EL RÈGIMEN DEL SERVIDOR PÙBLICO

GRUPO CONFORMADO POR:

Carlos bocanegra
John Erick Fernández
Héctor Leal Mora
Ligia Martínez Escobar
Jairo Urquijo

CETAP Flandes
6° Semestre
2023
EL SERVIDOR PUBLICO:
ANTECEDENTES

Los que ejercen permanentemente las atribuciones

que entrañan la soberanía del Estado o que por
ALEMANIA motivos de interés en la vida pública, no pueda
confiarse a personas sometidas a relaciones
laborales de derecho privado.

Los agentes públicos que gozan del régimen

particular de la función pública, los elementos que le
caracterizan están constituidos por la ocupación de
ANTECEDENTES FRANCIA un cargo permanente en la administración publica y
por la titularización, acto que le confiere la calidad
de funcionario y que lo integra a la jerarquía
administrativa.

Aquellos que independientemente de su

denominación, ya sea funcionario o servicio civil,
esta normado por un régimen de función pública
GRAN BRETAÑA bajo una ley especifica de derecho publico o
mediante disposiciones equivalentes y asumen
actividades enmarcadas en los intereses
primordiales del estado.
EL SERVIDOR PUBLICO:
EL REGIMEN COLOMBIANO

REGIMEN COLOMBIANO
TODA PERSONA NATURAL QUE MEDIANTE RELACION DE TRABAJO Y BAJO
CONTINUADA DEPENDENCIA Y SUBORDINACION EJERCE FUNCIONES PUBLICAS EN
FORMA PERMANENTE O TEMPORAL A UNA ENTIDAD ESTATAL, ATRIBUIDAS AL
CARGO O LA RELACION LABORAL Y QUE CONSTAN EN LA CONSTITUCION
POLITICA, LA LEY O EL REGLAMENTE O LE SON SEÑALADAS POR AUTORIDAD
COMPETENTE . TAMBIEN SON SERVIDORES PUBLICOS LOS TRABAJADORES
OFICIALES, LOS DE ELECCION POPULAR Y PERIODO FIJO.

REGLAMENTADO
CLASIFICACION
CONSTITUCION POLITICA DE 1991
- CON VINCULO LABORAL
- MODALIDADES
LABORALES INDIRECTAS
ARTICULO 6, 122, 123, - MODALIDADES
124, 126 Y 129 NO LABORALES
- AUXILIARES
EL SERVIDOR PUBLICO:
CLASIFICACION

CON VINCULO LABORAL

MODALIDADES LABORALES
CLASIFICACION INDIRECTAS

MODALIDADES NO
LABORALES
EL SERVIDOR PUBLICO:

CLASIFICACION – CON VINCULO LABORAL

EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS
PUBLICOS

VINCULO LABORAL
(Prestación Personal, TRABAJADORES
Subordinación, OFICIALES
Remuneración)

SUPERNUMERARIOS
EL SERVIDOR PUBLICO:

CLASIFICACION – CON VINCULO LABORAL

Vinculan por medio de relación legal y reglamentaria

Prestan servicios a ministerios, departamentos administrativos

y superintendencias (salvo prestan servicios de construcción y
mantenimiento de obras públicas.

Prestan servicios a establecimientos públicos (salvo prestan

EMPLEADOS Y servicios de construcción y mantenimientos de obras
FUNCIONARIOS públicas).
PUBLICOS
Prestan servicios a empresas industriales y comerciales en
actividades de dirección o confianza.

Prestan servicios a empresas industriales y comerciales del

Estado cuyo capital público es igual o superior al 90%.

Régimen del Derecho Público

EL SERVIDOR PUBLICO:

CLASIFICACION – CON VINCULO LABORAL

Se vinculan por medio de contrato de trabajo
Prestan servicios a ministerios, departamentos
administrativos y superintendencias en labores de
construcción y mantenimiento de obras públicas.
Prestan servicios a empresas industriales y
comerciales en actividades de dirección o confianza.
TRABAJADORES Prestan servicios a establecimientos públicos en
OFICIALES labores de construcción y mantenimiento de obras
públicas.
Prestan servicios a sociedades de economía mixta
con capital público superior al 51% y menor del 90%
Parte colectiva rige por normas del trabajador
particular / La parte individual se rige por normas de
derecho público
EL SERVIDOR PUBLICO:

