Legislacin y Asesora Laboral

La asignatura de Legislacin y Asesora Laboral tiene como objetivo principal que el participante comprenda la importancia existente en la relacin de trabajo OBJETIVOS:
Aplicar correctamente las distintas disposiciones legales que

rigen las relaciones derivadas del trabajo como hecho social Determinar la situacin del mercado ocupacional de su respectiva especialidad Obtener informacin y asesoramiento sobre los diferentes tpicos que surgen en una relacin de trabajo

Evolucin del Hombre en Sociedad

Hombre Hordas Territorio Tribus o Etnias Necesidad Clanes Sociedad Poblacin

Derecho
D Natural D Positivo Causa D Escrito y Efecto Ley Norma
CONTROL SOCIAL

Derecho

costumbre necesidades colectivo Conjunto de normas de carcter general, que se dictan para regir sobre toda la sociedad o sectores preestablecidos por las necesidades de la regulacin social.

Resea Histrica
Grecia
d da a E u ig nt A

Ius naturalismo Esclavitud

Roma Jornada laboral Feudalismo

d da a E i ed M
d da a E rn e od M

Posesin de la

tierra Revolucin laboral Industrial Derecho

Derecho Laboral
Derecho Social Trabajadores Concepto: Conjunto de normas de orden pblico que regulan las relaciones jurdicas que tienen por causa el trabajo como hecho social Artculo Primero

de la Ley Orgnica del Trabajo

Conceptualizacin Doctrinal
Segn Rafael Alfonso Guzmn, es el conjunto de

preceptos de orden pblico regulador de las relaciones jurdicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integracin del individuo en el cuerpo social y la regulacin de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones.
Rafael Caldera lo resume como el conjunto de

normas jurdicas que regulan al trabajo como hecho social.

Elementos del Derecho de Trabajo

Normas L.O.T Adjetivas L.O.P.T. Obligatorio Cumplimiento Estado Regula relaciones Trabajadores Patrono Sustantivas

Caractersticas
Es autnomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho Positivo tiene sus propias normas, es independiente. Es dinmico: Porque se transforma al ritmo del cambio social Es de gran fuerza expansiva: Porque naci protegiendo a los obreros y luego al patrono Es imperativo: Como normas del Derecho Pblico no puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares. Es concreto y actual: la normativa est adaptada a las necesidades del pas, teniendo en cuenta la diversidad de sexos, los regmenes especiales del trabajo como por ejemplo del trabajo de menores, aprendices, mujeres, trabajadores domsticos, conserjes, trabajadores a domicilio, deportistas y trabajadores rurales.

Fuentes del Derecho del Trabajo

Jurisprudencia Costumbre Doctrina Legislacin Convencin Colectiva Laudo Arbitral Contrato de Trabajo

Objeto del derecho del Trabajo

Regula deberes y derechos de las partes
Hecho Social

Norma la jornada laboral conflictos

Regula

Muchas Gracias por su atencin

Tema II Bases Constitucionales del Derecho Laboral

Conjunto de preceptos de carcter

constitucional que regulan el trabajo como hecho social

Raz del Derecho Laboral como rama del

Derecho Revoluciones sociales

Mxico Rusia

1917

Tratado de Versalles 1919

Globalizacin
Intercambio econmico y normativo que permite

potenciar las fortalezas de produccin de los pases participantes Derecho del Trabajo Polticas de Estado Constitucin LOT Cdigos Laborales Leyes especiales Contratos Colectivos Reglamentos Tratados Internacionales

Trabajo Derecho y Deber

Trabajo: Articulo 87 CRBV Derecho a la seguridad e higiene en el trabajo

articulo 87 Derecho a la igualdad de oportunidades en el trabajo articulo 88 Trabajo domestico articulo 88

Principio del trabajo como hecho social

CRBV articulo 89 1.Principio de progresividad 2.Naturaleza de las relaciones laborales 3.Irrenunciabilidad de los Derechos laborales 4.Transaccin y Desistimiento al final de la

relacin laboral 5.Principio Pro Operario 6.Primaca de la Constitucin

Jornada Laboral articulo 90 CRBV Descanso Semanal (Domingos) Vacaciones Anuales Remuneradas articulo

219 LOT Salario Mnimo articulo 91 CRBV Utilidades: Valor agregado a la produccin articulo 174 LOT Prestaciones Sociales: Recompensa a la antigedad articulo 92 CRBV Estabilidad Laboral: CRBV estabilidad absoluta Proteccin de trabajadores frente a intermediarios y contratistas: articulo 94 CRBV responsabilidad solidaria

Derechos Colectivos
Libertad sindical articulo 95 CRBV Convencin Colectiva articulo 96 CRBV Derecho a la Huelga articulo 97 CRBV Participacin de los Trabajadores en la

direccin, gestin y operacin de las empresas articulo 70 CRBV