico conforme a la siguiente tabla:
AOS 2010 y 2011 2012 y 2013 2014 y 2015 2016 y 2017 2018 y 2019 2020 y 2021 2022 y 2023 2024 y 2025 2026 y 2027 2028 en adelante EDAD MINIMA PARA PENSIONARSE MUJERES HOMBRES 51 49 52 50 53 51 54 52 55 52 56 54 57 55 58 56 59 57 60 58

Pensin de Retiro por Edad y Tiempo de Servicios en la Ley ISSSTE Derogada:

Artculo 61.- Tienen derecho a pensin de retiro por edad y tiempo de servicios, los trabajadores que habiendo cumplido 55 aos, tuviesen 15 aos de servicios como mnimo e igual tiempo de cotizacin al Instituto.
Aos de Servicio
15 16 17 18 19 20 21 22

Porcentaje de Pensin
50% 52.5% 55% 57.5% 60% 62.5% 65% 67.5%

23
24 25 26 27 28 29

70%
72.5% 75% 80% 85% 90% 95%

Pensin de Retiro por Edad y Tiempo de Servicios a partir del 1 de Enero de 2010 Artculo DECIMO Transitorio:
El requisito de edad a que se refiere este inciso, se incrementar de manera gradual conforme a la tabla siguiente:
Aos 2010 y 2011 2012 y 2013 2014 y 2015 2016 y 2017 2018 en adelante Edad mnima para derecho a pensin 56 57 58 59 60

Cesanta en edad Avanzada en la Ley ISSSTE Derogada:

Artculo 82.- La pensin por cesanta en edad avanzada se otorgar al trabajador que se separe voluntariamente del servicio o que quede privado de trabajo remunerado, despus de los 60 aos de edad y haya cotizado por un mnimo de 10 aos al Instituto. Artculo 83.- La pensin de que se habla en el artculo anterior se calcular aplicando al sueldo regulador a que se refiere el artculo 64 de esta Ley, los porcentajes que se especifican en la tabla siguiente:
Edad del trabajador 60 61 62 Aos de Servicio 10 10 10 Porcentaje de Pensin 40% 42% 44%

63
64 65 ms

10
10 10

46%
48% 50%

Cesanta en edad Avanzada en la Ley ISSSTE al amparo del artculo DECIMO transitorio:
La edad mnima para pensionarse por cesanta en edad avanzada se incrementar de manera gradual de 60 aos hasta 65 aos en el 2018. El trabajador deber cumplir, al menos 10 aos de servicio. El monto de Pensin va del 40% al 50% del salario, segn la edad de retiro.
Edad mnima para pensin por Cesanta en Edad avanzada y Porcentaje de pensin que corresponde por edad y fecha AOS 2010 2011 2012 2013 61 Edad 40% 62 Edad 42% 40% 63 Edad 44% 42% 64 Edad 46% 44% 65 Edad 48% 46% 66 Edad 50% 48% 67 Edad 50% 50% 68 Edad 50% 50% 69 Edad 50% 50% 70 ms 50% 50%

2014 2015
2016 2017

40%

42%
40%

44%
42% 40%

46%
44% 42%

48%
46% 44%

50%
48% 46%

50%
50% 48%

50%
50% 50%

2018 en adelante

Consideraciones
Por la ley anterior o derogada, las pensiones se otorgaban en funcin del promedio del sueldo bsico del ltimo ao de servicio. Con la reforma, las pensiones otorgadas segn el artculo DECIMO transitorio se otorgarn en funcin del promedio del sueldo bsico del ltimo ao de servicio, siempre y cuando se tenga una antigedad mnima de tres aos en el puesto. En caso contrario se tomar el sueldo inmediato anterior a dicho puesto, independientemente de la antigedad del mismo.

Pensin por Invalidez en la Ley ISSSTE Derogada:

Artculo 67.- La pensin por invalidez se otorgar a los trabajadores que se inhabiliten fsica o mentalmente por causas ajenas al desempeo de su cargo o empleo, si hubiesen contribuido con sus cuotas al Instituto cuando menos durante 15 aos. Artculo 68.- El otorgamiento de la pensin por invalidez queda sujeto a la satisfaccin de la solicitud del trabajador y el dictamen mdico correspondiente.

