Great Place to Work: Una

Cultura Empresarial
Ganadora
¿Qué hace que una empresa sea un Gran Lugar para Trabajar? Descubre
los secretos de las empresas más exitosas y cómo puedes aplicarlos en
tu propia organización.

by Alexis Bermejo de Rojas

¿Qué es un Great Place to Work?
Equipo Feliz
Un Great Place to Work es una
empresa que se preocupa por
el bienestar y felicidad de sus
colaboradores. Es una cultura
de trabajo que prioriza el
crecimiento profesional y
personal de sus empleados.
Equipo Diverso
Un Gran Lugar para Trabajar
valora la diversidad y
promueve la inclusión. Se
enfoca en crear un ambiente
de trabajo respetuoso y
colaborativo para todas las
personas que forman parte de
la empresa.
Valores Claros
Un Great Place to Work tiene
claros sus valores y principios.
Se enfoca en crear una cultura
empresarial sólida y coherente
que inspire confianza y
transparencia.
Historia y Antecedentes de Great Place to Work

1 2 3 4

1984 1992 2002 2020

Great Place to La primera lista Great Place to Más de 10,000

Work Institute es “The Best Work llega a empresas en todo
fundado en EEUU. Companies to México. el mundo han
Work For” se implementado el
publica en EEUU. modelo Great
Place to Work.
Beneficios y Ventajas de ser un Great
Place to Work
1 Mayor Retención de 2 Mejora del Desempeño
Empleados 🚪 Laboral 📈

Un Gran Lugar para Trabajar Los empleados de un Great

tiene un menor índice de
rotación de personal, lo que
reduce los costos de
contratación y aumenta la
estabilidad dentro de la
organización.
Place to Work tienen una mayor
motivación y compromiso con
la empresa, lo que se traduce
en una mayor productividad,
calidad y rendimiento.

3 Mejora de la Reputación y Marca 🏆

Las empresas que implementan el modelo Great Place to Work tienen una
mejor reputación dentro y fuera de la organización, lo que atrae a
candidatos calificados y genera lealtad entre los consumidores.
Estructura y Lineamientos necesarios para ser un
Great Place to Work
Clima Laboral Sano 🔥 Liderazgo Inspirador 💡 Políticas de Recursos
Humanos Innovadoras 🎯
Un Gran Lugar para
Trabajar promueve un Un Gran Lugar para
ambiente laboral sano, en Trabajar tiene líderes que Un Gran Lugar para
el que se fomenta la inspiran y motivan a su Trabajar tiene políticas de
comunicación, la equipo. Promueven la recursos humanos
cooperación y la innovación, la creatividad y innovadoras que atraen y
resolución de problemas el crecimiento personal y retienen a los mejores
de manera efectiva. profesional. talentos. Incluyen
beneficios, horarios
flexibles y oportunidades
de crecimiento.
Conceptos Clave de Great Place to Work

Feedback de Empleados Cultura Empresarial Felicidad de Empleados

Un Gran Lugar para Trabajar
promueve y valora la
retroalimentación de los
colaboradores. Crean un
ambiente de confianza y
escucha activa para mejorar
continuamente.
Un Gran Lugar para Trabajar
tiene valores, principios y una
cultura empresarial clara y
sólida. Inspira confianza,
respeto y colaboración al
interior de la organización.
Un Gran Lugar para Trabajar
enfoca sus esfuerzos en el
bienestar de sus
colaboradores. Saben que
empleados felices son más
productivos, creativos y
comprometidos.
Ejemplos de Empresas que han Implementado
Great Place to Work en México

Nestlé México Microsoft México Grupo Bimbo

Scotiabank México Pepsico México Procter & Gamble México

Cómo Medir el Nivel de Satisfacción de los
Empleados en Great Place to Work
Encuestas de Clima Laboral 📊
Un Gran Lugar para Trabajar mide el nivel de
satisfacción de sus empleados a través de
encuestas de clima laboral periódicas. Estas
permiten identificar fortalezas y áreas de
oportunidad dentro de la organización.
Indicadores de Rendimiento 🏆
Un Gran Lugar para Trabajar también mide el
rendimiento de sus empleados. Esto no solo
permite medir su impacto en la empresa, sino
también identificar oportunidades de mejora.
Importancia de la Comunicación Interna en Great
Place to Work
1 2

Comunicación Abierta y Transparente ️️ Creación de Comunidades 🤝

Un Gran Lugar para Trabajar crea

Un Gran Lugar para Trabajar tiene una
comunicación abierta y transparente al
interior de la organización. Se fomenta la
retroalimentación y la colaboración para
mejorar continuamente.
comunidades dentro de la organización.
Estas promueven la colaboración, la inclusión
y la diversidad de pensamiento. Además, se
enfocan en el desarrollo personal y
profesional de los colaboradores.
Cómo se Puede Mejorar el Ambiente Laboral
para ser un Great Place to Work
Más Naturaleza 🌱
Un ambiente de trabajo con
plantas y elementos naturales
puede mejorar el bienestar y la
creatividad de los
colaboradores.
Actividades de Team
Building 🤝
Las actividades para fortalecer
el trabajo en equipo y la
colaboración pueden mejorar
el clima laboral y la satisfacción
de los empleados.
Reconocimiento del
Trabajo 🏆
Reconocer el desempeño y el
esfuerzo de los colaboradores
no solo fomenta la motivación
y compromiso, sino también
aumenta la lealtad dentro de la
empresa.