TRABAJO EN EQUIPO

Psicloga

Paola Yepes Rivera

OBJETIVO GENERAL
Brindar herramientas que le permitan al personal de la organizacin reconocer la importancia del trabajo en equipo y mejorar sus habilidades y competencias para poder ser parte activa de su grupo de trabajo.

Ps. Paola Yepes Rivera

Ps. Paola Yepes Rivera

Trabajo en Equipo
Grupo de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo comn.
Ps. Paola Yepes Rivera

Qu es trabajo en equipo?
Personas

Habilidades complementarias

Objetivo Comn

Comprometidas

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Actividad

Ps. Paola Yepes Rivera

La avenida complicada
En esta avenida hay cinco casas numeradas 801, 803, 805, 807, y 809, de izquierda a derecha. Cada casa se caracteriza por tener un color diferente, un carro de diferente marca, tener una bebida preferida y por un animal domstico distinto en cada casa.
801 COLOR carro BEBIDA ANIMAL PROPIETARIO
Ps. Paola Yepes Rivera

803

805

807

809

 Las cinco casas estn localizadas en la misma avenida y en el mismo barrio El mexicano vive en la casa roja. El peruano tiene un carro Mercedes El argentino tiene un cachorro El chileno toma Coca Cola Los conejos estn a la misma distancia del Cadillac que de la limonada El gato no toma caf ni vive en la casa azul En la casa verde se toma zumo de pia La vaca es vecina de la casa en donde se toma Coca - Cola La casa verde tiene como vecina a su derecha a la casa gris El peruano y el argentino son vecinos El propietario del Volkswagen cra conejos El Chevrolet pertenece a la casa roja Se toma Pepsi Cola en la tercera casa El brasileo es vecino de la casa azul El propietario del Ford toma limonada El propietario de la vaca es vecino del dueo del Cadillac El propietario del Chevrolet es vecino del dueo del caballo La casa blanca es del brasileo

Ps. Paola Yepes Rivera

Solucin
801 COLOR CARRO BEBIDA ANIMAL PROPIETARI O VERDE MERCEDE S ZUMO DE PIA GATO PERUANO 803 GRIS FORD LIMONADA 805 BLANCA VOLKSWAGE N PEPSI 807 AZUL CADILLAC COCACOLA CABALLO CHILENO 809 ROJA CHEVROLET CAF VACA MEXICANO

CACHORRO CONEJOS ARGENTIN O BRASILEO

Ps. Paola Yepes Rivera

Diferencia entre grupo y equipo

Numero de personas que interactan principalmente para compartir informacin y realizar alguna actividad sin partir de una necesidad u oportunidad de comprometerse en el trabajo colectivo.

Numero de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un objetivo comn, que busca un excelente desempeo y una meta en la que todos son responsables. Teniendo un compromiso comn

Ps. Paola Yepes Rivera

Diferencia entre grupo y equipo

 La comunicacin no necesariamente debe llevar a un consenso  A partir del inters comn debe existir homogeneidad en cuanto a gustos, edades, etc.  El ingreso es voluntario, es mas un asunto de afinidad.  Las relaciones son informales, las personas se renen de manera espontnea.

 La comunicacin debe llevar a un consenso y propiciar la bsqueda de objetivos.  Es heterogneo. Permiten complementarse.  El ingreso es de cierta manera obligatorio. Si trabajamos en una empresa, no nos podemos aislar del resto  Las relaciones interpersonales son formales.

Ps. Paola Yepes Rivera

Fase de Orientacin

Productividad: Baja Objetivos: No estn claros Relaciones grupales: Desconocimiento mutuo. Motivacin: Alta. Expectativas respecto al grupo. Liderazgo: Dependencia del lder formal Tono emocional: Ansiedad moderada, preocupacin por lo que se espera de nosotros.

Ps. Paola Yepes Rivera

Fase de resolucin

Productividad: Sigue aumentando Objetivos: Estn claros. Relaciones Grupales: El grupo va aprendiendo a trabajar juntos. Van desapareciendo lo sentimientos negativos. Motivacin: Va en aumento. Liderazgo: Aceptacin. Clima grupal: Sentimientos positivos de pertenencia y confianza en la capacidad del grupo

Ps. Paola Yepes Rivera

Fase de produccin
Productividad: Alta. Objetivos: Claros Relaciones Grupales: Elevado
grado de coordinacin. No se requiere la supervisin constante.

Motivacin: Alta. Liderazgo: Compartido entre los

miembros.

Clima grupal: Orgullo de

pertenencia.

Ps. Paola Yepes Rivera

Requisitos individuales para el trabajo en equipo

Asertividad. Actitud positiva, deseo de colaborar. Responsabilidad y madurez. Desempear algn rol de equipo positivo: Organizar, Animar, Conectar, etc..

Ps. Paola Yepes Rivera

Aspectos necesarios para un buen trabajo en equipo

Que haya una integracin armnica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas. Que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros. Que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. Que los programas que se planifiquen en equipo, apunten a un objetivo comn. Armona y comunicacin fluida y oportuna entre sus miembros.

Ps. Paola Yepes Rivera

Ventajas del trabajo en equipo

       Cada integrante entrega un aporte en particular al equipo La diversidad posibilita el enriquecimiento mutuo Mayor creatividad en la solucin de problemas. La integracin de metas especficas en una meta comn. Prevalece la tolerancia y el respeto por los dems. Al sentirse parte real de un equipo, las personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento. Fortalece el clima organizacional, el cual genera satisfaccin laboral.

Ps. Paola Yepes Rivera

Obstculos del Trabajo en Equipo

En ocasiones las relaciones pueden volverse difciles, surgiendo sentimientos y emociones equivocadas o confusas que llegan a reflejarse laboralmente como ineficiencias.

Ps. Paola Yepes Rivera

Porqu fracasa un equipo?

No existe un clima agradable de trabajo Se planifica incorrectamente Existe negatividad y egosmo en el grupo Los miembros estn desmotivados y no son perseverantes Los involucrados no se sienten parte del grupo No se da la confianza mutua No hay objetivos claros

Ps. Paola Yepes Rivera

Un Equipo Triunfador
Mostrar agrado por lo que se hace y la gente con quien se hace Pensar en grande (mantener siempre una actitud positiva y ganadora) Colaborarse y apoyarse unos a otros

Ps. Paola Yepes Rivera

Relacin con sus compaeros

Evite actuar a la defensiva o designar a los dems intensiones que estos no tuvieron.

Ps. Paola Yepes Rivera

Actividad
` `

Formar de 1 a 7 palabras con las letras que se tienen. Todas las palabras deben tener relacin entre s.

Ps. Paola Yepes Rivera

Por donde empezar

 Enlista y divide las tareas tuyas y las de los
dems.

 Escriba qu hacer para cubrir cada una de las

funciones y cules son las responsabilidades que se tienen.

 Escriba las reglas bsicas del trabajo en equipo y cmo coordinar los esfuerzos. Incluir como referencia cosas bsicas y marcar claramente: qu hacer cuando alguien no las cumple?

Ps. Paola Yepes Rivera

Por donde empezar

 Algunas ideas en las que se puede basar las reglas para el equipo son:  Horario.  Puntualidad.  Asistencia a las reuniones.  Cumplimiento en el trabajo.  Se deben crear maneras de trabajar adecuadas a su propia realidad, as como estrategias tiles que ayuden a cumplir lo programado.
Ps. Paola Yepes Rivera

NINGUNO DE NOSOTROS ES TAN BUENO, COMO TODOS NOSOTROS JUNTOS

Ps. Paola Yepes Rivera