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Ms BEME para Chile

Encuentro de la RED PROhumana Empresarial Aprendiendo a Ser: Generando valor a travs de la sustentabilidad e innovacin
Jueves 28 de julio de 2011

SOMOS

Filial BancoEstado desde 1996 Especialistas en Segmentos Oportunos y Cercanos 201 Plataformas Especializadas 1.071 trabajadores, 59% mujeres, 41% hombres Pasin y Tcnica

NUESTROS CLIENTES

MICROEMPRESARIOS VENTAS HASTA 2.400 UF 400.000 CLIENTES MM$513.000 EN COLOCACIONES 98% CLIENTES PAGA AL DA

MODELO BEME
Estilo BEME Innovaci n

BSC

Pasin
MGE

Tcnica

Organizacin Feliz

Modelo BEME

TCNICA

Construimos el mejor lugar para trabajar y florecer

Nuestra Evolucin en Gestin de Personas


Conciliacin vida laboral-familiar y personal Ao 2008 Estilo de liderazgo- Muchos lderes Gestin Participativa; Consejo Consultivo de Personas Modelo Gestin Integral de Personas. Ao 2006 Calidad de Vida Creacin Subgerencia de Gestin de Felicidad

Ao 2004

Creacin Gerencia de Personas.


Inicio medicin GPTW Inicio Programas de Participacin (DNG) Creacin Subgerencia Gestin de RRHH Programa de Beneficios Desarrollos de competencias

Ao 2002

Ao 1996

rea de Recursos Humanos Gestin intuitiva con foco en las Personas Foco en seleccin de personal

Modelo Gestin de Personas


Objetivos de Negocio
Meritocracia Alegra de Reconocer
Participacin Mi empresa la construyo yo Calidad de Vida Me Gusta BEME

Liderazgo Cercania y Acompaamiento

Valores Corporativos

Participacin

Mi Empresa la construyo Yo 298 colaboradores en


7 instancias de participacin

17 reuniones 130 horas de trabajo 13 temas resueltos

CCP

Conciliacin entre vida laboral, familiar y personal Permiso con Goce de Sueldo por Enfermedad grave de hijo/a mayor de un ao, cnyuge o padres.

Calidad de Vida

Calidad de Vida
Me Gusta BEME
Programa Deporte y
Vida Saludable Cada colaborador recibe
entre 1 y 3 beneficios

Tiempo Libre y Cultura Programa Apoyo a Familia

Desarrollo de liderazgos y competencias

Yo Aprendo
1034 colaboradores
entrenados

27.834 Horas de
entrenamiento

52 horas en promedio por colaborador Igualando a las mejores prcticas

45% presencial

Hemos cambiado
30
Edad Promedio Casados N hijos Mujeres Estudios post grado

Somos ms Hemos madurado Hemos construido familias

29
aos

37 % 13

51 % 613 59 % 37 %

aos

1.0 67 34

33 Tenemos ms igualdad % 0% Hemos progresado

1996

2011

Queremos ser mas felices !!!

Queremos mas equilibrio


Proyecto

CONCILIA

Queremos ser la primera Empresa Familiarmente Responsable de Chile


Modelo de certificacin tercera parte europeo + 200 empresas ya se han certificado

Qu es CONCILIA ?
Por qu BEME trabaja el tema de CONCILIACIN?

Vocacin por nuestros Buscamos mejorar la coherencia de nuestras prcticas y polticas laborales, a fin de asegurar clientes una sana relacin entre el mundo laboral y familiar.
A Travs de un sistema de mejora continua desarrollamos: Diagnostico y lnea base recoger todas nuestras realidades

Vocacin por la excelencia

Revisin y nuevas polticas segmentadas con mayor despliegue Objetivos de mejora Iguales condiciones de Arica a Punta Arenas Formacin para la Conciliacin podemos ser ms felices Liderazgo coherente Un rol ejemplerizador

Vocacin por las personas

El espritu de CONCILIA

du Pro +

Vocacin por nuestros d clientes vida ti c


EMPRESA SUSTENT ABLE

Flexibilidad temporal y espacial

s M +

ili am F

Desarrollo Laboral

in iliac c C on

Vocacin por la excelencia


+

Apoyo Profesional
o

is rom p Com

Igualdad de oportunidades

Vocacin por las personas

Qu hemos hecho?

MUCHAS GRACIAS

Jueves 28 de julio de 2011