Disposiciones Legales Ley 16744 (1 de Febrero de 1968)

Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Contenidos

Objetivos Personas protegidas Contingencias cubiertas Administracin del seguro Financiamiento Prestaciones del seguro Prevencin de riesgos profesionales: Obligaciones el estado, de los organismos administradores, de las empresas y de los trabajadores. Decreto N 40: Obligacin de informar de los riesgos laborales. Decreto N 54: Constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.

Objetivos

PREVENIR

Con el propsito de evitar que ocurra el ACCIDENTE o se contraiga la ENFERMEDAD PROFESIONAL.

OTORGAR LA ATENCIN MDICA

Para restituir al trabajador, en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.

OTORGAR LAS PRESTACIONES ECONMICAS

Para reparar la prdida de capacidad de GANANCIA del trabajador y su derechohabientes.

REHABILITAR

Al trabajador para devolver en todo o parte su capacidad de ganancia.

REEDUCAR

Al afectado para darle posibilidades de desempear un nuevo oficio o profesin, considerando su capacidad residual de trabajo

Personas protegidas

Trabajadores por cuenta ajena

Es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones de CDIGO DEL TRABAJO

Funcionarios de la administracin civil del estado

Municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado.

Estudiantes
De establecimientos fiscales y particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica profesional.

Trabajadores independientes

Trabajadores familiares

Contingencias cubiertas

ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesin que sufra una persona a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa

Tambin se consideran Accidentes del Trabajo

Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasin de su cometido gremial. El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catstrofes y El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacin ocupacional

Excepciones

Los accidentes producidos por fuerza mayor extraa y sin relacin alguna con el trabajo. Los producidos intencionalmente por la vctima.

Enfermedad profesional

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Administracin del seguro

El seguro es administrado por el estado y organismos privados

INP

Organismos
Estatales Servicio de Salud

Organismos
Privados

Mutualidades de empleados Administradores Delegados

OBS: - El INP Refundi a todas las antiguas cajas de previsin - Las AFP actan como organismos administradores

Financiamiento
La fuente principal de financiamiento de esta ley son a cargo del empleador: Cotizacin bsica:

Corresponde al 0,95% de las remuneraciones imponibles que se cancelen a los trabajadores.

Cotizacin adicional diferenciada: Se cancela en funcin de la actividad o riesgo de la empresa que oscila entre el 0 y el 3,4% de las remuneraciones que paga el empleador a sus trabajadores. Esta cotizacin puede aumentarse o rebajarse dependiendo del incremento o disminucin de la tasa de accidentabilidad.

Prestaciones del seguro

A)

Prestaciones mdicas: Se reciben gratuitamente, hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente

Atencin mdica, quirrgica y dental

Rehabilitacin fsica

Hospitalizacin

Prtesis y aparatos ortopdicos

Reeducacin profesional

Medicamentos y Productos farmacuticos

B) Prestaciones econmicas

Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de sustento durante el tiempo que se encuentre imposibilitado para trabajar.

Subsidios

Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal. El trabajador recibe un subsidio diario de 100% de su remuneracin imponible. Es el promedio de los 3 meses anteriores al accidente.

Indemnizaciones

Si la incapacidad de ganancia es igual o superior a un 15% e inferior a un 40%, el trabajador recibe de una sola vez una indemnizacin que va de 1,5 a 15 veces del sueldo base.

Pensiones

Si la disminucin de la capacidad de ganancia es 40% e < 70%, recibe una pensin mensual equivalente al 35% del sueldo base. Cuando la prdida permanente de su capacidad de ganancia es 70%, recibe un pensin mensual del 70% de su sueldo base.

Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse por si mismo (gran invalidez) recibe una pensin mensual del 100% de sus sueldo base. No puede exceder de 140%, incluido el incremento por tener ms de 2 hijos causantes de asignacin familiar.

Derecho-habientes

Cnyuge Hijos afectos a asignacin familiar Conviviente con hijos reconocidos Ascendientes o descendientes causantes de asignacin familiar

Obligaciones del estado

Supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo. Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo necesarias en las empresas o entidades a travs de los servicios de salud y aplicar sanciones por incumplimiento

Obligaciones de los organismos administradores

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad Aplicar variacin de cotizacin adicional Estn obligadas a realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos

Obligaciones de las empresas

Implementar, adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin de riesgos que se le indiquen. Mantener actualizados los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo. Proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de proteccin necesarios.

Obligaciones del trabajador

Cumplir con las exigencias de los reglamentos.

Decreto N 40

Especifica las actividades de los Departamentos de Prevencin de Riesgos en las empresas de ms de 100 trabajadores, como la unidad encargada de planificar, organizar y supervisar acciones permanentes para el control de riesgos y enfermedades profesionales

En las empresas mineras, industriales o comerciales en que se ocupen ms de 100 trabajadores, es obligatoria la existencia de este Departamento dirigido por un experto en la materia. Los departamentos de Prevencin de Riesgos deben cumplir con las siguientes acciones mnimas:

Detectar y evaluar riesgos de accidentes y enfermedades profesionales

Accin educativa en prevencin de riesgos y promocin del adiestramiento de los trabajadores

Controlar los riesgos potenciales de accidentes en el mbito laboral

Asesorar tcnicamente a los comits paritarios, supervisores y lnea de administracin tcnica.

Llevar registros de informacin y evaluacin estadstica de los resultados de su gestin.

Este derecho obliga a toda empresa o entidad a establecer y mantener al da un reglamento interno de higiene y seguridad en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento interno.

El Decreto N 50 de 1988 incorpora como ttulo VI al Decreto N 40, la:

Obligacin de informar de los riesgos laborales.

Decreto N 54
Establece que en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas, se debe formar COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

Funciones

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin (elementos de proteccin personal u otros dispositivos para el control de riesgos).

Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad.

Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.

Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador.

Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para el control de riesgos de accidentes.

Cumplir con las funciones o misiones que les encomiende el organismo administrador.

Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la capacidad profesional de los trabajadores.