Está en la página 1de 9

TECNICAS DE

INVESTIGACIÓN
CUALITATIVA

LA ENTREVISTA
CUALITATIVA
¿Qué son las entrevistas?
Reiterados encuentros cara a cara
entre el investigador y los
informantes, dirigidos a la
comprensión de las perspectivas
que tienen estos de sus vidas,
experiencias o situaciones, en sus
propias palabras (Taylor-Bodgan)
Estructurada
Según estructura guión Semiestructurada
No estructurada
Tipos de
entrevistas

Exploratoria
Según tipo de En profundiad
información Centrada

Historia de vida
Tipos de entrevista según la
estructura del guión
• Estructurada, formal o
cuestionario. Preguntas
preestablecidas a formularse
según pauta
• Semi-estructurada existe un guión
flexible
• No estructurada existe objetivo
pero no guión preestablecido
Según el tipo de
información
• Exploratoria (sondeo inicial)
• En profundidad. Interesa conocer
perspectiva del sujeto con mayor
profundidad.
• Centrada (focused interview,
focalizada en experiencia precisa)
• Historia de vida
Selección de participantes
• Tiene relación con los objetivos de
la investigación.
• Operan criterios de selección no
probabilística (casos extremos,
representación teórica, etc.).
• Definir perfil de entrevistados
posibles.
¿Cómo se hace?
• Según objetivos de investigación
definir el tipo de entrevista.
• Preparación de Pauta de entrevista
(eleborada según el tipo de
entrevista)
• Contacto con informantes y
situación de la entrevista
(empatía)
• Procesamiento Información
Ventajas
• Accede a situaciones privadas, pasadas o
distantes.
• Acceso a discursos y expresiones verbales
(opiniones, ideas, nociones, expectativas)
• Permiten aumentar el grado de
profundidad
• Permite recoger las interpretaciones y
marcos de referencia del entrevistado.
Desventajas
• Puede reproducir distorsiones de
cualquier intercambio verbal.
• Puede existir información
incorrecta
• No recoger lo que se busca por la
flexibilidad de la situación o falta
de profundidad