COPASST

¿Qué es el Copasst?

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Copasst es un comité conformado por representantes de los empleadores y los trabajadores,

cuya misión es velar por la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
Órgano consultivo y de vigilancia

El copasst tiene la responsabilidad de identificar y evaluar los riesgos laborales, proponer

medidas de prevención y promover una cultura de seguridad en la organización.
 Funciones del copasst

1. Análisis de riesgos
Identificar y evaluar los riesgos
laborales presentes en la organización.

2. Implementación de medidas
Proponer y supervisar la implementación de
medidas de prevención y control de
riesgos.
3. Capacitación y entrenamiento
Brindar capacitación y entrenamiento
en aspectos de seguridad y salud en el
trabajo a los trabajadores y
empleadores.
4. Investigación de incidentes
Realizar investigaciones de accidentes e
incidentes laborales para identificar las
causas y prevenir su recurrencia.
 Importancia del
copasst
1. Protección de los trabajadores
El copasst garantiza un entorno laboral seguro y
saludable, protegiendo la integridad de los
trabajadores y previniendo accidentes y
enfermedades laborales.

2. Cumplimiento de la normativa
El copasst ayuda a la organización a cumplir con
la legislación vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo, evitando sanciones y multas.

3. Mejora de la productividad
Un ambiente laboral saludable y seguro fomenta
la motivación, la satisfacción y la productividad
de los trabajadores.
 1. Prevención de accidentes;
Ayuda a identificar y resolver riesgos
y accidentes, para prevenir lesiones y
daños a la salud.

2. Aumento de la concientización
El copasst promueve la concientización de
los trabajadores sobre la importancia de la
seguridad y la salud en el trabajo.
Beneficios del copasst
3. Participación de los trabajadores
El Copasst fomenta la participación activa de los
trabajadores en la toma de decisiones
relacionadas con la seguridad y salud en el
trabajo.

4. Mejora continua
El Copasst facilita la implementación de mejoras
continuas en las condiciones laborales,
beneficiando a los trabajadores y a la
organización.
 Proceso de
implementación

1. Establecer el copasst 2. Capacitación

Designar representantes de Brindar capacitación sobre
empleadores y trabajadores para seguridad y salud en el trabajo
formar el comité. a los miembros del copasst.

3. Desarrollo de planes
Elaborar planes de acción y
establecer metas para la mejora
continua.
Presentado por:

Juan David Polo Meza