Pensin por Invalidez en la Ley ISSSTE al amparo del artculo DECIMO transitorio:
Los Trabajadores a que se refiere este artculo, en caso de invalidez, estarn sujetos a un periodo mnimo de cotizacin de quince aos para tener derecho a Pensin, misma que se otorgar por un porcentaje del promedio del Sueldo Bsico disfrutado en el ltimo ao inmediato anterior, conforme a la siguiente tabla:
Aos de Servicio
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

Porcentaje de Pensin
50% 52.5% 55% 57.5% 60% 62.5% 65% 67.5% 70% 72.5%

25
26 27 28 29

75%
80% 85% 90% 95%

Pensin por Muerte del trabajador o Pensionado en la Ley ISSSTE Derogada:

Artculo 73.- La muerte del trabajador por causas ajenas al servicio, cualquiera que sea su edad, y siempre que hubiere cotizado al Instituto por ms de quince aos, o bien acaecida cuando haya cumplido 60 o ms aos de edad y mnimo de 10 aos de cotizacin, as como la de un pensionado por jubilacin, retiro por edad y tiempo de servicios, cesanta en edad avanzada o invalidez, dar origen a las pensiones de viudez, concubinato, orfandad o ascendencia en su caso, segn lo prevenido por esta Ley. VI. La cantidad total a que tengan derecho los deudos sealados en cada una de las fracciones, se dividir por partes iguales entre ellos. Cuando fuesen varios los beneficiarios de una pensin y alguno de ellos perdiese el derecho, la parte que le corresponda ser repartida proporcionalmente entre los restantes.

Pensin por Muerte del trabajador o Pensionado en la Ley ISSSTE Derogada:

Artculo 76.- Los familiares derechohabientes del trabajador fallecido, en el orden que establece el artculo 75 de esta Ley, tienen derecho a una pensin equivalente al 100% de la que hubiese correspondido al trabajador en los trminos de los artculos 57 y 63, o del artculo 83 en el caso del servidor pblico fallecido a los 60 aos o ms de edad con un mnimo de 10 aos de cotizacin. Los familiares derechohabientes del pensionista fallecido, en el orden establecido en el artculo 75, tienen derecho a una pensin equivalente al 100% del importe de la pensin que vena disfrutando el pensionista.

Seguro de Invalidez y Vida en la Ley ISSSTE 2007

Artculo 114. Los riesgos protegidos en este Captulo son la invalidez y la muerte del Trabajador o del Pensionado por invalidez. Artculo 118. Para los efectos de esta Ley, existe invalidez cuando el Trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneracin superior al cincuenta por ciento de su remuneracin habitual, percibida durante el ltimo ao de trabajo, y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. La declaracin de invalidez deber ser realizada por el Instituto.

INVALIDEZ Y VIDA
(Enfermedades y Accidentes NO PROFESIONALES Art. 118 y 129)

CONSECUENCIAS:
Pensin Temporal Provisional mximo 2 AOS Pensin Definitiva (Seguro de Pensin):

35%
Del promedio del SB DEL ULTIMO AO TOPE 10 SMGVDF

Requisito: _3 AOS_
75% LFT _5 AOS_.

En caso de Muerte la pensin se DIVIDE EN PARTES IGUALES

LFT= Ley Federal del Trabajo

Seguro de Pensin
LA ASEGURADORA PAGAR: Pensin del _35%_ del __SB___ con lmite de ___10__ SMGVDF. _GRATIFICACION_ Anual. Bimestralmente deposita _CUOTAS y aportaciones del Seguro de RCV _VIGENCIA_: La aseguradora paga hasta que el trabajador cumpla 65 AOS de edad. Si cubre los Requisitos: _25 AOS_ Cotizados Recibe la pensin por:__VEJEZ_ Si NO cubre los requisitos: Recibir la Pensin: __GARANTIZADA _ Equivalente a: $ _3,034.20_

