Capacitación Descripción de Cargos

2012
¿Qué es un puesto?

2
Descripción de Cargo

¿Qué es un análisis de ¿Qué es una Descripción de

Puestos? Puesto?

 Observar  Documentar
 Identificar  Registrar
 Examinar  Especificar

Información Información
del Puesto del Puesto
“Aquí y Ahora”
Usos de la Descripción de Puestos

Análisis de la Organización

Reclutamiento Selección

Entrenamiento

Evaluación del Desempeño

Planificación de Carrera

Evaluación de Puestos

Comunicación
Elementos de una Descripción de Cargo

1. MISION (Propósito
General)
3. DIMENSIONES
(Magnitudes y
2. PRINCIPALES Recursos) 6. CONTEXTO
RESULTADOS (Interno y Externo,
(Finalidades) 4. ORGANIZACION Problemas, Desafíos,
Contactos)

5. AUTORIDAD
(Decisiones y 7. CONOCIMIENTOS
Recomendaciones) EXPERIENCIA
HABILIDADES
(Requeridos por el puesto)