Bases Legales de Seg. e Hig

INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS C.S.H.
ING. MANUEL ANDABLO RUBIO
OBJETIVO GENERAL
Al termino del curso los participantes obtendrn informacin de los fundamentos legales que dan origen a la Seguridad e Higiene; as como la Higiene; NOMNorma Oficial Mexicana de la STPS, NOM019-2004, 019-2004, relativa a la Integracin y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene, para verificar si cubre el lineamiento el rea de Trabajo. Trabajo.
OBJETIVO OPERACIONAL
Al termino del tema INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E el trabajador obtendr HIGIENE, conocimientos sobre las bases legales que dan origen a la Seguridad e Higiene, as como los requisitos a cubrir para la Integracin y Funcionamiento de la C.S.H., en su Centro de Trabajo. Trabajo.
CONSTITUCION POLITICA, E.U.M. LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REGLAMENTOS Y NORMAS OF. MEX.
BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
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OBJETIVO PARTICULAR
Al termino del tema el trabajador adquirir los conocimientos sobre las bases legales que dan origen a la Seguridad y la Higiene en el Trabajo, con la finalidad de que sean aplicadas en su rea de laboral. laboral.
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BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
ART. 4 DERECHO AL TRAB. LEY GENERAL DE SALUD REGLAMENTO DE CONTROL SANITARIO Y ESTABLECIMIENTOS
C.P.E.M LEYES
ART. 123 DERECHO AL TRABAJO LEY FEDERAL DEL TRABAJO REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
REGLAMENTOS
NORMAS OFICIALES MEXICANAS
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CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ART. 123, A FRACCION XIII: Las empresas, cualquiera que sea su XIII: actividad, estarn obligadas a proporcionar a sus trabajadores CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD

FRACCION XIV: XIV: Las
empresas responsables de Accidentes Enfermedades Profesionales que ocurran a Trabajadores.
son los y les los
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FRACCION XV: Es obligacin del patrn observar los XV: preceptos legales de Seguridad en las Instalaciones de su Establecimiento y adoptar las medidas preventivas adecuadas. adecuadas.
CONSTITUCION POLITICA, E.U.M. LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REGLAMENTOS Y NORMAS OF. MEX.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 47: Son causas de rescisin de la 47: relacin de trabajo, sin responsabilidad para el patrn: patrn: FRACCION VII: Comprometer el trabajador, VII: por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en l
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FRACCION XII: Negarse el trabajador a adoptar XII: las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados par evitar ACCIDENTES O ENFERMEDADES. ENFERMEDADES. ARTICULO 51:Son causas de rescisin de la relacin 51: de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: trabajador: FRACCION VII: Por carecer de Condiciones VII: Higinicas el Establecimiento o porque no se cumplan las medidas preventivas y de Seguridad que las Leyes establezcan. establezcan.
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FRACCION VIII: Comprometer el patrn, con su VIII: imprudencia o descuido inexcusables, la Seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en el. el. ARTICULO 132: Son obligaciones de los Patrones: 132: Patrones: FRACCION XVI: Que sus Instalaciones se encuentren en XVI: Condiciones adecuadas de Seguridad e Higiene y adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los PARAMETROS MAXIMOS PERMISIBLES
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LEY FEDERAL EL TRABAJO