Pensin por Riesgo de Trabajo Ley ISSSTE Artculo DECIMO Transitorio

Fraccin V. Los Trabajadores a que se refiere este artculo, en caso de sufrir un riesgo del trabajo, y sus Familiares Derechohabientes, en caso de su fallecimiento a consecuencia de un riesgo del trabajo, tendrn derecho a una Pensin en los trminos de lo dispuesto por el seguro de riesgos del trabajo previsto en esta Ley. Para tal efecto, el Instituto, con cargo a los recursos que a tal efecto le transfiera el Gobierno Federal, contratar una Renta vitalicia a favor del Trabajador, o en caso de fallecimiento, el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes.

Pensin por Riesgo de Trabajo Ley ISSSTE 2007

Artculo 56. Para los efectos de esta Ley, sern reputados como riesgos del trabajo los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. Se considerarn accidentes del trabajo, toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste, as como aqullos que ocurran al Trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempee su trabajo o viceversa. Asimismo, se consideran riesgos del trabajo las enfermedades sealadas por las leyes del trabajo.

RIESGOS DE TRABAJO
(ENFERMEDADES Y ACCIDENTES PROFESIONALES Art. 62) CONSECUENCIAS:
Incapacidad Temporal : Licencia ___100% SB_____ POR PERIODO MAXIMO DE UN AO Incapacidad Parcial (% LFT; TABLA DE VALUACION DE INCAPACIDADES) Incapacidad Total: Muerte

ASEGURADORA PAGAR: Pensin del _100%_ del __SB___ con lmite de ___10__ SMGVDF. _GRATIFICACION_ Anual. Bimestralmente deposita _CUOTAS y aportaciones del Seguro de RCV _VIGENCIA_: La aseguradora paga hasta que el trabajador cumpla 65 AOS de edad.
Si cubre los Requisitos: _25 AOS_ Cotizados

Seguro de Pensin

100% SB (Mximo 10 smgvdf)

Si NO cubre los requisitos: Recibir la Pensin: __GARANTIZADA _ Equivalente a: $ _3,034.20_

Recibe la pensin por:__VEJEZ_

PENSION PARA LOS FAMILIARES DEL __100%_SE DIVIDE EN PARTES IGUALES (Art 67 y 68)

LFT= Ley Federal del Trabajo

Seguro de Retiro, Cesanta en edad avanzada y Vejez Ley ISSSTE 2007

Artculo 76. Es derecho de todo Trabajador contar con una Cuenta Individual operada por el PENSIONISSSTE o por una Administradora. La Cuenta Individual se integrar por las Subcuentas: de RCV, Fondo de la Vivienda, Ahorro solidario, Aportaciones complementarias de retiro, Aportaciones voluntarias y Ahorro a largo plazo. Los Trabajadores que coticen simultnea o sucesivamente al Instituto y al IMSS debern acumular los recursos del seguro de RCV de ambos regmenes en una misma Cuenta Individual. En el caso de cotizacin simultnea o sucesiva en el Instituto y en otros sistemas de seguridad social, la acumulacin de recursos seguir los criterios y mecanismos fijados en el convenio de portabilidad que, en su caso, se suscriba.

RCV ISSSTE Ley 2007

(Artculo 77).- Retiro parcial por desempleo. (Artculo 78).- Beneficiarios de RCV = Derechohabientes (o sustitutos) A falta de los beneficiarios legales y sustitutos, dicha entrega se har en el orden de prelacin previsto en el artculo 501 de la LFT. Cualquier conflicto deber ser resuelto ante el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje.

RCV ISSSTE 2007

Artculo 79. Los Pensionados por RCV, que reingresen al rgimen obligatorio abrirn una nueva Cuenta Individual, en el PENSIONISSSTE o en la Administradora que elijan. Una vez al ao, en el mismo mes calendario en el que adquiri el derecho a la Pensin, podr el Trabajador transferir a la Aseguradora, al PENSIONISSSTE, o a la Administradora que le estuviera pagando su Pensin, el saldo acumulado de su Cuenta Individual, conviniendo el incremento en la Renta vitalicia o Retiros programados que se le est cubriendo.

