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Causas de extincin colectiva del contrato de trabajo

Caso fortuito o fuerza mayor Motivos econmicos, tecnolgicos, estructurales o anlogos Disolucin y liquidacin de la empresa o la quiebra Disolucin y liquidacin de la empresa en proceso concursal

Actos de hostilidad
Falta de pago de remuneracin en la oportunidad que corresponda Traslado de trabajador para causarle perjuicio Acto de violencia del empleador Inobservancia de medidas de seguridad o higiene. Actos de discriminacin Actos contra la moral y dignidad del trabajador Trabajador hostilizado puede accionar judicialmente para que cese la hostilidad o considerarse despedido y pedir indemnizacin

Planilla Electrnica
Regulada DS018-2007-TR. Obligacin rige a partir del 01.01.08. Es un documento llevado a travs de medios electrnicos y presentado mensualmente que contiene informacin de los trabajadores, pensionistas y derechohabientes, prestadores de servicios, personal de terceros. Empleadores obligados: aquellos que tengan ms de 3 trabajadores

Planilla Electrnica
La presentacin mensual debe contener la informacin del mes calendario precedente. Se presenta ante SUNAT Sin perjuicio de ello, el empleador debe seguir otorgando boletas de pago a sus trabajadores que instrumenten los pagos de sus remuneraciones.

Regimenes de seguridad social


Aportes a la Seguridad Social Pblica -Rgimen de Seguridad Social en Salud -Rgimen del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) -Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.(SCTR)

Seguridad Social en Salud


Cubre las prestaciones de salud, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales no atendidas por el SCTR. Corresponde a Essalud su administracin. Son afiliados los trabajadores activos dependientes, socios de cooperativas de trabajadores, pensionistas y trabajadores independientes incorporados por mandato de Ley especial. Empleadores tienen la obligacin de registrarse ellos mismos y a sus afiliados ante Essalud. Tasa de aportacin: 9% sobre las remuneraciones a cargo del empleador y 4% a cargo de los pensionistas. Son administrados por SUNAT

Sistema Nacional de Pensiones


Tiene que ver con las pensiones de los jubilados bajo el rgimen de un fondo comn. Administrado por la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) que maneja pensiones de jubilados Los afiliados son los trabajadores que tenan vinculo laboral cuando entr en vigencia la Ley de las AFPs (Ley 25897) en diciembre de 1992 y decidieron seguir en el SNP Tambin son afiliados los trabajadores nuevos que han decidido pertenecer a al SNP. De otro lado hay asegurados facultativos que en principio son los trabajadores independientes y los que hayan cesado y deseen continuar con este seguro.

Sistema Nacional de Pensiones


Tasa 13% sobre remuneracin asegurable que es retenida por el empleador. En caso de falta de empoce de retenciones: delito de apropiacin ilcita Aportes son administrados por SUNAT Las pensiones son por invalidez, jubilacin y sobrevivientes.

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo


Cubre contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales asi como invalidez y muerte derivada de aquellos, a los afiliados que desarrollan actividades de alto riesgo. Es de cargo del empleador aplicando la tasa general de 0.53% la misma que puede ser complementada con una tasa adicional hasta un mximo de 1.55%

Entidades Prestadoras de Salud


Son empresas destinadas a prestar servicios de salud con infraestructura propia y de terceros. Estn sujetas a la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud. Los empleadores que contraten a estas entidades tienen un descuento del 25% en los aportes a Essalud. Eleccin por los trabajadores.

Sistema Privado de Pensiones


Cubre las pensiones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Es un rgimen de fondos individuales de cada trabajador que le servirn para su jubilacin Administrado por una AFP. Aportes obligatorios: 10% de la remuneracin asegurable, un porcentaje para financiar invalidez sobrevivencia y gastos de sepelio (aprox 1.09%) y un porcentaje como comisin (entre 1.75% y 2.3%)