FACULTAD DE CONTADURIA Y

ADMINISTRACION.

DERECHO LABORAL.
PERIODO VACACIONAL.
INTEGRANTES:
JUANITA MASCORRO DE LEON.
CECILIA ALEJANDRA MARINES IRACHETA.
YESSICA AYDEE CARRILLO OJEDA.
LUIS FERNANDO APODACA TINOCO.
 FINALIDAD.
Las vacaciones son la interrupción retribuida establecida legalmente y de
manera anual para proporcionar el merecido descanso del trabajador.
Es realmente un derecho del trabajador derivado de su propia relación
laboral y que se encuentra constitucionalmente reconocida e irrenunciable.
 ¿QUE ES?
ARTICULO 76. Los trabajadores que tengan mas de un año de servicios

disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso

podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentara en dos días

laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentara en dos días por

cada cinco de servicios.

Asimismo, dentro de su artículo 81 , la Ley Federal del Trabajo
determina que las vacaciones se deben conceder dentro de los seis
meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.

El pago de las mismas, debe realizarse el día inmediato anterior

en que empiece a disfrutarlas el trabajador.
¿COMO SE DETERMINA?
Días de vacaciones según la Ley Federal de
Trabajo:
AÑOS TRABAJADOS. DIAS DE VACACIONES.
AÑO 1 6 DIAS
AÑO 2 8 DIAS
AÑO 3 10 DIAS
AÑO 4 12 DIAS
DE 5 A 9 AÑOS 14 DIAS
DE 10 A 14 AÑOS 16 DIAS
DE 15 A 19 AÑOS 18 DIAS
DE 20 A 24 AÑOS 20 DIAS
DE 25 A 29 AÑOS 22 DIAS
DE 30 A 34 AÑOS 24 DIAS
DE 35 A 39 AÑOS 26 DIAS
PRIMA VACACIONAL.

El pago incluirá un plus,

llamado PRIMA VACACIONAL,
con un INCREMENTO DEL 25%
del sueldo que recibes durante las
vacaciones.
 EJEMPLO.
PASO 1
El importe que le corresponden por esos 14 días sería de: 14 x $ 200 = $ 2,800.

Paso 2

Entonces, calculamos lo siguiente:

Salario Vacacional x Porcentaje Prima Vacacional = Prima Vacacional
$ 2,800 x 25% = $ 700

Paso 3
Sumamos al monto del salario básico el correspondiente a la prima vacacional:
$ 2,800 + $ 700 = $ 3,500.
Nuestro trabajador del ejemplo, cobraría $ 3,500 en sus 14 días de vacaciones.