RCV ISSSTE 2007

(Artculo 80).- Retiro Anticipado La disposicin de la cuenta as como de sus rendimientos estar exenta del pago de contribuciones y tendr derecho a recibir servicios del seguro de salud por parte del Instituto. (Artculo 81).- Adquisicin del Seguro de sobrevivencia. (Artculo 82).- Disminucin proporcional de aos cotizados. (Artculo 83).- Beneficios fiscales de las subcuentas (inembargables 20smgvdf).

Pensin por Cesanta en Edad Avanzada y Vejez (Arts. 84-91)

Cesanta en Edad Avanzada
Trabajadores ISSSTE 60 Aos de Edad y 25 Aos Cotizados

Vejez
65 Aos de Edad y 25 aos Cotizados

En caso de no reunir los aos , puede retirar saldo en 1 exhibicin o continuar cotizando; Al cubrir los requisitos recibe beneficios del Seguro de Salud y Pensin: a) Renta Vitalicia actualizable anualmente en febrero conforme al INPC. b) Mantener el saldo de su Cuenta Individual en PENSIONISSSTE o en una AFORE y efectuar Retiros Programados.

Pensin Garantizada
(Arts. 92- 96) Pensin Garantizada $3034.20 (Arts. 97-99) Caractersticas Cuenta Individual (Art. 100) Ahorro Solidario (Art.101 y 102) aportaciones a la cuenta individual ISSSTE
CONCEPTO Retiro Cesanta y Vejez Cuota Social 6.125% SB TRABAJADOR DEPENDENCIA 2% SB 3.175% SB 5.5 % smgvdf actualizado conforme INPC GOBIERNO FEDERAL TOTAL 2% SB 9.3% SB $

Ahorro Solidario
Voluntarias Complementarias A. Largo Plazo

Hasta 2% SB

Hasta 6.5% SB

8.5% SB

CONSIDERACIONES SOBRE LAS PENSIONES

Artculo 44. El derecho comenzar desde el da en que el Trabajador o sus Familiares Derechohabientes cumplan con los requisitos establecidos. Artculo 45. Procedente el otorgamiento de la Pensin, el Instituto estar obligado a otorgar la resolucin en que conste el derecho a la misma en un plazo mximo de noventa das. Artculo 47. Cuando un Pensionado reingresare al servicio activo, no podr renunciar a la Pensin para solicitar y obtener otra nueva, salvo el caso de inhabilitados que quedaren aptos para el servicio. El Pensionado por invalidez e incapacidad total que reingresare al servicio activo deber notificar al Instituto en un plazo no mayor a diez das hbiles, a efecto de que se suspenda temporalmente su Pensin.

CONSIDERACIONES SOBRE LAS PENSIONES

Artculo 48. Las Pensiones a que se refiere esta Ley son compatibles con el disfrute de otras Pensiones que se reciban con el carcter de Familiar Derechohabiente. Artculo 49. La edad y el parentesco de los Trabajadores y sus Familiares Derechohabientes se acreditar ante el Instituto conforme a los trminos de la legislacin civil aplicable, y la dependencia econmica mediante informaciones testimoniales que ante autoridad judicial o administrativa se rindan o bien, con documentacin que extiendan las autoridades competentes.

CONSIDERACIONES SOBRE LAS PENSIONES

Artculo 51. Es nula toda enajenacin, cesin o gravamen de las Pensiones que esta Ley establece. Las Pensiones devengadas o futuras, sern inembargables y slo podrn ser afectadas para hacer efectiva la obligacin de ministrar alimentos por mandamiento judicial y para exigir el pago de adeudos con el Instituto, con motivo de la aplicacin de esta Ley. Artculo 53. Toda fraccin de ms de seis meses de servicios se considerar como ao completo, para los efectos del otorgamiento de las Pensiones.