FRACCION XVIII: Fijar visiblemente y difundir en XVIII: los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los Reglamentos e Instructivos de Seguridad e Higiene. Higiene. FRACCION XXVIII: Participar en la Integracin y XXVIII: Funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley. Ley.
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ARTICULO 134: 134: Trabajadores: Trabajadores: Son obligaciones de los
FRACCION II: Observar las medidas preventivas e II: higinicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y proteccin personal de los trabajadores. trabajadores. FRACCION VIII: Prestar auxilios en cualquier VIII: tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrn o de sus compaeros de trabajo. trabajo.
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ARTICULO 135: Queda prohibido a los trabajadores: FRACCION I: Ejecutar cualquier acto que pueda poner el peligro su propia seguridad, la de sus compaeros de trabajo o la de terceras personas, as como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempee.
ING. MANUEL ANDABLO RUBIORUBIO
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TITULO NOVENO: RELATIVO A LOS RIESGOS DE TRABAJO, QUE VA DEL ART. 472 AL 515. ARTICULO 473: RIESGO DE TRABAJO. ARTICULO 474: ACCIDENTE DE TRABAJO. ARTICULO 475: ENFERMEDAD DE TRABAJO. ARTICULO 477: LOS RIESGOS DE TRABAJO PUEDEN PRODUCIR; ARTICULO 479: INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (I.P.P). ARTICULO 480: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL (I.P.P). ARTICULO 487: DERECHOS POR RIESGO DE TRABAJO.
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ARTICULO 488: NO SERAN CONSIDERADOS R.T. ARTICULO 489: NO LIBERA AL PATRON DE RESPONSABILIDAD. ARTICULO 490: LA FALTA INEXCUSABLE DEL PATRON. ARTICULO 509: INTEGRACION DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE. ARTICULO 510: DESEMPEO GRATUITO DE LA C.S.H. ARTICULO 513: TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO.
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LEY DEL SEGURO SOCIAL

DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO: ART. 41 AL 46, MANEJA LA MISMA INFORMACION QUE EL TITULO NOVENO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
ART. 42.- OCULTAMIENTO DE ACCIDENTES. 42.ART. 53.- EL PATRON QUE HAYA ASEGURADO A SUS TRABAJADORES 53.QUEDA RELEVADO DE LAS OBLIGACIONES POR RIESGO DE TRABAJO.
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LEY DEL SEGURO SOCIAL

PRESTACIONES EN ESPECIE:
ART. 56.- EL ASEGURADO QUE SUFRA UN RIESGO DE TRABAJO TIENE 56.DERECHO A: 1) ASISTENCIA MEDICA, QUIRURGICA Y FARMACEUTICA. 2) SERVICIO DE HOSPITALIZACION. 3) APARATOS DE PROTESIS Y ORTOPEDIA. 4) REHABILITACION.
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COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE

Es un organismo legal que refleja la responsabilidad obrero patronal compartida, su finalidad es contribuir a la proteccin de la salud del trabajador, investigar las causas de los accidentes y las enfermedades en los centros de trabajo, as como proponer y vigilar que se cumplan las medidas preventivas necesarias.
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COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE ORGANIZACIN.

La Comisin se organizar con un Coordinador y un Secretario y los Vocales que se consideren necesarios. necesarios. Para dar cumplimiento a las funciones que seala esta Norma, los integrantes recibirn capacitacin. capacitacin.
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RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR A) Presidir las reuniones de trabajo de la Comisin. Comisin. B) Dirigir y coordinar el funcionamiento de la Comisin. Comisin. C) Integrar en el acta de verificacin de la Comisin, la propuesta de medidas para la prevencin de R.T.que emitan los miembros de ella, constatando que estn sustentadas en la normatividad en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo
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RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR D) Promover la participacin responsable de los integrantes de la C.S.H. Y verificar que cada uno cumpla con las tareas asignadas. E) Presentar al patrn la programacin anual de las verificaciones. F) Verificar que se realicen las investigaciones de las causas de los accidentes de trabajo para su anlisis e integrar las conclusiones en el acta de verificacin, la cual ser turnada al secretario
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RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR G) Elaborar al termino de la verificacin, conjuntamente con el secretario, el acta de verificacin de la Comisin, misma que ser validada mediante la firma de todos los que hayan participado en la misma y entregarla al patrn de inmediato. inmediato.
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RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR

H) Participar conjuntamente con el secretario en las inspecciones de Seguridad, e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo. trabajo. I) Coadyuvar con el patrn en asesorar a los vocales y al personal para la deteccin de CONDICIONES PELIGROSAS. PELIGROSAS.
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RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR J) Solicitar, previo acuerdo de la Comisin, la sustitucin de sus integrantes. integrantes. Proponer al patrn, los temas de Capacitacin necesarios para mejorar el desempeo de la comisin de Seguridad e Higiene en el trabajo. trabajo.
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FUNCIONES DEL SECRETARIO A)Mantener

bajo custodia copia del acta de constitucin, y de la evidencia documental que se genere por la sustitucin o cambio de algn integrante, as como de la Capacitacin de los COMISIN. integrantes de la propia COMISIN.
B) Convocar a los integrantes de la Comisin para efectuar las verificaciones programadas. programadas. C) Organizar y apoyar el desarrollo de las reuniones de trabajo de la Comisin, de cuerdo con el Coordinador. Coordinador.
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FUNCIONES DEL SECRETARIO