CLASIFICACION – CON VINCULO LABORAL

EMPLEADOS DEL ESTADO QUE
DESEMPEÑAN FUNCIONES
ADMINISTRATIVAS DE FORMA
OCASIONAL Y TRANSITORIA

VINCULADAS POR NOMBRAMIENTO

MÁS POSESION , SOMETIDAS A
SUPERNUMERARIOS SUBORDINACIÓN Y DEPENDENCIA

REGLAMENTADO DECRETO 1042 DE

1978 ART. 83

DERECHOS LABORALES DECRETO

1919 DE 2002
EL SERVIDOR PUBLICO:
CLASIFICACION – MODALIDADES
LABORALES INDIRECTAS

TRABAJADORES POR
ADMINISTRACION DELEGADA

MODALIDADES
LABORALES
INDIRECTAS

CONTRATISTAS INDEPENDIENTES
EL SERVIDOR PUBLICO:
CLASIFICACION – MODALIDADES
LABORALES INDIRECTAS
MODALIDAD PARA EJECUCION DE OBRAS PUBLICAS
POR PARTE DE LA ADMINISTRACIONQUE NO EJECUTA
EL PROYECTO DIRECTAMENTE SINO A TRAVES DE UN
CONTRATISTA

EL CONTRATISTA DEBE REPORTAR SU CONDICION DE

TRABAJADORES INTERMEDIARIO PARA EXIMIR SU RESPONSABILIDAD
POR OBLIGACIONES LABORALES
POR
ADMINISTRACION
DELEGADA LA RESPONSABILIDAD DE LAS OBLIGACIONES
LABORALES DE LOS TRABAJADORES OFICIALES ES
DE LA ADMINISTRACION

FUE REGULADO POR DECRETO 222/83 ESTATUTO DE

CONTRATACION ADMINISTRATIVA
NUEVO ESTATUTO DE CONTRATACION LEY 80/93
EL SERVIDOR PUBLICO:
CLASIFICACION – MODALIDADES
LABORALES INDIRECTAS

SON VERDADEROS PATRONES DE SUS

TRABAJADORES

SON SOLIDARIOS CON LA

CONTRATISTAS ADMINISTRACION POR SALARIOS,
PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES
INDEPENDIENTES

AL ADMINISTRACION CUENTA CON

GARANTIAS Y ACCION DE REPETICION
POR LOS PAGOS QUE TENGA QUE REALIZAR
A TRABAJADORES
EL SERVIDOR PUBLICO:
CLASIFICACION – MODALIDADES
LABORALES INDIRECTAS

MIEMBROS DE LAS
CORPORACIONES PUBLICAS

CONTRATAS ADMINISTRATIVOS DE
PRESTACION DE SERVICIOS

MODALIDADES CONTRATAS DE SERVICIOS

NO LABORALES ESPECIALES

EMPLEADOS Y FIDUCIA MERCANTIL

AUXILIARES
EL SERVIDOR PUBLICO:
CLASIFICACION – MODALIDADES
LABORALES INDIRECTAS

CUMPLEN FUNCIONES PUBLICAS

PERO NO TIENEN VINCULO
LABORAL CON EL ESTADO

MIEMBROS DE LAS
CORPORACIONES SON SERVIDORES PUBLICOS
PUBLICAS

TIENEN DERECHO A HONORARIOS POR

ATENDER FUNCIONES PUBLICAS
EL SERVIDOR PUBLICO:
CLASIFICACION – MODALIDADES
LABORALES INDIRECTAS

DESARROLLAR ACTIVIDADES
RELACIONADAS CON LA
ADMINISTRACION O
FUNCIONAMIENTO DE LA
ENTIDAD
CONTRATAS
ADMINISTRATIVO NO GENERAN RELACION
LABORAL NI
S DE PRESTACION PRESTACIONES SOCIALES
DE SERVICIOS EJECUCION DE LABORES EN
RAZÓN DE EPERIENCIA,
INEXISTENCIA DE PERSONAL
CAPACITACION Y FORMACION
O FALTA DE
PROFESIONAL
IDONEIDAD
AUTONOMIA E
INDEPENDENCIA TECNICA Y
CARACTERISTICAS CIENTIFICA DEL CONTRATISTA
VIGENCIA TEMPORAL
DURACIÓN POR TIEMPO
LIMITADO
EL SERVIDOR PUBLICO:
CLASIFICACION – MODALIDADES
LABORALES INDIRECTAS