CONSIDERACIONES SOBRE LAS PENSIONES

Artculo 54. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes que adquieran el derecho a disfrutar de una Pensin proveniente de algn plan establecido por su Dependencia o Entidad, que haya sido autorizado y registrado por la CONSAR, debiendo cumplir los requisitos establecidos por sta, tendr derecho a que el PENSIONISSSTE o la Administradora que opere su Cuenta Individual, le entregue los recursos que la integran antes de cumplir las edades y tiempo de cotizacin establecidas en el Captulo VI (RCV) de esta Ley, situndolos en la entidad financiera que el Trabajador designe, a fin de adquirir una Renta vitalicia o bien entregndoselos en una sola exhibicin, cuando la Pensin de que disfrute sea mayor al menos en un treinta por ciento a la Garantizada.

Transferencia de Derechos (Equivalencia)

Artculo 141. Los Trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relacin laboral se inscriban al IMSS, podrn transferir a este ltimo los derechos de los aos de cotizacin al Instituto. De la misma manera los trabajadores inscritos en el IMSS que inicien una relacin laboral que los sujete al rgimen de esta ley podrn transferir al Instituto los derechos de sus semanas de cotizacin. Para efectos de la transferencia de derechos prevista en el presente artculo se considerar que un ao de cotizacin al Instituto equivale a cincuenta y dos semanas de cotizacin del rgimen de la Ley del Seguro Social. Asimismo, el Instituto deber sealar en las constancias de baja que expida a los Trabajadores el nmero de aos de cotizacin incluyendo, en su caso, la ltima fraccin de ao cotizado. En caso de que la fraccin de ao cotizado sea equivalente a ms de seis meses, se considerar cotizado el ao completo.

Derechos a servici mdico

Artculo 142. La asistencia mdica a que tienen derecho los Pensionados por el seguro de RCV que hayan cotizado al Instituto y al IMSS, ser prestada siempre y cuando hubieren cotizado cuando menos durante quince aos en alguna de estas dos Entidades o veinticuatro aos en conjunto, de acuerdo con lo previsto en el artculo anterior. En este caso, la asistencia mdica deber ser prestada por aqul instituto en el que el Pensionado hubiere cotizado durante mayor tiempo. El Instituto donde hubiere cotizado por menor tiempo el Pensionado, deber transferir las Reservas actuariales correspondientes al seguro de salud, a aqul que prestar el servicio de salud de conformidad con los lineamientos que, al efecto, acuerden el Instituto y el IMSS.

Derechos a servici mdico

Artculo 143. (Derechos a servicio mdico) Los Trabajadores que por tener relacin laboral con dos o ms patrones coticen simultneamente al Instituto y al IMSS, tendrn derecho a recibir atencin mdica y dems servicios del seguro de salud por parte de ambos.

Portabilidad de Recursos a fin de obtener una pensin de RCV

Artculo 144. Los Trabajadores que lleguen a la edad de pensionarse bajo los supuestos del seguro de RCV previsto en esta ley y que a su vez tengan recursos acumulados en su Cuenta Individual conforme al rgimen de la Ley del Seguro Social, podrn solicitar que estos ltimos se acumulen para la contratacin de su Seguro de Pensin o Retiro Programado y el Seguro de Sobrevivencia, en los trminos de la presente ley. El Pensionado tendr derecho a recibir el excedente de los recursos en una o varias exhibiciones, solamente si la Pensin que se le otorgue es superior en ms del 30% de la Pensin Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia.

Derechos a Pensin Garantizada por cotizacin simultanea.

Para tener derecho a la Pensin Garantizada ISSSTE ($3034.20 actualizados conforme al INPC) los Trabajadores debern tener reconocidos un mnimo de veinticinco aos de cotizacin, exclusivamente en el ISSSTE. Tratndose de Trabajadores que se encuentren cotizando al Instituto, que hayan transferido al mismo los derechos de sus semanas de cotizacin del IMSS y que stas, conjuntamente con sus aos de cotizacin al Instituto, acumulen veinticinco aos de cotizacin, tendrn derecho a recibir la Pensin Garantizada establecida en la Ley del Seguro Social (Art.170, 1 smgvdf ).

