TRABAJO EN EQUIPO

Solución de problemas
 qu ie r e s lle g a r
Si
id o c a m i n a
rá p
s i q u i e r e s
solo…
l e jo s c a m i n a
llegar
en grupo.
 Definición de equipo

Un Equipo es un grupo de personas con una misión u objetivo

común que trabaja coordinadamente con la participación de todos
los miembros bajo la dirección de un líder para la consecución de
los intereses colectivos.

Evans (2010) define como equipo a un número pequeño de

personas con habilidades complementarias, que están
comprometidas con una finalidad común, en conjunto de metas de
desempeño y un procedimiento mediante el cual se hacen
mutuamente responsables.
¿Por qué formar equipos de trabajo?

⮚ Es una necesidad humana

⮚ Se crea un ambiente agradable

⮚ Se logra más con menos esfuerzo

Roles de los integrantes de equipo
Líder del equipo: Se requiere una persona que trabaje en equipo, tenga
conocimiento, se involucre, predique con el ejemplo, y que sepa facilitar, guiar,
comunicar y que tengan la habilidad de transferir responsabilidades a los demás.

El buen líder:
🞇 Construye el equipo
🞇 Entrena a los miembros del equipo
🞇 Coordina el trabajo
🞇 Planea juntas
🞇 Lleva las relaciones públicas
Roles de los integrantes de equipo
Facilitador del equipo
🞇 Es un consultor del equipo quien entrena al líder del equipo y aconseja sobre las
dinámicas, métodos y las herramientas de mejora que el equipo debe usar y en las
cuales debe estar entrenado.

Miembro del equipo

🞇 Es un participante activo quien tiene interés en la misión del equipo, comparte la
responsabilidad del trabajo en equipo, conduce experimentos y agrupa información
antes de las reuniones del equipo, contribuye con información durante las juntas y
representa al equipo ante clientes y compañeros de trabajo.

Los miembros de equipo necesitan:

🞇 Compartir el trabajo en equipo
🞇 Representar al equipo
🞇 Contribuir al equipo
🞇 Participar en Reuniones
Trabajar en equipo implica…

Un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la

ejecución de un proyecto.
✔ Cada miembro del
equipo es responsable
de un cometido y sólo si
todos ellos cumplen su
función será posible
sacar el proyecto
adelante.

✔ Cada miembro está

especializado en un área
determinada que afecta
al proyecto.
El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones
individuales.

Un grupo de personas trabajando juntas en la misma materia, pero sin

ninguna coordinación entre ellos, en la que cada uno realiza su trabajo de
forma individual y sin que le afecte el trabajo del resto de compañeros, no
forma un equipo.

Cada miembro de este equipo va a realizar un cometido específico; el de

todos ellos es fundamental para que la operación resulte exitosa y para ello
sus actuaciones han de estar coordinadas.

Por ejemplo…
Un equipo médico en una sala de
operaciones (cirujano, anestesista,
especialista cardiovascular, enfermeras,
etc.) sí forma un equipo de trabajo.
Por lo tanto, el trabajo en equipo se basa
en las "5 c":

✔ Complementariedad
✔ Coordinación
✔ Comunicación
✔ Confianza
✔ Compromiso
 Complementariedad
Cada miembro domina una
parte determinada del
proyecto. Todos estos
conocimientos son
necesarios para sacar el
trabajo adelante.
Comunicación
El trabajo en equipo exige una
comunicación abierta entre todos
sus miembros, esencial para
poder coordinar las distintas
actuaciones individuales.

Coordinación
El grupo , con un líder a la
cabeza, debe actuar de forma
organizada con vista a sacar el
proyecto adelante.
Confianza
Cada persona confía en el buen hacer
del resto de sus compañeros. Esta
confianza le lleva a aceptar anteponer
el éxito del equipo al propio
lucimiento personal.

Compromiso
Cada miembro se compromete
a aportar lo mejor de si
mismo, a poner todo su
empeño en sacar el trabajo
adelante.
¿Por qué fallan los equipos de trabajo?

✔ Metas no claras
✔ Individualismo
✔ Liderazgo no efectivo
✔ Falta de apoyo de la gerencia
REGLAS BASICAS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE UN BUEN EQUIPO

✔ Evitar competir entre los miembros del equipo.

✔ Evitar la manipulación.
✔ Saberse escuchar mutuamente.
✔ Evitar ponerse a la defensiva.
✔ Cuidar que todos participen.
✔ Sincronizar las acciones de los integrantes mientras
participan en la reunión.
Reunirse en equipo es el principio.
Mantenerse en equipo es el progreso.
Trabajar en equipo asegura el éxito.

Henry Ford