CONVENIO 169 –

ORGANIZACIÓN
DE LA
DEL TRABAJO
INTERNACIONAL
Abog. Mstro. Cristhian Manuel Trigos Fernández
OIT
Organización Internacional del Trabajo –
OIT
• Es un organismo de la Organización de las Naciones Unidas.

Trabajadores
Lo conforman 187
TRIPARTI Estados miembros
TO

Empleadores Estado
Funciones
Aprobar Convenios Promover justicia social y
y supervisarlos derechos humanos

Recomendar sobre la
implementación de los Fortalecer el diálogo social
Convenios
 Aprobación Convenio
169
• Garantizar la existencia de los
pueblos indígenas u originarios y del
ejercicio de sus derechos colectivos.
• Reconocer el derecho a establecer
La OIT revisa sus propias instituciones y a definir
El Convenio 107 sus prioridades de desarrollo, entre
otros.
Aprobación Convenio 107
* Enfoque Asimilitacinista
Ratificación del Convenio 169 de la OIT
• El Perú ratificó el
Convenio 169 (02/1995).

• A la fecha 23 países han

ratificado el Convenio 169.

• Obligaciones y derechos.
 Contenido del Convenio
169 Garantiza

Respeto de las culturas, formas de

vida e instituciones tradicionales de
los pueblos indígenas
La consulta y participación
efectiva de La protección frente a la
los pueblos indígenas u discriminación.
originarios en
las decisiones que les afectan.

El bienestar y felicidad de los El diálogo para prevenir

pueblos indígenas u originarios. conflictos.
Pilares del Convenio 169

Consulta Previa Participación Acción coordinadora y

sistemática del Estado
[Artículo 6] [Artículo 7] [Artículo 2]
Derechos colectivos reconocidos – Convenio
169
 Identidad cultural.
 Participación de los pueblos indígenas u
originarios.
 Elegir sus prioridades de desarrollo.
 Jurisdicción especial.
 Salud intercultural.
 Consulta previa.
 Educación intercultural.
 Tierra y el territorio.
Supervisión del cumplimiento Convenio
169

FORMA REGULAR FORMA ESPECIAL

El Estado peruano debe presentar Presentación de quejas o
una memoria anual sobre la reclamaciones de cumplimiento
aplicación del Convenio. contra el Estado.