Un equipo descoordinado

La descoordinación del grupo es una causa que conflictos laborales que

hay que dar solución cuanto antes. Dentro de esta situación, puedes
encontrarte con trabajadores que no tienen claro cuál es su misión,
ejecución de tareas o errores en la comunicación.
¿Qué puedes hacer en estos casos?
En primer lugar, asegurarse de que, como líder, estás compartiendo los
valores de la empresa y facilitando los objetivos a los colaboradores de
forma clara y comprensible, para que todos sepan hacia dónde deben
remar. comunicación entre los empleados y el líder.
En segundo lugar, realiza un reparto de roles y de recursos equitativo y
eficiente, de modo que cada integrante realice las funciones que mejor
puede hacer en función de sus competencias e intereses.
Por último, fomenta el trabajo en equipo mediante recompensas positivas
y algunas dinámicas de grupo que permitan desarrollar un mejor
comunicación y rendimiento.