Portabilidad de Cotizaciones y Recursos a fin de obtener una pensin de RCV

Artculo 145. Los Trabajadores que lleguen a la edad para pensionarse por cesanta en edad avanzada o vejez, podrn transferir sus periodos de cotizacin no simultneos al IMSS y al Instituto, en los trminos de lo previsto por los artculos 141 y 148 de la presente ley, a efecto de cumplir con el mnimo de aos de cotizacin requerido. En este caso, adems de sus periodos de cotizacin, se sumarn los recursos acumulados en sus Subcuentas del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, constituidas bajo los dos regmenes mencionados, para integrar el monto con el que se financiar su Pensin y el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes.

De las cotizaciones excedentes en el rgimen de la LSS 97

Artculo 146. Los Trabajadores que tengan derecho a pensionarse bajo los supuestos del seguro de RCV previsto en esta ley y que, a su vez, coticen conforme al rgimen de la Ley del Seguro Social, podrn continuar cotizando bajo este ltimo rgimen, y una vez al ao, en el mismo mes calendario en el que adquiri el derecho a la Pensin, podr el Pensionado transferir a la Aseguradora que le estuviera pagando la Renta vitalicia, al PENSIONISSSTE o a la Administradora que estuviere pagando sus Retiros Programados, el saldo acumulado de su Cuenta Individual, conviniendo el incremento en su Pensin, o retirar dicho saldo en una sola exhibicin.

Duplicidad de pensin en RCV por cotizacin simultanea

Artculo 147. El Pensionado que goce de una Pensin de RCV bajo el rgimen de la Ley del Seguro Social no podr obtener otra Pensin de igual naturaleza bajo el rgimen de la presente ley. Asimismo, el Pensionado que goce de una Pensin de RCV en los trminos del presente ordenamiento no podr obtener otra Pensin de igual naturaleza bajo el rgimen de la Ley del Seguro Social, en ambos casos el Trabajador tendr derecho a incrementar el monto de su Pensin de acuerdo con el procedimiento sealado en el artculo anterior.

Acumulacin de perodos de cotizacin

Artculo 148. Tratndose de los periodos de cotizacin para tener derecho a pensionarse bajo cualquier rgimen o a recibir servicios mdicos, no se acumularn aquellos periodos en los que el Trabajador hubiera cotizado simultneamente al Instituto y al IMSS. Se entender por periodo de cotizacin simultneo aqul en el que al mismo tiempo se enteren Cuotas y Aportaciones correspondientes al Trabajador bajo el rgimen obligatorio de esta ley y el de la Ley del Seguro Social.

Convenio de Colaboracin Interinstitucional entre el ISSSTE e IMSS en materia de Portabilidad de Derechos del 17 de Febrero de 2009.

Clusula Segunda, Sujetos.- Los criterios de portabilidad son aplicables a los trabajadores cotizantes al IMSS cualesquiera que sea su fecha de ingreso a ese Instituto y a los trabajadores cotizantes al ISSSTE, que se encuentren bajo el sistema de cuentas individuales, que coticen al seguro de RCV y que se encuentren en los siguientes supuestos: A)Soliciten la transferencia de los derechos de sus perodos de cotizacin y utilicen los recursos de su Cuenta Individual para contratar una Renta Vitalicia, Retiro Programado y en su caso, el Seguro de Sobrevivencia.

Convenio de Colaboracin Interinstitucional entre el ISSSTE e IMSS en materia de Portabilidad de Derechos del 17 de Febrero de 2009.

Obtengan una pensin de RCV de la Ley del IMSS o ISSSTE, sin haber solicitado la transferencia de los derechos de perodos de cotizacin ni los recursos de la Cuenta Individual, o Tengan derecho a recibir atencin mdica del IMSS y el ISSSTE por cotizar simultneamente a ambos Institutos.

