METAS GRUPALES.

Maestra: Lizbeth Andrade Martinez.

Materia: Presentaciones de Alto Impacto.
Integrantes

•Jenny Barrón Vértiz.

•Alexander Vladimir Dolores Flores.
•Isaac Benjamín Sánchez Pérez.
•Melani Gerusi Peralta Vásquez.
ÍNDICE
• ¿Qué es Metas grupales?......................(4)
• ¿Para que sirve metas grupales?.......(5)
• 5 metas grupales.....................(6)
• ¿Cuales son los objetivos grupales?..............(7)
• Imágenes.............(8)
• Metas...................(9)
• Objetivos..................(10)
• ¿cuales son las metas comunes ?.............(11)
• Primera Gráfica......(12)
• Segunda Gráfica...................(13)
• Primera Tabla.................(14)
• Segunda Tabla..................(15)
• 5 Metas grupales.................(16)
• ¿Como se trabajan las metas grupales?..........(17)
• ¿Cuantas personas se integran en las metas grupales?.....................(18)
• ¿Como se dividen el trabajo?..................(19)
• ¿Que material utilizan?.................(20)
¿Qué es Metas
grupales?
• Metas grupales son aquellas que buscan las
personas dentro de un grupo, pero también a
lo que intentan conseguir los grupos cuando
compiten entre sí. Las personas buscan
pertenecer a grupos en los que perciben la
posibilidad de alcanzar metas u objetivos a
los que aspiran.
¿Para qué sirven metas grupales?
•Formular y alcanzar los objetivos metas, es una de las actividades más importante en la vida de las
personas, mejora su calidad de vida y permite hacer altos en el camino, dónde estoy en este momento y
hacia dónde voy, para lo cual se puede hacer un diagnóstico sobre aspectos familiares, profesionales, de
salud etc.
 metas grupales 

Animar la vida grupal,
Coordinar actividades e Crear un buen clima de
potenciar las relaciones
impulsar la participación trabajo en los grupos
interpersonales

Promover la interacción Motivar, sensibilizar,

con el entorno organizar
¿Cuales son los objetivos grupales?
•  que el GRUPO tenga una serie de objetivos
concretos
• miembros deben ser solidarios con el
objetivo, anteponiendo el grupo a los
Haga clic para agregar intereses personales
texto
• Desde el punto de vista grupal como
individual, el seguir objetivos generales
aporta al GRUPO, motivación, cohesión,
solidaridad entre los miembros, mayor
productividad y satisfacción para todos los
compañero
 METAS 
•  la meta es construir algo en un
determinado tiempo.
• Visión muy clara y concreta de lo que se
quiere construir 
• Te permite determinar que hacciones
debes realizar para poder alcanzar un
resultado deseado 
• Te permiteplanear y prever posibles
obstaculos y encontrar una solución a
tiempo
Es mas posible que puedas alcanzar tus
propósitos e ilusiones 
objetivos
• El objetivo es vivir el día a día
• Se tiene una visión masgeneralista y menos
detallada 
• Son ideas de nuestra mentasujetas a nuestras
emociones 
• Los objetivos se deben convertir en metas
para poder ver con claridad las acciones que
se deben tomar 
¿cuales son las
metas comunes ?
una meta común es un estado de negociación
complejo en el que influyen variables personales,
interpersonales e instrumentales para llevarlas a
cabo. Lo cual exige un ejercicio de puesta en
marcha donde podamos convivir con las
vicisitudes y diferencias negociadas
colaborativamente en pos de una continua
redefinición si fuera oportuno por parte de la
comunidad.
Primera Gráfica.
12

10

0
Comunicación Respeto Participación Resolución

Alumno 1 Alumno 2 Alumno 3

 Ventajas y desventajas 

Ventajas
•  Tienen a su disposición más recursos para alcanzar las metas colectivas.
Conocimientos, habilidades, experiencias y capacidades de los miembros del grupo,
así como su tiempo y esfuerzo.3-Surge la división del trabajo: separar el trabajo que
se ha de realizar en tareas particulares y asignarlas a trabajadores individuales.
Desventajas
Los problemas de comunicación y coordinación, menores niveles de motivación,
satisfacción y compromiso que algunas veces tienen lugar entre sus miembros.
Es más difícil compartir información y coordinar las actividades de 16 personas que
solo de ocho.
Los miembros podrían pensar que sus esfuerzos no son necesarios y en ocasiones no
sentirse parte del grupo.
 Primera Tabla. 
Pregunta  Tipo de Cualidades  Ejemplo 
tarea 
La tarea, ¿se Divisible  Los subcomponetes se Jugar un
puede pueden identificar y asi partido de
diviidir en asignar a miembros baloncesto 
equipos ? especificos 
Construir un
edificio 

Unitaria  La tarea no tiene Leer un libro 

subcomponetes 
Resolver un
plobrema de
matematicas 
Segunda Tabla. 
Funciones cruzadasGrupos funcionalesAlto
desempeñoGrupos de amistadEquipos de
interésInvestigación y
desarrolloTransculturalesEquipos auto-
administradosFuerza de trabajo
5 Metas grupales
• Obtener 10 en la práctica de hoy.
• Crear un buen ambiente para trabajar en los grupos.
• Promover la interacción con el entorno.
• Motivar, sensibilizar y organizar.
• Impulsar la participación.
¿Como se trabajan las metas grupales?
• Concretando la las metas como equipo desde un inicio,dialogando los disgustos o ideas que cada uno de
los integrantes llegue a tener.
• Saber llevar los inconvenientes que se tengan y tener comunuicacion con todos los participantes dentro
de grupo y motivarlos constantemente.
¿Cuantas personas se integran en las
metas grupales?
• Por lo general llegan a ser conformados por 3 o mas individuos .
¿Como se dividen el trabajo?
• Se define el objetivo
• Reune el equipo
• Determina las metas 
• Se ejecutan las actividades que a cada quien le toco de acuerdo a sus habiloidades.
• Se supervisa y analiza para tener los menores errores posibles.
¿Que material utilizan?
• Materiales impresos
• Materiales de area como lo son los mapas ,materiales de laboratorio,computadoras, juegos,aros, pelotas
de acuerdso a la nececidad del tema.
• Materiales de trabajo cuadernos, lapiz ,goma ,etc.