ACTIVIDADES CODIGO DE INTEGRIDAD-

TALENTO HUMANO

2023
 ACTIVIDAD ESTRATEGIAS EVIDENCIA
Elaboró un autodiagnóstico del codigo Integridad Matriz MIPG Matriz

PLAN
PLANDE
DEACCION
ACCIONMODELO
MODELOINTEGRADO
INTEGRADODE
DEPLANEACION
PLANEACIONYYGESTION
GESTION

1)
COMPONENTES
COMPONENTESDE
DEMODELO
MODELOINTEGRADO
INTEGRADODE
DEPLANEACION
PLANEACIONYYGESTION
GESTIONDE
DEMIPG
MIPG PLAN
PLANDE
DEACCION
ACCIONINEGRADO
INEGRADODE
DEMIPG
MIPG2023
2023 SEGUIMIENTO
SEGUIMIENTOYYEVALUACION
EVALUACION
RESPONSABLES
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
ACTIVIDADESAA NUMERO
NUMERODEDE Tiempo
Tiempo
DIMENSION
DIMENSION POLITICA
POLITICA INCIATIVAS
INCIATIVASPROPUESTAS
PROPUESTASESTRATEGICAS
ESTRATEGICAS PRODUCTOS
PRODUCTOSESPERADOS
ESPERADOS
DESARROLLAR ACTIVIDAD
ACTIVIDAD Dia
DESARROLLAR Dia Inicial
Inicial Dia
Dia Final
Final
Tener
Tenerenencuenta
cuentaen enlalaplanta
plantadedepersonal
personalde delalaentidad
entidad(o(odocumento
documento Definir
Definirlos
losniveles
nivelesjerarquicos
jerarquicos
que
quecontempla
contemplaloslosempleos
empleosde delalaentidad)
entidad)los
losniveles
nivelesjerárquicos
jerárquicos Subgerencia
SubgerenciaAdministrativa-
Administrativa-
1.1.Talento
TalentoHumano
Humano 1.1.PPGeth
Geth ajustados
ajustadosaalalaestructura
estructura Plan
Plande
decargos
cargosactualizado
actualizado 77 11 Enero
Enero 30
30 Junio
Junio
ajustados
ajustadosaalalaestructura
estructuraorganizacional
organizacionalpara paraunaunafácil
fácilasignación
asignacióndede Lider
LiderPPGETH
GETH
orgnizacional
orgnizacional
responsabilidades.
responsabilidades.
Conformar
ConformarlalaComisión
Comisiónde dePersonal
Personalen enlalaentidad,
entidad,con conbase
baseen
enlolo
Conformacion
ConformacionComité
Comité Comision
ComisionActa
Acta Conformacion
ConformacionComité
ComitéComision
Comisionde de Secretario
SecretarioCOmite
COmitede
de
1.1.Talento
TalentoHumano
Humano 1.1.PPGeth
Geth 23
23 11 Enero
Enero 30
30 Enero
Enero
estipulado
estipuladoen
enlalaLey
Ley909909dede2004.
2004. de
dePersonal
Personal Personal
Personal Comision
ComisiondedePersonal
Personal
Designacion
DesignacionLider
Liderde
delala Acta
ActadedeDesignacion
DesignacionLider
Liderde
delala
Designar
Designarun
unlíder,
líder,área
áreaoogrupo
gruporesponsable
responsablede
delalaformulación,
formulación, Formulacion,implementacion
Formulacion,implementacionyy Formulacion,implementacion
Formulacion,implementacionyy
1.1.Talento
TalentoHumano
Humano 2.2.PPIntegridad
Integridad implementación y seguimiento de gestión de la política de integridad. seguimiento de gestion d ela 24
24 11 Marzo
Marzo 31
31 Marzo
Marzo Planeacion-Lider
Planeacion-LiderPPIntegridad
Integridad
implementación y seguimiento de gestión de la política de integridad. seguimiento de gestion d ela seguimiento
seguimientodedegestion
gestionddela
elaPolitica
Politicade
de
Politica de Integridad
Politica de Integridad Integridad
Integridad
Promover
PromoverquequelalaAlta
AltaDirección
Direcciónparticipe
participeen
enlas
lasactividades
actividadesde de Socializacion
Socializaciondel
delCodigo
Codigode
de
1.1.Talento
TalentoHumano
Humano 2.2.PPIntegridad
Integridad socialización
socializacióndel
delcódigo
códigodedeintegridad
integridadyyprincipios
principiosdel
delservicio
serviciopúblico.
público.Integridad
Integridadcon
conLa
LaAlta
Alta Acta
Actade
deSocializacion
SocializacionCodigo
CodigoIntegridad
Integridad 25
25 11 Enero
Enero 30
30 Junio
Junio Lider
LiderPPIntegridad
Integridad
Desde
Desdeelelsistema
sistemade decontrol
controlinterno
internoefectuar
efectuarsusuverificación.
verificación. Direccion
Direccion

