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Reglamento de

orden, higiene y
seguridad de la
empresa Lisette
Paula Riquelme
López
Ingreso a la empresa
 Articulo 3º: Para ingresar a la empresa Lisette
Paula Riquelme López deberá presentar los
siguientes antecedentes:
a) Certificado de antecedentes al día
b) Situación militar al día
c) finiquito ultimo empleador
d) 2 fotos tamaño carne
e) certificado de estudios del último año
rendido o titulo
f) certificado de vigencia del registro en AFP,
cuando corresponda
g) cualquier otra documentación que exija la
 Articulo 4º:Toda persona que ingresa
a la Empresa, deberá llenar una ficha
de ingreso en la que pondrá todos
sus antecedentes personales,
laborales y estudios realizados que
en ella se solicitan.
Contrato de trabajador con
la empresa
 Articulo 5º: Todo trabajador aceptado
por la empresa, deberá firma su
respectivo contrato de trabajo al
momento de su incorporación o
dentro de los 15 días siguientes.
Este contrato de trabajador será
suscrito en tres ejemplares y valor
que será firmado por las partes, uno
de estos quedara en poder del
trabajador.
 Articulo 6º: La empresa como norma,
no contratara personal menor de 18
años y cuando tome aprendices o
estudiantes en práctica se someterá
a las disposiciones vertidas en el
titulo I, libro del código del
trabajador.
 Articulo 7º El contrato de trabajo de la empresa
deberá contener lo siguiente:

a) Lugar y fecha en que se celebra el contrato


B) Individualización y domicilio de las partes
c) fecha de nacimiento del trabajador
d) Indicación de la función y taller o sección en la
que se prestara el servicio
e) Monto de remuneraciones acordadas, forma y
fecha en que serán canceladas
f) Distribución de la jornada de trabajo y duración
de esta
g) Plazo del contrato y fecha de ingreso del
trabajador
h) Numero de ejemplares que se confeccionan y
distribución de estos
i) Firma de las partes
 Articulo 8º: Todas las modificaciones
que se le hagan al contrato de
trabajo, se harán al dorso del mismo,
o bien, en un anexo que
debidamente firmado por las partes,
formaran parte integra del contrato
de trabajador
Jornada de trabajo
 Articulo 9º: La duración de la jornada de
trabajo no excederá de cuarenta y cinco
horas (45) semanales distribuidas en
cinco (5) días, salvo en los casos en que
se indica a continuación:

1) Tratándose de las personas que presten


servicios o faenas a la sociedad como
gerentes, administradores, apoderados y
respecto de todos aquellos que trabajen
sin fiscalización superior inmediata y
demás similares que no ejerzan sus
funciones en cualquiera de las oficinas;
2) En aquellas situaciones en que
sobrevenga fuerza mayor o caso
fortuitito, o cuando deben
impedirse accidentes o efectuar
arreglos o reparaciones, podrá
excederse la jornada diaria, en la
medida indispensable para evitar
perjuicios en la marcha normal de
la institución.
Horas extraordinarias
 Articulo 13º: Se considera horas
extraordinaria las que excedente las horas
normales de trabajo diarias y deberán ser
trabajadas con pleno conocimiento y
autorización de la empresa, lo que deberá
quedar documentado, solo podrá pactarse
un máximo de 2 horas podría dentro de la
jornada ordinaria de trabajo.
 Articulo 14º: Este trabajo efectuado en
esas condiciones, será pagado con el 50%
de recargo legal y deberá ser cancelado
junto con el sueldo mensual respectivo
 Articulo 15º: El plazo para el cobro
de las horas extraordinarias
prescribe en el plazo de 6 meses,
contado desde la fecha en que
debieron ser pagadas
 Intregantes:

*Leonardo Cáceres
*Emerson Salas
*Christopher Romero
*Víctor Soto

Muchas gracias por ponernos


Preguntas
 El trabajador aceptado por la
empresa Lisette Paula Riquelme
López ¿ Cuando deberá firmar el
respectivo contrato?
a) Al momento de su incorporación
b) Después de un mes
c) Cuando el trabajador quiera
d) Todas las anteriores
La alternativa correcta
es la

A
 Después de la jornada normal de
trabajo en la empresa Lisette Paula
Riquelme López ¿ cuantas horas
extraordinarias podrá pactar como
máximo el trabajador en un día?
a)1 hora
b)2horas
c)30 minutos
d) Ninguna de las anteriores
La alternativa correcta
es la: