Honestidad Laboral

 En estos tiempos, en el ámbito laboral o en cualquier

otro ámbito, la honestidad es un valor requerido para
llegar alto en cualquier situación, pero de donde
proviene esta palabra.
Bueno, la honestidad proviene del Latín “honestias”
que significa dignidad, honor, lo cual nos hace pensar
que el ser honestos nos hace ser dignos de un puesto
alto en cualquier empresa
 Honestidad significa:
 No hacer nunca un mal uso de lo que se nos confía
 No mentir continuamente
 No simular trabajar
 No cumplir con los compromisos hechos
 No dar información confidencial a un tercero
 No aceptar sobornos
 No trabajar bajo el efecto del alcohol o las drogas
 No utilizar los recursos de la empresa para beneficio personal

 Estas y otras cualidades más hacen que una empresa opte por un trabajador
honesto para que consigo haya un proceso de evolución dentro de la
empresa.
Los últimos años están marcados por una conciencia creciente
acerca del daño sustancial que lleva consigo el comportamiento
corrupto y no confiable mostrado por ejecutivos y empleados en
las organizaciones.

Si alguna vez hiciéramos un listado de las cualidades que nos

gustaría encontrar en los empleados, seguramente
enunciaríamos la honestidad, porque garantiza confianza,
seguridad e integridad.

Hoy en día, las compañías saben que contratar a un empleado

inadecuado abre la posibilidad de prácticas ilegales dañinas,
agresión hacia los clientes, demandas legales y pérdida de
reputación. Algunas compañías inclusive, hacen revisiones de
antecedentes anuales de sus empleados o lo hacen cuando sus
empleados están siendo considerados para puestos más altos o
de mayor sensitividad.
Dos frases de Confucio
que podemos aplicar
a la HONESTIDAD
LABORAL