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Desarrollo de Habilidades para la Gestin de Servicio orientado a Jefaturas y Supervisores Este programa se conforma de asesora y capacitacin en diferentes materias

de gestin de personas tales como: Manejo de Estrs, Calidad de Servicio a clientes, Manejo de Conflictos, Gestin del Desempeo y Desarrollo de Otros: El Objetivo es: capacitar a Jefaturas de nivel intermedio en competencias y destrezas tcnicas para fortalecer su rol en relacin a las metas de la organizacin, al desarrollo de equipos y a los aspectos motivacionales relacionados con mejoras en el clima laboral. Gestin del Desempeo Liderar eficaz y eficientemente el talento humano de la organizacin, es un factor clave para optimizar los resultados de una organizacin. Por ello hemos elaborado un programa que tiene como objetivo alinear, de manera coherente y eficaz, el rendimiento de los equipos con la estrategia y objetivos empresariales. Diseo Organizacional La eficiencia y rentabilidad de una empresa o institucin estn relacionadas con un diseo organizacional funcional a sus propsitos, eficaz y que posibilite un fluir armnico de las relaciones de quienes los integran, y que por cierto este sea un soporte integral al servicio de la estrategia. Tenemos experiencia en la construccin y aplicacin de modelos operativos y sistmicos en organizaciones privadas. Programa de Habilidades de Liderazgo para la Gestin de la Seguridad Est orientado, principalmente, a organizaciones del rubro industrial, donde la seguridad es una variable crtica. Su objetivo consiste en fomentar una Cultura de Seguridad, a travs de la capacitacin de supervisores para que asuman y transmitan cambios en las conductas relacionadas con el cumplimiento de las normas en los procesos productivos. Gracias a este modelo de intervencin, podrn identificar apoyos internos, o lderes informales, con el fin de fortalecer la red de comunicacin de las mejores prcticas en torno al manejo del riesgo. Mejoramiento de Clima Organizacional El clima laboral trasciende la consideracin de la infraestructura y las relaciones al interior de un equipo: debe ser un elemento facilitador de la motivacin y el despliegue en plenitud de todas las capacidades de sus integrantes, para consolidar el progreso organizacional. Este servicio permite incrementar la sinergia y los resultados de los equipos, a travs del fortalecimiento de las habilidades de liderazgo, la clarificacin y el feedback en cuanto al rol en la organizacin. Asimismo, se orienta al alineamiento entre los miembros de los equipos en torno a un propsito comn y de largo plazo.

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