Contar
Contarcon
conun
uncanal
canaldedecomunicación
comunicaciónen enlalaentidad,
entidad,para
paraque
queelel Implementacion
Implementaciondedecanal
canaldede 1-Link
1-LinkCanal
CanalComunicación.
Comunicación. 2-Acta
2-Actadede Lider
LiderPPIntegridad-Sistemas-
Integridad-Sistemas-
1.1.Talento
TalentoHumano
Humano 2.2.PPIntegridad
Integridad personal
personalpueda
puedadar
daraaconocer
conocersus
susopiniones
opinionesyydenuncias.
denuncias.Desde
Desdeelel comunicación
comunicación interno
internoen
enlala Verificacion
VerificacionImplementacion
ImplementacionCanal
Canalpor
por 26
26 11 Enero
Enero 30
30 Junio
Junio Control
ControlInterno
Interno
sistema
sistemade
decontrol
controlinterno
internoefectuar
efectuarsu
suverificación.
verificación. Entidad.
Entidad. parte
partededecontrol
controlInterno
Interno

Crear
Crearcanales
canalesdedeconsulta
consultapara
paraconocer
conocerlaslassugerencias,
sugerencias,
recomendaciones
recomendacionesyypeticiones
peticionesde
delos
losservidores
servidorespúblicos
públicospara
para Implementacion
Implementaciondedecanal
canaldede
1.1.Talento
TalentoHumano
Humano 2.2.PPIntegridad
Integridad mejorar
mejorarlas
lasacciones
accionesdedeimplementación
implementacióndeldelcódigo
códigode
deintegridad
integridadde
de comunicación
comunicación interno
internoen
enlala 1-Link
1-LinkCanal
CanalComunicación.
Comunicación. 27
27 11 Enero
Enero 30
30 Junio
Junio Lider
LiderPPIntegridad-Sistemas
Integridad-Sistemas
lalaentidad.
entidad.Desde
Desdeelelsistema
sistemadedecontrol
controlinterno
internoefectuar
efectuarsu su Entidad.
Entidad.
verificación.
verificación.

Evaluar
Evaluaren enelelmarco
marcodel
delComité
ComitéInstitucional
InstitucionaldedeCoordinación
Coordinaciónde de
Control
ControlInterno,
Interno,elelcumplimiento
cumplimientode delos
losvalores
valoresyyprincipios
principiosdel
del
servicio
servicio público. Algunos aspectos a evaluar son:Conocimiento
público. Algunos aspectos a evaluar son: Conocimientoporpor Evaluacion de Apropiacion del Acta de resultados Obtenidos Comité
1.1.Talento Evaluacion de Apropiacion del Acta de resultados Obtenidos Comité
TalentoHumano
Humano 2.2.PPIntegridad
Integridad parte
partede
deloslosservidores
servidoresdel
delcódigo
códigode deintegridad.
integridad.Cumplimiento
Cumplimientodeldel Codigo
28
28 11 Enero
Enero 30
30 Junio
Junio Lider
LiderPPIntegridad
Integridad
código CodigoIntegridad
Integridad Insitucional
InsitucionalControl
ControlInterno
Interno
códigoenensu suintegralidad.
integralidad.Análisis
Análisisdedeinformación
informaciónrelacionada,
relacionada,como
como
serían
seríandeclaraciones
declaracionesde deconflictos
conflictosde
deinterés,
interés,información
informaciónrecibida
recibida
desde
desdelalalínea
líneadededenuncia
denuncia(si
(siexiste),
existe),oobien
biendesde
desdeotras
otrasfuentes..
fuentes..