CUANDO LA ADMINISTRACION PUBLICA TIENE CONVENIOS CON

ORGANISMOS INTERNACIONALES PARA EL CUMPLIMIENTO DE
PROGRAMAS ADMINISTRATIVOS DE LA CUAL ES BENEFICIARIA LA
PROPIA ADMINISTRACION

LOS FONDOS NO INGRESAN DIRECTAMENTE PARA EL MANEJO

Y PAGO POR LA ADMINISTRACION SINO POR EL ORGNISMO
CONTRATAS INTERNCIONAL QUIEN POR SOLICITUD DEL GOBIERNO CONTRATA
DE BAJO LA DENOMINAICION DE CONTRATO DE SERVICIOS
ESPECIALES
SERVICIOS
ESPECIALES
FORMA CIVIL DE CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS
O DE MANDATO COMO MEDIO DE SIMULACION PARA
DESLABORIZACÓN

CONTROVERSIAS SOMETIDAS A LO DISPUESTO

EN LA COMISION DE LAS NACIONES UNIDAS
EL SERVIDOR PUBLICO:
CLASIFICACION – MODALIDADES
LABORALES INDIRECTAS

PERSONAS NATURALES QUE CUMPLEN FUNCIONES

ADMINISTRATIVAS DE CARÁCTER PERMANENTE.

SU VINCULACIÓN LABORAL SE PRETENDE

DESNATURALIZAR Y MEDIATIZAR A TRAVÉS DE UN
INTERMEDIARIO LLAMADO FIDUCIARIA.

EMPLEADOS Y LA ENTIDAD PÚBLICA APORTA EL DINERO, SEÑALA LA

FIDUCIA MERCANTIL FUNCIÓN ADMINISTRATIVA A EJECUTAR, DA LAS
INSTRUCCIONES, CONTROLA, VIGILA Y EXIGE
INFORMES.

LA FIDUCIA CONTRATA AL PERSONAL COMO

INTERMEDIARIO. COORDINA LA FUNCIÓN
ASIGNADA Y SUBORDINADA EN SU EJECUCIÓN
SIN QUE EXISTA RELACIÓN LABORAL NI CON LA
ENTIDAD NI CON LA FIDUCIA.
EL SERVIDOR PUBLICO:
CLASIFICACION – MODALIDADES
LABORALES INDIRECTAS

PRESTAN SERVICIOS AL ESTADO DE

CARÁCTER OCASIONAL, TEMPORAL U
OBLIGATORIO

AUXILIARES

PERITOS, JURADOS DE VOTACION,

TECNICOS Y OBREROS POR TIEMPO DE
EJECUCION DE OBRA O TRABAJO
EL EMPLEO PUBLICO:
NOCION
ARTÍCULO 122 DE LA CONSTITUCIÓN
POLÍTICA NACIONAL NO HABRÁ
EMPLEO PÚBLICO QUE NO TENGA
FUNCIONES DETALLADAS EN LA LEY
O REGLAMENTO.

ARTÍCULO 125 DE LA CONSTITUCIÓN

NOCION POLÍTICA NACIONAL. DISPONE EL
INGRESO A LOS CARGOS DE CARRERA Y
EL ASCENSO DE LOS MISMO.

EL EMPLEO PÚBLICO. ES EL NÚCLEO

BÁSICO DE LA ESTRUCTURA DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA.
EL EMPLEO PUBLICO:
CLASIFICACION CONSTITUCIONAL

EMPLEOS DE CARRERA

EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO

Y REMOCION
CLASIFICACION
CONSTITUCIONAL EMPLEOS DE ELECCION POPULAR
Art. 125 de C.P.
Naturaleza del cargo
EMPLEOS DE TRABAJADOR OFICIAL

LOS DEMAS QUE DETERMINE LA

CONSTITUCION O LA LEY
EL EMPLEO PUBLICO:
CLASIFICACION CONSTITUCIONAL

LOS EMPLEOS EN LOS ÓRGANOS DE

ENTIDADES DEL ESTADO SIN TENER EN
CUENTA LAS EXCEPCIONES PREVISTAS
EN LA LEY.

ARTÍCULO 126 DE LA C.P. CONSAGRA

EMPLEOS DE LA EXCEPCIÓN DE DESIGNAR
CARRERA COMO EMPLEADOS A PARIENTES.

SU VINCULACIÓN SERÁ MEDIANTE EL

SISTEMA DE SELECCIÓN OBJETIVA Y
SU PERMANENCIA EN EL CARGO
GOZARÁ DE PROTECCIÓN
ESPECIAL
EL EMPLEO PUBLICO:
CLASIFICACION CONSTITUCIONAL

SU PROVISIÓN CORRESPONDE
DE MANERA DISCRECIONAL
AL NOMINADOR.

NO REQUIERE TRÁMITE PARA SU

EMPLEOS DE NOMBRAMIENTO, VOLUNTAD DEL
LIBRE NOMBRAMIENTO NOMINADOR Y DE LA ACEPTACIÓN DEL
Y REMOCION DESIGNADO DEBE CUMPLIR LOS
REQUISITOS SEÑALADOS PARA EL EMPLEO.

LA CONSTITUCIÓN DE 1991 ALGUNOS

CASOS ESPECÍFICOS DE EMPLEOS DE ESTA
NATURALEZA.
LA LEY 909/04 CRITERIOS PARA
IDENTIFICARLOS
EL EMPLEO PUBLICO:
CLASIFICACION CONSTITUCIONAL

EMPLEOS DE ESPECIAL CONFIANZA. CON FUNCIONES DE

ASESORÍA INSTITUCIONAL, ASISTENCIALES O DE APOYO QUE
ESTÉN AL SERVICIO DIRECTO DE FUNCIONARIOS
TÁCITAMENTE RELACIONADOS

EMPLEOS CUYO EJERCICIO IMPLICA LA ADMINISTRACIÓN Y

MANEJO DIRECTO DE BIENES, DINEROS Y/O VALORES DEL
EMPLEOS DE ESTADO. (SE REQUIERE DE LA FIANZA Y LA ADMINISTRACIÓN
LIBRE DIRECTA DE LOS BIENES).

NOMBRAMIENTO LA LEY EMPLEOS DE DIRECCIÓN, CONDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN

Y INSTITUCIONAL QUE IMPLIQUE LA ADOPCIÓN DE POLÍTICAS
909/04 O DIRECTRICES
REMOCION
EMPLEOS CON FUNCIONES. HOY DE PROTECCIÓN Y
SEGURIDAD PERSONALES DE SERVIDORES PÚBLICOS
QUE NO PERTENEZCAN. A ORGANISMOS DE
SEGURIDAD DEL ESTADO.

EMPLEO DE UNIDADES DE APOYO NORMATIVO QUE

REQUIERAN DIPUTADOS Y CONCEJALES.
EL EMPLEO PUBLICO:
CLASIFICACION CONSTITUCIONAL

EL CARGO ES PROVEÍDO CON EL CANDIDATO

ELEGIDO POR LOS CIUDADANOS A TRAVÉS DE
SUFRAGIO PARA UN PERÍODO INSTITUCIONAL.

EMPLEOS DE CORRESPONDE A EMPLEOS PÚBLICOS PRESIDENTE

ELECCION DE LA REPÚBLICA, VICEPRESIDENTE, GOBERNADOR
Y ALCALDE POR TENER FUNCIONES PRECISAS EN LA
POPULAR CONSTITUCIÓN Y LA LEY ARTÍCULO 125 DE LA C.P.

ARTÍCULO 293 DE LA C.P. ESTABLECE QUE LA LEY

DETERMINA LAS CALIDADES, INHABILIDADES,
INCOMPATIBILIDADES, FECHA DE POSESIÓN,
PERIODOS Y TODA LA NORMATIVIDAD
REFERENTE A SU ELECCIÓN Y DESEMPEÑO
EL EMPLEO PUBLICO:
CLASIFICACION CONSTITUCIONAL

DESEMPEÑADOS POR PERSONAS

NATURALES VINCULADAS MEDIANTE
RELACIÓN CONTRACTUAL, REGULADAS
POR DISPOSICIONES ESPECIALES

EMPLEOS DE
TRABAJADOR ORGANICO: NATURALEZA JURIDICA DE LA
OFICIAL ENTIDAD U ORGANISMO ESTATAL Y HOY EL
CARÁCTER DE ADSCRIPCIÓN O VINCULACIÓN A
UN ORGANISMO.

