MODELO TRIDIMENSIONA L DE PATRICK WILLIAMS

como es el caso del modelo de Patrick Williams. . de los cuales no existe una característica común. la mayoría consideran una diversidad de variables que son referidas a una mención genérica de sistemas y subsistemas.MODELO TRIDIMENCIONAL Varios son los modelos que son utilizados para el diagnóstico organizacional.

ya que contempla a la organización como un sistema compuesto de varios subsistemas que interactúan entre sí y con el ambiente. permitiendo un diagnóstico integral del mismo.. Se toma como modelo diagnóstico el modelo tridimensional de Patrick Williams. . Al utilizar este modelo se obtiene una visión total del sistema cliente.

. humano.Contempla 4 subsistemas: administrativo. tecnológico y el entorno.

SUBSISTEMA HUMANO. conocimientos e ideas técnicas y administrativas. el liderazgo y la motivación. También abarca el clima organizacional. la capacitación y desarrollo de personal. entre los factores más relevantes . Compuesto por la gente que proporciona a la organización habilidades.

Está conformado por la tecnología. ya que la planta cuenta con la maquinaria y equipo necesario para la elaboración de sus productos . procesos y métodos técnicos requeridos para producir bienes y servicios. maquinaria.SUBSISTEMA TECNOLÓGICO. herramientas. El subsistema tecnológico es el mejor evaluado.

SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO. Configurado por la estructura organizacional. sistemas y estilos de supervisión. . reglas administrativas. procedimientos. el sistema de castigos y recompensas y todos los aspectos utilizados para facilitar el proceso administrativo de la compañía. Altamente influenciado por la tecnología de la organización e incluye aspectos tales como políticas. la forma en que se toman decisiones. funcional y las responsabilidades.

SUBSISTEMA ENTORNO. Considera el contexto externo. interno y competitivo .

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