Incorporar
Incorporaractividades
actividadespara
paralalapromoción
promociónyyapropiación
apropiaciónde delala Promocion
PromocionCodigo
CodigoIntegridad
Integridadaa Evidencia Fotografica
1.1.Talento
TalentoHumano
Humano 2.2.PPIntegridad
Integridad integridad
integridaden enelelejercicio
ejerciciode
delas
lasfunciones
funcionesde
delos
losservidores
servidorescomo
como Evidencia Fotografica 29
29 11 Enero
Enero 30
30 Junio
Junio Lider
LiderPPIntegridad
Integridad
traves
travesde
dePlataformas
PlataformasDigitales
Digitales
parte
partededelalaplaneación
planeacióndel deltalento
talentohumano
humanoenenlalaentidad.
entidad.

Implementar
Implementarmecanismos
mecanismosde deevaluación
evaluaciónsobre
sobreelelnivel
nivelde
de Desarrolar
Desarrolarmecanismo
mecanismode de Evidencia
EvidenciaFotografica
Fotograficade
deEvaluacion
Evaluaciony/o
y/o
1.1.Talento
TalentoHumano
Humano 2.2.PPIntegridad
Integridad interiorización
interiorizaciónde
delos
losvalores
valorespor
porparte
partede
delos
losservidores
servidorespúblicos.
públicos. Evaluacion
Evaluacionsobre
sobreInteriorizacion
InteriorizacionFormato de Evaluacion 30
30 11 Enero
Enero 30
30 Junio
Junio Lider
LiderPPIntegridad
Integridad
Desde el sistema de control interno efectuar su verificación. de Valores Formato de Evaluacion
Desde el sistema de control interno efectuar su verificación. de Valores
2.2.Direccionamiento
Direccionamiento Fomentar
Fomentarlaladivulgación
divulgacióneeimplementación
implementaciónde
delalapolítica
políticade
de
3.3.PPPlaneacion
Planeacion administración del riesgo, por parte del comité institucional de Socializacion
SocializacionPolitica
Politicade
de
Estrategico
Estrategicoyy administración del riesgo, por parte del comité institucional de Lista
Listade
deAsistencia,Evidencia
Asistencia,EvidenciaFotografica
Fotografica 31
31 11 Enero
Enero 30
30 Enero
Enero Control
ControlInterno
Interno
Insitucional
Insitucional Administracion
Administracionde
deRiesgos
Riesgos
Planeacion
Planeacion coordinación de control interno.
coordinación de control interno.
 ACTIVIDAD
Desarrollar actividades de difusión y
sensibilización con sus servidores y contratistas
del código de integridad
ESTRATEGIAS EVIDENCIA
Envío de correos electrónicos
Carteleras, carteles o afiches
Piezas multimedia en los canales institucionales (videos, cuñas, papeles Fotos, link de
tapiz y protectores de pantalla, entre otros) publicacion,carteles
Actividades pedagógicas y/o afiches
Actividades lúdicas participativas
Análisis de casos reales (dilemas morales) por parte de sus servidores
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 ACTIVIDAD ESTRATEGIAS EVIDENCIA
Envío de correos electrónicos
Carteleras, carteles o afiches
Piezas multimedia en los canales institucionales (videos,
Desarrollar actividades pedagógicas
cuñas, papeles tapiz y protectores de pantalla, entre otros)
y lúdicas para su apropiación por Fotos, link de publicacion,carteles y/o afiches
Actividades pedagógicas
parte de servidores y contratistas
Actividades lúdicas participativas
Análisis de casos reales (dilemas morales) por parte de
sus servidores

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 PERIOCIDAD DE LA
ACTIVIDAD ESTRATEGIAS EVIDENCIA SEGUIMIENTO
ACTIVIDAD
Envío de correos electrónicos
Carteleras, carteles o afiches
Piezas multimedia en los canales institucionales (videos,
Desarrollar actividades Fotos, link de
cuñas, papeles tapiz y protectores de pantalla, entre
de difusión con la publicacion,c
otros) Trimestral Trimestral
ciudadanía y grupos de arteles y/o
Actividades pedagógicas
valor afiches
Actividades lúdicas participativas
Análisis de casos reales (dilemas morales) por parte de
sus servidores
 PERIOCIDAD DE LA
ACTIVIDAD ESTRATEGIAS EVIDENCIA SEGUIMIENTO
ACTIVIDAD
Envío de correos electrónicos
Carteleras, carteles o afiches
Piezas multimedia en los canales institucionales
Capacitaciones sobre el
(videos, cuñas, papeles tapiz y protectores de Fotos,link de
Código de Integridad en el
pantalla, entre otros) publicacion,carteles Trimestral Trimestral
Plan Institucional de
Actividades pedagógicas y/o afiches
Capacitación
Actividades lúdicas participativas
Análisis de casos reales (dilemas morales) por parte
de sus servidores

CRONOGRAMA
CRONOGRAMACAPACITACIONES
CAPACITACIONES2023
2023

Población
Mes Dia Hora Linea Accion Capacitacion Linea Accion MIPG Linea Accion PNC Linea Accion NI Tema Población Servicio Facilitador
Mes Dia Hora Linea Accion Capacitacion Linea Accion MIPG Linea Accion PNC Linea Accion NI Tema objeto Servicio Facilitador
objeto
TERCER
TERCER 4 4:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI)
4 4:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI)
TRIMESTRE
TRIMESTRE ü Gestión de aprendizaje institucional Por Normatividad Protocolo traslado de pacientes a la unidad de cuidados intensivos
90 Urgencias Wilfredo Santa
Julio ü Gestión de aprendizaje institucional Por Normatividad Protocolo traslado de pacientes a la unidad de cuidados intensivos
90 Urgencias Wilfredo Santa
Julio
4 5:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI)
4 5:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI)
ü Gestión de aprendizaje institucional Por Normatividad Codigo rojo y hemorragia tercer trimestre de embarazo 50 Servicio para la Atencion del Parto. Francisco Vergara
ü Gestión de aprendizaje institucional Por Normatividad Codigo rojo y hemorragia tercer trimestre de embarazo 50 Servicio para la Atencion del Parto. Francisco Vergara
11 4:00:00 p. m. MIPG;PNC,NI ü Participación Ciudadana
ü Formas de interacción Por Normatividad Participación Ciudadana 15 Gestión Sistemas de Informacion TIC´S Felipe Ramirez
Julio 11 4:00:00 p. m. MIPG;PNC,NI ü Participación Ciudadana
ü Formas de interacción Por Normatividad Participación Ciudadana 15 Gestión Sistemas de Informacion TIC´S Felipe Ramirez
Julio 11 5:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Orientación al servicio Por Normatividad Toma de muestras 10 Gestión Laboratorio Clínico Luz Miriam Lara
11 5:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Orientación al servicio Por Normatividad Toma de muestras 10 Gestión Laboratorio Clínico Luz Miriam Lara
Julio
18
18
4:00:00 p. m.
4:00:00 p. m.
Necesidades Institucionales(NI)
Necesidades Institucionales(NI) ü Orientación al servicio
ü Orientación al servicio
Por Normatividad
Por Normatividad
Politica
Politicadedecodigo
codigode deintegridad
integridad 150
150
Gestion del Talento Humano
Gestion del Talento Humano
Jhurliet roncancio
Jhurliet roncancio
Julio 18 5:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Gestión de aprendizaje institucional Por Normatividad Administración segura en medicamentos de alto riesgo 100 Urgencias Alberto Camacho
18 5:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Gestión de aprendizaje institucional Por Normatividad Administración segura en medicamentos de alto riesgo 100 Urgencias Alberto Camacho
25 4:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Orientación al servicio Por Normatividad Plan de Contingencias Ambientales 25 Gestion Ambiental Carolina Garcia
Julio 25 4:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Orientación al servicio Por Normatividad Plan de Contingencias Ambientales 25 Gestion Ambiental Carolina Garcia
Julio 25 5:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Gestión de aprendizaje institucional Por Normatividad Cirugia segura medidas que salvan vidas 90 Urgencias Wilfredo Santa
25 5:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Gestión de aprendizaje institucional Por Normatividad Cirugia segura medidas que salvan vidas 90 Urgencias Wilfredo Santa
1 4:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Gestión de aprendizaje institucional Por Normatividad Infarto agudo del miocardio 50 Urgencias Francisco Vergara
1 4:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Gestión de aprendizaje institucional Por Normatividad Infarto agudo del miocardio 50 Urgencias Francisco Vergara
1 5:00:00 p. m. MIPG;PNC,NI Por Normatividad Integración cultural 20 Psicología Alejandra Pastrana
1 5:00:00 p. m. MIPG;PNC,NI Por Normatividad Integración cultural 20 Psicología Alejandra Pastrana
• Link de la capacitación 5:00:00 p. m.
5:00:00 p. m.
5:00:00 p. m.
Necesidades Institucionales(NI)
Necesidades Institucionales(NI)
Necesidades Institucionales(NI)
ü Orientación al servicio
ü Orientación al servicio
ü Administración del conocimiento
Por Normatividad
Por Normatividad
Por Normatividad
Administración de medicamentos seguros
Administración de medicamentos seguros
Administración de medicamentos
125
125
90
Seguridad del Paciente
Seguridad del Paciente
Urgencias
Katherin Cataño
Katherin Cataño
Wilfredo Santa
5:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Administración del conocimiento Por Normatividad Administración de medicamentos 90 Urgencias Wilfredo Santa
15 5:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Orientación al servicio Por Normatividad 25 Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo (S&ST) Paola Palacios
15 5:00:00 p. m. Necesidades Institucionales(NI) ü Orientación al servicio Por Normatividad 25 Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo (S&ST) Paola Palacios

https://docs.google.com/forms/d/
1oVuvLbE81oNtIMtlq01MhomiUjow6p
H5GHHm8RcXoHM/edit
 PERIOCIDAD DE LA
ACTIVIDAD ESTRATEGIAS EVIDENCIA SEGUIMIENTO
ACTIVIDAD
Realizar Evaluaciones a sus servidores y contratistas
Informe de Resultados
sobre la apropiación de los valores Evaluaciones Trimestral Trimestral
de evaluacion
 ACTIVIDAD ESTRATEGIAS EVIDENCIA
Realizar Evaluación de actitudes, valores y comportamientos
Evaluaciones Informe de Resultados de evaluación
asociadas al código de integridad
 ACTIVIDAD ESTRATEGIAS EVIDENCIA
Verificación de información para la prevención de posibles conflictos de
intereses y reducción de riesgos de corrupción en el Portal A traves de Plataforma Informe de final con registro
Anticorrupción de Colombia - PACO, aplicativo por la integridad pública Informe final fotográfico
y otros similares en atención a la normatividad vigente