D) Integrar al acta de verificacin de la Comisin, la relacin de las violaciones a la normatividad y condiciones peligrosas encontradas en la verificacin, recomendaciones para la prevencin, eliminacin o reduccin de condiciones peligrosas o actos inseguros. inseguros. E) Integrar al acta de verificacin, los resultados de las investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo, as como las recomendaciones que se apliquen para evitar su recurrencia. recurrencia.
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F) Participar conjuntamente con el coordinador en las inspecciones de Seguridad, Salud y medio ambiente de trabajo que practique la autoridad laboral en la empresa. G) Asesorar a los vocales y al personal de los centros de trabajo en la verificacin y en la deteccin de condiciones peligrosas. H) Mantener bajo custodia una copia de las actas de verificacin por lo menos 12 meses, ms a partir de la terminacin del programa anual de verificacin.
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I) Vigilar que los integrantes de la C.S.H. Que participaron en la verificacin firmen el acta respectiva y de manera conjunta con el coordinador, presentar y entregar el acta de verificacin al patrn. patrn.
J) Integrar el programa anual de Capacitacin para los integrantes de la Comisin con los temas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo que hayan sido a probados por la comisin de seguridad e higiene, para optimizar el desempeo del grupo. grupo.
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FUNCIONES DE LOS VOCALES

Participar en la verificacin. verificacin. Detectar y recabar informacin sobre condiciones peligrosas y necesidades de capacitacin y actualizacin en temas de Seg. e Seg. Hig y Medio ambiente de Trabajo, en el rea que le designe verificar la Comisin a cada uno de ellos. ellos. Participacin en la elaboracin del acta correspondiente aportando sus observaciones y las violaciones a las Normas, detectadas durante la verificacin. verificacin.
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FUNCIONES DE LOS VOCALES

Apoyar las actividades de Promocin y de orientacin a los trabajadores, que se indiquen en el seno de la Comisin. Comisin.
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INTEGRACION DE LA C.S.H.
7.2.- En sesin de Integracin de la Comisin se nombrar al coordinador, secretario y los vocales, asentandolo en el acta de Integracin. Integracin. El puesto de COORDINADOR representante del patrn. patrn. lo ocupara el
El puesto de SECRETARIO ser el representante de los trabajadores. trabajadores.
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Los puestos de coordinador y secretario se alternaran cada dos aos. aos. En caso de ausencia temporal del COORDINADOR Y/O SECRETARIO, SECRETARIO, su puesto ser ocupado por uno de los vocales. vocales.
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Los integrantes de la C.S.H. podrn ser sustituidos por las siguientes causas: causas: Negarse a cumplir con los procedimientos para evitar incidentes, accidentes o enfermedades de trabajo. trabajo. No cumplir con las actividades establecidas por la propia comisin. comisin.
35
No asistir a dos verificaciones programadas consecutivas de forma injustificada. Por ausencia definitiva. Nota: La C.S.H. anexar al acta correspondiente, el nuevo nombramiento.
36
FUNCIONAMIENTO DE LA C.S.H.
Establecer una programacin anual de verificaciones, asignando prioridades de acuerdo a los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo y a las reas con mayores Condiciones Peligrosas. Peligrosas.
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FUNCION DE LA C.S.H.
Realizar las verificaciones programadas; programadas; MENSUALES, BIMESTRALES O TRIMESTRALES, TRIMESTRALES, segn lo acordado en el programa anual. anual. Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE TRABAJO, que generen defunciones o incapacidades TRABAJO, permanentes, cambios en el proceso de trabajo, con base en la informacin proporcionada por el patrn o a solicitud de los trabajadores
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Levantar acta de cada una de las verificaciones realizadas, y entregarla al patrn, quien deber conservar, al menos por doce meses y exhibirla a la autoridad cuando as lo requiera. requiera. Investigar, analizar y registrar en el acta de verificacin de la comisin, las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo y proponer medidas para prevenirlos. prevenirlos.
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Atender y asentar en las actas de verificacin de la comisin, las condiciones peligrosas que le sealen los trabajadores, emitiendo las observaciones que correspondan, hacindolas del conocimiento del patrn de manera inmediata. inmediata.
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ASUNTOS NO PREVISTOS
En caso de existir situaciones no previstas en la presente norma, debern acudir ala autoridad laboral competente, para que resuelva lo procedente. procedente.
41
PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD: CONFORMIDAD: Unidades de verificacin: El patrn tendra la verificacin: opcin de contratar una unidad de verificacin acreditada y aprobada, en los trminos de la ley. ley.
42
Las unidades de verificacin contratadas deben verificar el grado de cumplimiento de los apartados 4.2 al 4.9; los captulos 6,7 y 8 y los apndices A y B. Las unidades de verificacin debern entregar al patrn el dictamen de verificacin de la NOM-019-STPS-2004. NOM-019-STPS-2004.
43
ASUNTOS NO PREVISTOS. PREVISTOS.