FUNCIONAL: HOLA NATURALEZA DE LAS

ACTIVIDADES O FUNCIONES ESPECÍFICAS.
CRITERIOS ASIGNADAS AL EMPLEO.

FORMAL: TIENE EN CUENTA. LA CLASIFICACION

DE ENTIDADES CENTRALIZADAS Y NO
CONSIDERA LA DESCRIPCIÓN O VINCULACIÓN
DE LA ENTIDAD A UN ORGANISMO, MINISTERIO
O DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
EL EMPLEO PUBLICO:
CLASIFICACION CONSTITUCIONAL

FISCAL GENERAL DE LA NACIÓN, PROCURADOR GENERAL DE LA

NACIÓN, CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA, DEFENSOR
DEL PUEBLO, REGISTRADOR NACIONAL DEL ESTADO CIVIL,
MAGISTRADOS DE LAS ALTAS CORTES, PERSONERO MUNICIPAL
O CONTRA EL ORDEN APARTAMENTAL O MUNICIPAL.

LOS DEMAS QUE LEY 909/04 NUEVAS CATEGORÍAS..

DETERMINE LA - CUYAS FUNCIONES DEBAN SER EJERCIDAS EN LAS
CONSTITUCION COMUNIDADES INDÍGENAS A SU LEGISLACIÓN.
O LA LEY
LOS DE PERIODO FIJO CONFORME A LA CONSTITUCIÓN
Y LA LEY PROVISTOS A TRAVÉS. DE UNA ELECCIÓN QUE
HACE UN CUERPO COLEGIADO

LOS DE PERIODO FIJO CONFORME A LA CONSTITUCIÓN

Y LA LEY PROVISTOS MEDIANTE UN NOMBRAMIENTO
EL EMPLEO PUBLICO
CLASIFICACION LEGAL

CLASIFICACION POR
NIVELES JERARQUICOS

CLASIFICACION SEGÚN LA
CLASIFICACION LEGAL JORNADA LABORAL

CLASIFICACION SEGÚN LA
PERMANENCIA DEL
EMPLEO
EL EMPLEO PUBLICO
CLASIFICACION LEGAL

DECRETO 770 DE 2005 PARA LOS ORGANISMOS

Y ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL.
DECRETO 785 DEL 2005 PARA EL NIVEL
TERRITORIAL.

CLASIFICACION NIVEL DIRECTIVO, NIVEL ASESOR, NIVEL

POR NIVELES PROFESIONAL, NIVEL TÉCNICO Y NIVEL
ASISTENCIAL.
JERARQUICOS

CON LA EXPEDICIÓN DEL DECRETO 777 Y 785

DEL 2005, SE ELIMINÓ EL NIVEL EJECUTIVO
Y LOS EMPLEOS DE ESE NIVEL SE
INCORPORARON AL NIVEL PROFESIONAL
CON SUS RESPECTIVAS EQUIVALENCIAS
EL EMPLEO PUBLICO
CLASIFICACION LEGAL

EMPLEO DE TIEMPO COMPLETO

ARTÍCULO 33 DEL DECRETO LEY 1042
HOY DE 1978.

CLASIFICACION EMPLEO DE MEDIO TIEMPO

SEGÚN LA Remuneración proporcional al tiempo
JORNADA laborado y los aportes SGSSS
proporcionales al salario devengado.
LABORAL
EMPLEOS DE TIEMPO PARCIAL
Remuneración proporcional al tiempo
laborado y los aportes SGSSS
proporcionales al salario devengado.
EL EMPLEO PUBLICO
CLASIFICACION LEGAL

