REPORTE Y PAGO DE

HORAS EXTRAS Y/O DESCANSO

COMPENSATORIO
 REPORTE Y PAGO DE
HORAS EXTRAS Y/O DESCANSO
COMPENSATORIO
 HORA EXTRA

Las horas extra son el

tiempo adicional a la jornada
laboral establecida, que un
trabajador destina a la
realización de sus labores en
el trabajo, para los
empleados públicos
 TIEMPO
COMPENSATORIO
Se considera que los compensatorios son el
día o días de descanso que se otorgan al
trabajador, en compensación por haber
trabajado en determinadas situaciones que
exceden su jornada laboral, se conceden
cuando el empleado público trabaja
habitualmente los domingos y festivos o
cuando el empleado público supera el máximo
de horas extras mensuales laboradas.
CONDICIONES GENERALES
Disponibilidad presupuestal para el pago de las horas extras

El trabajo suplementario, horas extras y el descanso compensatorio deberá ser

autorizado por el ordenador del gasto o quien el Director delegue esta
obligación mediante memorando.

El ordenador del gasto o quien el Director delegue, deberá autorizar el descanso

compensatorio, reconocimiento del trabajo en dominical o festivo, y pago de horas
extras mediante resolución motivada.

El formato de Control de Horas Extras A-GDH-FT-088, debe ser firmado por el Jefe
inmediato de las dependencias (Dirección, Secretaria General, Subdirecciones,
Gerencias y Oficinas) quien verifica el trabajo extra laborado por el empleado público
para que este desempeñe sus funciones en un horario que exceda su jornada laboral.
 CONDICIONES GENERALES
El reconocimiento de las horas extras trabajadas en exceso del límite establecido se
deberá hacer a través de compensatorios.

El reconocimiento de las horas extras trabajadas en exceso del límite establecido se hará
a través de compensatorios a razón de un (1) día hábil por cada ocho y media (8.5) horas
extras de servicio autorizado, los cuales deberán hacerse efectivos en la misma
anualidad en la que se generan.

Si las horas extras laboradas superan lo establecido en la normatividad vigente, se

genera un compensatorio para ser disfrutado y en ningún caso este será pagado como
horas extras.

El tiempo acumulado como compensatorio se concederá por programación que para

tal efecto haga la entidad o por mutuo acuerdo del Jefe Inmediato con el funcionario,
sin que estos compensatorios pasen de una vigencia a otra.
CONTROL DE HORAS EXTRAS - A-GDH-FT-088
CONTROL DE HORAS EXTRAS - A-GDH-FT-088
Número de identificación del servidor
Cargo del servidor publico
Nombre completo del servidor publico publico que es autorizado a reportar Código del cargo (480)
horas extras

Horario seleccionado en el
formato de "Selección de Horario Grado del cargo
Laboral A-GDH-FT-032"

Fecha del día laborado

Hora de inicio de jornada

laboral Mes en el que se
realizan las horas
extras
Hora en que termina la
jornada laboral

Total de horas extras

laboradas en el día

Firma del funcionario

Firma del servidor
quien recibe el formato
publico
para su liquidación

Firmado por el Jefe inmediato de las

Describir la actividad realizada Firma de la Gerente Administrativa
dependencias (Dirección, Secretaria General,
durante las horas extras
Subdirecciones, Gerencias y Oficinas) al cual
esta asignado el servicio
 Título
(Insertar foto a la izquierda y enviarla al fondo)

Título tabla

UPI SEXO
TOTAL
Conservatorio HOMBRE MUJER
Javier de Nicoló 26 3 29
Belén 4 1 5
Castillo de las Artes 49 12 61
Calle 27 ESCNNA   3 3
Calle 32 253 84 337
Victoria 7 4 11
Molinos 11 13 24
Perdomo 363 111 474
San Francisco   1 1
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