Convenio de Colaboracin Interinstitucional entre el ISSSTE e IMSS en materia de Portabilidad de Derechos del 17 de Febrero de 2009.
Clusula Tercera, Transferencia de Derechos.- Los trabajadores debern solicitar al Instituto en donde coticen o en el que decidan, en caso de cotizar simultneamente, la transferencia de los derechos de sus perodos de cotizacin. Ambos Institutos definirn los criterios tcnicos de conversin que permitan hacer equiparables los perodos cotizables. Clusula Sptima, Transferencia de Informacin.- Los Institutos definirn los mecanismos y lineamientos mediante los cuales se intercambiarn informacin relativa a perodos de cotizacin y salarios, atencin mdica de trabajadores que coticen simultneamente a ambos Institutos y de las transferencias de reservas actuariales para financiar la atencin mdica de los pensionados, entre otros aspectos.

Resumen del Convenio de Portabilidad:

Aplicable a trabajadores pensionados por LSS 97 e ISSSTE 2007; la transferencia de derechos no implica la transferencia de recursos. Slo se transfieren recursos relativos a reservas actuariales relativas a prestaciones mdicas. Trabajadores ISSSTE al amparo del Art. 10 Transitorio no ejercen la portabilidad de derechos. Trabajadores IMSS al amparo de la Ley 73 tampoco ejercen la portabilidad de derechos. Estos ltimos pueden obtener simultneamente pensiones en ambos institutos sin posibilidad de ejercer portabilidad.

SI
2

NO

De la Transferencia de Recursos entre el FOVISSSTE y el INFONAVIT

Artculo 154. Los Trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relacin laboral se inscriban al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, podrn transferir a este ltimo los recursos acumulados en la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. De la misma manera, los Trabajadores inscritos en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores que inicien una relacin laboral que los sujete al rgimen de esta Ley podrn transferir al Instituto los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda respectiva. Para efectos de la transferencia de derechos prevista en el presente artculo, se estar a las reglas que, para tal efecto, expida cada uno de los institutos de seguridad social mencionados.

Transferencia de Recursos y aportaciones sucesivas entre el FOVISSSTE y el INFONAVIT

Artculo 155. Los Trabajadores que obtengan un crdito de vivienda bajo el rgimen del Instituto o del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y que tengan recursos acumulados por concepto de vivienda en su Cuenta Individual conforme al rgimen de los dos institutos antes citados, podrn solicitar que se acumulen para aplicarse como pago inicial de su crdito y que las Aportaciones sucesivas a cualquiera de los institutos o a ambos, sean destinadas a reducir el saldo insoluto a cargo del propio Trabajador.

Transferencia de las Aportaciones de vivienda entre ambos institutos

Artculo 156. Los Trabajadores que se encuentren amortizando un crdito de vivienda otorgado por el Instituto o por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y que, por virtud de una nueva relacin laboral, cambien de rgimen de seguridad social debern seguir utilizando sus Aportaciones de vivienda para el pago del crdito correspondiente.

FONDO DE VIVIENDA DEL ISSSTE (FOVISSSTE)

Es un rgano desconcentrado, del ISSSTE, creado en 1972 y encargado de administrar las aportaciones que las dependencias y entidades pblicas aportan a favor de los trabajadores, constituidas para otorgar crditos para la adquisicin, reparacin, ampliacin o mejoramiento de viviendas a los trabajadores del Estado.

Funciones
1. Administrar las aportaciones de las dependencias y entidades pblicas afiliadas al ISSSTE, para otorgar crditos para la adquisicin de viviendas. 2. Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crditos baratos y suficientes mediante prestamos con garanta hipotecaria.

Tipos de crdito (FOVISSSTE)

Se otorga para adquisicin de vivienda a los derechohabientes del FOVISSSTE, que hayan resultado ganadores en el Sorteo de Vivienda que se realiza en forma anual. El crdito es para vivienda nueva o usada, construccin, reparacin mejora el monto mximo de otorgamiento de crdito es de hasta $803,544.78 mas el saldo de la subcuenta de vivienda del SAR. a. Trabajador Derechohabiente del ISSSTE en activo, base, confianza y eventuales. Requisitos: b. Haber aportado al FOVISSSTE mnimo 18 meses al Tradicional momento de la inscripcin al sorteo. o Directo c. Sola se otorga una vez Si tienes un ingreso menor a 2.6 VSMM, tienes un crdito con subsidio. Es un crdito tradicional que se complementa con un apoyo econmico no recuperable que otorga el Gobierno Federal para beneficiar a los derechohabientes con ingresos menores a $4,000.76, no es necesario participar dentro de un Sorteo de Crdito para la obtencin del crdito.
a. b. Tener como mnimo 18 meses cotizados al FOVISSSTE Estar activo en el Sector Pblico.