CUMPLIR FUNCIONES QUE NO

REALIZA EL PERSONAL DE PLANTA
CARÁCTER POR NO FORMAR PARTE DE LAS
INDEFINIDO ACTIVIDADES PERMANENTES DE LA
ADMINISTRACION
CLASIFICACION
SEGÚN LA DESARROLLAR PROGRAMAS O
PERMANENCIA PROYECTOS DE DURACION
DETERMINADA
DEL EMPLEO
CARÁCTER
SUPLIR NECESIDADES DE PERSONAL
TEMPORAL POR SOBRECARGA DE TRABAJO POR
O HECHOS EXCEPCIONALES
TRANSITORIO
LABORES DE CONSULTORIA Y
ASESORIA INSTITUCIONAL DE
DURACION TOTAL INFERIOR
A 12 MESES
EL EMPLEO PUBLICO
ELEMENTOS

NOMENCLATURA

FUNCIONES

REQUISITOS

ELEMENTOS COMPETENCIAS

REMUNERACION

PERTENECIA A UNA PLANTA DE PERSONAL

OTROS
EL EMPLEO PUBLICO
ELEMENTOS

SISTEMA TECNICO IDENTIFICA Y DIFERENCIA CADA

UNO DE LOS EMPLEOS PUBLICOS

NOMENCLATURA ESTA CONFORMADA POR

NOMENCLATURA
1er. Digito nivel jerárquico
Restantes denominación
específica
DENOMINACION DEL EMPLEO Y UN CODIGO
NUMERICO
NIVEL NACIONAL
CODIGO DE 4 DIGITOS
Nomenclatura y clasificación de los empleos el
Congreso de la República.
Gobierno Nacional escala salarial

NIVEL TERRITORIAL
CODIGO DE 3 DIGITOS
Nomenclatura y clasificación de los empleos el el
Congreso de la República.
Concejos y Asambleas escala salarial
EL EMPLEO PUBLICO
ELEMENTOS
NIVEL DIRECTIVO

NIVEL ASESOR

NIVEL PROFESIONAL
NIVEL JERARQUICO NIVEL TECNICO

NIVEL ASISTENCIAL

PRESIDENTE, GOBERNADOR,
CONSTITUCIONALES ALCALDE, FISCAL GENERAL DE
LA NACION
FUNCIONES
MINISTRO Y DIRECTOR, GERENTE O
DADAS POR EL
PRESIDENTE DE ESTABLECIMIENTO
CONGRESO PUBLICO

MANUAL GENERAL DE FUNCIONES

REGLAMENTO EXPEDIDO POR PRESIDENTE DE LA
REPUBLICA
EL EMPLEO PUBLICO
ELEMENTOS

EXPERIENCIA
PROFESIONAL

EXPERIENCIA
REQUISITOS RELACIONADA

EDUCACION Y
EXPERIENCIA
EXPERIENCIA LABORAL

EXPERIENCIA DOCENTE
EL EMPLEO PUBLICO
ELEMENTOS

REQUISITOS
GENERALES DE LOS
EMPLEOS A NIVEL
NACIONAL
DECRETO 770 DE 2005
EL EMPLEO PUBLICO
ELEMENTOS

REQUISITOS

GENERALES DE LOS
EMPLEOS A NIVEL
TERRITORIAL DECRETO
785 DE 2005
EL EMPLEO PUBLICO
ELEMENTOS
CAPACIDAD DE LA PERSONA PARA DESEMPEÑAR EN DIFERENTES
CONTEXTOS Y CON BASE EN LOS REQUERIMIENTOS DE CALIDAD
Y RESULTADOS ESPERADOS EN EL SECTOR PUBLICO LAS FUNCIONES
INHERENETES A UN EMPLEOUN CARGO

DESEMPEÑO
COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS
COMPETENCIAS
FUNCIONALES CONTEXTOS
EVIDENCIAS
COMPETENCIA
S LABORALES RESPONSABILIDAD POR
PERSONAL A CARGO
HABILIDADES Y APTITUDES
LABORALES
COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES RESPONSABILIDAD FRENTE A
TOMA DE DECISIONES
INICIATIVA DE INNOVACION
EN LA GESTION
VALOR ESTRATEGICO E
INCIDENCIA DE LA
RESPONSABILIDAD
EL EMPLEO PUBLICO
ELEMENTOS

COMPETENCIAS
EL EMPLEO PUBLICO
ELEMENTOS

DE ACUERDO A INDICACIONES DE
CLASE SE ENVIA ESTE PRIMER
PAQUETE DE DIAPOSITIVAS HASTA EL
TEMA VISTO EN CLASE EL DIA 6 DE
MAYO DE 2023.