La vigencia del dictamen de verificacin emitido por la unidad ser de dos aos. aos. La evaluacin de la conformidad consistir en evaluar mediante la verificacin documental y/o de interrogatorio, a travs de los responsables de la empresa que atiendan la diligencia de la autoridad laboral o la visita de la unidad de verificacin de conformidad con lo siguiente: siguiente:
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1) Acta constitutiva de la C.S.H. y actualizaciones, va documental y solicitar la presencia de los integrantes de la comisin. comisin. 2) Programa anual de verificaciones. verificaciones. 3) Actas de verificacin ordinarias o extraordinarias, de cuerdo al programa anual de recorridos. recorridos.
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4) Cumplimiento de las obligaciones del patrn 5) Evidencias documentadas que ha capacitado y COMISION, adiestrado a la COMISION, en temas relacionados con la Seguridad e Higiene. Higiene. 6) Que los integrantes de la Comisin estn capacitados. capacitados. 7) Que los integrantes de la Comisin realizan las verificaciones y actas ordinarias y/o extraordinarias. extraordinarias.
46
Que la Comisin de Seguridad e Higiene desarrolla sus responsabilidades y funciones conforme se NOMespecifica en la NOM019-STPS-2004. 019-STPS-2004.
NOM019STPS
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PROPOSITO DE LAS INVESTIGACIONES

Tener reportados los accidentes Respuesta inicial Reunir las evidencias Anlisis de las causas Acciones correctivas Reportes de investigacin Seguimiento
48
Aprender de lo que sucedi Determinar los riesgos Prevenir futuros accidentes e incidentes Solucionar problemas antes que resulten en prdidas Determinar las causas reales de las prdidas Definir tendencias Demostrar preocupacin
PORQUE INVESTIGAR LOS ACCIDENTES
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DEFINICION DE ACCIDENTE
Un evento no deseado, el cual da como resultado una lesion a las personas, daos a la propiedad o prdidas en el proceso
50
DEFINICION DE INCIDENTE
Un evento no deseado, el cual bajo circunstancias ligeramente diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas, daos a la propiedad o prdidas en el proceso.
51
QUE ES MEJOR?
Descubrir una falla Identificar culpables Arreglos de corta duracin Condenacin Sistema reactivo
Descubrir un hecho Identificar causas Soluciones permanentes Preocupacin Sistema pro activo
52
Que accidentes debera usted investigar?

