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SOCIOLOGA DE LAS ORGANIZACIONES

Sociologa

es un campo de conocimiento cientfico

Ciencias sociales


Estudia a la sociedad humana y sus diferentes formas organizativas Especialmente a partir de la 1 Revolucin Industrial

Definiendo a la Sociologa de las Organizaciones


Es una rama de la sociologa que:
     

ESTUDIA, ANALIZA, DIAGNOSTICA, PREDICE, ANTICIPA, PROPONE SOBRE COMO ACTUAR CON Y EN LAS DISTINTAS ORGANIZACIONES SOCIALES.

"NO ES CIERTO QUE TODO TIEMPO PASADO FUE MEJOR. LO QUE PASABA ERA QUE LOS QUE ESTABAN PEOR TODAVA NO SE HABAN DADO CUENTA..."

Al hablar de la relacin dialctica entre teora prctica nos estamos refiriendo a que las teoras orientan las prcticas y las prcticas son generadoras de nuevas teoras, sin una teora no podemos orientar nuestra prctica social de profesionales, investigadores, diseadores de organizaciones, etc. A lo largo de la historia se han constituido un conjunto de escuelas, enfoques, etc. que permiten clasificar distintos enfoques tericos sobre las organizaciones sociales. Las teoras constituyen un modo de ver la realidad, de concebirla, de interpretar, de explicar los hechos y sucesos de acuerdo a la visin de los investigadores

"NO SERA MAS PROGRESISTA PREGUNTAR DONDE VAMOS A SEGUIR, EN VEZ DE DNDE VAMOS A PARAR?"

Articulacin conceptual
Sociedad:
sistema de interrelaciones que conectan a los individuos entre s.

conducta: operaciones materiales y simblicas por los que los individuos se relacionan con el medio tratando de resolver situaciones (satisfaccin). Aprendizajes socializacin

cultura
Valores que posee cierto grupo, las normas que siguen y los bienes que producen o crean

Diversidad cultural

Variaciones culturales

Identidad cultural Universales culturales

ESTADO Existe donde hay un aparato poltico, instituciones de gobierno justicia, congreso, ejecutivo- gobernando sobre ejecutivoun territorio dado, cuya autoridad se respalda en un sistema legal y la capacidad de emplear la fuerza para implementar sus polticas.

Caracterstica de los Estados:




gobierno: gobierno: se refiere a la promulgacin de polticas y decisiones por parte de funcionarios dentro de un aparto poltico, responsable del sistema administrativo. poltica: poltica: concierne a los medios por los cuales se emplea el poder para afectar el alcance y contenido de las actividades gubernativas. territorio: territorio: rea sobre el que se extiende el ejercicio de gobierno.

Los estados modernos


Son denominados estados nacionales, que renen las siguientes caractersticas:


Aparato de gobierno que reclama para s determinados territorios, la nacin de soberana implica que el gobierno tenga autoridad sobre un rea o zona con fronteras claramente definidas. Ciudadana: quienes viven en una zona delimitada por fronteras reconocidas por el aparato de gobierno tienen derechos y obligaciones y se reconocen a s mismos como parte de la nacin.
 

Nacionalismo: se define como un conjunto de creencias y smbolos que proporcionan sentido de formar parte de una comunidad o rea (nacin).

La ciudadana se vincula directamente con los derechos: civiles, polticos y sociales.

Modelos de desarrollo
Segn la filiacin terica-ideolgica tericasobre la produccin y distribucin de riquezas


Dos abordajes
Desde la problemtica como un hecho concreto, los pobres como unidad de anlisis

Enfoques que han hegemonizado el pensamiento latinoamericano sobre desarrollo.

TEORIA CLASICA O DEL EQUILIBRIO

TEORIA DE LA HETEROGENEIDAD ESTRUCTURAL

El desarrollo desde dos dimensiones conceptuales


La sociedad global
Importancia de los procesos suprasupra-nacionales Los mercados globales El territorio cuenta con distintos actores, con capacidades y Desterritorizacin: Desterritorizacin: espacios sin recursos diferentes a coordinar. fronteras Proceso autnomo uniformante Son espacios heterogneos

La sociedad local
El territorio es un mbito de diferencia con distintos motores que dinamizan el desarrollo

"POR DNDE HAY QUE EMPUJAR ESTE PAS PARA LLEVARLO ADELANTE?"

El desarrollo local


Podemos definir el desarrollo local como:

La capacidad de llevar adelante un proyecto de desarrollo sustentable en el que se aprovechen las capacidades territoriales (sociales, naturales, tcnicas, econmicas, institucionales, culturales, etc.)

Dimensiones del desarrollo local


Econmica: Estmulo a la produccin local Actores relevantes: Los empresarios locales


Sociocultural: Referida a los valores y actitudes de la sociedad local. Actores relevantes: las instituciones locales.