Requisitos:

c.
d. e.

No haber recibido crdito del FOVISSSTE con anterioridad

Percibir 2.2.VSGMV $4,000.76 Que sea una vivienda Nueva, Usada con un valor de $287,327.42 (158 VSMGMV).

Fue diseado para pensionados del ISSSTE, por jubilacin retiro por edad y tiempo de servicios por Cesanta en edad avanzada, que no rebasen la edad de 74 aos con 11 meses y que en su etapa de servicio no gozaron de un crdito hipotecario de FCOVISSSTE. No estar sujeto al sorteo, la edad va de los 47 a los 74 aos, solo es para adquisicin de vivienda nueva o usada, solo son individuales no entra la modalidad de mancomunados, el monto mximo del crdito ser de $398,116.51 (218.9 SMMGVDF)

Requisitos: a. Ser pensionado del ISSSTE b. No haber solicitado un crdito a FOVISSSTE anteriormente.
Para derechohabientes que estn casados y su cnyuge cotiza al INFONVIT, el FOVISSSTE e INFONAVIT se unen para Adquisicin de Vivienda denominados Conyugal FOVISSSTE-INFONAVIT. No estar sujeto a sorteo y el crdito del derechohabiente del INFONAVIT se otorga de manera directa. Para la adquisicin de una Vivienda Nueva o una Vivienda Usada Estos crditos se ejercer de manera individual, (A cada uno de los cnyuges se les otorga el 100% de sus capacidades y se suman para la adquisicin de la vivienda). El valor mximo de la vivienda que se puede adquirir es de $1'182,043.20 (650 SMMGVDF). a. b. c. d. Estar casado con un derechohabiente del INFONAVIT, o FOVISSSTE segn sea el caso. Estar activo en el sector pblico. Haber cotizado 18 meses o ms al FOVISSSTE, y en el caso del INFONAVIT cumpla con la puntuacin establecida. No haber recibido un crdito con anterioridad.

Requisitos:

Producto del FOVISSSTE para potenciar el saldo de la subcuenta de vivienda del SAR de los servidores pblicos, cuyas compensaciones superiores a su sueldo bsico de cotizacin, les permite una mayor capacidad de crdito, con la seguridad de conocer desde el inicio cuanto pagarn sin incrementos futuros. Sin la necesidad de sorteo, se otorga entre el FOVISSSTE y la Entidad Financiera, para vivienda nueva o usada, puede ser mancomunado (100% titular y 75% cnyuge) el 100% del saldo de la subcuenta de vivienda se aplica como primer pago

Requisitos:

Aliados Plus

a. Estar activo. (Es importante que tu Dependencia pague puntualmente el 5% correspondiente a tus aportaciones). b. Ejercer por primera vez tu crdito del FOVISSSTE. c. Tener como mnimo 9 bimestres de aportaciones en la Subcuenta de vivienda del SAR.

Por tu capacidad de pago. FOVISSSTE traspasa los recursos del saldo de la subcuenta de vivienda del SAR. La Entidad Financiera otorga el resto hasta la capacidad de endeudamiento del acreditado. Sin lmite en el valor de vivienda y monto del crdito. Adquisicin de vivienda nueva o usada. El financiamiento de la Entidad Financiera va del 80 y hasta el 92.5% del valor de la vivienda.

Respaldados

Requisitos: a. Ser trabajador del Estado en servicio activo. b. Ejercer por primera vez tu crdito del FOVISSSTE. c. Tener como mnimo 9 bimestres de aportaciones en la subcuenta de vivienda del SAR.

GRACIAS POR SU PARTICIPACIN!!!!!