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COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
Actitud
ACTITUD
Tiene 3 componentes: Cognicin: opiniones e informacin que tiene una persona. Aspecto: parte emocional sentimental de una persona. Comportamiento: intencin a comportarse hacia algo o alguien.
Actitudes ms conocidas: Satisfaccin en el trabajo Participacin en el trabajo: grado de identificacin con su trabajo. Participa en el. Compromiso organizacional: grado de identificacin con su empresa, sus objetivos y sus metas
PERSONALIDAD
Es la combinacin peculiar de las caractersticas psicolgicas que afectan la manera en que una persona reacciona e interacta con los dems.
ENFOQUES MS COMUNES
MBTI: Myers-Briggs: my usado ms de 100 preguntas. 5 GRANDES: EDSEA OTROS RASGOS: CMAAT EMOCIONES: Sentimientos intensos: enojo, tristeza, etc. Inteligencia emocional: trabajos de interaccin social.
PERCEPCION
APRENDIZAJE
Cualquier cambio relativamente establece en el comportamiento que ocurra como resultado de la experiencia. Los cambios temporales ser solo reflejos ante algo.
Teoras:
Condicionamiento clsico: (pasivo/reflejo) Condicionamiento operante Aprendizaje social
COMPORTAMIENTO GRUPAL
Dos o ms individuos interdependientes se interactan entre si y se unen para lograr objetivos especficos. Pueden ser:
Formales Informales
Otras formas: De mando De Trabajo De Inters De amistad
Toma de decisiones:
Son soluciones escogidas de mando grupal despus de haberlas estudiado.
Hay 3 pasos: Identificar el problema. Desarrollar soluciones. Determinar cmo implantarlos.
Ventajas:
Conocimiento e informacin. Diversidad de soluciones. Aumento de las aceptaciones. Aumento de la legitimidad.
Desventajas:
Requiere tiempo. Presin para adaptarse. Responsabilidad ambigua. Dominio minoritario.
Muchas Gracias !