Lesiones/Enfermedades Mayores Lesiones/Enfermedades Menores Daos a la Propiedad y Prdidas en los Procesos Incidentes
53
DIEZ CONSEJOS PARA UNA INVESTIGACION EFECTIVA
Comunicar la importancia de reportar e investigar Desarrollar prcticas y procedimientos efectivos. Entrenar investigadores Considerar la severidad del potencial y la probabilidad para determinar el nivel de la investigacin.
Use un enfoque positivo. Enfatize en las causas bsicas Use los formatos de investigacin elaborados por la propia empresa. Implemente y siga las acciones correctivas. Prepare y refuerce para mejorar
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CONCEPTOS BASICOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
55
RIESGOS DE TRABAJO
SON LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORE EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO. (ART. 473, TRABAJO. L.F.T.) ACCIDENTE DE TRABAJO (ART. 474):
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ACTOS INSEGUROS
Son las acciones realizadas por el trabajador, que omite o viola el mtodo o medidas aceptadas como seguras. seguras.
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CONDICIONES INSEGURAS
Son las situaciones o circunstancias peligrosas que derivan de los elementos que conforman el medio ambiente laboral y pueden hacer posible la ocurrencia de un accidente, enfermedad de trabajo o dao material. material.
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CONDICIONES PELIGROSAS
Son aquellas que pueden provocar un incidente, accidente o una enfermedad de Trabajo. Trabajo.
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INCIDENTE
Acontecimiento no deseado que ocasiona o puede ocasionar daos al proceso, maquinaria, equipo y/o a las instalaciones del centro de trabajo, pero que en circunstancias diferentes, podra haber derivado en lesiones para los trabajadores y que requiere ser investigado para considerarlo en la adopcin de medidas preventivas. preventivas.
60
TIPO O MECANISMO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
LOS MAS FRECUENTES SON:

GOLPEDAO POR O CONTRA. ATRAPADO POR O ENTRE. CAIDA EN EL MISMO NIVEL. AL RESBALAR O POR SOBREESFUERZO.
EXPOSICION A TEMPERATURAS EXTREMAS.
CONTACTO CON CORRIENTE ELECTRICA.
61
TIPO O MECANISMO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

CONTACTO CON OBJETOS O SUPERFICIES CON TEMPERATURAS MUY ELEVADAS QUE PUEDAN PRODUCIR QUEMADURAS.
CONTACTO CON SUSTANCIAS NOCIVAS, TOXICAS, CASUISTICAS O DE OTRA NATURALEZA, QUE PROVOQUEN DAOS EN LA PIEL O EN LAS MEMBRANAS MUCOSAS, O BIEN SE INTRODUZCAN EN EL ORGANISMO A TRAVES DE LAS VIAS RESPIRATORIAS, DIGESTIVA O POR LA PIEL Y QUE DEN LUGAR A INTOXICACIONES AGUDAS O MUERTE. MUERTE.
ASFIXIA POR IMERSION (AHOGADOS).
MORDEDURA O PICADURA DE ANIMALES.
62
QUIEN ES EL RESPONSABLE DE DAR AVISO SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO?

LA L.F.T., EN SU ART. 504 , FRACCION V ART. ESTABLECE, SIGUIENTE PATRONES: PATRONES: ENTRE OTRAS, A LA LOS OBLIGACION
DAR AVISO A LA S.T.P.S, AL INSPECTOR DEL TRABAJO, Y A LA JUNTA DE CONCILIACION PERMANENTE O A LA DE CONCILIACION DE LAS Y ARBITRAJE, 72 HORAS DENTRO
SIGUIENTES, PROPORCIONANDO LOS SIGUIENTES DATOS O ELEMENTOS. ELEMENTOS.
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DATOS QUE SE DEBEN DE CONSIDERAR

A) NOMBRE Y DOMICILIO DE LA EMPRESA. B) NOMBRE Y DOMICILIO DEL TRABAJADOR, ASI COMO SU PUESTO O CATEGORIA Y EL MONTO DE SU SALARIO. C) LUGAR Y HORA DEL ACCIDENTE, CON EXPRESION SUCINTA DE LOS HECHOS. D) NOMBRE Y DOMICILIO DE LAS PERSONAS QUE PRESENCIARON EL ACCIDENTE; Y E) LUGAR EN QUE SE PRESTA O HAYA PRESTADO ATENCION MEDICA AL ACCIDENTADO.
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CONCEPTOS BASICOS DE HIGIENE EN EL TRABAJO

HIGIENE EN EL TRABAJO: TRABAJO:
ES LA DISCIPLINA DIRIGIDA AL
RECONOCIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL DE LOS AGENTES A QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN SU CENTRO LABORAL Y QUE PUEDEN CAUSAR UNA ENFERMEDAD DE TRABAJO. TRABAJO.
65
AGENTES QUE PUEDEN PRODUCIR ENFERMEDADES DE TRABAJO SON:

