Las mejores

empresas
para trabajar

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 Introducción …….. 3

Índice Puntos a abordar ….... 4

ejecutivo Conclusiones ………. 19

Referencias ………… 20

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 Ser considerada una de las mejores empresas para
trabajar significa que una empresa tiene un
ambiente laboral positivo, ofrece beneficios y
oportunidades atractivas para sus empleados, y es
valorada por sus empleados actuales y anteriores.
Introducción Ser considerada una buena empresa para trabajar
puede tener varios beneficios como atraer y
retener talento, mejorar la productividad y
rentabilidad, mejorar la imagen de marca, mejorar
la cultura y clima laboral.
Existen metodologías para evaluar a una empresa y
ver si cuenta con los puntos anteriores.

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Puntos a abordar

¿QUÉ? ¿POR QUÉ? ¿COMO? ¿CUÁNDO? ¿PARA QUE?

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¿Qué es ser la mejor
empresa para trabajar?
 Ser considerada una de las mejores empresas
para trabajar significa que una empresa tiene
un ambiente laboral positivo, ofrece
beneficios y oportunidades atractivas para sus
empleados, y es valorada por sus empleados
actuales y anteriores. Esto puede ser medido a
través de encuestas, evaluaciones de
empleados y listas de las mejores empresas
para trabajar publicadas por revistas y
organizaciones independientes.

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Algunos de los factores que suelen ser considerados para determinar si una empresa es una de las mejores para
trabajar incluyen:

 Salarios y beneficios: La empresa ofrece salarios competitivos y un paquete de beneficios atractivo para sus
empleados, incluyendo seguros de salud y dental, vacaciones pagadas, licencias por enfermedad, entre otros.
 Oportunidades de desarrollo: La empresa ofrece oportunidades para que sus empleados crezcan y
desarrollen sus habilidades en su carrera.
 Ambiente de trabajo: La empresa fomenta un ambiente laboral positivo, colaborativo y respetuoso.
 Cultura: La empresa tiene una cultura fuerte y coherente que promueve la inclusión, la diversidad y la
responsabilidad social.

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¿Por qué se quiere
ser la mejor
empresa?
 Existen varias razones por las
cuales una empresa puede
querer ser considerada la mejor
empresa para trabajar. Algunas
de las razones más comunes
incluyen:

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 Atraer y retener talento: Si una empresa es considerada la mejor empresa para trabajar, es
más probable que atraiga y retenga a los mejores talentos del mercado. Los empleados valoran
trabajar en un ambiente laboral positivo y tener acceso a oportunidades de desarrollo y
beneficios atractivos.
 Mejorar la imagen de marca: Ser considerada la mejor empresa para trabajar puede mejorar la
imagen de marca de una empresa, ya que los consumidores y otros interesados pueden ver a
la empresa como un lugar donde los empleados están felices y valorados. Esto puede tener un
impacto positivo en la reputación de la empresa y en su capacidad para atraer clientes y socios
comerciales.
 Mejorar la productividad y rentabilidad: Empleados satisfechos y comprometidos son más
productivos y tienen menos ausencias laborales, lo que puede mejorar la rentabilidad de la
empresa.
 Responsabilidad social: Muchas empresas quieren ser consideradas las mejores para trabajar
porque quieren ser responsables y contribuir positivamente en la sociedad, promoviendo un
ambiente laboral positivo, la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad.

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¿Cómo se puede
lograr?

