SALUD EN ELTRABAJO

La importancia de I.E.
La Seguridad y Salud en el
trabajo (SST)

Es una disciplina que se
encarga de la prevención de
las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones
de trabajo, y la protección y
promoción de la salud de los
trabajadores. Conjunto de
ISO 45001
actividades encaminadas a la PELIGRO.
FUENTE CON UN POTENCIAL PARA CUASAR LESIONES Y
promoción y control de DETERIORO DE LA SALUD EFECTO ADVESO EN CONDICIÓN,
FISICA, MENTAL O COGNITIVA DE UNA PERSONA

la salud de los trabajadores.

TREY 2
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TREY 3
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FACTORES DE
RIESGO
RIESGO
EL EFECTO DE LA INCERTIDUMBRE.

TREY 4
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W. H. Heinrich (1931)

Refiere que el 88% de los accidentes se debe

a actos humanos, un 10% por las condiciones
de trabajo y 2% por eventos fortuitos.

TREY 5
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Reflexión
https://www.youtube.com/watv=fYXe69ymUFEc

FACTORES DE PELIGRO FACTORES DE RIESGO

¿Quién tiene más

responsabilidad ?

TREY 6
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ORGANIZACIÓN
DE LAS NACIONES
UNIDAS
• Los accidentes laborales, el estrés, las largas horas de trabajos y
las enfermedades relacionadas con el trabajo causan 374
millones de muertes al año y tienen grandes repercusiones tanto
en el ámbito personal como en el familiar, no sólo desde un
punto de vista económico, sino también en relación al bienestar
físico y emocional .

TREY 7
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Large image

¿De quién depende el ambiente laboral?

TREY 8
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Agregue un pie de página TREY 9
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 1 ORGANIZACIÓN
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Factores TRABAJADOR
psicosociales.
2

TRABAJO MEDIO AMBIENTE

SATISFACCION CONDICIONES
LABORAL

INTERACCIONES CONTINUAS 3 CAPACIDAD

NECESIDAD
EXPECTATIVA LABORAL
Todo lo cual a través de percepciones y experiencias pueden CULTURA
influir en la SALUD, en el REDIMIENTO y SATISFACCION en el SITUACIÓN PERSONAL
trabajo.

TREY 10
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1.Organización 2. Contenido
en el trabajo

NOM35
(STPS)
4. Condiciones
3. Relaciones

TREY 11
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Salud ocupacional
Según la Organización
Mundial de la Salud (OMS)
la definición de salud
ocupacional es la siguiente:
“actividad que promueve la
protección de la salud de las
personas activas, intentando
controlar los accidentes y
enfermedades causados por
el desempeño laboral y
reduciendo las condiciones
de riesgo”. 

Agregue un pie de página TREY 12

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FACTORES PSICOSOCIALES

ESTRÉS LABORAL

BURNOUT

ACOSO LABORAL
(MOBBING)

VIOLENCIA LABORAL

VIOLENCIA EXTERNA

TREY 13
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Agregue un pie de página TREY 14
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Agregue un pie de página TREY 15
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Agregue un pie de página TREY 16
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Evaluación 2 TREY 17
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Agregue un pie de página TREY 18
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EJEMPLOS DE MEJORA EN EL AMBIENTE LABORAL TREY 19
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Decalógo TREY 20
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 BENEFICIOS DE GESTION DE SALUD
OCUPACIONAL
•Aumentar la productividad laboral y la confianza de los trabajadores hacia
la empresa.
•Reducir la rotación y el absentismo laboral.
•Potenciar de manera favorable el clima laboral y la motivación.
•Mejorar la reputación y la imagen de la organización.

Agregue un pie de página TREY 21

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TREY 22
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 Gracias
Lid Parrales Gómez
2227 733786
lidiparrales@gmail.com
Integral Minds

TREY 23
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