FISICOS. QUIMICOS. QUIMICOS. BIOLOGICOS. PSICOSOCIALES. ERGONOMIA.
66
AGENTES CONTAMINANTES
A) AGENTES FISICOS: FISICOS: ES TODO ESTADO ENERGETICO AGRESIVO QUE TIENE LUGAR EN EL MEDIO AMBIENTE. LOS MAS NOTABLES, SON LOS AMBIENTE. QUE SE RELACIONAN CON RUIDO, VIBRACIONES, CALOR, FRIO,
ILUMINACION, VENTILACION, PRESIONES ANORMALES, RELACIONES, ETC. ETC.
B) AGENTE QUIMICO: ES TODA SUSTANCIA NATURAL O SINTETICA, QUE QUIMICO: DURANTE LA FABRICACION, MANEJO, TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO O USO, PUEDA CONTAMINAR EL AMBIENTE (EN FORMA DE POLVO, HUMO, GAS, VAPOR, NEBLINAS Y ROCIO) Y PRODUCIR EFECTOS CORROSIVOS, EXPLOSIVOS, TOXICOS E IRRITANTES, CON
INFLAMABLES,
PROBABILIDADES, DE ALTERAR LA SALUD DE LAS PERSONAS QUE ENTRAN EN CONTACTO CON ELLAS. ELLAS.
67
AGENTES BIOLOGICOS
SON TODOS AQUELLOS ORGANISMOS VIVOS Y AQUELLAS SUSTANCIAS DERIVADAS DE LOS MISMOS, PRESENTES EN EL PUESTO DE TRABAJO, QUE PUEDEN SER SUSCEPTIBLES DE PROVOCAR
EFECTOS NEGATIVOS EN LAS SALUD DE LOS TRABAJADORES. TRABAJADORES. EN ESTOS EFECTOS NEGATIVOS SE PUEDEN CONCRETAR INFECCIOSOS, ALERGICOS. ALERGICOS.
PROCESOS O
TOXICOS
68
AGENTES PSICOSOCIALES
SON LAS SITUACIONES QUE OCASIONAN INSATISFACCION LABORAL O FATIGA Y QUE INFLUYEN NEGATIVAMENTE EN EL ESTADO ANIMICO DE LAS PERSONAS. PERSONAS.
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AGENTES ERGONOMICOS
ES LA FALTA DE A DE LA LAS ADECUACION DE TRABAJO QUE
MAQUINARIA Y ELEMENTOS CONDICIONES FISICAS DEL HOMBRE, OCASIONAR DE TRABAJO. TRABAJO.

PUEDEN FATIGA
MUSCULAR O ENFERMEDAD
70
COMO AYUDAR A PREVENIR LAS ENFERMEDADES?

CONOCER LAS CARACTERISTICAS DE CADA UNO DE LOS CONTAMINANTES Y LAS MEDIDAS PARA PREVENIR SU ACCION. ACCION.
VIGILAR
EL
TIEMPO
MAXIMO
QUE
PUEDEN ESTAR EXPUESTOS A CIERTO TIPO DE CONTAMINANTE. CONTAMINANTE.
VIGILAR Y PARTICIPAR PARA MANTENER ORDENADO TRABAJO. TRABAJO. Y LIMPIO SU LUGAR DE
71
INFORMAR AL PATRON SOBRE LAS CONDICIONES ANORMALES EN ELTRABAJO Y EN SU ORGANISMO. USAR ADECUADAMENTE EL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL.
SOMETERSE A EXAMENES MEDICOS INICIALES Y PERIODICOS.
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ENFERMEDAD DE TRABAJO
ES TODO ESTADO DERIVADO ACCION DE TENGA UNA SU PATOLOGICO DE CAUSA LA QUE CONTINUADA
ORIGEN O MOTIVO EN EL TRABAJO O EN EL MEDIO EN QUE EL TRABAJADOR SE VEA OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS. SERVICIOS.
73
FACTORES A CONSIDERAR EN LA GENERACION DE LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO

A) TIPO DEL AGENTE CAUSAL. B) LA FORMA DE ENTRADA O VIA DE INTRODUCCION DEL AGENTE CONTAMINANTE EN EL ORGANISMO HUMANO.
C) INTENSIDAD DEL CONTACTO O ACCION CONTINUADA POR PERIODOS PROLONGADOS.
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FACTORES A CONSIDERAR EN LA GENERACION DE LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO

D) TOXICIDAD, VIRULENCIA O GRADO DE INTENSIDAD, SEGN SE TRATE DE AGENTES QUIMICOS, BIOLOGICOS, FISICOS O PSICOSOCIALES, RESPECTIVAMENTE.
75
VIAS MAS COMUNES DE ENTRADA AL CUERPO DE LOS AGENTES CONTAMINANTES MUCOSAS.
RESPIRATORIA. DIGESTIVA.
CUTANEA.
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FACTORES A CONSIDERAR EN EL INDIVIDUO PARA DETECTAR ENFERMEDADES DE TRABAJO

A) EL TIEMPO Y FRECUENCIA DE LA EXPOSICION DEL TRABAJADOR. TRABAJADOR. B) LAS CARACTERISTICAS EXPOSICION. EXPOSICION. DE LA
C) LA RESISTENCIA O PROPENSION QUE TENGA EL PROPIO TRABAJADOR A CONTRAER LA ENFERMEDAD. ENFERMEDAD.
EL USO ADECUADO O INADECUADO QUE HAGA EL TRABAJADOR DEL E.P.P.
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PRINCIPALES ENFERMEDADES CAUSADAS POR LA EXPOSICION A POLVOS, GASES, HUMOS O VAPORES
A) LAS INTOXICACIONES AGUDAS Y CRONICAS.
B) ENFERMEDADES RESPIRATORIAS: BRONQUITIS, NEUMOCONIOSIS, ETC. C) DERMATITIS DE TIPO IRRITATIVO O CORROSIVO, O LESIONES DE ESTE TIPO EN OJOS Y MUCOSA BUCAL O NASAL, ENTRE OTROS.
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COMO PREVENIR LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO? TRABAJO?
ELIMINANDO O CONTROLANDO LAS SUSTANCIAS QUE CONTAMINEN EL AMBIENTE DE TRABAJO. TRABAJO. LIMITANDO EL TIEMPO DE
EXPOSICION DEL TRABAJADOR A LA SUSTANCIA PROVEERLO, CONTAMINANTE, COMO Y
ULTIMO
RECURSO, DEL E.P.P.
MANTENIENDO
UNA
VIGILANCIA
CONSTANTE DE LOS TRABAJADORES, MEDIANTE LOS EXAMENES MEDICOS PERIODICOS. PERIODICOS.

79
PROBLEMTICA GENERADA POR EL AGENTE FISICO RUIDO

FATIGA. DISMINUCION DE LA CAPACIDAD DE OIR. SORDERA TOTAL.
80
PREVENCION DE LAS ENFEREMEDADES GENERADAS POR EL RUIDO

CONTROL DEL RUIDO: EN LA RUIDO: FUENTE, CONFINAMIENTO O AISLAMIENTO DE LA MISMA O PROTECCION TRABAJADORES. TRABAJADORES. DE LOS
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES POR MEDIO DE EXAMENES MEDICOS PERIODICOS. PERIODICOS.
81
82
83

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NORMAS OFICIALES MEXICANAS

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empresas responsables de Accidentes Enfermedades Profesionales que ocurran a Trabajadores.

son los y les los

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

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LEY DEL SEGURO SOCIAL

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COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE

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COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE ORGANIZACIN.

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RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR

FUNCIONES DEL SECRETARIO A)Mantener

FUNCIONES DEL SECRETARIO

FUNCIONES DEL SECRETARIO

FUNCIONES DEL SECRETARIO

FUNCIONES DE LOS VOCALES

FUNCIONES DE LOS VOCALES

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El puesto de SECRETARIO ser el representante de los trabajadores. trabajadores.

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ASUNTOS NO PREVISTOS. PREVISTOS.

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PROPOSITO DE LAS INVESTIGACIONES

PORQUE INVESTIGAR LOS ACCIDENTES

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Que accidentes debera usted investigar?

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DIEZ CONSEJOS PARA UNA INVESTIGACION EFECTIVA

CONCEPTOS BASICOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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TIPO O MECANISMO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

LOS MAS FRECUENTES SON:

EXPOSICION A TEMPERATURAS EXTREMAS.