Para lograr ser considerada la mejor empresa

para trabajar, una empresa debe implementar
una serie de estrategias y prácticas. Algunas de
las formas en las que una empresa puede
lograrlo incluyen:

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 Ofrecer salarios y beneficios competitivos: Es importante que los salarios y beneficios de una
empresa sean competitivos con otros empleadores en el mercado.
 Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo: Es importante crear un ambiente
laboral positivo y colaborativo en el que los empleados se sientan valorados y respetados. Esto
puede incluir prácticas como la promoción de una cultura de retroalimentación, la inclusión, la
diversidad y la equidad.
 Proporcionar oportunidades de desarrollo y capacitación: Es importante proporcionar
oportunidades para que los empleados desarrollen sus habilidades y crezcan en sus carreras.
Esto puede incluir programas de capacitación y desarrollo, así como oportunidades de
promoción desde dentro.
 Escuchar y tomar en cuenta las opiniones de los empleados: Es importante escuchar y tomar
en cuenta las opiniones de los empleados para mejorar el ambiente laboral y las prácticas de la
empresa. Esto puede incluir encuestas de opinión de los empleados y grupos de discusión.

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¿Cuándo se puede lograr esto?
 Cada empresa es diferente, y no hay un momento específico para comenzar a trabajar para
convertirse en la mejor empresa para trabajar. Sin embargo, hay ciertas acciones que pueden
ayudar a una empresa a comenzar a trabajar hacia ese objetivo. Algunas de estas acciones
incluyen:
 Hacer una evaluación del ambiente laboral actual: Es importante tener una comprensión clara
de cómo los empleados actuales perciben su ambiente laboral. Esto puede incluir encuestas
de opinión de los empleados, grupos de discusión, y entrevistas individuales.
 Establecer metas y objetivos claros: Es importante establecer metas y objetivos claros para
mejorar el ambiente laboral y ofrecer beneficios y oportunidades atractivas para los
empleados. Estas metas deben ser medibles y alcanzables.

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¿Para que
implementar estas
estrategias?
implementar estrategias para mejorar el
lugar de trabajo puede tener varios
beneficios para una empresa, incluyendo
atraer y retener talento, mejorar la
productividad y rentabilidad, mejorar la
imagen de marca, mejorar la cultura y
clima laboral, y cumplir con
responsabilidad social.

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Metodología
 Existen varias metodologías utilizadas para certificar a las empresas como "mejores lugares
para trabajar". Algunas de las metodologías más comunes incluyen:
 Encuestas de opinión de los empleados: Esta metodología se basa en la recopilación de
opiniones y comentarios de los empleados actuales a través de encuestas. Las encuestas
pueden incluir preguntas sobre el ambiente laboral, los beneficios, las oportunidades de
desarrollo, la cultura, entre otros aspectos.
 Evaluación de los empleados: Esta metodología se basa en la recopilación de opiniones y
comentarios de los empleados actuales a través de entrevistas individuales o grupos de
discusión.
 Análisis de datos: Esta metodología se basa en el análisis de datos de la empresa

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Las mejores 10
empresas para
trabajar en
México, 2022.

14
 Empresas

Primer lugar Segundo Tercer lugar

L’Oreal Google
lugar
La Corona

15
 Equipo ejecutivo

Cuarto lugar Quinto lugar Sexto lugar

Interceramic BRP Caterpillar

16
 Equipo ejecutivo

Séptimo Octavo lugar Noveno

lugar Grupo BMW
lugar
Hubbell Globant

17
Equipo ejecutivo

Decimo
lugar
Cisco Systems

18
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Las mejores empresas para

trabajar en el mundo

https://www.youtube.com/wat
ch?v=vh11_SrCSEg

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Conclusiones
 Ser considerada como una de las mejores
empresas para trabajar es un reconocimiento
valioso que puede tener un impacto positivo
en la atracción y retención del talento, la
imagen de marca, la productividad y
rentabilidad, y la responsabilidad social de
una empresa.

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Referencias
1 2

 Brier, E. (2022). Nueva lista Forbes:  TopCompanies. (2022). Cultura

conoce a los mejores empleadores de
México 2022. 2022. Forbes. Recuperado
de:
https://www.forbes.com.mx/conoce-a-los
-mejores-empleadores-de-mexico-2022/
organizacional. 2022. TomCompanies.
Recuperado de:
https://topcompaniesmexico.com/

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Gracias
¿ALGUNA PREGUNTA?

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