Organización y planificación de la plantilla

Maestra: Olga Ellinor Castrellon Rodríguez

Materia: Administración de recursos humanos

Alumno: Cesar Rangel Sarazúa

 ¿De que manera se contrata al personal?

Se lleva a cabo por el proceso de selección, el cual evalúa sus capacidades por medio de un
conjunto de pruebas divididas en distintas etapas con el fin de elegir a los candidatos idóneos para
cada puesto de trabajo
 ¿Como se asignan los puestos de trabajo?

Se lleva a cabo tras el proceso de selección, con aquellos elementos que se consideren más
oportunos, para el puesto.
 ¿Quién asigna los puestos de trabajo?

El departamento de recursos humanos

 Salarios tope

Es un acuerdo al que se llega entre empresas contratante o que úede ser impuesto por el gobierno,
en el cual se fija un salario máximo.
Plantilla Laboral