GRUPO 2

•• Y A N I N A V Á S Q U E Z
H U RTA DO CURSO INTEGRAD
U19210181
OR
• •ESPERANZA
HIPOLO IGNACIO
U19210181
EN
• •BAZÁN BURGA
ADMINISTRACIÓN
S H AY L A S A R A I
U18212391

• • J EA N PA U L LU I S
CARRILLO
Y NEGOCIOS
BARRERA
U19200913
DESCRIPCIÓN
GENERAL
• Nombre de la idea de negocio:

Family ties

• Descripción:
Consiste en brindar el servicio de educación familiar, la cual se
basa en ofrecer la orientación y capacitación remota y
presencial que podrá ser dirigida a todas aquellas personas
provenientes de sectores de bajos recursos económicos y que,
además, tienen carencias en su desarrollo personal y ruta de
vida.
• Detalle de la idea de negocio
El servicio se realizará, con un equipo de jóvenes profesionales
egresados, practicantes, internistas; quienes podrán
inscribirse en nuestra página web a través de una suscripción
mensual.
FAMILY
Razón social de la futura
empresa La
CHBV - MANO AMIGA

TIES Tipo de empresa / sociedad

Elegimos establecer una Sociedad Anónima
Cerrada, debido a que es un tipo de sociedad
empresarial pensada para los pequeños
negocios, en los que no es necesaria mayor Tamaño de la empresa
complejidad en sus órganos administrativos. Somos una Microempresa,
debido a que somos 5
colaboradores, iniciando
por primera vez en el
rubro representando a la
empresa Family Ties,
Sector o actividad productiva además, calculamos que
Sector terciario: nuestras ganancias anuales
Servicio serán inferiores a 150 UIT.
ANÁLISIS DEL
ENTORNO
Investigación del público objetivo

CUADRO N°1 MAPA DE EMPATIA

 CARACTERÍSTICAS
DETALLADAS DEL PÚBLICO
OBJETIVO
(PROVENIENTE DEL MAPA DE EMPATÍA)

Se ha identificado que a las personas les gusta capacitarse en

línea.
Hemos concluido que a las personas les gusta ser un referente
para los demás cumpliendo sus metas y objetivos
Las personas ven al personal capacitado lo cual les da
confianza brindándoles nuevas oportunidades de aprendizaje.
Los usuarios cambian su vida poniendo en práctica todo lo
aprendido en las capacitaciones y sesiones.
Identificamos que las personas escuchan las experiencias de
otros y sus referencias acerca de la empresa.

Concluimos que las personas se esfuerzan por ahorrar su

dinero para capacitarse y aprender cosas nuevas
constantemente.
ANÁLISIS DEL
MACRO Y
MICROENTORNO

CUADRO N°2 ANALISIS MACROFILTRO

CUADRO N°3 ANALISIS MICROFILTRO
CUADRO N°4 ANALISIS FINAL MACRO Y MICROFILTRO
 OPORTUNIDADES
IDENTIFICADAS
1. Capacitación en educación sexual y autoestima para
el tornamiento de una personalidad llena de
conocimientos con respecto a los temas tratados.
2. Capacitación a los padres de familia, de cómo
entablar una conversación con los miembros de sus
familias.
3. Programas de voluntariado juvenil, para ocupar el
tiempo que mantienen libres muchos jóvenes y así
fortalecer sus aspiraciones a futuro.
4. Integración en equipos de trabajo, tanto personal
capacitado como jóvenes y familias.
 

PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA
Misión

Visión

Valores corporativos
Objetivos
 Gerencia
General

Secretaría

Area de Area de Area de

Area Comercial
Finanzas Sistemas Académicos

Encargado de la Área de
Asesores de
parte atencion del Coordinadores
ventas
administrtiva usuario

Asesores
academicos