PolticoPoltico-administrativa Las polticas municipales y territoriales Actores relevantes: Polticos y la burocracia




La gestin del desarrollo local implica:




Eficiencia en la asignacin de recursos pblicos y privados Equidad en la distribucin de la riqueza y el empleo generado. Preservar a largo plazo el entorno medioambiental

Los actores:
Estado Nacional Provincial Municipal


La sociedad Empresarios Organizaciones de la Sociedad Civil




La relacin entre Estado- sociedad EstadoSe trata de articular con un sentido estratgico para avanzar en determinada direccin, para promover determinados resultados de la accin pblica en su conjunto, y no slo de cada una de sus parcelas sectoriales o institucionales. Este es un proceso eminentemente poltico

El principal desafo es poder movilizar y coordinar las potencialidades existentes en la sociedad local y su territorio para ponerlo al servicio del desarrollo de la comunidad. Debe trabajarse en la construccin de un espacio asociativo. Los Planes Estratgicos (PE), las Agencias de Desarrollo Local (ADL), los Consejos Consultivos Municipales (CCM) y los consorcios intermunicipales.


Las polticas deben estimular el desarrollo econmico local

CIUDADANOS ESTADO

SECTOR PRODUCTIVO

ONGS

Teora de las organizaciones como organismos Las organizaciones como cerebros


Teora de los sistemas

Reconocen las organizaciones como abiertas insertas en un espacio o contexto

Teora de las contingencias. Enfoques situacionales.

Las organizaciones se disean como sistemas de aprendizajes y ponen especial inters en que estn abiertas a la crtica-autocrtica crticaLas organizaciones como sistemas son un conjunto interrelacionados de partes, con una entrada (insumos), una salida (productos) una caja negra o procesador (tecnologas(tecnologas- comportamientos) Un sistema de retroalimentacin (la comunicacin) que le permite realizar feedback con la informacin del medio ambiente para mantener el equilibrio Weber considera la sociologa como una ciencia interpretativa de la accin social y por ello centra el estudio en explicar la direccin y sus consecuencias Distingue cuatro maneras de accin social: a) tradicional, b) afectiva; c) valorativa racional y d) instrumental racional.

Teora Weberiana

Algunos Enfoques o teoras que han marcado el estudio, anlisis e interpretacin de las organizaciones sociales desde la sociologa.

Teora Clsica

La idea de que gestin implica un H. Fayol- James Mooney Fayolproceso de planificacin L. Urwich organizacin- mandoorganizacin- mandocoordinacin y control. Las organizaciones son cerradas y son mecnicas. Promovi el estudio de tiempo/ tareas, utilizar mtodos cientficos para determinar cmo realizar mejor la tarea. Organizaciones cerradas, el hombre se convierte en un engranaje de la mquina F. Taylor

Direccin Cientfica

Origen de la sociologa Revolucin Industrial (1770 -1790-) 1790Sociedad Tradicional Factores determinantes Econmicos
Revolucin Industrial Liberalismo
Desarrollo tecnolgico Desarrollo productivo

Sociedades Modernas Polticos


Revolucin Francesa
Final de la aristocracia La burguesa se consoconsolida como clase social.

Sociales
Capitalismo y la cuestin social
Nueva clase social Migraciones rural-urbana rural-

La agricultura deja de ser la base de la economa

constitucin Estado- Nacin Estado-

Individualismo

Pensamiento sociolgico- escuelas sociolgicoFrancia Inglaterra Alemania


Tonnies

Saint Simon Herber Spencer Augusto Comte Con l se funda la autonoma de la sociologa.

El tringulo que nos permite conocer, analizar, interpretar, comprender las organizaciones sociales
Teora Clsica
Impulso econmico Divisin del trabajo Formal

Efectividad Eficiencia

Teora de las Relaciones Humanas


impulso emocionalemocionalparticipacinparticipacincomunicacin Informal

Teora Estructuralista
unidades sociales amplias y complejas. Tensiones y conflictos son evitables. Autoridad vs. Liderazgo. Normas reglas escritas AntigedadAntigedad- capacidad.

Dimensiones de anlisis entre los tipos diferentes de sociedades a lo largo de la historia




Sociedades tradicionales
Tribus Feudos Economa de subsistencia Agricultura la base de la economa comunidad relaciones de parentesco

Dimensin poltica

Dimensin econmica Dimensin social




Sociedades modernas
Estado Nacin Sector primario Sector Secundario Sector Terciario Sociedad - Organizaciones sociales

Dimensin poltica Dimensin econmica

Dimensin social

Integracin de las distintas corrientes de pensamientos para el anlisis organizacional: Revol.Industrial (1770/1790) Revol. Francesa Soc. Modernas

Soc. Tradic.

Cs. Polticas Maquiavello (1469/1527) EstadoEstado-nacin

Cs.Econmicas A.Smith (1725/1790) D. Ricardo (1722-1823) (1722Liberalismo

Sociologa S.Simon A.Comte (1789 1857)

T. Clsica de la Adm.
F. Taylor (1880) Fayol (1880) Escuela de Chicago E. Mayo (1925) Enfoque Estructuralista K. Marx (1818) M.Weber(1920)

Gracias!!!! Gracias!!!!